№
Сұрақтар
Жауаптар
22
51.
Медициналық сақтандыру
жүйесіне тӛленетін
салымдардың кӛлемі қандай
болуға тиіс?
Егер Сіз жұмыс беруші болсаңыз, онда Сіз ай сайын Қорға – 2017 жылғы 1
шілдеден бастап сіздің қызметкерлеріңіздің еңбекақы қорынан – 2%, 2018 жылы – 3%,
2019 жылы - 4%, 2020 жылы - 5% сақтандыру аударымдарын жүргізетін боласыз.
Қайта үйлестіру сомалары корпоративтік табыс салығынан (КТС) шегеруге
жатқызылады.
Сонымен бірге, ай сайын қызметкердің нақты еңбекақысынан 2019 жылы - 1%, ал
2020 жылы - 2% ұстап қалып, Қорға аудару қажет. Қайта үйлестіру сомалары жеке
табыс
салығынан
(ЖТС)
шегеруге
жатқызылады.
Сонымен
қатар
аударымдарды/жарналарды есептеу үшін қабылданатын айлық табыс минималды
еңбекақының 15-еселік кӛлемінен аспау керек (2016 жылы – 342 885 теңге).
Сақтандыру аударымдары мен жарналар қорға мынадай табыс түрлерінен
тӛленбейді:
қызметтік іссапарларға компенсациялардан және қосалқы сипаттағы жұмыстан;
қызметкерлердің егістік жұмыстарынан;
бюджет қаражатынан қызметкерлерді жеткізуге, оқуға ақы тӛлеуге, жәрдемақы
және компенсацияға байланысты шығындардан;
сауықтыруға арналған жәрдемақы мен демалыс жәрдемақысынан, медициналық
қызметтерге ақы тӛлеу, бала туу кезіндегі, минималды жалақы (МЖ) шеңберіне
жерлеуге берілген тӛлемдерден;
стипендиядан;
сақтандыру сыйақыларынан
52.
Жұмыс беруші үшін МӘлМС-
қа
аударымдар тетігі қандай
болады?
Жұмыс беруші ӛз бетінше ай сайын, МӘлМС туралы заңмен орнатылған
мӛлшерлемелер бойынша жұмысшының табысынан аударымдарды екінші деңгейдегі
банктер арқылы шегереді және аударады.
53.
2019 жылы табыс салығын
МӘлМС-ке салымдар ЖТС бойынша шегеруге жатқызылады, осылайша, салық
№
Сұрақтар
Жауаптар
23
есептеу кезінде
жұмыскерлердің жарналары
шегеруге жатқызылады ма?
салынатын негіз жарналардың сомасына азайтылады.
54.
Жеке кәсіпкерлер, шаруа
қожалығының жұмыскерлері,
базардағы сатушылар
жарналарды қалай тӛлейді?
Жарналарды есептеу және тӛлеу:
-
жалпы орнатылған салық салу тәртібі бойынша
жұмыс істейтін жеке кәсіпкерлерге ҚР салық заңнамасы орнатқан
шегерімдерді ескере отырып, кәсіпкерлік қызметті жүзеге асыру нәтижесінде
алған табыстан жүргізіледі.
-
шаруа қожалығының басшыларына, арнайы
салық режимі бойынша жеке кәсіпкерлерге (оның ішінде патент бойынша)
бір минималды еңбекақы тӛлемінің (МЕТ) 2%-7% дейінгі кӛлемде
жүргізіледі.
ӘлМСҚ-ға шаруа қожалығының жұмыскерлері үшін жарналарды жұмыс беруші
(шаруа қожалығының басшылары) тӛлейді.
Базардағы сатушылар, егер олар жеке кәсіпкер ретінде тіркелсе, онда сол сияқты
салық салу режиміне байланысты (жалпы орнатылған тәртіп немесе арнайы салық
режимі бойынша) жарналар тӛлейді. Егер сатушы жалдамалы жұмысшы болса
(базардағы сатушылар), онда аударымдар мен жарналар жұмыс беруші есептеген
табыстан саналады және тӛленеді.
55.
Менің жұмыскерлерім қымбат
жоғары білікті
мамандандырылған
медициналық кӛмекті ала
алады ма?
Ия, әрине. Жәлеуметтік медициналық сақтандыру, жұмыс беруші және
жұмыскерлер барлығы жүргізген салымдар кӛлемінен біраз артық бағалы, жоғары
мамандандырылған медициналық кӛмек алуға Сіздің жұмыскерлеріңізге мүмкіндік
береді.
Мысалы, Қорға жылына 240 мың теңге сомасына аударымдар жасаса, егер мәселе
1 млн. теңге тұратын жүрек операциясы жайлы болса, онда Сіздің жұмыскеріңіз
Медициналық кӛмек қорының қаражаты есебінен тӛлеуге сүйене алады, оған қоса
дәрі-дәрмекпен қамтамасыз ету және оңалтулық қолдау.
№
Сұрақтар
Жауаптар
24
МӘлМС жүйесінің ортақшылық және әділдік принциптері бар табыстан жүйеге
жарналар тӛлеп және жарналар кӛлемінен тәуелсіз медициналық кӛмекті қажет
кӛлемде алуды кӛздейді.
56.
Жұмыс беруші ӛзінің
МӘлМС-ке салымдарына
бақылауды жүзеге асыра
алады ма?
Қор,
Сіздің
жұмыскерлеріңіздің
мәртебесі
(сақтандырылған
немесе
сақтандырылмаған) және сұрау салынған кезеңге енгізілген қаражат сомасы туралы
ақпаратты ұсына алады.
Одан басқа, жұмыс беруші:
қоғамдық бақылау комиссиясының мүшесі – қызметтің айқындылығын
қамтамасыз ету;
кәсіптік қауымдастық мүшесі – стандарттарды қарау мен тарифтерді бекітуге
қатысу;
бола тұра, әлеуметтік медициналық сақтандыру қорының қызметін қоғамдық
бақылауға қатыса алады.
57.
Тұрақты табысы жоқ
маусымдық
қызметкерлер
ӘлМСҚ-қа аударымдарды
қалай жасайды?
Маусымдық жұмысшылар үшін жарнаны табыс бар кезінде оның жұмыс берушісі
тӛлейді, табыс жоқ кезеңде ол ӛз бетінше екінші деңгейдегі банктер арқылы ӘлМСҚ-
қа МЖА-ның 2%-ы кӛлемінде аударымдар енгізе алады.
58.
Мен жұмыс беруші ретінде ӛз
қызметкерлеріме медициналық
ұйымды таңдай аламын ба?
Жоқ, таңдай алмайсыз. МӘлМС кезінде медициналық қызметтерді алу үшін жұмыскер
медициналық ұйымды ӛзі таңдайды.
Жұмыс берушінің медициналық ұйымдарды таңдауы ерікті медициналық
сақтандыру кезінде жүзеге асырылады.
59.
Менің жұмыскерлерім ерікті
сақтандыру есебінен жеке
медициналық қомпаниядан
қызмет алады. Тағы МӘлМС-
ке тӛлеудің керегі неде?
Жұмыс беруші ӛз жұмысшыларына ерікті медициналық сақтандыруға (ЕМС)
шарт жасайды, ол жұмыс берушінің аударымдар сомасымен шектелген медициналық
кӛмектің
белгілі
бір
кӛлемін
алуды
кӛздейді.
Бұдан
артық
ЕМС
шеңберіндемедициналық кӛмек кӛрсетілмейді. Міндетті әлеуметтік сақтандыру
кӛрсетілетін медициналық кӛмектің кӛлемі мен сомасын шектемейді.
