639
Open access:
http://www.aesa.kz:8080/conference_proceedings/2017/
Пенсионное обеспечение в странах ЕврАзЭС в условиях рынка
(Российская практика)
Алыбекова Ш.
Бишкекская финансово-экономическая академия
(г.Бишкек, Кыргызская Республика)
Исторические аспекты развития пенсионного обеспечения позволяют
установить его состояние и перспективы в той или иной стране, место отдельных
пенсионных институтов, результативность соответствующих реформ.
Рассмотрим, к примеру, роль института накопительной части трудовой пенсии,
который формируется в настоящее время в России. В большинстве случаев основное
внимание уделяется финансовой стороне его функционирования. В официальных
документах подчеркивается, что финансовый ресурс накопительной пенсионной
системы за четыре года (2013 -2016) составил около 310 млрд. руб. В 2017г. и в
дальнейшем ожидается существенное приращение объемов данного вида финансовых
ресурсов - около 1% ВВП ежегодно.
В то же время публикуется крайне мало аналитических материалов,
посвященных оценке эффективности этого института с точки зрения обеспечения
пенсионеров, что является его главным критерием. Так, для застрахованных весьма
проблематично узнать: какая прибавка к пенсиям будет обеспечена за счет этого
компонента пенсионной системы. Результаты экспертных и актуарных исследований
широким слоям населения, как правило, недоступны.
Как показывают расчеты, государство в полном объеме не обеспечивает
реализацию пенсионных прав значительной доли пенсионеров, заработная плата
которых в период трудовой деятельности была выше средней зарплаты по стране,
работники угольной, горной, металлургической, нефтяной, газовой и ряда других
отраслей (рис.1). Диапазон нереализуемых прав составляет 40-60% от тех объемов
страховых сумм, которые были накоплены в течение трудового периода. В дальнейшем
положение будет только ухудшаться (рис.2).
Рис. 1 Динамика коэффициента замещения пенсий и финансовое поле
нереализованных прав пенсионеров.
0
10
20
30
40
50
60
70
1990
1995
2000
2005
2010
2015
2020
Ко
эф
фициент
з
ам
ещ
ения
Коэффициент замещения в среднем по стране
Коэффициент замещения у работников угольной, горнорудной и металлургической
отраслей экономики
640
Open access:
http://www.aesa.kz:8080/conference_proceedings/2017/
Рис. 2 Динамика коэффициента замещения пенсий в России в 1950-2020гг.
Таким образом, долгосрочной тенденцией в пенсионном обеспечении России
остается снижение коэффициента замещения, что свидетельствует о глубоком кризисе
национальной пенсионной системы, преодолеть который возможно лишь путем ко-
ренных ее преобразований, а также с помощью государственного регулирования
оплаты труда.
Для сравнения: стратегической установкой западноевропейских стран является
ориентация на сохранение достигнутого уровня пенсий (принцип выполнения
обязательств по ранее заработанным пенсионным правам), что можно
проиллюстрировать динамикой стабильно высокого коэффициента замещения на
протяжении последних 50 лет и положительными перспективами в течение ближайших
25-
30 лет (рис.3).
Рис. 3 Динамика коэффициента замещения пенсий в системе обязательного
пенсионного страхования в странах Западной Европы в 1950-2020гг. и прогнозные
оценки его измерения
Каковы причины столь крупных неудач в осуществлении пенсионной реформы?
Их несколько. Во-первых, перевод страховых взносов с 2005 г. в налоговый режим
(ЕСН) существенно подорвал страховые мотивационные механизмы сбора взносов. Во-
вторых, неоправданное с позиций обязательного пенсионного социального
0
10
20
30
40
50
60
1950
1960
1970
1980
1990
2000
2010
2020
Ко
эф
фициент
за
ме
щ
ен
ия
, %
0
10
20
30
40
50
60
70
80
1950
1960
1970
1980
1990
2000
2010
2020
Ко
эф
фициент
за
ме
щ
ен
ия
, %
641
Open access:
http://www.aesa.kz:8080/conference_proceedings/2017/
страхования отвлечение финансовых ресурсов на базовую (фактически социальную) и
на накопительную (для молодых поколений работников) пенсию не обеспечивает
возможности в полном объеме выполнять обязательства перед застрахованными.
В-третьих, две вышеуказанные причины не позволили сформировать институт
пенсионного страхования, который в состоянии справиться с генеральной задачей по
установлению тесной зависимости между величиной пенсии и размером взносов.
Таким образом, пенсионная система России, если рассматривать ее с
институциональных позиций, остается крайне чувствительной к воздействиям
властных органов. Например, сформированная в результате пенсионной реформы 2001
г. и последующих законодательных изменений пенсионная система приводит к
неоправданно завышенному перераспределению ресурсов от работников с высокими
уровнями заработной платы в пользу низкодоходных слоев населения.
Список использованных источников
1.
Омаров Н.М. Государства Центральной Азии в эпоху глобализации: поиски
стратегии развития. - Б., 2014 г.
2.
Мамасыдыков А.А. Инновационная стратегия хозяйствующих субъектов
Кыргызской Республики. [Текст] / Мамасыдыков А.А // МОиН РК Вестник Казахского
экономического университета им. Т.Рыскулова. №7. 2010г.
3.
Статистический ежегодник Кыргызской Республики 2016г. – Бишкек: 2017. –
286с.
4.
Социальные тенденции Кыргызской Республики. 2010-2016гг. Бишкек 2017г.-
634с.
Компания кірістерінің экономикалық түсінігі және олардың есепке әсері
Амирова А.А.
Алматы экономика және статистика академиясы
E-mail:
aizhok-a@mail.ru
Ұйымның нарықтық экономика жағдайында қызмет етуінің экономикалық
пайдалылығы табыс табумен анықталады. Ұйымның табыстылығы абсолютті және
салыстырмалы көрсеткіштермен сипатталады. Табыстылықтың абсолютті көрсеткіші –
бұл табыстар немесе пайдалардың сомасы. Табыстар дегеніміз қаржының келуі немесе
активтер құнының өсуі, не болмаса пассивтердің азаюы түріндегі есепті кезеңдегі
экономикалық пайданың ұлғаюы болып табылады, бұл акционерлер салымдарының
есебінен өсуден басқа жағдайдағы капиталдың өсуіне әкеледі[1].
Табыстылықтың көрсеткіштер жүйесі ең алдымен қаржылық нәтижелердің
абсолютті көрсеткіштерінен тұрады, олар: өнімді өткізуден алынатын табыс; жалпы
табыс; негізгі қызметтен алынатын табыс; салық салынғанға дейінгі дағдылы қызметтен
алынатын табыс; салық салынғаннан кейінгі дағдылы қызметтен алынатын табыс;
төтенше жағдайлардан алынған табыс; ұйым қызметінің соңғы қаржылық нәтижесі болып
табылатын таза табыс.
Табыс жинақталған түрде шаруашылық жүргізудің нәтижесін, жанды және затқа
айналған еңбектің өнімділігін көрсетеді. Оны кейбір экономистер экономикалық тиімділік
көрсеткіштері қатарына жатқызса, енді біреулері оны ұйым жұмысының тиімділігіне
жатқызады. Біздің ойымызша, алғашқылардың айтқаны дұрыс, өйткені табыстың
абсолютті сомасы салынған қаржылардың қайтарымдылығы туралы болжауға мүмкіндік
бермейді.
Нарық жағдайында табыстың ролі айтарлықтай артты. Өзіміз білетіндей жоспарлы
– директивті экономика жағдайында оның ролі төмендетілген болатын. Табыс табу кез –
