Управления при президенте республики казахстан



жүктеу 2,07 Mb.
Pdf просмотр
бет12/16
Дата20.11.2018
өлшемі2,07 Mb.
#21936
1   ...   8   9   10   11   12   13   14   15   16

Этика и нормы поведения государственного служащего

1.2  Неэтическое поведение с гражданами

Взаимоотношения с гражданами является 

одним из основных критериев эффективного 

государственного аппарата. 

Мы всегда стремимся соответствовать 

высоким стандартам обслуживания, оказывать 

услуги профессионально, руководствуясь 

принципами честности, открытости и 

справедливости.  

При общении с гражданами нам следует:

излагать свои мысли в корректной и 



убедительной форме; 

выслушивать вопросы гражданина 



внимательно, не перебивая говорящего, 

проявлять доброжелательность и уважение 

к собеседнику;

давать исчерпывающие консультации и 



информировать граждан о возможных 

рисках;


относиться почтительно к людям старшего 

возраста, ветеранам, инвалидам, оказывать 

им необходимую помощь.

При получении жалоб, мы незамедлительно 

принимаем меры для быстрого разрешения 

возникших вопросов, и предотвращаем 

появление аналогичных ситуаций в будущем.

Такое отношение позволит нам сформировать 

положительное мнение о культуре поведения и 

профессионализме государственных служащих.

52



Этика и нормы поведения государственного служащего

Вопрос: Услугополучатель m начал вести 

видеозапись процесса разговора на сотовый телефон 

во время оказания мной государственной услуги. 

Имею ли я право, выразить запрет на действия 

данного рода?

Ответ: В данной ситуации, услугополучатель имеет 

право на использование записывающих устройств, 

так как на сегодняшний день не существует 

требований регламентирующих данное действие. 

Случай

В областном управлении энергетики и жилищно-

коммунального хозяйства, в процессе оказания 

государственных услуг населению произошел 

инцидент.

Предоставление услуг осуществлялось по принципу 

«одного окна». В зале ожидания собралось большое 

количество людей. В результате образовалась 

многочисленная очередь, которая продвигалась очень 

медленно. 

Простояв в очереди порядка 2 часов, присутствующие 

начали жаловаться на низкую скорость обслуживания 

и потребовали вызвать руководство для разъяснения 

ситуации.  

К гражданам вышел заместитель руководителя с 

просьбой соблюдать спокойствие, и сообщил о 

временных технических неполадках в системе. В 

результате он вызвал еще больший шквал критики в 

свой адрес. 

Не сдержав эмоций, руководитель проявил грубое 

обращение к присутствующим с использованием 

ненормативной лексики.

53



Анализ

Этика и нормы поведения государственного служащего

В данном случае поведение государственного служащего 

является некорректным. Ему следовало проявить 

сдержанность, вежливость, признать свои ошибки и 

предпринять действия необходимые для качественного 

предоставления государственных услуг.  

В результате возникшего инцидента граждане получили 

негативное мнение о качестве предоставления услуг и 

работы управления в целом.   



Вывод

Мы дорожим репутацией 

государственного 

служащего, соблюдаем 

этические принципы и 

оказываем государственные 

услуги качественно и 

профессионально. К 

услугополучателям мы 

относимся с уважением и 

доброжелательностью.

54



Этика и нормы поведения государственного служащего

Государственный служащий должен быть 

всесторонне развитой личностью, постоянно 

поддерживать здоровый образ жизни и 

пропагандировать семейные ценности.

Кроме того, во внерабочее время для 

духовного обогащения нам следует посещать 

учреждения культуры и отдыха, участвовать в 

благотворительности и общественной 

деятельности, по мере возможности заниматься 

волонтерской деятельность и т.д.

При этом, нам не следует допускать случаев 

безнравственного поведения, таких как: 

нахождение в общественных местах в состоянии 

алкогольного опьянения, оскорбление 

человеческого достоинства, нарушение 

законодательства, посягательства на порядок и 

безопасность окружающих. 

Каждый из нас должен помнить, что во 

внерабочее время мы несем ответственность за 

свои поступки и поведение, а соблюдение 

этических принципов в любых обстоятельствах 

является основой высокого доверия общества к 

государственной службе. 



1.3 Поведение во внерабочее время

55



Этика и нормы поведения государственного служащего

Случай 1

Анализ

Государственные служащие местного исполнительного 

органа во внерабочее время отмечали назначение одного 

из коллег на  вышестоящую должность. 

После совместного распития алкогольных напитков 

возникла ссора,  которая переросла в драку. 

Посетители данного заведения стали невольными 

свидетелями происходящего. В результате беспорядка 

ресторану был причинен значительный материальный 

ущерб. 

Позже в интернете появилась видеозапись с данным 

инцидентом, выложенным одним из очевидцев.

Данный случай вызвал негативный общественный 

резонанс, который требовал принятия незамедлительного 

решения в отношении данных лиц.

Вышеизложенный пример показывает, что должностные 

лица нарушили общепринятые морально-этические нормы. 

Находясь в состоянии алкогольного опьянения, они 

проигнорировали правила поведения в общественных 

местах, посягнули на общественную нравственность, 

порядок и безопасность.

Этот случай имеет основания для проведения 

расследования в рамках действующего законодательства 

и принятия соответствующих мер ко всем участвовавшим в 

инциденте госслужащим. 

56



жүктеу 2,07 Mb.

Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   8   9   10   11   12   13   14   15   16




©g.engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет
рсетілетін қызмет
халықаралық қаржы
Астана халықаралық
қызмет регламенті
бекіту туралы
туралы ережені
орталығы туралы
субсидиялау мемлекеттік
кеңес туралы
ніндегі кеңес
орталығын басқару
қаржы орталығын
қаржы орталығы
құрамын бекіту
неркәсіптік кешен
міндетті құпия
болуына ерікті
тексерілу мемлекеттік
медициналық тексерілу
құпия медициналық
ерікті анонимді
Бастауыш тәлім
қатысуға жолдамалар
қызметшілері арасындағы
академиялық демалыс
алушыларға академиялық
білім алушыларға
ұйымдарында білім
туралы хабарландыру
конкурс туралы
мемлекеттік қызметшілері
мемлекеттік әкімшілік
органдардың мемлекеттік
мемлекеттік органдардың
барлық мемлекеттік
арналған барлық
орналасуға арналған
лауазымына орналасуға
әкімшілік лауазымына
инфекцияның болуына
жәрдемдесудің белсенді
шараларына қатысуға
саласындағы дайындаушы
ленген қосылған
шегінде бюджетке
салығы шегінде
есептелген қосылған
ұйымдарға есептелген
дайындаушы ұйымдарға
кешен саласындағы
сомасын субсидиялау