Источник: Информационная система "ПАРАГРАФ"
Документ: Трудовой кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V (с изменениями
и дополнениями по состоянию на 01.07.2021 г.)
Статус документа: действующий. Дата: 01.01.2016 г.
3) лиц, привлекаемых к труду в местах лишения свободы и по приговору
суда;
4) личного состава военизированных и
иных специализированных
профессиональных аварийно-спасательных служб и формирований в сфере
гражданской защиты, военизированной охраны, членов добровольных
команд по ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий, по
спасению человеческой жизни и имущества.
В пункт 2 внесены изменения в соответствии с
Законом
РК от 04.05.20 г. №
321-VI (
см. стар. ред.
);
Законом
РК от 19.12.20 г. № 386-VI (
см. стар. ред.
)
2. Подлежат учету как несчастные случаи, связанные с трудовой
деятельностью,
повреждения
здоровья
работников,
работников
направляющей стороны, связанные с исполнением
трудовых обязанностей,
приведшие к нетрудоспособности либо смерти, если они произошли:
1) перед началом или по окончании рабочего времени при подготовке и
приведении в порядок рабочего места, орудий производства, средств
индивидуальной защиты и других действий;
2) в течение рабочего времени на рабочем месте, по пути следования
работника, работника направляющей стороны, деятельность которых связана
с передвижением
между объектами обслуживания, в том числе по заданию
работодателя или
принимающей стороны, а также во время командировки
при исполнении трудовых обязанностей;
3) при следовании к месту выполнения работы или с работы на
транспортном средстве, предоставленном работодателем или принимающей
стороной;
4) на личном транспортном средстве при наличии письменного согласия
работодателя или принимающей стороны на право использования его в
служебных целях;
5) при совершении действий по собственной инициативе в интересах
работодателя
или принимающей стороны;
6) по пути следования работающих вахтовым методом с места сбора
(проживания в период вахты) на работу или обратно на транспортном
средстве, предоставленном работодателем или принимающей стороной.
В пункт 3 внесены изменения в соответствии с
Законом
РК от 19.12.20 г. №
386-VI (
см. стар. ред.
)
3. Не подлежат учету как несчастные случаи, связанные с трудовой
деятельностью,
повреждения
здоровья
работников,
работников
направляющей стороны, в ходе расследования которых объективно
установлено, что они произошли:
1) при выполнении пострадавшим по собственной инициативе работ или
иных действий, не входящих в функциональные обязанности работника,
работника направляющей стороны и не связанных с интересом работодателя
Источник: Информационная система "ПАРАГРАФ"
Документ: Трудовой кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V (с изменениями
и дополнениями по состоянию на 01.07.2021 г.)
Статус документа: действующий. Дата: 01.01.2016 г.
или принимающей стороны, в том числе в период междусменного отдыха
при работе вахтовым методом, перерыва для отдыха и приема пищи;
2) в случае, когда основной причиной явилось состояние алкогольного
опьянения, употребления пострадавшим токсических и наркотических
веществ (их аналогов);
3) в результате преднамеренного (умышленного) причинения вреда
своему здоровью, а также
при совершении пострадавшим
уголовного
правонарушения
;
4) из-за внезапного ухудшения здоровья пострадавшего, не связанного с
воздействием производственных факторов, подтвержденного медицинским
заключением.
Пункт 4 изложен в редакции
Закона
РК от 07.07.20 г. № 361-VI (
см. стар.
ред.
)
4. Расследование случаев профессиональных заболеваний проводится
работодателем совместно с
государственным органом
в
сфере санитарно-
эпидемиологического благополучия населения в порядке, определяемом
законодательством
Республики Казахстан в области здравоохранения.
5. Ответственные должностные лица организаций здравоохранения не
позднее двух рабочих дней должны информировать работодателей и местный
орган по инспекции труда о каждом случае первичного обращения с
производственной травмой или повреждением здоровья работников,
связанном с трудовой деятельностью, а
также о случаях острого
профессионального заболевания (отравления) государственный орган в сфере
санитарно-эпидемиологического благополучия населения.
6.
Ответственность
за организацию расследования и регистрацию
несчастных
случаев,
связанных
с
трудовой
деятельностью,
и
профессиональных заболеваний на производстве несет работодатель.
Статья дополнена пунктом 7 в соответствии с
Законом
РК от 19.12.20 г.
№ 386-VI
7. Ответственность за организацию расследования несчастных случаев,
связанных с трудовой деятельностью работников направляющей стороны, и
профессиональных заболеваний на производстве, а также за допуск на объект
либо рабочее место представителя направляющей стороны несет
принимающая сторона.
Достарыңызбен бөлісу: 
