4. Служба безопасности и охраны труда или специалист, указанный в пункте 3 настоящей статьи,
вправе:
1) беспрепятственно посещать и осматривать производственные, бытовые и другие помещения;
2) осуществлять контроль за разработкой и выполнением профилактических мероприятий по
созданию безопасных и здоровых условий труда, предупреждению производственного травматизма и
профессиональных заболеваний в структурных подразделениях организации;
3) выдавать работникам структурных подразделений организации обязательные для выполнения
указания о принятии мер по устранению выявленных нарушений по безопасности и охране труда.
5. Служба безопасности и охраны труда или специалист, указанный в пункте 3 настоящей статьи,
обязаны:
1) ежемесячно проводить анализ состояния и причин производственного травматизма и
профессиональных заболеваний в организации, разрабатывать мероприятия по предупреждению и
включать их в электронные базы данных организации для постоянного хранения;
2) организовывать обучение, проверку знаний по вопросам безопасности и охраны труда
работников организации;
3) обеспечивать соблюдение порядка расследования несчастных случаев, связанных с трудовой
деятельностью.
6. Организация безопасности и охраны труда у субъектов малого предпринимательства может
осуществляться на договорной основе с физическими или юридическими лицами.
Статья 203. Производственный совет по безопасности и охране труда в организациях
1. По инициативе работодателя и (или) по инициативе работников либо их представителей
создается производственный совет по безопасности и охране труда. В его состав на паритетной основе
входят представители работодателя, представители работников, включая технических инспекторов
труда.
2. Состав производственного совета по безопасности и охране труда утверждается совместным
решением работодателя и представителей работников.
3. Производственный совет по безопасности и охране труда возглавляет председатель,
избираемый членами совета из числа представителей работодателя и работников на ротационной
основе с периодичностью в два года.
Решения производственного совета по безопасности и охране труда являются обязательными для
работодателя и работников.
4. Производственный совет по безопасности и охране труда организует совместные действия
работодателя и работников по обеспечению требований охраны труда, предупреждению
производственного травматизма и профессиональных заболеваний, а также организует проведение
проверок условий и охраны труда на рабочих местах техническими инспекторами труда.
Кандидатуры технических инспекторов по охране труда предлагаются профессиональным
союзом, а в случае его отсутствия - общим собранием работников из числа работников организации
большинством голосов при присутствии на нем не менее двух третей работников.
5. Технические инспекторы по охране труда утверждаются решением производственного совета
по безопасности и охране труда.
Статус, права и обязанности технических инспекторов по охране труда, а также порядок
осуществления ими контроля определяются решением производственного совета по безопасности и
охране труда.
Глава 23. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Статья 204. Порядок введения в действие настоящего Кодекса
1. Настоящий Кодекс вводится в действие с 1 января 2016 года.
См:
Письмо
Генеральной прокуратуры от 19 января 2016 года № 2-010721-16-03143 «Возможность
применения норм (которые отсутствовали в ранее действовавшем Трудовом кодексе) к трудовым
отношениям, возникшим до введения в действие Кодекса»
2. Установить, что с 1 января 2017 года:
1)
подпункт 64) пункта 1 статьи 1
действует в следующей редакции:
«64) специализированные организации по проведению аттестации производственных объектов -
организации, осуществляющие деятельность по проведению аттестации производственных объектов
по условиям труда, обладающие квалифицированными кадрами и имеющие в своем составе
испытательные лаборатории, аккредитованные в соответствии с законодательством Республики
Казахстан;»;
2)
подпункт 4) пункта 1 статьи 26
действует в следующей редакции:
«4) с иностранцами и лицами без гражданства, временно пребывающими на территории
Республики Казахстан, до получения разрешения местного исполнительного органа на привлечение
иностранной рабочей силы либо справки о соответствии квалификации для самостоятельного
трудоустройства, выданной в порядке, определяемом уполномоченным органом по вопросам
миграции населения, иностранным работникам, либо до получения разрешения трудовому
иммигранту, выдаваемого органами внутренних дел в порядке, установленном Министерством
внутренних дел Республики Казахстан, или без соблюдения ограничений или изъятий, установленных
законами Республики Казахстан;»;
3)
подпункт 6) пункта 1 статьи 30
действует в следующей редакции:
«6) в пределах устанавливаемых законодательством Республики Казахстан сроков осуществления
трудовой деятельности иностранными работниками, прибывающими для самостоятельного
трудоустройства, выданных местным исполнительным органом разрешений на привлечение
иностранной рабочей силы либо выданного органами внутренних дел разрешения трудовому
иммигранту;»;
4)
подпункт 1) пункта 1 статьи 57
действует в следующей редакции:
«1) при отзыве местными исполнительными органами разрешения на привлечение иностранной
рабочей силы либо истечении срока действия вида на жительство;»;
5)
подпункт 3) статьи 60
действует в следующей редакции:
«3) заключения трудового договора с иностранцами и лицами без гражданства без получения в
установленном порядке справок о соответствии квалификации для самостоятельного трудоустройства
либо разрешения на привлечение иностранной рабочей силы или без соблюдения ограничений или
изъятий, установленных законами Республики Казахстан;».
3. Признать утратившими силу со дня введения в действие настоящего Кодекса:
1)
Трудовой кодекс
Республики Казахстан от 15 мая 2007 года (Ведомости Парламента
Республики Казахстан, 2007 г., № 9, ст. 65; № 19, ст. 147; № 20, ст. 152; № 24, ст. 178; 2008 г., № 21, ст.
97; № 23, ст. 114; 2009 г., № 8, ст. 44; № 9-10, ст. 50; № 17, ст. 82; № 18, ст. 84; № 24, ст. 122, 134; 2010
г., № 5, ст. 23; № 10, ст. 48; № 24, ст. 146, 148; 2011 г., № 1, ст. 2, 3; № 11, ст. 102; № 16, ст. 128; 2012
г., № 3, ст. 26; № 4, ст. 32; № 5, ст. 41; № 6, ст. 45; № 13, ст. 91; № 14, ст. 92; № 15, ст. 97; № 21-22, ст.
123; 2013 г., № 2, ст. 13; № 3, ст. 15; № 7, ст. 36; № 9, ст. 51; № 10-11, ст. 56; № 14, ст. 72, 75; № 15, ст.
78, 81; № 16, ст. 83; № 23-24, ст. 116; 2014 г., № 2, ст. 10; № 7, ст. 37; № 8, ст. 44, 49; № 11, ст. 67; №
14, ст. 84; № 16, ст. 90; № 19-I, 19-II, ст. 96; № 21, ст. 122; № 23, ст. 143; 2015 г., № 1, ст. 2; № 3, ст. 13;
№ 7, ст. 33; № 8, ст. 45; № 10, ст. 50; № 11, ст. 56; № 14, ст. 72; № 15, ст. 78);
2)
Закон
Республики Казахстан от 15 мая 2007 года «О введении в действие Трудового кодекса
Республики Казахстан» (Ведомости Парламента Республики Казахстан, 2007 г., № 9, ст. 66).
Президент
Республики Казахстан
Н. НАЗАРБАЕВ
Астана, Акорда, 23 ноября 2015
№ 414-V ЗРК
Достарыңызбен бөлісу: |
