Методические рекомендации по организации деятельности Республиканского Общественного Объединения «Единая детско-юношеская организация



жүктеу 1,64 Mb.
Pdf просмотр
бет49/68
Дата13.11.2018
өлшемі1,64 Mb.
#19047
түріМетодические рекомендации
1   ...   45   46   47   48   49   50   51   52   ...   68

120 
 
Метод  деятельности  -  это  способ  ее  осуществления,  который  ведет  к 
достижению  поставленной  цели.  Выбирая  верный  метод,  мы  уверенно  и 
кратчайшим путем получаем желаемый результат.  
В  настоящее  время  в  педагогический  лексикон  прочно  вошло  понятие 
«педагогическая технология». Существуют различные его трактовки, но во всех 
функционирует метод как компонент технологии. 
Педагогическая  технология  —  совокупность  психолого-педагогических 
установок,  определяющих  специальный  набор  и  компоновку  форм,  методов, 
способов,  приемов  обучения,  воспитательных  средств;  она  есть 
организационно-методический инструментарий педагогического процесса (Б.Т. 
Лихачев). 
Педагогическая технология — это системный метод создания, применения 
и  определения  всего  процесса  преподавания  и  усвоения  знаний  с  учетом 
технических  и  человеческих  ресурсов  и  их  взаимодействия,  ставящий  своей 
задачей оптимизацию форм образования (ЮНЕСКО). 
Человечеством  накоплено  множество  методов  деятельности.  Но 
непрерывное  усложнение  задач  и  появление  новых  возможностей  требуют 
постоянного обновления методов их решения. 
В  настоящее  время  все  более актуальными  становятся  технологии  и их 
методы: 

эмоционально - ценностного стимулирования, (автор М.Г. Яновская) [27]; 

технологии  реализации  ресурсного  подхода  в  воспитательной 
деятельности детского общественного объединения:  
социально-педагогического сопровождения;  
социального проектирования;  
ресурсообразования;  
опережающего 
управления 
(моделирования, 
программирования); 
социального партнерства;  
«общей заботы» (коллективной творческой деятельности);  
личностного роста;  
социальной пробы;  
организации преемственности; переговорная площадка и др. [28]; 

культурно-досуговые программы. 
В  условиях  детской  организации  с  целью  усиления  воспитательного 
воздействия на ребёнка, педагогу необходимо прибегать к приемам, формам и 
методам  одной  из  современных  технологий  духовно-нравственного  и 
патриотического воспитания — технологии эмоционального стимулирования
Осознанные  эмоциональные  реакции  в  семье,  в  кругу  сверстников,  в 
обществе,  эмоциональная  отзывчивость  на  существенные  жизненные  явления 
сегодня  особенно  важны.  Эмоциональное  развитие  человека,  прежде  всего 
школьника,  становится  «законом»  его  движения  вперёд  и  определяет 
правильный  выбор  личностных  притязаний.  Поэтому  так  важны  знания 
эмоциональной сферы, которые помогут учителям понять, каков сегодняшний 
школьник, как он воспринимает окружающий мир, окружающих людей, каковы 


121 
 
его  нормы  поведения  в  обществе,  суть  и  смысл  его  поступков,  его  интересы, 
потребности, желания.  
Однако  в  жизни  человек  вынужден  сдерживать  эмоции,  поскольку  это 
может  привести  к  нарушению  общественных  норм  поведения.  Не  случайно 
общепринятое мнение заключается в том, что чем более воспитан человек, тем 
он  более  сдержан  в  проявлении  эмоций.  Во  многом  поэтому  и  в  школьной 
практике  большая  часть  педагогической  энергии  уходит  не  на  раскрытие 
эмоционально-творческих  потенциалов,  а  на  их  сдерживание,  хотя  очевидно, 
что процесс формирования социально значимых черт личности невозможен без 
эмоциональной составляющей [29].  
Концептуальные  идеи  технологии  эмоционального  стимулирования 
выражаются в следующих позициях [30]: 

любая  педагогическая  технология  должна  быть  ориентирована  на 
внутренние  структуры  личности  учащегося,  прежде  всего  на  мотивационно-
потребностную сферу; 

образовательная  технология  целостно  влияет  на  личность,  стимулируя 
интеллектуальные  и  эмоционально-волевые  напряжения,  то  есть  механизмы, 
без  которых  невозможно  развитие  познавательной  и  духовно-нравственной 
культуры учащегося; 

ключевая функциональная направленность педагогической технологии – 
в  совершенствовании  личности:  её  самоорганизации,  само-  стимулировании, 
самокоррекции, самоактуализации, самоосуществлении; 

понятие  «технология»  представляет  собой  целостную  «мягкую»,  а  не 
жёстко  регламентированную  структуру,  которая  основана  на  творчестве 
педагога и учащегося в ситуации заинтересованного развивающего общения. 
Методы эмоционального стимулирования — это переживания, связанные 
с пробуждением нравственных чувств, это побуждение к активной творческой 
деятельности  (самодеятельности)  коллектива,  группы,  личности,  это 
положительные  эмоциональные  состояния,  связанные  с  воспитательным 
процессом,  который  становится  деятельностно-творческим  и  личностно-
значимым, а потому — воспитывающим. 
Среди  форм  эмоционального  стимулирования  можно  выделить 
следующие,  которые  выступают  как  относительно  самостоятельные,  но 
взаимосвязанные  эмоциональные  стимулы:  игра;  соревнование;  проблемно-
поисковая  деятельность;  эмоционально-образная  деятельность;  общественно-
оценочная деятельность; творческая деятельность. 
Игра  в  качестве  эмоционального  стимула  рассматривается  не  как 
самостоятельный  вид  деятельности  (в  свободное  от  других  занятий  время),  а 
как  средство,  включенное  в  другие  виды  деятельности.  Отсюда  — 
педагогически  целесообразные  комплексы  типа  труд  и  игра,  художественная 
деятельность и игра, познавательная деятельность и игра. 
Соревнование  -  это  эмоциональный  стимул,  направленный  на  усиление 
мотивов  и  активизацию  деятельности.  Ведущими  эмоциональными 


жүктеу 1,64 Mb.

Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   45   46   47   48   49   50   51   52   ...   68




©g.engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет
рсетілетін қызмет
халықаралық қаржы
Астана халықаралық
қызмет регламенті
бекіту туралы
туралы ережені
орталығы туралы
субсидиялау мемлекеттік
кеңес туралы
ніндегі кеңес
орталығын басқару
қаржы орталығын
қаржы орталығы
құрамын бекіту
неркәсіптік кешен
міндетті құпия
болуына ерікті
тексерілу мемлекеттік
медициналық тексерілу
құпия медициналық
ерікті анонимді
Бастауыш тәлім
қатысуға жолдамалар
қызметшілері арасындағы
академиялық демалыс
алушыларға академиялық
білім алушыларға
ұйымдарында білім
туралы хабарландыру
конкурс туралы
мемлекеттік қызметшілері
мемлекеттік әкімшілік
органдардың мемлекеттік
мемлекеттік органдардың
барлық мемлекеттік
арналған барлық
орналасуға арналған
лауазымына орналасуға
әкімшілік лауазымына
инфекцияның болуына
жәрдемдесудің белсенді
шараларына қатысуға
саласындағы дайындаушы
ленген қосылған
шегінде бюджетке
салығы шегінде
есептелген қосылған
ұйымдарға есептелген
дайындаушы ұйымдарға
кешен саласындағы
сомасын субсидиялау