Высокое качество профессиональной жизни

Так, в команде принято, чтобы сложную работу выполнял тот, кто 
наиболее компетентен в этом. Остальные при этом имеют возможность 
учиться у самых квалифицированных. 
В командах присутствует специализация труда. Каждый участ-
ник делает свою работу, при этом он постоянно растет в своем ма-
стерстве. 
Организационно-профессиональная гибкость
заключается во 
взаимозаменяемости участников команды, их подстраховке друг 
друга. Это естественно, так как результат труда все равно является 
совместным. 
Изначально задания в команде распределяются с учетом квали-
фикации, способностей, занятости, личного желания участников. 
При необходимости задания могут быть реорганизованы, разбиты 
на части, поручены разным сотрудникам. И наоборот, возможно 
укрупнение схожих заданий в одно целое. Команда может гибко 
реагировать на изменяющиеся условия работы, на возникновение 
новых заданий и другие неожиданности. 
Недостатки работы в командах
связаны с помехами, которые 
возникают при создании и деятельности команд. Основными недо-
статками являются: организационно-координационные затраты; 
наличие «наблюдателей». 

жүктеу 5,66 Mb.

Достарыңызбен бөлісу: