Аймақтық əлеуметтік-инновациялық университеті
ҚП-АƏИУ-09-2016
Сапа менеджменті жүйесі
Құжатталған процедура
Нормативтік- құқықтық құжаттар жиынтығы
217
беттің 43-беті
43
2) конкурсқа қатысушылардың арасында əділ бəсекелестікті қамтамасыз ету;
3) объективтіліктің сақталуына жəне конкурстың жариялы түрде өткізілуіне
бақылауды жүзеге асыру болып табылады.
3.4Конкурстық
комиссия
мынадай
құрамда
құрылады:
конкурстық
комиссияның
төрағасы
-
жоғары
оқу
орны
басшысының
орынбасары,
төрағаның орынбасары, хатшы жəне комиссия мүшелері кемінде үш адам.
4 Конкурска қатысушылардың құжаттарын қабылдау жəне қарау
4.1 Конкурсқа қатысуға ниет білдірген тұлғалар кейіннен еңбек шартын жасасумен
жоғары оқу орны басшысының атына жазылған өтінішті ұсынады.
4.2 Өтінішке қоса мынадай құжаттарды қоса береді:
-кадрларды есепке алу бойынша жеке парағы;
-өмірбаян;
-
жоғары
білімі
мен
академиялық
жəне
ғылыми
дəрежесі
туралы
дипломдардың,
ғылыми
атағы
туралы
құжаттың
нотариалды
расталған
көшірмелері;
- қайта даярлау жəне біліктілікті арттыру туралы сертификаттардың көшірмесі (болған
жағдайда);
- ғылыми жұмыстар мен өнертабыстарының тізімі (болған жағдайда);
- № 086 нысанындағы медициналық анықтама.
4.3 Осы жоғары оқу орнында жұмыс істейтін тұлғалар конкурсқа қатысу немесе еңбек
шарты бойынша лауазымды атқару үшін жоғары оқу орны басшысының атына өтініш,
мінездемесін, егер болған жағдайда ғылыми жұмыстары мен өнертабыстарының тізімін
береді.
4.4 Профессор, доцент, аға оқытушы, оқытушы лауазымын атқару конкурсына
қатысуға ниет білдірген тұлғалардың қүжаттары жоғары оқу орны басшысының қолы
қойылып, алдын ала қорытынды үшін кафедраға жіберіледі.
4.5 Кафедра меңгерушісі лауазымын атқару конкурсына қатысуға ниет білдірген
тұлғалардың
құжаттары
жоғары
оқу
орны
басшысының
қолы
қойылып,
алдын
ала
қорытынды
үшін
кафедраға
жəне
тиісті
факультетке
жіберіледі. Мұндай жағдайда кафедра отырысына жоғары оқу орны басшысының тиісті
қорытындыға қол қоятын орынбасары төрағалық етеді.
4.6
Конкурстық
материалдар
ұсынымдық
сипатында
қорытынды
шығаратын тиісті кафедра отырысында алдын ала қаралады.
4.7 Конкурсқа қатысатын жəне ғылыми-педагогикалық өтілі бар тұлғалар конкурс
алдындағы кезеңдегі ғылыми-педагогикалық қызметі туралы кафедра отырысында есеп
береді.
4.8 Кафедраның қорытындысы əр кандидат бойынша көпшілік дауыспен ашық немесе
жасырын дауыс беру арқылы қабылданады, ол конкурстық комиссияға жіберіледі.
4.9 Кафедраның қорытындысы егер оның отырысында кафедраның штаттағы
оқытушыларының кемінде 2/3-і қатысқан жағдайда жарамды деп саналады.
4.10 Кафедра меңгерушісі лауазымына кандидат туралы кафедра қорытындысына
кафедра отырысын өткізген жоғары оқу орны басшысының орынбасары қол қояды.
4.11 Конкурсқа қатысушылар кафедра отырысына қатысуға жəне өз қалауы бойынша
қорытындылармен танысуға құқығы бар.
5.Конкурс бойынша тағайындау тəртібі
5.1 Профессор-оқытушылар
құрамының
жəне
ғылыми
қызметкерлердің
лауазымдарына тағайындау конкурсы сауалнама жүргізу, сараптамалық баға беру, тестілеу,
əңгімелесу, шығармашылық есеп беру, авторлық əзірлемелерді қорғау, практикалық
тапсырмалар нысанында кандидаттар қызметінің қорытындыларын талдамалық қорыту
негізінде жүргізіледі, бұл ретте үлгілік біліктілік сипаттамаларына сəйкес кəсіби деңгейді
Аймақтық əлеуметтік-инновациялық университеті
ҚП-АƏИУ-09-2016
Сапа менеджменті жүйесі
Құжатталған процедура
Нормативтік- құқықтық құжаттар жиынтығы
217
беттің 44-беті
44
анықтау үшін əр лауазым бойынша білімдері тексеріледі. Тестілер мен сауалнамалар
қорытындыларының мазмұнымен, сондай-ақ тексеру материалдарымен үміткер конкурс
комиссиясының отырысына дейін бір апта бұрын жазбаша түрде танысуы тиіс.
5.2 Əңгімелесудің мақсаты үлгілік біліктілік сипаттамаларын, бос лауазымға конкурс
жариялаған нақты жоғары оқу орнының ерекшеліктерін ескере отырып, кандидаттардың
кəсіби жəне жеке қасиеттеріне баға беру болып табылады.
5.3 Конкурстық комиссия отырысында əр кандидатура бойынша жасалған кафедра
қорытындылары жарияланады.
5.4 Бұдан кейін конкурстық комиссия осы Қағидаларға қосымшаға сəйкес ашық
дауыс беру арқылы аталған лауазымға кандидатты жасырын дауыс беру үшін бірыңғай
бюллетеньге енгізу туралы шешім қабылдайды.
5.5 Кандидатпен келісу немесе келіспеу əр кандидаттың тегіне қарсы тұсқа
«келісемін» немесе «келіспеймін» деген сөздерді белгілеу арқылы білдіріледі. Бір лауазымға
екі жəне одан да көп кандидат конкурстық іріктеуге қатысқан жағдайда бірде-бір тегі
сызылмаған бюллетень жарамсыз деп танылады.
5.6 Дауыстарды санау үшін конкурстық комиссия жасырын дауыс берудің алдында
құрамы комиссияның кемінде үш адамынан тұратын есептеу комиссиясын сайлайды.
Есептеу комиссиясы əр кандидат бойынша дауыс беру нəтижесін жариялайды. Есептеу
комиссиясының хаттамасын конкурстық комиссия бекітеді жəне конкурс материалдарына
қосады.
5.7 Конкурс өткізу кезінде конкурстық комиссия мүшелерінің кемінде 2/3 мүшесі
дауыс беруге қатысқан жағдайда конкурстық комиссияның шешімі жарамды болып
табылады. Қатысқан конкурстық комиссия мүшелерінің ең көп дауысын алған үміткер
сайланды деп есептеледі. Жасырын дауыс беру арқылы қабылданған конкурстық
комиссияның шешімі, егер ол осы Қағидалар сақтала отырып қабылданса, түпкілікті болып
табылады.
5.8 Жасырын дауыс берудің нəтижелері бойынша конкурстық комиссия əр бос
лауазымға əрбір кандидат бойынша еңбек шартын жасасу үшін «жоғары оқу орнының
ректорына ұсынылады» немесе «жоғары оқу орнының ректорына ұсынылмайды» деген
жазумен ұсынымдар дайындайды. Комиссия хатшысы конкурсқа қатысқан тұлғаларды оның
нəтижелерімен жəне конкурстық комиссияның ұсынымдарымен таныстырады.
5.9 Конкурс бойынша іріктеу жəне еңбек шартын жасасу өтініш берген мерзім
аяқталғаннан кейін екі айдан кешіктірілмей жүргізіледі.
5.10 Белгіленген мерзім сақталмаған жағдайда бос лауазымдар туралы конкурс жəне
ақпарат қайта жарияланады.
6 Шағымдану тəртібі
6.1 Конкурсқа қатысушылар конкурстық комиссияның шешіміне жоғары оқу орны
ректорының атына немесе сот тəртібімен шағымдануға құқылы.
6.2 Жоғары оқу орнының басшысы конкурстық комиссияның шешіміне түскен
шағымды қарайды жəне осы Қағидалар талаптарының бұзылғаны анықталған жағдайда
конкурстық комиссияға қабылданған шешімді жоюды ұсынысады.
6.3 Жоғары оқу орны басшысының ұсынысын конкурстық комиссия өзінің
отырысында жаңа құраммен қарайды. Конкурстық комиссия бұл отырыста алдыңғы
шешімнің күшін жояды немесе оны өзгеріссіз қалдырады.
6.4 Конкурсқа қатысушылар, сондай-ақ жоғары оқу орнының басшысы конкурс
құжаттарымен жəне оның нəтижелерімен танысады.
Достарыңызбен бөлісу: |
