Трудовой кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года №414-v с изменениями и дополнениями по состоянию на

Источник: Информационная система "ПАРАГРАФ" 
Документ: Трудовой кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V (с изменениями 
и дополнениями по состоянию на 01.07.2021 г.) 
Статус документа: действующий. Дата: 01.01.2016 г. 
6) не допускать к переноске и передвижению работников, не достигших 
восемнадцатилетнего возраста, тяжестей, превышающих установленные для 
них предельные 
нормы
; 
7) не допускать подъема и перемещения вручную женщинами тяжестей, 
превышающих установленных для них предельных 
норм
; 
8) осуществлять 
регистрацию, учет
и анализ несчастных случаев, 
связанных с трудовой деятельностью, и профессиональных заболеваний; 
9) один раз в квартал предоставлять уполномоченному государственному 
органу по труду и местному органу по инспекции труда, представителям 
работников по их письменному запросу необходимую информацию для 
мониторинга состояния условий, безопасности и охраны труда; 
10) обеспечивать расследование несчастных случаев, связанных с 
трудовой деятельностью, в порядке, установленном законодательством 
Республики Казахстан; 
11) исполнять 
предписания и заключения
государственных инспекторов 
труда; 
12) проводить с участием представителей работников периодическую, не 
реже чем один раз в пять лет, аттестацию производственных объектов по 
условиям 
труда 
в 
соответствии 
с 
правилами
, 
утвержденными 
уполномоченным государственным органом по труду; 
См.: 
Ответ
Министра труда и социальной защиты населения РК от 25 
ноября 2020 года на вопрос от 12 ноября 2020 года № 651996 (dialog.egov.kz) 
«Все организации должны проводить аттестацию производственных 
объектов по условиям труда»
Подпункт 13 изложен в редакции 
Закона
РК от 04.05.20 г. № 321-VI (
см. 
стар. ред.
)
13) представлять в месячный срок письменно или посредством 
информационной системы по охране труда и безопасности сведения о 
результатах аттестации производственных объектов по условиям труда; 
14) 
страховать
работника от несчастных случаев при исполнении им 
трудовых (служебных) обязанностей; 
15) принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной 
ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц; 
В подпункт 16 внесены изменения в соответствии с 
Законом
 РК от 04.05.20 
г. № 321-VI (
см. стар. ред.
)
16) осуществлять разработку, утверждение и пересмотр инструкций по 
безопасности и охране труда в 
порядке
, установленном уполномоченным 
государственным органом по труду; 
Подпункт 17 изложен в редакции 
Закона
РК от 16.04.18 г. № 147-VI (
см. 
стар. ред.
)
17) проводить за счет собственных средств обязательные, периодические 
(в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры и предсменное 

Источник: Информационная система "ПАРАГРАФ" 
Документ: Трудовой кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V (с изменениями 
и дополнениями по состоянию на 01.07.2021 г.) 
Статус документа: действующий. Дата: 01.01.2016 г. 
медицинское освидетельствование работников в случаях, предусмотренных 
соглашением, коллективным договором, 
законодательством
Республики 
Казахстан, а также при переводе на другую работу с изменениями условий 
труда либо появлении признаков профессионального заболевания; 
Пункт дополнен подпунктом 18 в соответствии с 
Законом
 РК от 04.05.20 г. 
№ 321-VI
18) внедрять 
систему управления охраной труда
 и осуществлять контроль 
за ее функционированием. 
Кодекс дополнен статьей 182-1 в соответствии с 
Законом
 РК от 19.12.20 г. 
№ 386-VI

жүктеу 2,15 Mb.

Достарыңызбен бөлісу: