БІЗДІҢ УӘДЕМІЗ
МЕН WEATHERFORD-ПЫН
«Құрметпен және
адалдықпен жұмыс істеу
біздің мақсатымыз».
5
© 2015 Weatherford Барлық құқықтары қорғалған
Біздің компания
Біздің уәдеміз
Біздің қарым-
қатынастарымыз
және біздің өнеркәсіп
Біздің адамдар мен
біздің ғаламшар
БАЙЛАНЫС
МӘЛІМЕТТЕРІ
МАЗМҰНЫ
БІЗДІҢ МІНДЕТІМІЗ
Біз іскери этика кодексі этикалық және жауапты жұмыс
ортасын құру негізі екеніне сенеміз. Біздің кодексіміз біздің
іс-әрекетімізді жетелейді. Weatherford компаниясына жұмысқа
қабылдану немесе компаниясымен іскери қатынаста болу
біздің кодексімізге сай болу дегенді білдіреді. Біздің кодексіміз
біздің әр бірімізді ынталандыруға, бізге қажет мәліметтер мен
ресурстарға біріктіреді, біздің тарапымыздан, жаһандағы әрбір
орында тек бір ғана Weatherford.
СІЗДІҢ ЖАУАПКЕРШІЛІКТЕРІҢІЗ
Бизнесті адал жүргізіңіз.
Кодексті оқып шығыңыз, есіңізде сақтаңыз және ұстаныңыз және заңға
сәйкес болыңыз.
Кодекске сай жұмыс істеңіз.
Біздің кодексіміз әрбір директорға, кеңсе қызметкері мен жаһандағы
қызметкерлерге қолданылады. Сондай-ақ, сіздің атыңыздан жұмыс
істейтін үшінші тараптарға қолданылады. Weatherford компаниясы
кодексті және директорларымыздың, кеңсе қызметкерлерінің,
қызметкерлердің және үшінші тараптардың сәйкесінше жұмыс істеуге
жауапты болуын талап етеді.
Кодексімізді құрметтеңіз және іс-әрекеттеріңіз үшін жауапты болыңыз.
Біздің кодексіміз тапсырманы орындау барысында кездесетін әрбір
этикалық сұраққа жауапты қамтымайтынын есте сақтаңыз. Оны іс-
әрекеттеріңізді орындау барысында және этикалық мәселелерді
реттеуге көмектесетін бар ресурстарды анықтау үшін нұсқаулық ретінде
пайдаланыңыз.
Тағайындалған талаптарды орындаңыз.
Барлық талап етілетін кодексті оқу курсын, саяси сертификаттарды, этикалық
сауалнамаларды және кез келген басқа сәйкестік талаптарын уақытылы
мәнерде орындаңыз.
Біз кодексімізді ұстанамыз
6
© 2015 Weatherford Барлық құқықтары қорғалған
Уәдеміз / Іскери этика кодексі
Біздің компания
Біздің уәдеміз
Біздің қарым-
қатынастарымыз
және біздің өнеркәсіп
Біздің адамдар мен
біздің ғаламшар
БАЙЛАНЫС
МӘЛІМЕТТЕРІ
МАЗМҰНЫ
Сұрақтарыңызды қойыңыз.
Не істейтініңізді білмесеңіз, тікелей басшыңызбен,
супервайзеріңізбен, кадрлар бөлімімен немесе заң және сәйкестік
маманымен сөйлесіңіз. Жергілікті тәжірибелер кодексімізге
қайшы келетін болса, әрқашан қатал талаптарды орындаңыз.
Мәселелеріңізді бөлісіңіз.
Олқы іс-әрекетті байқасаңыз, көрсеңіз немесе күдіктенсеңіз, ол
туралы Weatherford компаниясына хабарлаңыз. Батыл сөйлеңіз,
себебі сіз мәселелерді бөлісу және күдіктенген олқы іс-әрекетті
зерттеуге толық әрі шынайы қызмет ету арқылы сіз орынды әрекет
ететініңізді және этикалық жұмыс ортасын қолдайтыныңызды
біліңіз.
Жақсы пиғылмен мәселені көтеру мақсатында ешбір адамды
жазалауға жол бермеңіз. Weatherford ешқашан жазалауға жол
бермейді.
Дұрыс үкім қолданыңыз. Компанияның кез келген деңгейіндегі
ешбір адам кодексті бұзуға жол беруге өкілетті емес.
Кодексті бұзудың салдары бар және ол тіптен жұмыстан
босатуды және кейбір жағдайларда өтемақы төлеуді және заңды
қолданатын шараларды қамтитын дисциплинарлық әрекетке
әкелуі мүмкін. Кез келген дисциплинарлық әрекет саясатқа,
тәжірибеге және жергілікті заңға сай қолданылады.
Біз кодексімізді ұстанамыз
ӘРБІР ЫҚТИМАЛ ЭТИКАЛЫҚ ДИЛЕММАНЫ БАҒЫТТАУ МҮМКІН ЕМЕС.
СЕНІМСІЗ БОЛСАҢЫЗ, ӨЗІҢІЗДЕН СҰРАҢЫЗ:
ОСЫ СҰРАҚТАРДЫҢ
ӘРБІРІ ҮШІН ЖАУАП ЖОҚ
БОЛАТЫН
БОЛСА,
ҚАНДАЙ ДА БІР ӘРЕКЕТТІ
ОРЫНДАМАС БҰРЫН,
ТОҚТАТЫҢЫЗ ЖӘНЕ
СҰРАҢЫЗ.
Бұған хат (нақты
сөздер) және кодекс
мәні (мақсаты) тыйым
салмайды ма?
Бұл заңды ма?
Менің шешімім
жарияланатын,
таратылатын немесе
тұтынушылармен,
жанұяммен және
достарыммен ортақ
пайдаланылатын болса,
мен өзімді қолайлы
сезінемін бе?
7
© 2015 Weatherford Барлық құқықтары қорғалған
Уәдеміз / Іскери этика кодексі
Біздің компания
Біздің уәдеміз
Біздің қарым-
қатынастарымыз
және біздің өнеркәсіп
Біздің адамдар мен
біздің ғаламшар
БАЙЛАНЫС
МӘЛІМЕТТЕРІ
МАЗМҰНЫ
8
© 2015 Weatherford Барлық құқықтары қорғалған
Уәдеміз / Іскери этика кодексі
БІЗДІҢ МІНДЕТІМІЗ
Біз жұмыс істейтін жалғыз жол шынайылық пен адалдық екенін
қамтамасыз ету үшін, этикалық Weatherford үшін мәнерді орнату,
құрмет тұтатын жұмыс ортасын жетілдіру және қызметкерлерге
дұрыс нұсқаулық, құралдар, оқу курсы мен қоршаған ортаны
беру жетекшілердің, яғни директорлардың, лауазымдық
тұлғаның, менеджерлердің және супервайзерлердің
жауапкершілігі екеніне сенеміз.
СІЗДІҢ ЖАУАПКЕРШІЛІКТЕРІҢІЗ
Мысалды жетелеңіз.
Этикалық іс-әрекеттерді үйретудің ең жақсы жолы күн сайын
олардың үлгісін жасау болып табылады. Кодекс тұрғысында
олардан не күтілетін туралы сөйлескен кезде қызметкерлер
үшін оңтайлы рөлдегі тұлға болыңыз.
Кодексімізді қолданып, жиі соған сүйеніңіз. Бизнесті
шынайылықпен және адалдықпен жүргізу үшін оның
пайдалы ресурс екенін көрсетіңіз. Қызметкерлердің кодекске
қатысты оқу курсынан өткеніне көз жеткізіңіз және осы
сеанстарға қызметкерлеріңізбен бірге қатысыңыз. Өнімділікті
бағалаған кезде қызметкерлердің кодекске сай жұмыс істейтінін
қарастырыңыз.
Қызметкерлерге шынайы әрі сәйкес, адамгершілікпен әрі
құрметпен қараңыз және қарамағыңыздағы адамдардың
бірлесіп жұмыс істеу қарым-қатынастарын тәрбиелеңіз.
Тобыңыздағы әрбір адамның біліктіліктерін, қабілеттерін,
білімін және тәжірибесін бағалаңыз.
Біз жетекшілерімізді жоғарырақ
стандартқа жетелейміз
Біздің компания
Біздің уәдеміз
Біздің қарым-
қатынастарымыз
және біздің өнеркәсіп
Біздің адамдар мен
біздің ғаламшар
БАЙЛАНЫС
МӘЛІМЕТТЕРІ
МАЗМҰНЫ
Достарыңызбен бөлісу: | 
