Трудовой кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года №414-v с изменениями и дополнениями по состоянию на

Статья 41. Временный перевод на другую работу в случае

жүктеу 2,15 Mb.

Pdf просмотр

бет	43/154
Дата	19.07.2023
өлшемі	2,15 Mb.
	#43149
түрі	Кодекс

1 ... 39 40 41 42 43 44 45 46 ... 154

TRUDOVOY-KODEKS

Статья 42. Временный перевод на другую работу в случае простоя
Статья 43. Временный перевод на другую работу по состоянию здоровья

Статья 41. Временный перевод на другую работу в случае
производственной необходимости
Работодатель в случае производственной необходимости, в том числе
временного замещения отсутствующего работника, имеет право переводить
работника без его согласия на срок до трех месяцев в течение календарного
года на другую не обусловленную трудовым договором и не
противопоказанную ему по состоянию здоровья работу в той же
организации, в той же местности либо в структурное подразделение
работодателя, расположенное в другой местности, с оплатой труда по
выполняемой работе, но не ниже средней заработной платы по прежней
работе.
При временном переводе в структурное подразделение работодателя,
расположенное в другой местности, работнику выплачивается компенсация в
размерах, предусмотренных
статьей 127
настоящего Кодекса.
Статья 42. Временный перевод на другую работу в случае простоя
1. Работодатель в случае
простоя
имеет право переводить работника без
его согласия на весь период простоя на другую, не противопоказанную по
состоянию здоровья работу.
2. При временном переводе на другую работу в случае простоя оплата
труда работнику производится по выполняемой работе.
Статья 43 изложена в редакции
Закона
РК от 04.05.20 г. № 321-VI (
см.
стар. ред.
)
Статья 43. Временный перевод на другую работу по состоянию
здоровья
1. В связи с производственной травмой, профессиональным заболеванием
или иным повреждением здоровья, полученным в связи с исполнением
трудовых обязанностей, или иным повреждением здоровья, не связанным с
производством, на основании медицинского заключения работодатель обязан
до восстановления трудоспособности или установления инвалидности либо
установления утраты профессиональной трудоспособности
временно
перевести
работника на другую не противопоказанную по состоянию
здоровья работу либо освободить его от работы на условиях, оговоренных в
трудовом, коллективном договорах, акте работодателя.

Источник: Информационная система "ПАРАГРАФ"
Документ: Трудовой кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V (с изменениями
и дополнениями по состоянию на 01.07.2021 г.)
Статус документа: действующий. Дата: 01.01.2016 г.
2. В случае письменного отказа работника от временного перевода на
другую не противопоказанную по состоянию здоровья работу либо при
наличии акта, удостоверяющего отказ работника от представления
письменного отказа от временного перевода по таким основаниям, трудовой
договор с работником прекращается по основанию, предусмотренному
подпунктом 3)
пункта 1 статьи 58
настоящего Кодекса.
В статью 44 внесены изменения в соответствии с
Законом
РК от 04.05.20
г. № 321-VI (
см. стар. ред.
)

жүктеу 2,15 Mb.

Достарыңызбен бөлісу:

1 ... 39 40 41 42 43 44 45 46 ... 154