зейнетақы аударымдарын жүргізуге, салықтардың барлық түрлерін және әлеуметтік сақтандыру
қорына жарналарды ұстап қалуды жүзеге асыруға;
4) Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес азаматтардың алған табыстарынан жеке
табыс салығын және бірыңғай жинақтаушы зейнетақы қорына міндетті зейнетақы жарналарын
ұстап қалуды, сондай-ақ азаматтарға тӛленетін табыстар түрінде жұмыс берушінің шығыстарынан
әлеуметтік салықты тӛлеуді және әлеуметтік сақтандыру қорына әлеуметтік аударымдар аударуды
жүргізуге;
5) әрбір азаматқа жеке қауіпсіздік техникасы бойынша нұсқама ӛткізуге;
6) қажет болған жағдайда, қабылданған азаматтарға ӛз қаражаты есебінен қосымша үстемеақы
тӛлеуге;
7) қажет болған жағдайда, азаматтарды арнайы киіммен, құралдармен, керек-жарақпен және
т.б. қамтамасыз етуге;
8) Қазақстан Республикасының қолданыстағы заңнамасына сәйкес тиісті еңбек жағдайымен
қамтамасыз етуге;
9) азаматтардың еңбек міндеттерін атқаруы кезінде денсаулығына зиян келтірілген жағдайда
Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес зиянды ӛтеуге;
10) Тапсырыс берушіге әлеуметтік жұмыс орындарына қабылданған азаматтар туралы
ұсынылатын ақпараттың нақтылығы үшін жауапты болуға;
11) есепті айдың аяқталуынан бес жұмыс күні бұрын Тапсырыс берушіге белгіленген нысан
бойынша әлеуметтік жұмыс орындарына қабылданған азаматтар туралы мәліметті ұсынуға
міндеттенеді.
Ескерту. 4-тармаққа ӛзгеріс енгізілді - ҚР Үкіметінің 18.10.2013
№ 1115
қаулысымен (алғашқы
ресми жарияланғанынан кейін күнтізбелік он күн ӛткен соң қолданысқа енгізіледі).
3. Еңбекақы тӛлеу
5. Жұмыс беруші әлеуметтік жұмыс орындарына қабылданған азаматтарға еңбекақы тӛлеуді
жасалған еңбек шарттарының негізінде Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес
жүргізеді.
4. Тараптардың жауапкершілігі
6. Осы шартта кӛзделген міндеттемелерін орындамағаны немесе тиісінше орындамағаны үшін
тараптар Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес жауапты болады.
7. Осы шартты орындау кезінде туындайтын барлық даулы мәселелер Қазақстан
Республикасының заңнамасына сәйкес шешіледі.
8. Шарт тараптардың бірінің бастамасы бойынша бұзылуы мүмкін, бұл ретте ол бұл туралы
басқа тарапқа кемінде бір ай мерзім бұрын ескертуге міндетті.
9. Осы шартқа ӛзгерістер мен толықтырулар тараптардың келісімі бойынша енгізіледі.
5. Форс-мажор
10. Тараптардың ешқайсысы осы шарт бойынша міндеттемелерін толық немесе ішінара
орындамағаны үшін, егер мұндай орындамау осы шартқа қол қойылғаннан кейін туындаған
еңсерілмейтін күштің, яғни ӛрт, жер сілкінісі, су тасқыны және басқа да апатты жағдайлар; әскери
іс-қимылдар және т.б. сияқты тӛтенше және дүлей жағдайлардың (форс-мажор) пайда болуы
салдарынан болса, жауапты болмайды.
11. Осы шарт бойынша міндеттемелерін орындау мүмкін болмайтын тарап 2 жұмыс күні
ішінде жоғарыда аталған жағдайлардың басталу және болжамды аяқталу мерзімі және оның
салдары туралы басқа тарапты жазбаша нысанда хабардар етуге міндетті. Форс-мажор
жағдайының туындағаны туралы хабарламау немесе уақтылы хабарламау тарапты мұндай
жағдайларға сілтеме жасау құқығынан айырады.
12. Егер жоғарыда аталған жағдайлар 30 күннен артық жалғасатын болса, онда тараптардың
әрқайсысы осы шарт бойынша міндеттемелерін одан әрі орындаудан бас тартуға құқылы және бұл
жағдайда тараптардың ешқайсысының басқа тараптан ықтимал шығындарды ӛтеуді талап етуге
құқығы жоқ.
6. Қолданылу мерзімі
13. Осы шарттың қолданылу мерзімі 201__ жылғы «__» ________ бастап 201__ жылғы «__»
___________ дейін.
14. Осы шарт қол қойылған күнінен бастап күшіне енеді.
15. Шарт әрқайсысының бірдей заңдық күші бар екі данада жасалды.
7. Тараптардың заңды мекенжайлары:
Ескерту. 7-бӛлім жаңа редакцияда - ҚР Үкіметінің 30.04.2013 № 434 қаулысымен (алғашқы
ресми жарияланғанынан кейін күнтізбелік он күн ӛткен соң қолданысқа енгізіледі).
Тапсырыс беруші Жұмыс беруші
______________________ ауданының ______________________
(қаласының) уәкілетті органы ______________________
(халықты жұмыспен қамту орталығы) ______________________
________________________________ ______________________
мекенжайы: _____________________ ______________________
________________________________ ______________________
ЖСК ЖСК
БСК БСК
БСН (ЖСН) БСН (ЖСН)
Коды коды
________________________________ ______________________
(Т.А.Ә., қолы) (Т.А.Ә., қолы)
М.О. М.О.
Әлеуметтік жұмыс орындарын
ұйымдастыру және қаржыландыру
қағидасына
3-қосымша
____________________________________________________
(жұмыс берушінің атауы)
әлеуметтік жұмыс орындарында жұмыс істейтін азаматтар туралы
201__ жылғы ____________
МӘЛІМЕТТЕР
Р
/
с
№
Т.А.
Ә.
(тол
ық)
Жекеку
әлігінің
№,
берілге
н
күні
Ту
ға
н
кү
ні
Еңбе
к
шарт
ыны
ң
нӛмі
рі
мен
күні
Шарт
бойынша
жалақыны
ң
мӛлшері
Айдағы
жұмыск
үндеріні
ң
саны
Нақты
жұмысісте
генкүндер
Есептелген
жалақының
жалпымӛл
шері,
теңге
Зейнетақы
қорынааударыл
ғанаударымдар
сомасы
Бюджеттенӛте
мақытӛленуге
тиіс,
теңге
1 2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
1
2
3
4
