Управления при президенте республики казахстан

79
Вопрос: В случае распространения в социальных 
сетях сведений 
о проведении пышных свадеб и других торжеств 
должностным лицом государственного органа, 
будет ли рассматриваться его ответственность и 
имеется ли ограничения госслужащим по 
проведению таких торжеств?
Вместе с тем, следует отметить, что согласно 
Этическому кодексу государственные служащие 
должны быть скромными, соблюдать 
общепринятые морально-этические нормы, а также 
своими действиями 
и поведением не давать повода для критики со 
стороны общества.
Ответ: Действующим законодательством о 
государственной службе ограничений 
относительно проведения свадеб и других 
семейных торжеств нет.
Проявление скромности также напрямую связано с 
проведением помпезных свадебных, юбилейных и 
иных  семейных торжеств, подобная практика 
вызывает критику со сторону простых граждан и 
накладывает тень сомнения на репутацию всего 
института государственной службы.
Так, государственным служащим не рекомендуется 
устраивать официальные приёмы в честь 
назначения на государственную должность, 
получение чина, звания, государственных наград, 
учёных и профессиональных степеней. 
Дни рождения рекомендуется отмечать скромно в 
семейном кругу, а также с близкими друзьями, без 
распития спиртных напитков.
Свадебные и иные семейные обряды, в том числе, 
по случаю рождения детей, рекомендуется 
проводить с близкими людьми (максимальным 
количеством до 120 человек) исходя из реальных 
финансовых возможностей. 
Этика и нормы поведения государственного служащего

80
Действия госслужащих должны быть 
направлены на укрепление доверия общества к 
государственным органам, формирование 
высокой культуры взаимоотношений на 
государственной службе и предупреждение 
случаев неэтичного поведения государственных 
служащих.
Другой случай произошел при праздновании 
юбилея государственного служащего, не 
занимающего руководящую должность. Юбилей 
был проведен с количеством 300 человек, что 
вызвало пересуды и подозрения в отношении его 
честности. Невзирая на его признания, что 
юбилей организовали его братья, в глазах 
граждан он не был оправдан.
Пример из жизни, руководитель областного 
управления образования в одном из регионов 
Казахстана организовал пышное свадебное 
торжество для своей дочери «кыз узату», что 
впоследствии привело к общественному 
резонансу. Граждане хором задались вопросом 
«Откуда у государственного служащего с 
небольшой зарплатой имеются деньги на такой 
шикарный той?». СМИ также подключились к 
активному обсуждению и государственному 
служащему пришлось прилюдно объяснять, 
когда и на какой срок он оформил кредит. 
Следует помнить, что государственные 
служащие под прицелом постоянного внимания 
общественности и во внеслужебное время 
должны также проявлять скромность.
Не рекомендуется оформлять кредиты и иные 
займы на проведение торжественных 
мероприятий, которые являются непосильным 
ярмом. 
Этика и нормы поведения государственного служащего

Этика и нормы поведения государственного служащего
1.4 Поведение в служебных отношениях
ь
Не допускать действий (бездействия), 
препятствующих выполнению коллегами их 
должностных обязанностей. 
Руководителю следует помнить, что его 
подчиненные – это не только исполнители 
служебных функций, но и личности, имеющие свои 
интересы, собственное мнение о работе и ее 
ценностях.
Важной составной частью отношений внутри 
коллектива  являются взаимоотношения в системе 
«руководитель – подчиненный». 
ь
Пресекать либо принимать меры по 
недопущению нарушения норм служебной 
этики со стороны своих коллег.
ь
Воздерживаться от обсуждения личных и 
профессиональных качеств коллег, порочащих 
их честь и достоинство в коллективе;
Создание атмосферы понимания и доверия в 
коллективе, а также соблюдение норм служебной 
этики – наша общая обязанность.
Мы стремимся при исполнении своих служебных 
обязанностей следовать следующим правилам:
Благоприятная рабочая атмосфера позволяет 
каждому государственному служащему раскрыть 
свой потенциал, открыто высказывать свою точку 
зрения, делится знаниями и способствовать 
мобилизации коллектива на выполнение общих 
задач. 
79

Этика и нормы поведения государственного служащего
ь
Относиться с уважением к каждому 
подчиненному, укреплять в нем веру в себя, в 
свои способности, в свой профессиональный 
потенциал.
ь
Своим поведением служить примером 
беспристрастности, справедливости, 
бескорыстия.
Руководитель в отношениях с подчиненными 
должен: 
ь
Обеспечивать соблюдение принципов 
меритократии, при решении кадровых 
вопросов, не оказывая предпочтения по 
признакам родства, землячества и личной 
преданности.
ь
Не принуждать к совершению противоправных 
поступков, а также поступков, не совместимых 
с общепринятыми морально-этическими 
нормами.
ь
Принимать меры направленные на охрану 
труда, здоровья, создание безопасных 
необходимых условий для эффективной 
деятельности, а также создание 
благоприятной морально-психологической 
атмосферы, исключающей любые формы 
дискриминации и посягательства на честь и 
достоинство служащих.  
80