Статья 147. Органы, принципы и задачи социального партнерства
1. Сторонами социального партнерства являются государство в лице соответствующих
исполнительных органов, работники и работодатели в лице их представителей, уполномоченных в
установленном порядке.
2. Социальное партнерство обеспечивается в форме взаимодействия сторон посредством органов
социального партнерства:
1) на республиканском уровне - республиканской трехсторонней комиссией по социальному
партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений (далее - республиканская
комиссия);
2) на отраслевом уровне - отраслевыми комиссиями по социальному партнерству и
регулированию социальных и трудовых отношений (далее - отраслевая комиссия);
3) на региональном (областном, городском, районном) уровне - областными, городскими,
районными комиссиями по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых
отношений (далее - региональная комиссия);
4) на уровне организаций в форме коллективных договоров, устанавливающих конкретные
взаимные обязательства в сфере труда между представителями работников и работодателем на основе
законодательства Республики Казахстан.
3. Постоянно действующие республиканская, отраслевые, региональные комиссии формируются
на основе следующих принципов:
1) обязательности участия представителей органов исполнительной власти, представителей
работодателей и работников в деятельности комиссий;
2) полномочности сторон;
3) паритетного представительства;
4) равноправия сторон;
5) взаимной ответственности сторон.
4. Персональный состав участников комиссий формируется каждой стороной социального
партнерства самостоятельно.
5. Социальное партнерство в Республике Казахстан направлено на решение следующих задач:
1) создание эффективного механизма регулирования социальных, трудовых и связанных с ними
экономических отношений;
2) содействие обеспечению социальной стабильности и общественного согласия на основе
объективного учета интересов всех слоев общества;
3) содействие в обеспечении гарантий прав работников в сфере труда, осуществлении их
социальной защиты;
4) содействие процессу консультаций и переговоров между сторонами социального партнерства
на всех уровнях;
5) содействие разрешению коллективных трудовых споров;
6) выработка предложений по реализации государственной политики в области социально-
трудовых отношений.
Статья 148. Организация социального партнерства
1. Республиканская, отраслевая и региональные комиссии являются постоянно действующими
органами по обеспечению согласования интересов сторон социального партнерства путем проведения
консультаций и переговоров, которые оформляются соответствующими решениями, обязательными
для исполнения сторонами.
2. Обеспечение организации социального партнерства возлагается на:
1) республиканском уровне - на уполномоченный государственный орган по труду;
2) отраслевом уровне - на уполномоченные государственные органы соответствующих сфер
деятельности;
3) региональном уровне - на местные исполнительные органы соответствующей
административно-территориальной единицы.
Для целей настоящего Кодекса
перечень отраслей
устанавливается республиканской
комиссией.
3. Участниками комиссий являются:
1) на республиканском уровне - полномочные представители Правительства Республики
Казахстан, республиканских объединений работников и республиканских объединений работодателей;
2) на отраслевом уровне - полномочные представители уполномоченных государственных органов
соответствующих сфер деятельности, представители работодателей и работников;
3) на региональном уровне - полномочные представители местных исполнительных органов,
представители работодателей и работников.
4. Полномочными представителями работников являются:
1) на республиканском уровне - республиканские объединения профессиональных союзов;
2) на отраслевом уровне - отраслевые профессиональные союзы;
3) на региональном уровне - территориальные объединения профессиональных союзов.
5. Полномочными представителями работодателей являются:
1) на республиканском уровне - представители Национальной палаты предпринимателей
Республики Казахстан, республиканского союза (ассоциации) объединений субъектов частного
предпринимательства,
республиканского
объединения
по
малому
предпринимательству,
республиканских отраслевых объединений субъектов частного предпринимательства.
Представление от указанных союзов (ассоциаций) осуществляется на пропорциональной основе в
зависимости от количества входящих в их состав республиканских общественных объединений;
2) на отраслевом уровне - представители Национальной палаты предпринимателей Республики
Казахстан и (или) отраслевых организаций;
3) на региональном уровне - представители региональных палат;
на областном уровне - областные объединения субъектов частного предпринимательства,
областное объединение по малому предпринимательству;
на городском, районном уровнях - городские, районные объединения по малому
предпринимательству.
Статья 149. Право на ведение переговоров по подготовке соглашений
1. Инициатором переговоров по разработке, содержанию, заключению, изменению, дополнению
соглашения вправе выступать любая из сторон социального партнерства.
2. При наличии на республиканском, отраслевом, региональном уровнях нескольких
уполномоченных работниками и работодателями представителей каждому из них предоставляется
право на ведение переговоров на основе принципа пропорционального представительства в
зависимости от численности представляемых работников и работодателей.
Статья 150. Порядок ведения переговоров, разработки и заключения соглашений
1. Стороны, получившие письменные предложения о начале переговоров от другой стороны,
обязаны в течение десяти календарных дней рассмотреть их и приступить к переговорам.
При наличии разногласий между сторонами по отдельным положениям соглашений стороны
должны подписать соглашение на согласованных условиях с одновременным составлением протокола
разногласий в течение трех месяцев со дня начала переговоров.
Если стороны не смогли прийти к согласию, составляется протокол, в который вносятся
окончательно сформулированные предложения сторон по устранению разногласий и срокам
возобновления переговоров.
2. Порядок ведения переговоров, сроки разработки и заключения соглашений, а также внесение в
них изменений и дополнений, присоединение к ним утверждаются комиссиями.
3. Соглашения вступают в силу с момента их подписания сторонами либо со дня, установленного
в соглашениях. Все приложения к соглашениям являются их неотъемлемой частью и имеют с ними
равную юридическую силу.
4. Срок действия соглашения устанавливается по согласованию сторон либо до принятия нового
соглашения, но не может превышать три года.
Достарыңызбен бөлісу: |
