Біз қайдан көмек
сұрау қажеттігін білеміз
Кодекстегі ешбір мәселенің қолданыстағы жұмысқа қабылдау заңдарының құқықтарын немесе жауапкершіліктерін жасауды талқыламау қажеттігін және
жұмысшылардың жалақылар мен басқа жұмысқа қабылдану шарттары мен талаптарына қатысты бас тарту әрекеттері мен талқылауларына қатынасуы үшін
жұмысшылар құқығын шектемеуді талқыламау қажеттігін ескеріңіз. Директорлар мен лауазымдық қызметкерлерге арналған кодексімізден тек қана Директорлар
кеңесі (немесе Кеңестің төменгі комитеті) жазбаша бас тарта алады және заң ережелері талап еткен кезде дереу анықталады.
Медиа және салымшы сұраулары
немесе қоғамдық сұраулар жалпы
мәліметтер үшін
Сапа, денсаулық, қауіпсіздік, сақтық
немесе қоршаған орта мәселелері
Кез келген кодекс тақырыбы
Корпоративтік байланыстар
QHSSE бөлімі
investor.relations@weatherford.com
QHSSE@weatherford.com
Compliance@weatherford.com
www.ListenUpWFT.com
байланыс мәліметі және елге тән рұқсат
нөмірлері үшін
Жергілікті менеджеріңіз
•
Жергілікті кадрлар
бөлімінің өкілі
•
Weatherford заң және сәйкестік бөлімі
•
Тыңдаңыз
Мәселелер, сұрақтар
немесе күмәндар туралы
Байланыс
Байланыс мәліметтері
13
© 2015 Weatherford Барлық құқықтары қорғалған
Уәдеміз / Іскери этика кодексі
БАЙЛАНЫС
МӘЛІМЕТТЕРІ
Біздің компания
Біздің уәдеміз
Біздің қарым-
қатынастарымыз
және біздің өнеркәсіп
Біздің адамдар мен
біздің ғаламшар
МАЗМҰНЫ
«Біздің қызметкерлеріміз
тапсырманы ақылдырақ,
қауіпсіз әрі жақсырақ орындау
жолын қарастырады, ең
бастысы – дұрыс орындау».
МЕН WEATHERFORD-ПЫН
БІЗДІҢ АДАМДАР МЕН
БІЗДІҢ ҒАЛАМШАР
14
© 2015 Weatherford Барлық құқықтары қорғалған
Біздің компания
Біздің уәдеміз
Біздің қарым-
қатынастарымыз
және біздің өнеркәсіп
Біздің адамдар мен
біздің ғаламшар
БАЙЛАНЫС
МӘЛІМЕТТЕРІ
МАЗМҰНЫ
15
© 2015 Weatherford Барлық құқықтары қорғалған
Адамдарымыз бен ғаламшар / Іскери этика кодексі
БІЗДІҢ МІНДЕТІМІЗ
Мәдениеттер мен мүмкіндіктердің бай жинағымен бірге
дайындалатын әртүрлі жұмыс ортасына сенім артамыз. Біз
әрбір адамды және заңды құрметтейміз және тек қана біздің
өнімімізді жетілдіруге емес, қауіпсіз жұмыс орнын жасайтын
қарым-қатынастарды құрамыз. Біз қызметтік шешімдердің
сәйкес біліктіліктерге, беделге, өнімділікке және басқа
жұмысқа қатысты факторларға негізделуін қамтамасыз етеміз.
Қандай да болмасын кемсітушілікке жол берілмейді.
СІЗДІҢ ЖАУАПКЕРШІЛІКТЕРІҢІЗ
Жан-жақты болыңыз және еңбек туралы
заңдарды құрметтеңіз.
Тегі, этникасы, діні, жынысы, жасы, рухани немесе дене
қабілетсіздігі, әскери күйі, ұлттық нәсілі, жыныстық бағыты немесе
қолданыстағы заңмен қорғалатын кез келген басқа сипаттары
негізінде ешбір адамды кемсітуге немесе жәбірлеуге тыйым
салынады.
Жұмысқа қабылдау, оқыту, ынталандыру, төлеу, жәрдемақы төлеу
және заңды бизнес бойынша басқа да қызметтік тәжірибелер
туралы шешімдер қажеттіліктерге және жұмысқа қатысты жеке
тұлғаның мүмкіндіктеріне байланысты негізделеді.
Әріптестеріңіз, тұтынушыларыңыз немесе іскери серіктестеріңіз
болсын, бизнесті жүргізетін адамның өзгешелігін құрметтеңіз.
Міндеттемемізді тең мүмкіндікті, жұмысқа қатысты шешімдерде
әділдікті және қызметкерлердің мүмкінсіздігіне немесе заңды
орындалатын сенімдерге немесе тәжірибелерге орынды
қолайлылықты беру үшін қадірлеңіз.
Қолданыстағы жалақыны және артық жұмыс істеуге, тағам
мерзіміне және демалыс үзілістеріне қатысты саясаттарды
орындау арқылы сағат талаптарын орындаңыз.
Барлық еңбек және иммиграция заңдарына сай болыңыз.
Басқарма барлық қызметкерлерде дұрыс жұмысқа рұқсаты болуын
тексеру керек.
Біз басқаларды құрметтейміз
Біздің компания
Біздің уәдеміз
Біздің қарым-
қатынастарымыз
және біздің өнеркәсіп
Біздің адамдар мен
біздің ғаламшар
БАЙЛАНЫС
МӘЛІМЕТТЕРІ
МАЗМҰНЫ
16
© 2015 Weatherford Барлық құқықтары қорғалған
Адамдарымыз бен ғаламшар / Іскери этика кодексі
Тұтынушыларға
- жұмысты орындаған кезде қоғам мүшелеріне қатысты
кәсіби әрекет етеміз.
- Тек қана адамгершілікке, өнімділікке және іскери
пікірлерге негізделіп жұмысқа және қызметтерді басқару
шешімдерін қабылдаңыз.
- Мына жағдайларда айтыңыз:
- Кемсіту, жазалау, қастық, қорқыту немесе қорлау
мүмкін болатын іс-әрекетті байқасаңыз.
- Кемсіту, жәбірлеу, қорлайтын іс-әрекет немесе қорлау
туралы білсеңіз, оларды көрсеңіз не күмәндансаңыз.
Біз басқаларды құрметтейміз
Мыналарды орындамаңыз:
- Физикалық тұрғыда немесе ауызша басқаларды қорқыту немесе
қорлау.
- Орынсыз немесе лайықсыз әзілдер не түсіндірмелер жасау.
- Қорқытатын, қастық жасайтын немесе тіл тигізетін жұмыс ортасын
туғызатын жолмен әрекет ету.
- Қорқыту, жала жабу немесе теріс үлгіде сөйлесу.
- Фотосуреттерді қамтитын қорлайтын немесе намысына тиетін
материалдарды бөлісу немесе көрсету.
Осы кодексіміздегі немесе саясаттарымыздағы ешқандай нәрсе
жалақыларға немесе жұмысқа қабылдаудың басқа шарттары мен
жағдайларына қатысты шешімдерді қоса, заңмен қорғалатын
әрекеттерді қамту құқығын шектеу немесе құқықтарына кедергі келтіру
үшін арналмаған.
Біздің компания
Біздің уәдеміз
Біздің қарым-
қатынастарымыз
және біздің өнеркәсіп
Біздің адамдар мен
біздің ғаламшар
БАЙЛАНЫС
МӘЛІМЕТТЕРІ
МАЗМҰНЫ
