Методические рекомендации по организации деятельности Республиканского Общественного Объединения «Единая детско-юношеская организация

жүктеу 1,64 Mb.

Pdf просмотр

бет	68/68
Дата	13.11.2018
өлшемі	1,64 Mb.
	#19047
түрі	Методические рекомендации

1 ... 60 61 62 63 64 65 66 67 68

«Жас Ұлан» бірыңғай балалар мен жасөспірімдер ұйымы» республикалық қоғамдық бірлестігі қызметін ұйымдастыру бойынша әдістемелік ұсынымдамалар
Методические рекомендации по программному обеспечению развития детско-юношеской организации «Жас Ұлан»

169

-
информационную;
-
творческую.
3.2.Принципы деятельности «Жас Ұлан»:
-
приоритетность  общечеловеческих  ценностей  и  гражданского
самосознания;
-
добровольность и доступность;
-
преемственность поколений, соблюдение традиций «Жас Ұлан»;
-
единство  взрослых  и  детей  в  реализации  основных  целей  и  задач
организации;
-
патриотичность,  толерантность  и  духовно-нравственная  направленность
деятельности.
4. Членство, условия и порядок приобретения (утраты) членства
4.1.  В  «Жас  Ұлан»  действует  двухуровневая  система  членства.  Членами
старшего  звена  -  «Жас  Ұлан»  являются  учащиеся  5-10класса,  членами
младшего  звена  -  «Жас  Қыран»,  являются  учащиеся  1-4  класса,  изъявившие
добровольное  желание  стать  ее  членами,  желающие  внести  свой  вклад  в
развитие «Жас Ұлан».
4.2.  Прием  осуществляется  решением  общего  собрания  первичной
организации  «Жас  Ұлан».  Массовый  прием  проводится  3  раза  в  год  (кроме
того,  можно  в  знаменательные  даты  своего  региона):  1  мая  –  День  единства
народа  Казахстана,  6  июля  –  день  создания  «Жас  Ұлан»,16  декабря  –  День
Независимости.
4.3.  Для  добровольного  выхода  из  «Жас  Ұлан»  член  организации  подает
письменное  заявление  на  имя  руководителя  первичной  организации  «Жас
Ұлан».
4.4.  К  членам  организации,  нарушившим  Положение  «Жас  Ұлан»,
применяются  следующие  меры  порицания:  обсуждение  на  общем  собрании
организации, вынесение замечания, выговор, предупреждение об исключении.
Крайняя мера - исключение из организации.
4.5. Вопрос об исключении из организации решается на общем собрании
первичной организации. Решение об исключении считается принятым, если за
него  проголосовало  не  менее  2/3  членов  Школьного  комитета,  и  приобретает
силу после утверждения.
5. права и обязанности членов «Жас Ұлан»
5.1.Члены «Жас Ұлан» имеют право:
-
принимать активное участие в деятельности «Жас Ұлан»;
-
избирать и быть избранным в состав органов управления «Жас Ұлан»;
-
получать  поощрения,  награды  за  успехи  и  достижения  в  реализации
программы  «Жас  Ұлан»  и  за  особые  личные  достижения  (грамоты;  дипломы;
путевки в оздоровительные, летние лагеря; «Золотая Книга «Жас Ұлан» и т.д.);
-
обращаться в органы «Жас Ұлан» с заявлениями, просьбами, вопросами,
предложениями, инициативами;
-
иметь  доступ  к  информации  о  деятельности  организации  на  всех  её
уровнях;

170

5.2.Обязанности членов «Жас Ұлан»:
-
уважать  государственные  символы  Республики  Казахстан  (Флаг,  Герб,
Гимн), быть патриотом своей страны;
-
выполнять основные Положения и решения руководящих органов «Жас
Ұлан»;
-
признавать и уважать права и интересы других членов «Жас Ұлан»;
-
быть  примером  в  учёбе,  общественных  делах,  труде;  беречь
общественную собственность, быть образцом культурного поведения;
-
вести  здоровый  образ  жизни  и  пропагандировать  его  среди  своих
сверстников;
-
уважать старшее поколение и заботиться о младших.
6. СИМВОЛЫ И АТРИБУТЫ
6.1.
К  символам  относятся:  девиз,  торжественная  песня  (гимн),  знамя,
галстук, значок, эмблема, вымпел.
6.2. Знамя символизирует объединение детей и подростков. Знамя должно
быть  у  республиканской  организации  и  во  всех  её  филиалах  (школьных,
районных/городских, областных).
Знамя  представляет  собой  прямоугольное  полотнище  белого  цвета
размером  200  х  100  см  с  изображением  в  центре  эмблемы  организации.
Эмблема  наносится  вышивкой,  красками  или  матерчатой  аппликацией.  У
древка – вертикальная полоса с национальным орнаментом. Знамя обшивается
по краям поля полотнища бахромой золотого цвета - каймой.
Знамя  закрепляется  на  древке  с  помощью  трубки  (втулки)  и  служит  его
украшением.  Оно  имеет  вид  копья,  выполненное  в  стиле  национального
орнамента.  Высота  древка  знамени  с  металлической  (пластмассовой)  втулкой
(цвет  золота)  составляет  2  м  20  см.  К  нему  завязываются  шнурки  с  кистями
(золотого цвета).
Знамя
выносится
на
торжественных
церемониях,
парадах,
государственных  праздниках.  Оно  хранится  в  специальной  стойке  в
зачехленном  виде  или  под  прозрачным  покрытием  у  ритуальной  стены
организации в центре стены комнаты.
В  особых  случаях  у  знамени  может  устанавливаться  почетный  караул  из
знаменосца и двух ассистентов. Смена караула производится через каждые 10-
15 минут. В дальних переходах знамя переносят на плече в зачехленном виде.
Форма  знаменной  группы  соответствует  элементам  формы  организации.
Обязательными  атрибутами  являются  –  ленты  (аксельбанты),  пилотки,  белые
перчатки. Цвет лент, пилоток – одного цвета (голубого).
6.3. Галстук– это символ принадлежности к детской организации. Цвет –
голубой.  Размер  галстука  40  х  130  см.  На  правом  краю  галстука  расположен
логотип «Жас Ұлан». Логотип «Жас Ұлан» выполнен в виде круга диаметром 4
см.
6.4.  Девиз–  символ  организации.  Он  выражает  самую  главную  идею
организации.

171

6.5. Атрибутами «Жас Ұлан» считаются определенные предметы и знаки,
которые  в  яркой  и  выразительной  форме  выражают  идеи  организации,  такие
как:  нагрудные  знаки,  барабан,  знаки  различия,  нагрудные  знаки  отличия
(шевроны).
7. Структура
7.1. Основой «Жас Ұлан» является первичная организация «Жас Ұлан».
7.2.  Первичные  объединения  создаются  по  принципу  добровольности  в
структуре школ.
7.3.  Первичной  организацией  «Жас  Ұлан»  является  Школьный  комитет
«Жас Ұлан».
7.4.  Первичные  организации  «Жас  Ұлан»  (далее  -  Школьный  комитет)
создаются  и  действуют  по  решению  Общего  собрания  Школьного  комитета.
Решение  Общего  собрания  Школьного  комитета  считается  действительным,
если  на  нем  присутствуют  лидеры  каждого  класса,  руководители  всех
направлений деятельности организации.
7.5.  Лидер  «Жас  Ұлан»  на  всех  уровнях  называется  –  «Ұлан  басшысы»,
который  избирается  из  числа  школьников  9-10  классов  на  Общем  собрании
путем открытого голосования сроком на один учебный год.
7.6.  Исполнительный  орган  –  Школьный  комитет  возглавляет
исполнительный  секретарь  (из  числа  педагогов,  вожатых,  методистов-
организаторов), которого утверждает Общее собрание Школьного комитета по
согласованию с администрацией школы и районного совета.
7.7.
Исполнительный
секретарь
районного/городского
Совета
утверждается  решением  районного/городского  Совета  по  согласованию  с
районным/городским управлением образования и областным Советом.
7.8. Исполнительный секретарь областного Совета утверждается решением
областного  Совета  по  согласованию  с  областным  управлением  образования  и
республиканским Советом.
7.9.  В  состав  районного/городского  Совета  входят  исполнительные
директора и «Ұлан басшысы» Школьных комитетов.
7.10.  В  состав  областного  Совета  входят  исполнительные  секретари  и
«Ұлан басшысы» районных/городских Советов.
8. РУКОВОДЯЩИЕ ОРГАНЫ
8.1.Высшим совещательным органом является Республиканский Курылтай
«Жас Ұлан», который проводится один раз в год.
8.1.1. Созыв, повестка дня, регламент, нормы представительства и порядок
избрания делегатов Курылтая устанавливается и объявляется Республиканским
Советом не позже, чем за два месяца до ее проведения, кроме чрезвычайных и
внеочередных созывов Курылтая.
8.1.2.  Чрезвычайный  и  внеочередной  Курылтай  созывается  по  решению
Совета  по  инициативе  Председателя  Совета  или  не  менее  одной  трети  от
общего количества членов Совета.
8.2. Руководящий орган – Республиканский Совет.

172

8.2.1.  Республиканский  Совет  созывается  не  реже  трех  раз  в  год,  в  том
числе  в  конце  календарного  года  проводится  отчетное  заседание  Совета.
Председатель Совета может созывать внеочередное заседание Совета по своей
инициативе  или  по  инициативе  не  менее  1/3  членов  Совета.  Решение  Совета
принимается большинством от общего числа его членов. Порядок проведения
Совета и норма голосования определяется членами Совета в начале его работы.
8.2.2. К компетенции Совета относится:
-
утверждение Положения о Совете «Жас Ұлан»;
-
утверждение бюджета и годовых финансовых отчетов;
-
инициатива внесения изменений и дополнений в Устав организации;
-
определение  основных  направлений  и  программ  деятельности
организации и представление их Курылтаю «Жас Ұлан»;
-
утверждение повестки дня заседания Курылтая «Жас Ұлан»;
-
принятие  решения  о  проведении  чрезвычайных  и  внеочередных
Курылтаев;
-
избрание Председателя Совета сроком на 2 года;
-
прием в почетные члены «Жас Ұлан»;
-
принятие  решения  об  образовании  и  упразднении  филиалов
Объединения, утверждение Положений о филиалах Объединения;
-
иные вопросы, связанные с деятельностью «Жас Ұлан».
8.2.3. Состав Совета определяется и избирается из числа делегатов (по 2 с
каждой области, г.Астана и Алматы, включая «Ұлан басшысы»).
8.2.4. Срок полномочий Совета – два года.
8.3. Общее руководство деятельностью Совета осуществляет Председатель
Совета.
8.3.1. Полномочия Председателя Совета прекращаются досрочно в случае
принятия соответствующего решения Курылтая;
8.3.2. Председатель Совета выполняет следующие функции:
-
выступает с отчетами на Курылтае;
-
выступает  с  инициативой  о  проведении  чрезвычайного  или
внеочередного Совета;
-
возглавляет заседания и координирует деятельность Совета;
-
управляет  процессом  долгосрочного  планирования  деятельности  «Жас
Ұлан»;
-
является  полномочным  представителем  «Жас  Ұлан»  в  отношениях  с
государственными и иными органами и организациями;
-
утверждение  структуры  управления  деятельностью  организации,
штатного  расписания  и  должностных  обязанностей  по  представлению
исполнительного директора;
-
без доверенности действует от имени Объединения;
8.3.3.  Председатель  Совета  имеет  заместителей.  Заместители  избираются
Советом «Жас Ұлан».
8.4.  Исполнительным  органом  является  Исполнительный  директорат.
Возглавляет Исполнительный директорат Исполнительный директор.

173

8.4.1. Исполнительный директор избирается Республиканским Советом по
представлению Председателя.
8.4
.2.  Исполнительный  директор  осуществляет  оперативное  управление
деятельностью  организации,  подотчетен  Курылтаю,  Совету,  Председателю
Совета,  организует  выполнение  их решений.  Исполнительный  директор  несет
ответственность перед организацией за результаты и законность деятельности.
8.4.3. В компетенцию Исполнительного директора входит:
-
материально-техническое  обеспечение  деятельности  организации  в
пределах ее собственных средств;
-
привлечение для осуществления уставной деятельности дополнительных
источников финансовых и материальных средств;
-
организация проведения очередных и внеочередных заседаний Совета и
Курылтая;
-
распоряжение  имуществом  и  денежными  средствами,  согласно
утвержденному бюджету;
-
решение  кадровых  вопросов,  при  этом  назначение  заместителей  и
руководителей структур аппарата согласуется с Председателем Совета.
-
в отношении работников Объединения издает приказы о назначении их
на  должность,  об  их  переводе  и  увольнении;  указания,  обязательные  для
исполнения  всеми  сотрудниками  исполнительного  директората  по  вопросам,
относящимся к его компетенции; а также нанимать работников на договорной
основе;
-
определяет  систему  оплаты  труда,  решает  вопросы  премирования,
принимает меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания;
-
заключает от имени Объединения договоры;
-
осуществляет  иные  полномочия,  не  отнесенные  к  исключительной
компетенции Курултая делегатов и Совета;
-
без  доверенности  действует  от  имени  организации  и  представляет  ее
интересы.
8.4.4. Исполнительный директор имеет право передавать свои полномочия,
либо их часть своему заместителю.
8.4.5.  В  случае  невозможности  исполнения  Исполнительным  директором
своих  обязанностей,  его  функции  временно,  до  избрания  нового  директора,
переходят к заместителю.
8.4.6. Полномочия Исполнительного директора прекращаются досрочно в
случае принятия соответствующего решения Совета.
9. МЕЖДУНАРОДНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
9.1.
«Жас
Ұлан»
взаимодействует
с
международными
неправительственными организациями, деятельность которых не противоречит
Конвенции о правах ребенка и законодательству Республики Казахстан в сфере
воспитания подрастающего поколения.
9.2.
«Жас
Ұлан»
участвует
в
проектах
международных
неправительственных организациях, направленных на повышение гражданской

174

активности; создание позитивных условий для интеллектуального, творческого
и социального развития детей и подростков.

«Жас Ұлан» ұйымының АНТЫ
АНТЫ Мен, ____________________, Республикалық бірыңғай «Жас Ұлан»
балалар мен жасөспірімдер ұйымының қатарына кіре отырып:
Өз Отаным – Қазақстан Республикасының патриоты болуға; Мемлекеттік
рәміздерді  құрметтеуге,  дәріптеуге;  Туған  елім,  жерім,  Отанымды  мақтаныш
етуге;  Ата-анамды  қадірлеуге;  Үлкенге  құрмет,  кішіге  ізет  көрсетуге;  Білімге
табандылықпен ұмтылуға; Салауатты өмір салтын ұстануға; Табиғатты аялауға;
«Жас  Ұлан»  Ережесін  бұлжытпай  сақтауға  және  оны  өз  достарымнан  талап
етуге ант етемін.
Біздің  жерлестеріміздің  даңқты  ерлігі  өнегесі  негізінде  ерлікке  үйренуге
жәнеОтанға шексіз қызмет етуге салтанатты түрде
АНТ ЕТЕМІН, АНТ ЕТЕМІН, АНТ ЕТЕМІН!

175

Содержание

Введение............................................................................................................... 89

1. Место и роль детско-юношеской организации в привитии ценностных
ориентиров «Мәңгілік Ел»............................................................………......

92

2.
Механизмы планирования работы детско-юношеской организации…..

107

3. Инновационные методы деятельности детско-юношеской организации..

119

4.
Методические рекомендации по программному обеспечению развития
детско-юношеской организации «Жас Ұлан»…………………………….…

136

Заключение

157

Список используемой литературы

159

176

«Жас Ұлан» бірыңғай балалар мен жасөспірімдер ұйымы»
республикалық қоғамдық бірлестігі қызметін ұйымдастыру
бойынша әдістемелік ұсынымдамалар

Методические рекомендации
по программному обеспечению развития детско-юношеской организации
«Жас Ұлан»

Басуға 17.03.2017 ж. қол қойылды. Пішімі 60×84 1/16.
Қағазы офсеттік. Офсеттік басылыс.
Қаріп түрі «Times New Roman». Шартты баспа табағы 11.

Подписано в печать 17.03.2017 г. Формат 60×84 1/16.
Бумага офсетная. Печать офсетная.
Шрифт Times New Roman. Усл. п.л. 11.

Document Outline

2 балл- толық орындалған
1 балл – ішінара орындалған
- Көрсеткіштері
- Бағасы
- 1. Педагогтің ұйымдастырушылық қызметі
- Аудиторияны безендіру (көрнекілігі, костюмдері, техникалық құралдардың пайдаланылуы).
- Іс-шараның мақсаттары мен міндеттерін белгілеу, оқушыларға жұмыс реті мен шарттарын түсіндіру.
- Іс-шараның әрбір кезеңінің белгіленген мақсаттарға және міндеттерге сәйкестігі.
- Оқушылардың іс-шара барысындағы белсенділігі.
- Іс-шараның нақтылығы, ырғағы мен қарқыны.
- Іс-шара қызметінің барысын реттеу.
- 2. Іс-шараның барысын түзу
- Іс-шараның тақырыбына негіздеме беру (атаулы күндермен, мсәдени ерекшеліктермен және т.б. байланысы)
- Іс-шара мазмұнының оның мақсаттарына және міндеттеріне сәйкестігі.
- Белгіленген мақсаттарды және міндеттерді орындауға мүмкіндік беретін түрлі әдістердің қолданысы.
- Оқушылардың жасына және дамуына сай келетін әдістердің, амалдардың таңдалуы.
- Баланың танымдық белсенділігін ояту; қоршаған дүние туралы түсініктерін кеңейту.
- 3. Іс-шараның психологиялық негіздері
- Педагогтың өз ісін ұйымдастыруы (Іс-шараға іштей дайындығы, педагогикалық тапқырлығы, педагогикалық әдебі).
- Қолайлы психологиялық ахуал жасау (әріптестік, тілектестік, өзара түсінушілік ахуалы).
- Оқушының дамуын қамтамасыз ететін жеке психологиялық әсерлердің, әдістемелік амалдардың алдын ала қарастырылуы
- 4. Жұмыстың инновациялық нұсқалары
- Балалардың іс-шараны дайындау барысындағы бірлескен әрекеті.
- Баланың шығармашылық көзқарастан өзін танытуға мүмкіндік беру.
- Іс-шараның қалыптан тыс нұсқасы.
- Авторлық табысы (қандай да бір циклдың сценариі, іс-шараның тақырыбын әзірлеу және т.б.)
КАРТА
2 балла- реализовано полностью
- Показатели
- Оценка
- 1. Организационная деятельность педагога
- Оформление аудитории (наглядность, костюмы, использование технических средств).
- Постановка целей и задач мероприятия, разъяснение учащимся порядка и условий работы.
- Соответствие каждого этапа мероприятия поставленным целям и задачам.
- Активность учащихся в ходе мероприятия.
- Чёткость мероприятия, темп и ритм.
- Регулирование хода деятельности мероприятия.
- 2. Построение хода мероприятия
- Обоснование тематики мероприятия (связь с памятными датами, особенностями культуры и пр.)
- Соответствие содержания мероприятия его целям и задачам.
- Использование разнообразных методов, позволяющих реализовывать поставленные цели и задачи.
- Выбор методов, приёмов, соответствующих возрасту и развитию учащихся.
- Активация познавательных процессов ребёнка; расширение представлений об окружающем.
- 3. Психологические основы мероприятия
- Самоорганизация педагога (внутренняя готовность к мероприятию, педагогическая находчивость, педагогический такт).
- Создание благоприятного психологического климата (атмосфера сотрудничества, доброжелательности, взаимопонимания).
- Предусмотрение отдельных средств психологического воздействия, методических приёмов, обеспечивающих развитие учащихся
- 4. Инновационные формы работы
- Совместная деятельность детей в ходе подготовки мероприятия.
- Предоставление возможности творческой реализации ребёнка.
- Нестандартная форма мероприятия.
- Авторские находки (сценарий, разработка тематики мероприятий какого-либо цикла и пр.)

жүктеу 1,64 Mb.

Достарыңызбен бөлісу:

1 ... 60 61 62 63 64 65 66 67 68