Модуль 6: команда и работа в команде

ТОП ЖӘНЕ ТОПТА ЖҰМЫС ЖАСАУ

• ПАВЛОДАР ҚАЛАСЫ
• №30 ЖАЛПЫ ОРТА БІЛІМ БЕРУ МЕКТЕБІ

• ТАРИХ ПӘНІНІҢ МҰҒАЛІМІ:
• НАКУПОВА Б.Б.

Оқу мақсаты

• «Топ» пен «Топтық жұмыс» ұғымын түсіну
• Топта жұмыс жасай отырып, өзара
• сенімділікті арттыру
• Топтағы өзара келісімге келу құндылығын
• түсіну
• Топтық жұмыстағы машықтарыңызды
• қолданып байқау және оны арттыру

Топтық жұмыстың принциптері

• Оқушылардың білімдік деңгейін есепке алу.
• Топтағы тапсырмалар тек бірлесе
• отырып ізденуге негізделу керек
• Топтағы әр мүшенің міндеттерін анықтау
• Топ ішінде және топтар арасындағы
• қарым-қатынасты ұйымдастыру.
• Іс –әрекеттеріне талдау жасату, бағалау

Топқа бөлудің түрлері

• Арнайы белгілерге
• байланысты

• Өз еріктеріне қарай

• “Лидердің” таңдауына қарай

• Мұғалімнің таңдауына қарай

• Кездейсоқ жағдайда

«Топта жұмыс жасаудың» қандай түрлері бар?

• Қажетті жағдайда бір-біріне көмек көрсету
• Өзгенің тырысуын бағалау
• Тәжірибемен бөлісу
• Процесті жетілдіру және нәтижеге жету барысында жағымды және сындарлы көмекпен қамтамасыз ету
• Басқалардың ақылын тыңдау

Топта жұмыс жасау

• Білімдік және танымдық мотивациясы жоғарылайды
• Оқушы бойындағы үрей мен қорқыныш азаяды.
• Сыныпта жағымды, достық климат қалыптасады.
• Міндетті тең бөліседі
• Бірігіп жұмыс жасауға ұмтылады
• Оқушы өз ойын еркін жеткізуге, көзқарасын дәлелдеуге дағдыланады

• Топпен жұмысты ұйымдастыру мұғалімнен ерекше қабілеттілікті қажет етеді
• Кейбір оқушылар әлді сыныптастарының білімдік нәтижесін пайдаланады
• Шамалы жетекшілік
• Кейбір балалар топқа бөлуді өте ауыр қабылдайды
• Мақсатты дұрыс түсінбеу

• Сәтті

• Сәтсіз

Топпен жұмыстың түрлері

•  
• “ “ Жалғастыр” ойыны
• “ Зиг-заг” әдісі
• “ Миға шабу” әдісі
• “ Қазынаны табу” ойыны
• “ Пазла” ойыны
• “ Мозаика” әдісі т.б.

Қызметтестіктің 10 қағидасы

• Топ мүшесіне түсінушілікпен қарау, құрметтеу
• Топ мүшелерінің ұсыныстарын тыңдау
• Топ мүшелерінің ұсыныстарын қолдануға тырысу
• Толықтай келіспесеңіз де, топтық шешімдерді құптау
• Топ мүшелеріне машықтары мен қасиеттерін арттыруға көмектесу
• Басқаларына да өз ойларын айтуға мүмкіндік беру
• Мәселені топпен бірге шешу
• Топ мүшелерінен ұсыныстар мен ойларын сұрау
• Топтың басқа мүшелерімен белсене ақпарат алмасу
• Келіспушіліктерді сыпайы түрде шешу

КОМПРОМИСС – ӨЗАРА КЕЛІСІМ ЖАСАУ

• Компромисс – екі жақтың өз қалайтындарынан бас тартып, маңызды өзара ортақ келісімге келу. Компромисс кезінде екі жақ та қалағанын алмайды, алайда, бір-біріне жол беріп, ортақ тиімді шешімге келеді.

Қарама-қайшылықты шешудің 15 амалы:  

• Келіссөз жүргізу.
• Үзілді-кесілді талаптардан аулақ болыңыз.
• Біреуі жеңілсе, екіншісі де жеңіледі.
• Айтып тұрған сөзіңіздің мағынасын ашып айтыңыз.
• Айып тағу мен шабуылдан аулақ болыңыз.
• Өз сезіміңізді бірінші орынға қойыңыз.
• Ойыңызды тексеріп тұрыңыз.
• Қалауыңызды тіке, әрі анық білдіріңіз.
• Айтылған ойларды қайталаңыз.
• Жаман қылықтардан арылыңыз (бопса сөз бен боқтық сөз ,т.б.)

Қарама-қайшылықты шешу

• Ундемей қалмаңыз.
• Ойыңызды тек бір бағытқа, яғни мәселенің дұрыс шешуіне ған бөліңіз.
• «Тайм-оут» алыңыз.
• Көңіл-күйіңіз көтеріңкі болсын. Әзілдесіңіз.
• Мәселені тезірек жабуға тырысыңыз.