Трудовой кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года №414-v с изменениями и дополнениями по состоянию на

Статья 38. Перевод работника на другую работу

жүктеу 2,15 Mb.

Pdf просмотр

бет	41/154
Дата	19.07.2023
өлшемі	2,15 Mb.
	#43149
түрі	Кодекс

1 ... 37 38 39 40 41 42 43 44 ... 154

TRUDOVOY-KODEKS

Статья 39. Перевод работника в другую местность вместе с работодателем

Статья 38. Перевод работника на другую работу
1. Переводом работника на другую работу является:
1) изменение работы (трудовой функции) работника, то есть выполнение
работы по другой должности, специальности, профессии, квалификации;
2) поручение иной работы, при выполнении которой изменяются условия
труда (размер заработной платы, режим рабочего времени и времени отдыха,
льготы и другие условия), обусловленные трудовым договором;
3) перевод в обособленное структурное подразделение работодателя;
4) перевод в другую местность вместе с работодателем.
2. Перевод работника на другую работу допускается с согласия
работника, оформляется внесением соответствующих изменений в трудовой
договор и актом работодателя, за исключением случаев, предусмотренных
настоящим Кодексом.
См.:
Ответ
Министра труда и социальной защиты населения РК от 3 июля
2021 года на вопрос от 21 июня 2021 года № 691708 (dialog.egov.kz) «Отказ
работника от перевода в другой город не может служить основанием для
расторжения трудового договора по статье 58 ТК РК»
3. Не допускается перевод работника на другую работу при
противопоказаниях для работника по состоянию здоровья, подтвержденных
медицинским заключением.
См.:
Нормативное постановление
Верховного Суда Республики Казахстан
от 6 октября 2017 года № 9 «О некоторых вопросах применения судами
законодательства при разрешении трудовых споров»
Статья 39. Перевод работника в другую местность вместе с
работодателем

Источник: Информационная система "ПАРАГРАФ"
Документ: Трудовой кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V (с изменениями
и дополнениями по состоянию на 01.07.2021 г.)
Статус документа: действующий. Дата: 01.01.2016 г.
В пункт 1 внесены изменения в соответствии с
Законом
РК от 01.07.21 г. №
61-VII (
см. стар. ред.
)
1. Работодатель обязан уведомить работника о предстоящем переезде
работодателя в другую местность не позднее чем за один месяц, если
трудовым, коллективным договорами не предусмотрен более длительный
срок уведомления.
Пункт 2 изложен в редакции
Закона
РК от 04.05.20 г. № 321-VI (
см. стар.
ред.
)
2. В случае письменного отказа работника от перевода в другую
местность вместе с работодателем либо при наличии акта, удостоверяющего
отказ работника от представления письменного отказа от перевода в другую
местность вместе с работодателем, трудовой договор с работником
прекращается по основанию, предусмотренному подпунктом 1)
пункта 1
статьи 58
настоящего Кодекса.
Статья 40 изложена в редакции
Закона
РК от 04.05.20 г. № 321-VI (
см.
стар. ред.
)

жүктеу 2,15 Mb.

Достарыңызбен бөлісу:

1 ... 37 38 39 40 41 42 43 44 ... 154