Статья 34. Оформление приема на работу

Источник: Информационная система "ПАРАГРАФ" 
Документ: Трудовой кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V (с изменениями 
и дополнениями по состоянию на 01.07.2021 г.) 
Статус документа: действующий. Дата: 01.01.2016 г. 
Подпункт 3 изложен в редакции 
Закона
РК от 04.05.20 г. № 321-VI (
см. 
стар. ред.
)
3) выписки из актов работодателя, подтверждающих возникновение и 
(или) прекращение трудовых отношений на основе заключения и (или) 
прекращения трудового договора; 
4) выписки из ведомости выдачи заработной платы работникам; 
Подпункт 5 изложен в редакции 
Закона
РК от 04.05.20 г. № 321-VI (
см. 
стар. ред.
)
5) 
послужной список
 (перечень сведений о работе, трудовой деятельности 
работника), подписанный и заверенный печатью работодателя (при ее 
наличии); 
6) выписки из единого накопительного пенсионного фонда о 
перечисленных обязательных пенсионных взносах; 
7) сведения из Государственного фонда социального страхования о 
произведенных социальных отчислениях; 
Статья дополнена подпунктом 7-1 в соответствии с 
Законом
РК от 
08.01.21 г. № 410-VI
7-1) договор о дуальном обучении; 
8) 
архивная справка
, содержащая сведения о трудовой деятельности 
работника; 
Статья дополнена подпунктом 9 в соответствии с 
Законом
 РК от 04.05.20 
г. № 321-VI
9) вступившее в законную силу решение суда об установлении 
юридического факта, подтверждающего наличие трудовых отношений. 
См.: 
Ответ
Министра труда и социальной защиты населения РК от 6 
декабря 2019 года на вопрос от 24 ноября 2019 года № 582134 (dialog.gov.kz) 
«О документах, подтверждающих трудовую деятельность граждан»

жүктеу 2,15 Mb.

Достарыңызбен бөлісу: