Трудовой кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года №414-v с изменениями и дополнениями по состоянию на

Статья 46. Изменение условий труда

жүктеу 2,15 Mb. Pdf просмотр бет 45/154 Дата 19.07.2023 өлшемі 2,15 Mb. #43149 түрі Кодекс

Статья 46. Изменение условий труда 1. В связи с изменениями в организации производства, связанными с  реорганизацией или изменением экономических, технологических условий,  условий организации труда и (или) сокращением объема работ у  работодателя, допускается изменение условий труда работника при  продолжении им работы в соответствии с его специальностью или  профессией, соответствующей квалификации. При изменении условий труда  вносятся соответствующие дополнения и изменения в трудовой договор.  См.:  Ответ  Министра труда и социальной защиты населения РК от 25 мая  2021 года на вопрос от 27 апреля 2021 года № 681888 (dialog.egov.kz) «О  снижении заработной платы согласно ст. 46 ТК РК» В пункт 2 внесены изменения в соответствии с  Законом  РК от 01.07.21 г. №  61-VII ( см. стар. ред. ) 2. Работодатель обязан уведомить работника об изменении условий труда,  произошедшем по причинам, указанным в пункте 1 настоящей статьи, не  позднее чем за пятнадцать календарных дней, если трудовым, коллективным  договорами не предусмотрен более длительный срок уведомления.  В пункт 3 внесены изменения в соответствии с  Законом  РК от 04.05.20 г. №  321-VI ( см. стар. ред. ) 3. В случае письменного отказа работника от продолжения работы в связи  с изменением условий труда либо при наличии акта, удостоверяющего отказ  работника от представления письменного отказа от продолжения работы в  связи с изменением условий труда, трудовой договор с работником  прекращается по основанию, предусмотренному подпунктом 2)  пункта 1  статьи 58  настоящего Кодекса.  В случае, если обстоятельства, указанные в пункте 1 настоящей статьи,  могут повлечь сокращение численности или штата работников, работодатель  в целях сохранения рабочих мест имеет право вводить режим неполного  рабочего времени.  См.:  Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 18  июля 2019 года № 362073 (enbek.gov.kz) «Касательно изменений условий  труда работников в период их временной нетрудоспособности»,  Ответ   Министра труда и социальной защиты населения РК от 3 июля 2021 года на  вопрос от 21 июня 2021 года № 691708 (dialog.egov.kz) «Отказ работника  от перевода в другой город не может служить основанием для  расторжения трудового договора по статье 58 ТК РК» В статью 47 внесены изменения в соответствии с  Законом  РК от 04.05.20  г. № 321-VI ( см. стар. ред. ) жүктеу 2,15 Mb. Достарыңызбен бөлісу:

©g.engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз