Алматы экономика және статистика академиясы «Экономика және менеджмент» кафедрасы



жүктеу 0,58 Mb.
Pdf просмотр
бет8/17
Дата14.05.2018
өлшемі0,58 Mb.
#13053
1   ...   4   5   6   7   8   9   10   11   ...   17

 

 

 



 

25 


 

Сабақ  бойынша  қорытындылау  әрекеттері  10  минут  кӛлемінде  жүргізіледі  және 

негізгі мәселелерді талқылау арқылы іске асады. 

Келесідей шарттар бағалау баллдарына әсер етеді: 

-  ӛз ойыңды нақты жеткізе білу (1 балл); 

-  ойыңдағыларды тиянақты, әрі ықшамды қалыптастыру (1 балл); 

-  ұсыныстарды негіздеу (1 балл); 

-  қосымша жаңа әдебиеттерді пайдалану (1 балл). 

Ұсынылатын әдебиеттер – 2, 3, 5. 

 

 

Тапсырма №3   (МӚЖ) 

 

тапсыру мерзімі – тӛртінші апта 

 

«Менеджердің іскерлік этикеті»  



тақырыбын талқылау 

 

Мазмұны: 

Берілген тақырып бойынша қарастырылған және ӛзіндік жұмысқа берілген 

сұрақтарға жазбаша жауап беру: 

-  іскерлік этикет ережелері; 

-  іскерлік этикеттің ережелері; 

-  кәсіби этикет; 

-  сӛйлеу мәдениеті. 

Магистранттер ӛздеріне берілген сұрақтарға жауап жазады. Топ үшке бӛлінеді. 

Олардың  жауаптары  негізгі  теориялық  материалдарға,  деректерге,  қағидаларға, 

формалар мен терминдерге негізделеді.  

Жұмыс  барысы  30  минут  кӛлемінде  болуы  тиіс.  Сонан  соң  40  минут 

қорытындыларына талдау жүргізіледі. 

Сабақ  бойынша  қорытындылау  әрекеттері  негізгі  мәселелерді  талқылау  арқылы 

іске асады. 

Келесідей шарттар бағалау баллдарына әсер етеді: 

-  ӛз ойыңды нақты жеткізе білу (1 балл); 

-  ойыңдағыларды тиянақты, әрі ықшамды қалыптастыру (1 балл); 

-  ұсыныстарды негіздеу (1 балл); 

-  қосымша жаңа әдебиеттерді пайдалану (1 балл). 

-  тапсырманы уақытында орындау (1 балл). 

Ұсынылатын әдебиеттер – 2, 5, 7, 9. 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 



 

 

 



 

26 


 

 

Тапсырма №4   (МӚЖ) 

 

тапсыру мерзімі – алтыншы апта 

 

 



«Модельдеу және оның ерекшеліктері»  

тақырыбын талқылау 

 

Мазмұны: 

Берілген  тақырып  бойынша  қарастырылған  және  ӛзіндік  жұмысқа  берілген 

сұрақтардың қаншалықты дәрежеде игерілгенін тексеру: 

-  модельдеу шешім қабылдаудың әдісі ретінде; 

-  модельдеу процесі мен оның кезеңдері, оның сипаттамалары. 

Магистранттер  тапсырмалардың  нәтижесі  бойынша  жеке-жеке  есеп  береді.  Топ 

үшке бӛлінеді. 

Олардың  жауаптары  негізгі  теориялық  материалдарға,  деректерге,  қағидаларға, 

формалар мен терминдерге негізделеді.  

Әрбір жауап 10 минуттың кӛлемінде болуы тиіс. 

Сабақ  бойынша  қорытындылау  әрекеттері  10  минут  кӛлемінде  жүргізіледі  және 

негізгі мәселелерді талқылау арқылы іске асады. 

Келесідей шарттар бағалау баллдарына әсер етеді: 

-  ӛз ойыңды нақты жеткізе білу (1 балл); 

-  ойыңдағыларды тиянақты, әрі ықшамды қалыптастыру (1 балл); 

-  ұсыныстарды негіздеу (1 балл); 

-  қосымша жаңа әдебиеттерді пайдалану (1 балл); 

-  тапсырманы уақытында орындау (1 балл). 

Ұсынылатын әдебиеттер – 1, 2, 4, 5. 

 

Тапсырма №5   (МӚЖ) 



 

тапсыру мерзімі – жетінші апта 

 

 



«Стратегиялық жоспарлау – менеджменттің функциясы ретінде»  

тақырыбына бақылау жұмысын ӛткізу 

 

Мазмұны: 

Берілген  тақырып  бойынша  қарастырылған  және  ӛзіндік  жұмысқа  берілген 

сұрақтар бойынша бақылау жұмысын жазбаша түрде жүргізу: 

-  стратегиялық жоспар; 

-  стратегия ұғымы және оның түрлері; 

-  стратегиялық альтернативалар; 

-  тактика, ереже, саясат, процедура; 

-  индикативтік жоспар. 

Магистранттер  бақылау  жұмысының  нәтижелері  бойынша  жеке-жеке  есеп  береді. 

Топ үшке бӛлінеді. 

Олардың  бақылау  жұмыстары  негізгі  теориялық  материалдарға,  деректерге, 

қағидаларға, формалар мен терминдерге негізделеді.  




 

 

 



 

27 


 

Әрбір жауап 10 минуттың кӛлемінде болуы тиіс. 

Сабақ  бойынша  қорытындылау  әрекеттері  10  минут  кӛлемінде  жүргізіледі  және 

негізгі мәселелерді талқылау арқылы іске асады. 

Келесідей шарттар бағалау баллдарына әсер етеді: 

-  ӛз ойыңды нақты жеткізе білу (1 балл); 

-  ойыңдағыларды тиянақты, әрі ықшамды қалыптастыру (1 балл); 

-  ұсыныстарды негіздеу (1 балл); 

-  қосымша жаңа әдебиеттерді пайдалану (1 балл). 

Ұсынылатын әдебиеттер – 1, 2, 4, 5, 10. 



 

 

 

Тапсырма №6   (МӚЖ) 

 

тапсыру мерзімі – оныншы апта 

 

«Менеджмент жүйесіндегі бақылау»  



тақырыбы бойынша қорғалатын эсселерді талқылау 

 

Мазмұны: 

Тақырып бойынша берілген эсселерді оқып, талдау, талқылау, қорғау. Олар 

келесідей тақырыптар арқылы бейнеленеді: 

-  бақылау жүйесіндегі экономикалық талдау; 

-  ұйым ішіндегі бақылау; 

-  бақылау формалары, қарапайымдылығы мен тиімділігі. 

Магистранттер дайындап келген эсселері бойынша жеке-жеке баяндама жасайды. 

Олардың  ғылыми  жұмыстарының  нәтижелері  негізгі  теориялық  материалдарға, 

деректерге, қағидаларға, формалар мен терминдерге негізделеді.  

Сабақ  бойынша  қорытындылау  әрекеттері  10  минут  кӛлемінде  жүргізіледі  және 

негізгі мәселелерді талқылау, қорытындылар мен ұсыныстар арқылы іске асады. 

Тапсырманы орындау барысында тӛмендегілерді қамтуы қажет: 

-  әдебиеттермен жұмыс – 3 сағат; 

-  материалдарды ӛңдеу – 4 сағат; 

-  жұмысты орындау мен оны ӛңдеу – 2 сағат.  

Келесідей шарттар бағалау баллдарына әсер етеді: 

-  ӛз ойыңды нақты жеткізе білу (1 балл); 

-  ойыңдағыларды тиянақты, әрі ықшамды қалыптастыру (1 балл); 

-  ұсыныстарды негіздеу (1 балл); 

-  қосымша жаңа әдебиеттерді пайдалану (1 балл); 

-  тапсырманы уақытында орындау (1 балл). 

Ұсынылатын әдебиеттер – 2, 4, 5, 9. 

 

 

 



 

 

 



 

 



жүктеу 0,58 Mb.

Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   4   5   6   7   8   9   10   11   ...   17




©g.engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет
рсетілетін қызмет
халықаралық қаржы
Астана халықаралық
қызмет регламенті
бекіту туралы
туралы ережені
орталығы туралы
субсидиялау мемлекеттік
кеңес туралы
ніндегі кеңес
орталығын басқару
қаржы орталығын
қаржы орталығы
құрамын бекіту
неркәсіптік кешен
міндетті құпия
болуына ерікті
тексерілу мемлекеттік
медициналық тексерілу
құпия медициналық
ерікті анонимді
Бастауыш тәлім
қатысуға жолдамалар
қызметшілері арасындағы
академиялық демалыс
алушыларға академиялық
білім алушыларға
ұйымдарында білім
туралы хабарландыру
конкурс туралы
мемлекеттік қызметшілері
мемлекеттік әкімшілік
органдардың мемлекеттік
мемлекеттік органдардың
барлық мемлекеттік
арналған барлық
орналасуға арналған
лауазымына орналасуға
әкімшілік лауазымына
инфекцияның болуына
жәрдемдесудің белсенді
шараларына қатысуға
саласындағы дайындаушы
ленген қосылған
шегінде бюджетке
салығы шегінде
есептелген қосылған
ұйымдарға есептелген
дайындаушы ұйымдарға
кешен саласындағы
сомасын субсидиялау