3) үшінші санат – басшылар, мамандар мен басқа да қызметшілер
лауазымдарының біліктілік
анықтамалығында, ұйымдардың басшылары, мамандары мен басқа да қызметшілері
лауазымдарының үлгілік біліктілік сипаттамасында белгіленген біліктілік талаптарына сәйкес
келетін мамандар;
4) тӛртінші санат – Жұмысшылардың жұмыстары мен кәсіптерінің бірыңғай тарифтік-
біліктілік анықтамалығында, жұмысшылар кәсіптерінің тарифтік-біліктілік сипаттамаларында
белгіленген біліктілік талаптарына сәйкес келетін білікті жұмысшылар.
7. Тиісті әкімшілік-аумақтық бірліктің аумағында қолданылатын, бұрын берілген және
берілетін рұқсаттардың саны тиісті күнтізбелік жылға бӛлінген квотаның мӛлшерінен аспауға тиіс.
8. Уәкілетті органның жұмыс берушілерге шетелдік жұмыс күшін тартуға арналған
рұқсаттарды беруі мынадай арақатынас сақталған жағдайда жүзеге асырылады:
1) 2012 жылғы 1 қаңтардан бастап Қазақстан Республикасы азаматтарының саны бірінші және
екінші санатқа жататын қызметкерлердің тізімдік санының 70 %-ынан кем болмауға тиіс;
2) 2012 жылғы 1 қаңтардан бастап Қазақстан Республикасы азаматтарының саны үшінші және
тӛртінші санатқа жататын қызметкерлердің тізімдік санының 90 %-ынан кем болмауға тиіс.
Кадрлардағы жергілікті қамту туралы ақпаратты жұмыс беруші осы Қағидалардың 5-
қосымшасына сәйкес нысан бойынша уәкілетті органға ұсынады.
Осы тармақ мыналарға:
1) шағын кәсіпкерлік субъектілеріне;
2) мемлекеттік мекемелер мен кәсіпорындарға;
3) басым жобалар мен шығу елдері бойынша квоталар шегінде, арнайы экономикалық
аймақтың аумағында, сондай-ақ шетелдік қызметкерге жұмысқа орналасуға;
4) корпоративішілік ауыстыру шеңберінде берілетін рұқсаттарға қолданылмайды.
Ескерту. 8-тармаққа ӛзгеріс енгізілді - ҚР Үкіметінің 08.05.2013
№ 467
(алғашқы ресми
жарияланғанынан кейін күнтізбелік он күн ӛткен соң қолданысқа енгізіледі); 31.03.2016
№ 173
(алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн ӛткен соң қолданысқа енгізіледі)
қаулыларымен.
9. Қарашығанақ, Солтүстік Каспий және Теңіз жобаларының жер қойнауын
пайдаланушыларына, сондай-ақ олардың операторларына, мердiгерлiк және қосалқы мердiгерлiк
ұйымдарына (қосалқы мердiгерлердiң ӛздерi тартатын ұйымдарды қоспағанда) қатысты, кадрдағы
жергілікті қамтуды арттыру бойынша бағдарламасы және олардың кӛрсетiлген жобаларға
қатысуын растайтын мына құжаттардың бiрi:
1) жер қойнауын пайдалану келiсiмшартынан нотариалды куәландырылған үзiндi кӛшiрме
(кӛшiрмесi);
2) бiрлескен қызмет туралы шарттан нотариалды куәландырылған үзiндi кӛшiрме (кӛшiрмесi);
3) қызметтер кӛрсету шартынан нотариалды куәландырылған үзiндi кӛшiрме (кӛшiрмесi)
болған жағдайда, осы Қағидалардың 8-тармағы 2017 жылғы 1 қаңтарға дейiн қолданылмайды.
Ескерту. 9-тармақ жаңа редакцияда - ҚР Үкіметінің 25.04.2015
№ 294
қаулысымен (алғашқы
ресми жарияланғанынан кейін күнтізбелік он күн ӛткен соң қолданысқа енгізіледі).
10. Шетелдiк жұмыс күшiн тартуға арналған рұқсатты алу үшiн жұмыс берушi не ол уәкiлеттiк
берген тұлға «Е-лицензиялау» мемлекеттік дерекқоры» ақпараттық жүйесі арқылы не қағаз
түрінде шетелдiк жұмыс күшiнiң еңбек қызметiн жүзеге асыру орны бойынша уәкiлеттi органға
осы Қағидалардың 7-қосымшасына сәйкес құжаттарды қоса отырып, осы Қағидалардың 6-
қосымшасына сәйкес ӛтiнiш бередi.
Ескерту. 10-тармақ жаңа редакцияда - ҚР Үкіметінің 25.01.2013
№ 44
қаулысымен (алғашқы
ресми жарияланғанынан кейін күнтізбелік он күн ӛткен соң қолданысқа енгізіледі).
11. Осы Қағидалардың 10, 16, 34, 36, 49-тармақтарында кӛзделген құжаттар толық кӛлемде
берілмеген және (немесе) белгіленген нысан бойынша толтырылмаған жағдайда, уәкілетті
органның қызметкері олар келіп түскен күннен бастап бір жұмыс күні ішінде ӛтінішті
қабылдаудан бас тартады және жұмыс берушіге құжаттарды қабылдаудан бас тартылғаны туралы
(берілмеген және (немесе) белгіленген нысан бойынша толтырылмаған құжаттарды кӛрсете
отырып) жазбаша негіздеме береді.
Уәкілетті органның қызметкері құжаттарды қабылдаған кезде қабылданған құжаттардың
тізбесін кӛрсете отырып қолхат береді.
Ескерту. 11-тармақ жаңа редакцияда - ҚР Үкіметінің 31.03.2016
№ 173
(алғашқы ресми
жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн ӛткен соң қолданысқа енгізіледі) қаулысымен.
12. Жұмыс күшіне деген сұранысты ішкі еңбек нарығы есебінен қанағаттандыру мүмкіндігі
болмаған жағдайда, уәкілетті орган еңбек жӛніндегі уәкілетті орган бӛлген квота шегінде шетелдік
жұмыс күшін тартуға рұқсат береді.
13. Ішкі еңбек нарығында тиісті кандидатураларды іздестіруді жұмыс беруші "Халықты
жұмыспен қамту туралы" Қазақстан Республикасының 2001 жылғы 23 қаңтардағы Заңына сәйкес
бос жұмыс орындары (бос лауазымдар) туралы мәліметтерді шетелдік жұмыс күшінің еңбек
қызметін жүзеге асыру орны бойынша уәкілетті органға жіберу арқылы жүзеге асырады.
Уәкілетті орган біліктілікке сай келетін кандидатураларды жұмыс іздеп келген және жұмыспен
қамтуға жәрдемдесудің белсенді шараларына қатысқан Қазақстан Республикасы азаматтарының
арасынан іздестіруді жүзеге асырады.
Уәкілетті орган жұмыс берушінің шетелдік жұмыс күшін тартуға рұқсат беру туралы ӛтінішін
қабылдауды бос жұмыс орындары (бос лауазымдар) туралы мәліметтер берілген күннен бастап
