Таубаева ш. Т., Иманбаева с. Т., Берикханова а. Е



жүктеу 5,09 Mb.
Pdf просмотр
бет14/184
Дата19.09.2022
өлшемі5,09 Mb.
#39328
1   ...   10   11   12   13   14   15   16   17   ...   184
Педагогика Таубаева Ш, Иманбаева С, Берикханова А (1) (1) (2)

кең таралгандыгы.
Қазақстан Республикасының жоғары оқу орындарын бітіруші түлек- 
терінің басым көпшілігі педагоғтар екенін атап айтуға болады. Бұл пе- 
дагог мамандығының қоғам дамуы үшін аса кажетгілігінің, зор маңыз- 
дылығының көрсеткіші, себебі егер бүл мамандыкка қоғам тарапынан 
сүраныс болмаса, мүндай көп мамандарды даярлау қажеттілігі де 
туындамаушы еді. Педагог мамандығы мэңгілік ескірмейтін маман- 
дыктардың бірі. Қазіргі үздіксіз білім беру жүйесінің дамуына бай-
22


ланысты сапалық деңгейлері жоғары, кэсіби құзіретті мұғалімдерге 
деген сұраныс жыл сайын көбейе түсуде.
Мұгалім қызметі тек болашаққа гана багытталган.
Мұға- 
лімнің іс-әрекеті, кызметі балалардың болашағына бағдарланып, оның 
еңбегінің нэтижесі де келешекте ғана көрініс береді. Мысапы, мұғалім 
еңбегінің жемісі нақты бір іс-әрекет орындалып болғаннан кейін емес, 
айлар, жылдар өткен соң, шэкірттің бір табыска қол жеткізуіне 
байланысты бағаланады.
Мүгалім қызметі үнемі гуманистік сипатта болады.
¥стаз- 
дық қызметтің тағы бір ерекшелігі - педагогтардың эр шэкіртінің жү- 
регіне жол таба білуінде, эр бапаның бойындағы кабілетгі дамыту 
үшін қолайлы жағдай жасай алу шеберлігінде. Ең бастысы мүғалім 
оқушының өзін түлға ретінде сезінуіне көмектесіп, оның бойында өзі- 
нің ішкі жан дүниесін, өмірді, әлемді тануға деген қажеттілікті оята 
білуі керек.
Педагогикалың еңбектің үжымдың сипаты.
Мүғалім үнемі 
мінездері, кызығушылықтары, даму жэне тэрбиелік деңгейлері эр түр- 
лі калыптасқан балалар үжымымен жүмыс істейді. Ал осындай үжым 
ішіндегі карым-қатынастық жүйені дүрыс басқара білу үлкен педаго- 
гикалық шеберлікті талап етеді. Бүп шеберлікті дамытуда педагогика 
ғылымындағы А.С.Макаренко негізін салып кеткен 
тұлганы ужымда
жэне үжым арқылы тәрбиелеу теориясының
маңызы зор. Бұл теория- 
ның тиімділігі көптеген шығармашыл педагогтардың зерттеулеріне 
негіз болып, тәжірибе жүзінде сыналып, жылдан жылға жетілдірілу 
үстінде.
Мұгалімдер аса күрделі үрдісті - оқушы түлгасының қалып-
тасуын басқарады.
Мұғалім - оқушы емірінің іргетасын қалаушы 
жэне ғылым негіздерін меңгертетін маман. Мұғалім мамандығы бар- 
шамызға ортак игілікті іс болып табылатын жас ұрпакты 
жан-жақты
тәрбиелеуге негізделеді,
себебі адам бойындағы тэрбие мен жүйелі 
білім баланың өмірінің оншақгы жылы өтетін орта мектептен бастап 
қапыптасады.
Мүғалімдер эр баланың түлғасын қалыптастыруда оларды ин- 
теллектуалдық жағынан дамытуды, эмоционалдық, рухани, дене тэр- 
биелерін жетілулдіруді көздейді. Сондыктан мұғалім шэкірттердің 
жас
ерекшеліктері мен катар 
дербес
ерекшеліктерін ескере отырып 
барлығына ортак бір тиімді карым-катынастық жүйені қалыптастыруға 
тырысады.
Мүгалімдерге аса жауапты іс жүктелген.
Мүғалімдерге бала- 
ның мінез-қүлкының, дуниетанымының, адамгершілік қасиеттерінің 
калыптасуы, жалпы олардың өсіп дамуының ең маңызды кезеңі сеніп 
тапсырылған.
2.2. 
Мүгалім еңбегінің профессиограммасы - мүгалім түлга-
сының моделіретінде.
Адамзат тарихында мүғалім тұлғасына койыла-
23


тын талаптар коғамдағы элеуметгік-экономикалык, мэдени жағдайла- 
рына байланысты өзгеріп отырған. Мұғалімдердін морапьдык-психо- 
логиялық, этикалык сапалары туралы ойлар шығыс философы Әбу 
Насыр эл-Фараби енбектеріндегі айырықша көңіл аударылған мэселе- 
лердің бірі. Ол мұгалім бойында шыншылдық, шэкірттеріне де, өзіне 
де талап қоя алушылық, ықыластылық, қаталдык, күш-жігер жэне пе- 
дагогикапық такт сиякты қасиеттердің сакгалуын қажет деп санаған. 
Әл-Фараби ұстаздың мінез-күлық нормасы қандай болуы жайлы былай 
деп жазады: 

жүктеу 5,09 Mb.

Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   10   11   12   13   14   15   16   17   ...   184




©g.engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет
рсетілетін қызмет
халықаралық қаржы
Астана халықаралық
қызмет регламенті
бекіту туралы
туралы ережені
орталығы туралы
субсидиялау мемлекеттік
кеңес туралы
ніндегі кеңес
орталығын басқару
қаржы орталығын
қаржы орталығы
құрамын бекіту
неркәсіптік кешен
міндетті құпия
болуына ерікті
тексерілу мемлекеттік
медициналық тексерілу
құпия медициналық
ерікті анонимді
Бастауыш тәлім
қатысуға жолдамалар
қызметшілері арасындағы
академиялық демалыс
алушыларға академиялық
білім алушыларға
ұйымдарында білім
туралы хабарландыру
конкурс туралы
мемлекеттік қызметшілері
мемлекеттік әкімшілік
органдардың мемлекеттік
мемлекеттік органдардың
барлық мемлекеттік
арналған барлық
орналасуға арналған
лауазымына орналасуға
әкімшілік лауазымына
инфекцияның болуына
жәрдемдесудің белсенді
шараларына қатысуға
саласындағы дайындаушы
ленген қосылған
шегінде бюджетке
салығы шегінде
есептелген қосылған
ұйымдарға есептелген
дайындаушы ұйымдарға
кешен саласындағы
сомасын субсидиялау