Новейшие тенденции в развитии организаций

зации динамичны, а не статичны. И это во многом определяет характер 
управления ими. 
В ходе изучения новейших тенденций в развитии организаций 
будут рассмотрены следующие три 
вопроса
: 
1.
Новые подходы к управлению в эпоху глобализации; 
2.
Содержание тотального управления качеством; 
3.
Психологическая сущность саморазвития организации. 
Деятельность современных организаций осуществляется в усло-
виях превращения международного рынка в мировой. Для товаров, 
технологий и людей государственные границы становятся все более 
прозрачными. Телевидение, глобальная компьютерная сеть и мо-
бильная свяэь объединили Землю в одну общую информационную 
систему. 
Так, по образному выражению некоторых авторов, Земля превраща-
ется в одну «большую деревню». Как пишет Ричард Дафт, от Нью-Йорка 
до отдаленной африканской деревушки «популярностью пользуются 
одни и те же футболки и кроссовки». 
Процесс свободного движения товаров, информации и людей в 
масштабах Земли (глобуса) получил название 
глобализация
. 
Именно на ее фоне проявляются новейшие тенденции в развитии 
организаций. Можно выделить две основных 
тенденции
: тотальное 
управление качеством и саморазвитие. 
Итак, глобализация вызвала к жизни 

жүктеу 5,66 Mb.

Достарыңызбен бөлісу: