А. Х. Тажибаева Қостанай: А. Байтұрсынов атындағы ҚМУ, 2016. 87 б

1 ... 13 14 15 16 17 18 19 20 ... 92

еңбекті қоғамдық ұйымдастыру

- қоғамның еңбек ресурстарының болуы

мен олардың жай-күйі;

- еңбекті бөлу мен кооперациялау;

- еңбек тәртібін қамтамасыз ету және

бірлескен еңбек процесін басқару;

- еңбек шараларын және өндірістің

басқа да жағдайларын белгілеу;

- өндірілген өнімді бөлу тәртібі мен осы

процеске өндірушілердің өздерінің

қатысу деңгейі;

- жұмыс күшін ұдайы ұлғайту (кәсіби

даярлық).

Еңбек құқығының әдісі

Әдіс

- еңбек қатынастарына ықпал етудің заңдық тәсілдерінің

жиынтығы ретінде қозғалысты, өзгермелі категория болып табылады,

ол көптеген факторларға, бәрінен бұрын қоғам дамуының әлеуметтік-

экономикалық және нақты-тарихи жағдайларына байланысты.

Еңбек құқығының әдісі -

еңбек қатынастарын құқықтық реттеудің

амалдары мен тәсілдерінің жиынтығы, оған мыналар кіреді:

- еңбектегі құқықтық қатынастар орнатудың

шарттық тәртібі;

- өндіріс процесінде қызметкердің жұмыс

берушіге бағыныштылығын тараптар

теңдігімен үйлестіру;

- еңбекті ұйымдастырудың ерекше режимі;

- еңбекті ұйымдастыруды және оны қолдану

жағдайын орталықтан нормалауды жергілікті

реттеумен үйлестіру;

- еңбек жағдайын белгілеуге еңбек ұжымдары

мен кәсіподақтардың қатысуы;

- еңбек қатынастарын құқықтық реттеудің

біртұтастығы және жіктелуі;

- еңбек құқықтарының бұйрықтық, ерік

берілген және ұсыныс ретіндегі нормаларының

күшінде болуының ерекше тетіктері;

- еңбектегі құқықтық қатынастар

тараптарының құқықтары мен заңды

мүдделерін қорғаудың, сондай-ақ санкция

қолданудың арнайы іс жүргізу нысандары.

Достарыңызбен бөлісу:

1 ... 13 14 15 16 17 18 19 20 ... 92