Трудовой кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года №414-v с изменениями и дополнениями по состоянию на

Статья 44. Временный перевод на другую работу беременных

жүктеу 2,15 Mb.

Pdf просмотр

бет	44/154
Дата	19.07.2023
өлшемі	2,15 Mb.
	#43149
түрі	Кодекс

1 ... 40 41 42 43 44 45 46 47 ... 154

TRUDOVOY-KODEKS

Статья 45. Перемещение работника на другое рабочее место. Изменение наименования должности (работы)

Статья 44. Временный перевод на другую работу беременных
женщин
Работодатель на основе медицинского заключения обязан перевести
беременную женщину на другую работу, исключающую воздействие
вредных и (или) опасных производственных факторов, с оплатой по
выполняемой работе, но не ниже средней заработной платы по прежней
работе.
Работодатель обязан временно перевести беременную женщину,
работающую вахтовым методом, на основании справки о беременности
сроком двенадцать и более недель на пятидневную или шестидневную
рабочую неделю с оплатой по выполняемой работе, но не ниже средней
заработной платы по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы она подлежит
освобождению от выполнения работы с сохранением средней заработной
платы.
В случае отказа беременной женщины от предложенного работодателем
перевода на другую работу она подлежит освобождению от выполнения
противопоказанной работы без сохранения заработной платы до
предоставления отпуска по беременности и родам.
Статья 45. Перемещение работника на другое рабочее место.
Изменение наименования должности (работы)
Пункт 1 изложен в редакции
Закона
РК от 04.05.20 г. № 321-VI (
см. стар.
ред.
)
1. Не требует согласия работника перемещение его на другое рабочее
место либо в другое структурное подразделение в той же местности либо
поручение работы на другом механизме или агрегате в пределах должности,
специальности, профессии, квалификации и с сохранением размера и
условий оплаты труда, обусловленных трудовым договором.
2. Изменение наименования должности (работы) работника, структурного
подразделения, изменение структуры управления, не влекущие для
работника изменения условий труда, могут осуществляться работодателем
без согласия работника.

Источник: Информационная система "ПАРАГРАФ"
Документ: Трудовой кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V (с изменениями
и дополнениями по состоянию на 01.07.2021 г.)
Статус документа: действующий. Дата: 01.01.2016 г.

жүктеу 2,15 Mb.

Достарыңызбен бөлісу:

1 ... 40 41 42 43 44 45 46 47 ... 154