Мұнай-газ саласындағы элеуметтік
эріптестік пен әлеуметтік жэне еңбек
қатынастарын реттеу жөніндегі
салалық комиссияның
2016 жылғы 17 қарашадағы
№4-2016 хаттамасымен мақұлдаған
Қазақстан Республикасының
Денсаулық сақтау және элеум
министрлігінде 2016 жылғы
2017-2019 ЖЫЛДАРҒА АРНАЛҒАН
ҚАЗАҚСТАН РЕСПУБЛИКАСЫНЫҢ
МУНАЙ-ГАЗ, МҰНАЙ ӨҢЦЕУ ЖӘНЕ МҰНАЙ-ХИМИЯ САЛАЛАРЫНДАҒЫ
САЛАЛЫҚ КЕЛІСІМ
Астана қаласы, 2016 жыл
МАЗМҰНЫ
№
I
II
III
IV
V
VI
VII
VIII
IX
X
XI
XII
XIII
XIV
БӨЛІМДЕР
Жалпы ережелер
Тараптардын өзара карым-катынастары мен міндеттемелері
Бағдарламалык және стратегиялык кужаттарды карау тәртібі
Саладағы әлеуметтік әріптестік пен диалогты дамыту
Енбекакы телеудін негізгі кағидалары
Жұмыс уакыты және демалыс уакыты
Әлеуметтік кепілдіктер. өтемакылар мен женілдіктер
Жумыспен камтуға көмектесу
Г ендерлік және жастар саясаты
Салалык біліктілік шенберін бекіту тәртібі
Енбек кауіпсіалігі және енбек корғау бойынша кенесті кұру және онын
кызмет ету тәртібі
Кауіпсіз енбек жағдайын және енбек корғауды камтамасыз ету
Үжымлык енбек дауларынын алдын алу және оларды шешу мәселелері
женіндегі кенесті кұру және онын кызмет ету тәртібі
Әлеүметтік енбек даулары мен ереүілдердін алдын алу және болдырмау
шаралары
БЕТ
XV
Енбек зандарынын сакталүына коғамдык бакьыаү жасау
XVI
XVII
XVIII
XIX
Үжымдык шарттарды. келісімдерді әзірлеу және кабьшдауға катысу
үіпін бакылаушылар тобын куру. олардын кұзыреттілігі және кызмет
ету тәртібі
Кадрлык әлеует пен біліктілікті дамыту бойынша үйлестіру орталығын
күрү және кызмет ету тәртібі
Кәсіподак кызмеггерінін кепілдігі
Қорытынды ережелер
3
5
7
7
8
9
10
11
12
13
14
14
17
17
18
19
19
20
21
2
I. ЖАЛПЫ ЕРЕЖЕЛЕР
1.1. 2017-2019 жылдарға арналған Қазақстан Республикасыньщ мұнай-газ, мұнай
өңдеу жэне мұнай-химия салаларындағы элеуметтік эріптестік туралы осы Салалық
келісім (бұдан эрі - Келісім) Қазақстан Республикасының Конституциясы, Қазақстан
Республикасының еңбек заңнамасы, Қазақстан Республикасьшың «Кәсіподақтар туралы»
Заңы,
Қазақстан
Республикасында
бекітілген
Халықаралық
еңбек
ұйымыньщ
Конвенциясына сэйкес салалық ұйымдардың тұрақты эрі тиімді қызмет етуі мақсатында
жасалған.
1.2. Келісім Тараптары:
- саладағы уэкілетті мемлекеттік органның өкілетті өкілдері - Қазақстан
Республикасы Энергетика министрлігінің (бұдан эрі - Министрлік);
- жұмыс берушілердің өкілетті өкілдері: Қазақстан Республикасы «Атамекен»
Ұлттық кэсіпкерлер палатасы мен «КА2ЕМЕКСҮ» Қазақстан мұнай-газ жэне энергетика
кешені ұйымдарьшың қауымдастығы» заңды тұлгалар бірлестігі (бұдан эрі - Жұмыс
беруші);
- жұмысшылардың өкілетті өкілдері: «Мұнай-газ кешені қызметкерлерінің салальщ
кәсіптік одағы» ҚБ, «Қазақстандьщ мұнай-газ салалық кәсіптік одағы» ҚБ мен
«Химиялық, мұнайхимияльщ жэне өндірістің туысқан салалары жұмыскерлерінің салалық
кэсіптік одағы» ҚБ болып табылады.
1.3. Әлеуметтік әріптестік мьшадай мэселелерді шешуге бағытталған:
1) әлеуметтік-еңбек қатьшастары саласында мемлекеттік саясатты жүзеге асыру
бойьшша ұсьшыстар жасау;
2) әлеуметтік, еңбек қатынастарын жэне осыларға
байланысты қатынастарды
реттеудің тиімді механизмін қалыптастыру;
3) барльщ тараптардың объективті мүдделері негізінде салалардағы әлеуметтік
тұрақтьшьщ пен қоғамдьщ келісімді қамтамасыз ету;
4) жұмыскерлердің еңбек саласындагы құқықтарьш қамтамасыз ету, оларды
әлеуметтік қоргау;
5) жұмыскерлердің біліктілігі мен кәсіби деңгейін арттыру;
6) Тараптар арасындағы ымыраластыққа
қол жеткізу мақсатында элеуметтік
әріптестіктің барльщ деңгейлерінде консультациялар жэне келіссөздер жүргізу процесіне
көмектесу;
7) ұжымдық еңбек дауларьшың жанжалсыз шешілуіне көмектесу.
1.4. Келісім мынадай қағидалар негізінде жасалды:
1) Тараптардың еңбек құқыгы нормаларынан тұратын еңбек заңдарын жэне өзге
нормативтік құқықтық актілерді орындауы;
2) Тараптардың мүдделерін құрметтеу;
3) талқыланатын мәселелерді таңдау еркіндігі және қабылданатын шешімдердің
жариялылығы;
4) Тараптардың өзара міндеттерді қабылдау өкілеттілігі мен еркіндігі және олардың
орындалу нақтылығы;
5) Тараптардың, олардың өкілдерінің Келісім бойьшша қабылдаған міндеттемелерін
өз кінәсі бойьшша орындамағаны үшін жауапкершілігі;
6) Келісімді орьшдау жэне оның орындалуын бақылау міндеттілігі;
7) әлеуметтік әріптестікті нығайту жэне дамытуға мемлекеттің көмек көрсетуі.
1.5. Осы Келісім қолданыстағы заңнамада және осы Келісімде бекітілген тэртіппен
Келісім жасалған соң Келісімге қосьшган жұмыс берушілер мен жұмыскерлерге
қолданьшады.
Келісім
осы Келісімнің қатысушысы болып табьшмайтын жұмыскерлер мен
жұмыс берушілер үшін ашық.
3
