Шаймерденов т


-ҚОСЫМША Комсомол орта мектебінің директоры мен әдістемелік бірлестігінің мұғалім сабағына қойылатын талаптарының схемасы



жүктеу 14,42 Mb.
бет9/23
Дата21.11.2018
өлшемі14,42 Mb.
#23385
1   ...   5   6   7   8   9   10   11   12   ...   23

1-ҚОСЫМША
Комсомол орта мектебінің директоры мен әдістемелік бірлестігінің мұғалім сабағына қойылатын талаптарының схемасы.

(Екібастұз ауылдық аймағы)





балы

Мотивациялық

компонент



1.

Мұғалімнің сабақ мақсатын анықтауы




2.

Сабақ міндеттерін бірлесе белгілеуі




3.


Оқушылардың белгіленген міндеттерді қабылдауы және түсінуі




4.

Сыныппен қарым-қатынас сипаты




Мазмұндық компонент

5.

Қойылған мақсат пен міндеттерге сәйкестігі




6.

Ғылымилығы




7.

Түсінуге оңайлығы




8.

Бірізділігі және логикалық жүйелілігі




9.

Оңтайлығы және оның көлемі




10.

Уақытты пайдалану тиімділігі




11.

Практикалық бағыттылығы




12.

Тәрбиелік мәні




13.

Дамытушылық мүмкіндігі




Іс-әрекеттік компонент

Оқыту әдістері

14.

Иллюстрациялы түсіндірме




15.

Репродуктивті




16.

Жартылай іздену




17.

Проблемалық




18.

Ізденушілік




Тәрбие әдістері

19.

Іс-әрекетті ұйымдастыруы




20.

Дүниетанымын қалыптастыруы




21.

Іс-әрекетті ынталандыруы




22.

Бақылауды ұйымдастыруы:

-өзара бақылауды ұйымдастыру;

-өзін-өзі бақылауды ұйымдастыруы;





Оқыту

формалары



23.

Жеке




24.

Топтық




25.

Ұжымдық




Нәтижені бағалау

компоненті



26.

Оперативті бақылауды енгізу




27.

Оқу процесіне өзгерістер енгізу




28.

Нәтижеге бірлесе баға беру




29.

Мұғалімнің сабаққа талдау жасауы




30.

Оқытудың алдағы міндеттерін болжау




Күні______________ Қолы_______________________



2-ҚОСЫМША
Сабаққа талдау жасаудың ғалым Ю.Конержевский ұсынылған үлгі-схемасы

  1. Сабаққа берілген баға:

а) сабақ мақсатына жетті;

ә) сабақ мақсатына толық жетпеді;

б) сабақ мақсатына жетпеді.

Қажет болған жағдайда сабақтың білім беру деңгейін бағалауға болады.



  1. Мұғалімнің өз сабағына талдау жасату арқылы, мектеп басшысы, оның өз сыныбындағы оқушылардың білім деңгейін және талданып отырған сабақтың басқа сабақтар жүйесінде алатын орнын анықтауға мүмкіндік алады.

  2. Мұғалімнің сабақ барысындағы іс-әрекеті, еңбегі, қойып отырған мақсатының дұрыстығын бағалау.

  3. Сабақтың түрі, құралына, басты кезеңдеріне көңіл аударуы мақсатқа жету жолдары (болмаса мақсатына жете алмауы).

  4. Оқушылардың сабақ барысының әр кезеңінде жүргізілетін ұйымдастыру істері, олардың білім алуда тигізіп отырған пайдасы.

Мақсаттың орындалу барысы:

  1. Мұғалімнің сабаққа қойған мақсатының нақтылы орындалуы болмаса орындалмау мәселелерін анықтау.

  2. Мектеп басшысы мұғалім сабағының үлгілі жақтарын көрсеткісі келеді.

Сабаққа жүйелі түрде жан-жақты талдау жасау мұғалім ісінде, сабақ барысында қаншама әлі де қолданылмаған резервтердің барлығын байқатады.

Ғалым Қоджаспарованың сабақ талдау схемасы:



  1. Өтілетін сабақтың тақырыбы, болмаса бөлімінде алатын орны. Сабаққа қойылып отырған мақсаттың дұрыстығын байқау.

  2. Сабақтың ұйымдастыру кезеңі:

а) сабақтың түрі (типі);

ә) сабақтың құрылымы, оның әрбір элементтері үйлесімді болуы, уақыт дәлдігі. Сабақ құрылымының оқу материалы мазмұнына, қойылған мақсатқа сай келуі;

б) сыныптың сабаққа дайын болуы;

в) бүгін сабақ бойында белсенді түрде жұмыс жасауы;

г) оқушылармен сабақ барысында жеке дара, топ болып және ұжым болып жұмыс істетуді үйлестіре білу;

д) сабақ барысында уақытты тиімді пайдалана білу.

3. Сабақтың мазмұны:

а) материалдың ғылымилығы;

ә) сабақтың әр кезеңдерінде оқушылармен жұмыс жүргізу кезеңінде оқу материалдарын лайықты пайдалана білу;

б) сабақтағы өтілетін материалдың, бағдарлама талабына сай болуы;

в) сабақтың тәрбие беру бағыттары;

г) теорияның практикамен байланыстылығы, оқушылардың алған білімін практикада қолдана білуі;

д) сабақта оқытылып жатқан материалдың өткен сабақтардағы материалдармен байланыстылығы, қайталауда қолданылатын әдістер жүйесі;

е) пәнаралық байланыстар;

ж) Мұғалімнің тіл мәдениеті, сауатты сөйлеуі, сөз мәнері мен оның әсерлілігі, тіл ораманың байлығы;

з) оқушылардың сабақтан алған білім сапасы, іскерлігі мен дағдылары;

и) оқушылардың тіл байлығы, сөйлеу мәнері;

4. Сабақта қолданылған әдістер:

а) сабаққа қажетті жабдықтау, көрнекіліктер, дидактикалық материалдар, ақпараттық технологияларды сабақ кезеңдерінде пайдалану;

ә) сабақтың әр кезеңінде мұғалімнің қолданып отырған әдістері;

б) сабақта қолданып отырған әдістердің, сабақ мазмұнына, оның мақсатына және балалардың жас ерекшеліктеріне сай келуі. Қолданылып отырған әдіс-тәсілдің тиімділігі.

в) сабаққа қорытынды жасау, оқушылардың алған білім деңгейлерін тексеру, білімді нығайту мақсатында жаттығулар;

д) сабақты нашар үлгеретін, өз қатарынан төмен үлгеретін оқушылармен сабақ үстіндегі жұмыстар;

е) сабақ сапасын арттыра түсу мақсатында түрлі оқыту әдісін қолдану;

ж) оқушылардың білім дәрежесін бағалау, оның педагогикалық тұрғыдан құндылығы.

5. Мұғалімнің сабақтағы қарым-қатынасы:

Мұғалімнің сабақ үстінде жекелеген оқушылармен, бүкіл сыныппен қарым-қатынас стилі, дауыс ырғағы, ұстамдық белгілері.


  1. Оқушылардың сабақ үстіндегі еңбек барысы, тәртібі, мінез-құлықтары.

  2. Сабақты ұйымдастыру барысында оқушылардың оқу танымдық іс-әрекеттерінің, сабақтың әдістемелік істерінің бір бағытта болуы білім мазмұнына сәйкестігі.

Сабақта оқыту процесінде қолданылған әдістер, оқушылардың бүтін сабақ бойында жұмыс істеуі, сабақтың мазмұны, кезеңдері, ұйымдастыру жүйелерінің оқушылардың осы сабақтағы оқу материалдарын қабылдануына сай келуі.

Сабақта оқу-танымдық үрдісті таңдап алу, оның оқыту әдістемесінің лайықты болуы және оқыту, іс-әрекетіне сай келуі.



  1. Дидактикалық міндеттерді шешу барысында сабақтың бір кезеңінен екінші кезеңінің байланыстығы және дидактикалық мақсатқа жету жолдары.

  2. Сабақ барысында оқушылардың қызығушылығы, өтіліп жатқан оқу материалдарын меңгеруі, логикалық қорытынды жасай отырып сабақ мақсатына жеткендігін не жетпегендігін анықтау.

  3. Мұғалімге нақтылы кеңес беру (не оқу керек, осыған байланысты қандай зерделеу жүргізу керек), қажет болған жағдайда қайталап сабаққа қатынасу, оның уақытын белгілеу, талдау жасау, қорытындыға келу.

Мұндай толық , жан-жақты талдау жасау:

а) белгілі бір әдіс қолданылады;

ә) озат тәжірибе зерттеледі;

б) мұғалімнің келіспеушілігі (конфликт) туған жағдайда т.б. нақты фактілерге сүйеніп түсінісу

Талдау барысында осы мәселелер түгел ескерілуі қажет.
3-ҚОСЫМША
Мектеп басшысының басқару үрдісін жетілдірудегі сапалық көрсеткіштері


Критерий белгілері

Зерттеу аспектілері

Инновациялық істердің мониторингі

мұғалімдер

оқушылар

Жоспарлан-

ған іс мақсатының орындалуы



Қойылған мақсаттың орындалуы. (кезеңдеріне сай).

Қойылған мақсаттың орындалуы, сапалық деңгейі.

Білім беру концепция-сының басқару концепсия-сына сай болуы;

а) оқу-тәрбие үрдісіне жасаған жағдай;

ә) білім беру саласының өз дәстүріне басқару жүйесінің сай болуы.

б) жаңа білім берумен басқарудың міндеттерімен мақсат бірлігі.


а) ұжым мүшелеріне қажетті жағдай (ғылым зерттеу, әдістемелік, нормативті құқықтық, оқу жабдықтары, қаражат т.б. тұрғысынан). Оларды инновациялық және зерттеу жұмыстарында дайындау.

ә) функционалдық өзгерістермен міндеттердің мұғалімдерге белгілі болуы;

б) оқу жоспарының негізгі вариантымен регионалды мазмұнының оқу орнына сай болуы.


а) оқушылар контигентіне мінездеме:

-оқушының білімі мен тәрбиесінің деңгей көрсеткіші;

-денсаулығы;

-оқушының жеке басының психология-лық ерекше-ліктері;

ә) оқушы-лардың өзін-өзі басқару жүйесі, инно-вациялық өзгерістері;

б) оқушының білік талап барын ескере отырып диагностикалық негізде көп профилді және әртүрлі деңгейде сынақтарды құрастыра білу.



Басқару жүйесінің іс-әрекеттеріне(мотивация) әсер ету деңгейі.

а) Жалпы алға қойған міндеттерді және құндылықтарды орындау жолына ұжым мүшелерін бағыттау;

ә) Жеке тұлғаның дами беруіне жағдай жасау;

б) Оқу жоспарындағы инноварианттық және регионалдық жүктемелердің орындау барысын бақылау.








Басқару жүйесінде мотивация-лық сферамен құндылықтарды игерудің қарым-қатынасы мен әсері.

а) жалпы құндылықтарды игеруге ұжым мүшелерін бағыттау барысы;

ә) қойылған мақсаттарды орындау жолында лайықты жағдай жасау.



а) Белгіленген оқу жүктемесіне сай сыныптармен бағдарламаларды таңдап алу инициативасы.







өз алдына білім көтеру және зерттеу істері; оқушылардың білімін толықтыру арқылы, әр тұлғаның дами түсуіне бағыт жасау. Оқушылардың танымдық іс-әрекетін дамытудың тұрақтылығы.

Оқушылардың құндылық-тарды игеруі мектептің мақсат-міндетіне сай болуы. Оқушылар-дың білім алуға қызығуы өз бетімен белсенділік көрсетуі;

ә) мектептегі ғылыми қоғамға қатысушы-лардың пайызы;

б) мектеп бітіруші-лердің арнаулы орта және жоғары оқу орында-рына түскен түлектер саны.








Ұжымдық ұйымдарға қатынасушылардың пайыз саны







Жағдайттарды шешу кезеңінде, кездесетін қиындықтармен, проблемалардың шешу кезеңінде, ғылыми жобалар мен зерттеулерге қатынасу белсенділігі.

Қабылданған іс-шаралардың орындалу барысында ұйымдастыру белсенділігі.



Оқушылардың өз ісіне бақылау және талдау жасай білуіне дағдылан-дыру.

Компьютер арқылы диагнос-тика қоя білуге үйрету.



Оқушылар-дың даму деңгейінің жүйесі басқару ісімен мамандығы-ның дәрежесіне байланысты-лығы.

а) Түлектердің дами түсуіне және мұғалімдердің әдістемелік мамандығының өсуіне қажетті жағдайлар.

а) Мұғалімнің білім көтеру және әдістемелік мамандықтарын арттыру мүмкіндіктері:

-ғылыми-зерттеу жұмысында озат тәжірибелерді зерделеуге қатынасу;

-өтілетін мәжілістермен бас қосулардың регламентінің тұрақтылығы;

-сабақ кестесінің ғылыми негізділігі;

-қажетті жағдайда ғылыми басшылық жасау, консультация беру кезеңіне байланысты жағдай жасау.


а) оқушы білімінін тереңдей түсуіне жағдай жасау.

-факуль-тативтік сабақтар;

-жеке пәндерді тереңдетіп оқуға қатынасу;

-жоғарғы оқу орындар-ының лаборатор-ияларында жұмыс істеу;

-Ғылыми- практика-лық конферен-цияға қатысу т.б.

-Ғылыми басшылық жасауды ұйымдас-тыру.



Мектепті басқарудың стилімен әдістерінің ұжым мүшелерінің моральды психологиялық үрдісіне әсері.



ә) жүргізілген

іс-қимылының мазмұндылығы.

а) мұғалім кадрларының тұрақтылығы.

Педагогикалық ұжымның пікір тұтастығынан бірігуінің қалыптасу деңгейі.



-мұғалім білімін жетілдіру жүйесі:

-жоғары оқу орындары оқытушылары мен мектеп мұғалімдерінің өзара байланысы;

-оқу үрдісінде жаңа концепциялармен теориялардың идеясын қолдану.

-жаңа пән бағдарламаларын жасау және игеру

-ғылыми-практикалық конференцияларда баяндама жасау, реферат дайындау;

-жүргізілген аттестация бойынша категориясын бекіту;

-ғылыми басшық жасайтын ғалымдарды бекітуді ұйымдастыру.

а) мектептен кетіп қалу себептері.

ә) Педагогикалық еңбекке ықыластылығымен, қанағаттанушылығы:

1) оқушылармен;

2) ұжым мүшелерімен;

3) мектеп басшыларымен (Директор, оқу ісінің меңгерушілері).



-оқушылар-мен үлкендер-дің бір-бірімен ара-қатынанас деңгейі –оқушылар-дың өзін-өзі басқару деңгейі.

-оқушылар-дың ғылыми-практика-лық конферен-цияға қатнасуы, реферат дайындау, баспаға берілетін ғылыми жұмыстар-дың мәтінін дайындау, олимпиада-ларға, көрмелерге және сайыстарға қатынасу.

-оқушылар-дың біліктілігі, дағдылары және өз алдына шығарма-шылықпен жұмыс істеуге қызығу-шылық деңгейі.
а) оқушы-лардың мектептен кету себептері:

1. Ата-аналардың орын ауыстыр-уы;

2.Денсау-лығына байланыс-ты;

3. Басқа арнаулы оқу орнына түсуі.

Оқу-тәрбие үрдісінің оқушының даму деңгейінің жоғарлай түсуіне тигізген әсері.



Ескерту

    1. Мектеп басшысының басқару үрдісін жетілдірудегі сапалық көрсеткіштері педагогикалық ұжымның және оның жеке мүшелерінің мектеп тұжырымдамасымен бағдарламаларының орындалу және оларды іске асыру дәрежесін талдап, анықтауға мүмкіндік береді.

    2. Бұл қосымша сауалдама басқарудың жалпы теориясына негізделе отырып, мектептегі оқу-тәрбие процесін терең талдай отыра, әр ұжым мүмкіндігіне байланысты жетілдіре түсу мүмкіндігін көздейді.



4- ҚОСЫМША
2004-2005 оқу жылы жоспарының басқару, бақылау бөлімінен үзінді

(Комсомол орта мектебі , Екібастұз ауыл аймағы)
Ең алдымен мектеп басшылары (директор, оның орынбасарлары) оқу процесін бақылау және әдістемелік көмек көрсету барысында барлық сыныптардың (І- XI), әр пән бойынша оқу бағдарламалары мен олардағы түсінік хаттарда, қойылып отырған талаптар мен міндеттерді білуі аса қажет.

Келесі кезеңде, бүтін оқу жылы бойында әр сыныптар мен пәндер бойынша оқу бағдармалары бойынша қойылып отырған талаптар мен міндеттердің орындалуы бақыланады.

Оқушылардың әр қайсысының психо-физиологиялық ерекшеліктерін, олардың білім алуға құштарлығы, қызығушылығы және танымдық әрекеттерінің деңгейлерін алдын-ала зерделеп анықтау жұмысы тиянақталады.

Сондай-ақ, сабақты жүргізу барысында ұстаз бен оқушыларға қойылатын талаптар:

1. Мұғалімнің сабақ барысында нақтылы мақсат қоя білуі.


  1. Сабақтың ғылыми мазмұны.

  2. Оқудың өмірмен және қоғам дамуымен байланыстылығы.

  3. Оқытудың әдістері мен тәсілдерін барынша жетілдіре түсу.

  4. Оқушының ой-әрекеті белсенділігін дамыту, олардың өз алдына жұмыс істей білуіне дағдыландыру.

  5. Оқытуда әр оқушының жеке басының ерекшеліктерін ескеру.

  6. Оқушының біліктілігі мен дағдыларын қалыптастыру, бұл бағытта оларға ұдайы көмек көрсету.

  7. Оқушылардың есептеу техникасын, дидактикалық және көрнекілік материалдарды, ақпарат технологиясын ұтымды пайдалана білуге дағдыландыру.

  8. Оқушылардың танымдық әрекеттерін, қызығушылығын, қабілеттілігін арттыру жолында ұдайы іс-шаралары жүргізу.

  9. Пән бағдармаларында көрсетілген практикалық лабораториялық тапсырмаларды өз алдына орындауды үйрету.

  10. Әр оқушыға лайықты педагогикалық - психологиялық талаптарды мұқият қадағалап орындау.

  • пәндерді оқытуда әрбір жаңа сабақтың білімділік, тәрбиелік дамытушылық бірлігін қалыптастырып отыру.

  • пән апталығы, білім көрмесі, пәндік үйірмелер, пәндік олимпиадаларға, түрлі сайыстарға оқушылардың белсенді қатысуларын ұдайы бағыттап, басшылық ету.

  • Оқушылардың есте сақтау ұзақтылығы, зейін тұрақтылығы т.б. психологиялық категорияларды тәрбиелеу шараларын ұдайы қалыптастыру бағытында нақтылы атқарылуға тиісті істер жүргізу.

  • Оқушыларға білім бере отырып дамытумен тәрбиелеудің біртұтастығы:

а) әрбір оқушының қабылдау ерекшелігі, білім деңгейі, қызығу т.б. алдын-ала зерттеп білу;

ә) оқушы бойындағы бейімділікті пән мұғалімі мен бірлесіп анықтау;

б) оқушылардың танымдық әрекеттерін үнемі жетілдіру;

в) әрбір оқушының мектепте, үйде оқып тәрбиеленуіне қажетті жағдайлар жасау;

г) өзіндік білім алу мен ұйымдастыру білігі (хабарды ажырату, оны жүйелей білу, фактілерді классификациялау және одан нәтиже шығара білу, өз уақытын тиімді пайдалану) ;

д) оқушыларды бірігіп жұмыс істеуге бейімділік, келісе білу, әріптестерінің көзқарасы мен пікірін есепке алу білу ісіне бағыттау;

ж) әр пән бойынша оқулықтарды, дидактикалық материалдарды, қосымша әдебиеттерді, сөздіктер мен энциклопедияларды (жоғары сынып оқушылары) тиімді пайдалану жолында ұдайы бағыттап отыру;

з) оқушыларға арналған жалпы гигиеналық принциптерді сақтау, үйге берілетін тапсырмалардың нормативін сақтау, оқу еңбегін үйлестіріп отыру, сабақ кестесінің қалыптасқан ғылыми тұрақтылығын сақтау, апта күндерінде берілетін жүктемелерді реттеп отыру.


5-ҚОСЫМША
Сынып жетекшілерді мен тәрбиешілерге арналған жадынама


  1. Өзіңе де, оқушыға да қатаң талап қоя біл.

  2. Оқушыға қойылатын қатаң талап, оның жеке басын құрметтеу мен қатар жүретін болсын.

  3. Оқушылармен қарым-қатынастың қызықты болуы – сіздің жұмыстарыңыздың табысты болуының кепілі.

  4. Өз тәрбиешілеріңізді қадағалап, жан-жақты зерттей біліңіз, оған не керек екенін, не қызықтыратынын көре біліңіз.

  5. Оқушыларды қызықты істерге бастай біліңіз.

  6. Оқушыларды қатыстыра отырып жасалған нақтылы жоспармен жұмысты істеу пайдалы және әсерлі болатының есте ұстаңыз.

  7. Әр уақыт жинақы, жайдары болу мен қатар, әр оқушының өз орнын таба біліңіз, олардың көңіл-күйін түсіне біліңіз.

  8. Сіздің жеке басыңыздың тәртібі әр уақытта үлгі болуға тиіс, қандай қиын жағдаяттарда болмасын, өзіңізді бір қалыпта ұстай біліңіз.

  9. Тәрбиешінің ең алдымен өзі тәрбиелі болуы тиіс. Оқушы сізді әділдігіңіз, тапқырлығыңыз, талапкерлігіңіз үшін сыйлайды.

  10. Оқушылардың уақытына орай істелетін жұмыс жоспарланып, нақтылы міндеттері белгіленуі тиіс. Оның нәтижесі қорытылып, бағаланып тұруы тиіс.

  11. Сіздің педагогтік дивизіңіз: «Біздің міндетіміз – бала жүрегін оята білу» болуы тиіс.


6-ҚОСЫМША
Оқу жылында мектепте жүргізілетін тәрбие жұмыстарының үлгісі

Кіріспе бөлімі

Өткен оқу жылында жүргізілген тәрбие жұмыстарының қорытындысы және оған талдау жасау (жекелеген сыныптар мен бүтін мектеп бойынша). Жаңа оқу жылындағы тәрбие жұмыстарының міндеттері:

І. Оқу жылында сабақтан тыс жүргізілетін тәрбие жұмыстары.

1. Тәуелсіз мемлекетіміздің жоғары мәдениетті, білімді, рухы мықты азаматын қалыптастыру.

2. Саяси-қоғамдық мәдениеті мен білімін шыңдай түсу.

3. Оқушылардың танымдық қызығушылығын арттыру, білім алу жолында жауапкершілігін күшейте түсу.

4. Оқушылардың жоғары адамгершілік, рухани мүдделілік, рухани байлығын арттыруға тәрбиелеу.

5. Қазақстандық патриотизмге, жаһандасуда қабілетті болуға тәрбиелеу.

6. Құқықтық тәрбие беру ісін қалыптастыру.

7. Еңбек тәрбиесі. Қоғамдық пайдалы еңбек және экономикалық тәрбие.

8. Эстетикалық тәрбие: мектептегі жас өнерпаздарының ұжымының жұмысын қалыптастыру (үйірмелер, студиялар, түрлі клубтар, секциялар), сондай-ақ, жас өнерпаздардың байқаулары, конкурсы, тақырыптық кештер, түрлі көрмелер т.б. оқушылардың жоғары мәдениетті мінез-құлқын қалыптастыру бағытында тәрбиелеу.

9. Дене тәрбиесі және сауықтыру жұмыстары: президенттік санамаларының нормативтерін орындау; спорттық үйірмелер мен секциялардың жұмыстары; көпшілік-спорттық іс-шаралары, түрлі спорттық байқаулар мен жұмыстар; жазғы және каникул кезеңдеріндегі сауықтыру жұмыстары. Салауатты өмір салтын оқушы дағдысына айналдыру.

10. Өлкетану және туризм ісіне қажетті материалдық базасын жабдықтау. Оқушылардан өлке тану инструкторын дайындау; оқушылардың өлке тану және туризм жөніндегі білімдері мен дағдыларын толықтыра түсу; оқушыларға экологиялық тәрбие беру; табиғатты және мәдени ескерткіштерді қорғау, сақтандыру істеріне тәрбиелеу.

11. Оқушылардың техникалық, өнерпаздық істерге тәрбиелеу.

12. Тәрбие жұмысын басқару және жүргізу кезеңдерінде жеткілікті мәдениет ошақтарын пайдалану.

13. Жұртшылық пен қоғамдық орындармен және ата-аналармен тығыз байланыста отырып, жүргізілетін тәрбие жұмыстарын ұйымдастыру.


жүктеу 14,42 Mb.

Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   5   6   7   8   9   10   11   12   ...   23




©g.engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет
рсетілетін қызмет
халықаралық қаржы
Астана халықаралық
қызмет регламенті
бекіту туралы
туралы ережені
орталығы туралы
субсидиялау мемлекеттік
кеңес туралы
ніндегі кеңес
орталығын басқару
қаржы орталығын
қаржы орталығы
құрамын бекіту
неркәсіптік кешен
міндетті құпия
болуына ерікті
тексерілу мемлекеттік
медициналық тексерілу
құпия медициналық
ерікті анонимді
Бастауыш тәлім
қатысуға жолдамалар
қызметшілері арасындағы
академиялық демалыс
алушыларға академиялық
білім алушыларға
ұйымдарында білім
туралы хабарландыру
конкурс туралы
мемлекеттік қызметшілері
мемлекеттік әкімшілік
органдардың мемлекеттік
мемлекеттік органдардың
барлық мемлекеттік
арналған барлық
орналасуға арналған
лауазымына орналасуға
әкімшілік лауазымына
инфекцияның болуына
жәрдемдесудің белсенді
шараларына қатысуға
саласындағы дайындаушы
ленген қосылған
шегінде бюджетке
салығы шегінде
есептелген қосылған
ұйымдарға есептелген
дайындаушы ұйымдарға
кешен саласындағы
сомасын субсидиялау