Учебно-методическое пособие в томах Том психология объекта и субъекта управления



жүктеу 5,66 Mb.
Pdf просмотр
бет54/328
Дата22.11.2023
өлшемі5,66 Mb.
#44418
түріУчебно-методическое пособие
1   ...   50   51   52   53   54   55   56   57   ...   328
Psihologiya upravleniya V 2 t T 1 Psihologiya obekta i subekta upravleniya

Итак,
контроль рассматривается как проверка работы.
Целью контроля является выявление слабых мест и ошибок, 
своевременное исправление их и недопущение отклонений от нор-
мативов (планов). 


Контроль состоит из трех этапов: установка нормативов, сравне-
ние и выводы. Существует три вида контроля: предварительный, 
текущий и итоговый.
Современная теория управления различает три типа контроля: 
традиционный; децентрализованный; тотальное управление каче-
ством (ТУК). 
Психологией контроля является осознание важности и необхо-
димости проверок и готовность к их осуществлению. Теорией 
управления особо подчеркивается конструктивное психологическое 
восприятие целей контроля. 
Контроллинг – это постоянный мониторинг и коррекция всех 
элементов системы достижения цели.
Психологией контроллинга является осознание важности по-
стоянного наблюдения и анализа, а также осуществление коррекции 
динамики объекта управления. 


2.6. Психология управленческих коммуникаций 
 
В теории управления коммуникации рассматриваются в качестве 
одной из двух связующих функций управленческой деятельности. 
На работу с информацией руководители тратят более половины своего 
рабочего времени. Одной из важнейших причин возникновения 
проблем в управлении являются неэффективные коммуникации. 
Движение информации в сфере управления уместно сравнить с цир-
куляцией крови в живом организме. Перебои в токе крови или ее значи-
тельная потеря катастрофичны для жизнедеятельности организма. 
Современные руководители отличаются умелой работой с ин-
формацией, высоким искусством устного и письменного общения. 
При изучении
 
психологии
 
управленческих коммуникаций будут 
рассмотрены следующие 
вопросы

1.
Цель коммуникаций и их психология; 
2.
Коммуникации как процесс и как система; 
3.
Коммуникационные каналы и сети; 
4.
Психологические «барьеры» коммуникаций; 
5.
Информационные потоки; 
6.
Типы руководителей по информационной субъективности. 

жүктеу 5,66 Mb.

Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   50   51   52   53   54   55   56   57   ...   328




©g.engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет
рсетілетін қызмет
халықаралық қаржы
Астана халықаралық
қызмет регламенті
бекіту туралы
туралы ережені
орталығы туралы
субсидиялау мемлекеттік
кеңес туралы
ніндегі кеңес
орталығын басқару
қаржы орталығын
қаржы орталығы
құрамын бекіту
неркәсіптік кешен
міндетті құпия
болуына ерікті
тексерілу мемлекеттік
медициналық тексерілу
құпия медициналық
ерікті анонимді
Бастауыш тәлім
қатысуға жолдамалар
қызметшілері арасындағы
академиялық демалыс
алушыларға академиялық
білім алушыларға
ұйымдарында білім
туралы хабарландыру
конкурс туралы
мемлекеттік қызметшілері
мемлекеттік әкімшілік
органдардың мемлекеттік
мемлекеттік органдардың
барлық мемлекеттік
арналған барлық
орналасуға арналған
лауазымына орналасуға
әкімшілік лауазымына
инфекцияның болуына
жәрдемдесудің белсенді
шараларына қатысуға
саласындағы дайындаушы
ленген қосылған
шегінде бюджетке
салығы шегінде
есептелген қосылған
ұйымдарға есептелген
дайындаушы ұйымдарға
кешен саласындағы
сомасын субсидиялау