116
Учителя разрабатывали и старались на своих уроках показать новые методы и
приемы. Тематика, формы и методы разнообразные: урок- исследование, урок
диагностирующего контроля, урок- зачет и другие. Проведенные уроки показали, что
учителя активно внедряют в учебный процесс идею семи модулей. Особенно хорошо у
отдельных учителей получается организация групповой работы, диалогового обучения.
Учителя учились составлять рефлексивный отчет о проведенном уроке, в котором смогли
сами показать сильные и слабые стороны. Главной целью проведения открытых уроков
была обмен опытом, повышение педагогического мастерства педагогов.
Эффективно осуществляется использование одного из модулей «Развитие
одаренности учащихся». Учащиеся школы принимают активное участие в различных
интеллектуальных конкурсах районного, областного, республиканского, и международного
уровня. Это 15 призеров районной предметной олимпиады, 4 призовых места в районной
конференции защиты научных проектов, 4 – районного и 1 областного конкурса
исследовательских работ и творческих проектов «Зерде». Смагулова Адина приняла
участие в республиканской олимпиаде на сайте КИО по теме «Государство без коррупции
– процветающее государство», в которой показала один из лучших результатов в области и
награждена благодарственным письмом Алматинского областного филиала партии «Нұр
Отан». Учащаяся 5 «Б» класса Дүйсенбі Т. заняла ІІІ местов международном конкурсе
«Үздік шығарма» научно-методического центра «ЗИАТ». Ученица 6 «А» класса Тұрарбекова
Бақыт получила номинацию зрительских сипатий в районных макатаевских чтениях.
Ученик 9 «В» класса Кремер Альберт занял Гран при в районном и принял участие в
областном конкурсе сочинений по теме «Государственная служба – честный труд во благо
народа». Ученица 9 «В» класса Осман-Оглы Мадина заняла ІІІ место в районном
экологическом конкурсе в номинации «Лучший рисунок». Учащиеся школы являются
победителями различных интеллектуальных конкурсов:
Название конкурса
Кол-во
Участников
из них
І
ІІ
ІІІ
«Ак бота»
54
-
-
2
«Русский медвежонок»
14
1
-
-
«Британский бульдог»
19
1
-
-
«Человек-природа»
44
-
4
19
«ПОНИ»
12
2
-
-
Кроме этого, действовало школьное сообщество «Алға», целью которого является
повышение компетентности и активности педагогов и учащихся, раскрытие их лидерских
способностей путем вовлечения в работу сообщества творчески работающих учителей.
Руководителем сообщества является Сембаева Ж.О., прошедшая курсы рукводителей. В
состав руководящей группы сообщества входят сертифицированные учителя, члены
администрации школы, в координирующую группу - инициативные педагоги, в группу
развития - участники коучинг-группы и группаучителей, занимающихся исследованием
урока. Согласно плана «Алға» учителя Мыржикова А.Б., Пак В.Н., Джумабаева А.Б. провели
исследование урока в 6 «Б»классе, а в 5 «Б» классе Мыржикова А.Б. провела исследование в
действии, учителя Мухатаева Н.Д., Сундетбеков Н.Н., Какенова Ш.А. провели исследование
урока в 6 «А» классе, Мухатаева Н.Д. – исследование в действии в 6 «А» классе. Все эти
исследования показали необходимость изменений в методике преподавания. В процессе
исследований отслеживалась эффективность использования идеи семи модулей Программы,
инновационных подходов в преподавании и обучении, проводился мониторинг успеваемости
учащихся, осуществлялось наблюдение за практической деятельностью учителей в процессе
исследования в действии. Учителя школы также являются активными членами районного
сетевого сообщества «Қаратал», целью которого является подключение других школ к
117
совместному обучению, представление и обсуждение результатов работы, совместное
решение, возникающих проблем при внедрении новых подходов.
Повышение квалификации педагогов осуществляется на семинарах, практических
коучингах, проводимых на уровне школы, города и области. Цели таких мероприятий –
повышение компетентности педагогов в соответствии с задачами функционирования и
развития школы, с учетом реальных потребностей педагогических работников. В ЦПМ
города Талдыкорган Мухатаева Н.Д. и Мыржикова А.Б. показали коучинги обучающимся
учителям ІІ уровня по темам «Исследование урока», «Постановка открытых вопросов в
диалоговом обучении». В рамках регионального семинара в с. Бактыбай Мыржикова А.Б.
показала мастер-класс «Постановка открытых вопросов в диалоговом обучении», Мухатаева
Н.Д. провела урок по теме «Графикалық нысандар мен көркем жазуды кірістіру».
Мыржикова А.Б. в СШ №16 города Талдыкорган провела мастер класс по теме «Сұрақ қою
арқылы сыни тұрғыдан ойлау дағдыларын дамыту».
26 ноября 2015 года на базе школы прошел регинальный семинар по теме «Білім
беруді модернизациялау: ізденіс және болашағы», в рамках которого Сундетбеков Н.Н.
провел урок географии в 8 классе по теме «Қазақстанның пайдалы қазбалары». 18 мая 2016
года Нуркенже Нуркасимович выступил с докладом по критериальному оцениванию в
Талгарском районе в рамках регионального семинара.
Реализация поставленных задач по внедрению инноваций в учебный процесс
осуществляется в работе методических объединений, задачей которых является повышение
профессиональной компетентности каждого педагога. Педагоги, прошедшие уровневые
курсы, и здесь оказывают посильную помощь в совершенствовании педагогического
мастерства своих коллег. Благодаря таким формам совместной работы как коучинг,
менторинг, учителя на своих уроках активно используют различные образовательные
технологии – информационно-коммуникативные, технологию критического мышления,
модульное обучение и другие. Кроме того, большинство учителей имеют свои личные
электронные портфолио, содержащие методические материалы, которые открыты для всех.
Стимулированию потребностей педагогов в самосовершенствовании, содействию в
их профессиональной и личностной самореализации способствует такая форма работы как
менторинг . Она помогает установить личностно заинтересованные взаимоотношения,
направленные на профессиональное становление личности педагога. Процесс проведения
менторинга полезен с профессиональной точки зрения как для ментора, так и для
подопечного. Менторинг стал уникальным инструментом для формирования благоприятной
атмосферы в профессиональной среде, среди педагогов и как фактор взаимопомощи в
коллективе. С целью выявления профессиональных затруднений учителей руководителями
МО было проведено анкетирование, по результатам которого был составлен общешкольный
план менторинга, а учителя не прошедшие данные курсы были распределены по фокус
группам. В течение года учителя І-ІІ уровня обучают своих коллег, посещают их уроки,
осуществляют профессиональную поддержку. В результате внедрения процесса менторинга
происходит планомерная перестройка системы мышления учителя, меняется его
деятельность и взаимодействие с учащимися. Данные изменения благотворно влияют на
состояние микроклимата в педагогическом и ученическом коллективах школы. Так, два
учителя, являвшиеся подопечными ментора Мухатаевой Н.Д. – Какенова Ш.А., Джумабаева
А.Б. на сегодняшний день также стали сертифицированными учителями и успешно внедряют
в своей педагогической деятельности новые методы и приемы. А учителя ІІІ уровня,
основной формой деятельности которых является урок, совершенствуя свою
компетентность, проводят различные мастер-классы, коучинги. Такие мероприятия
осуществляют и учителя, не прошедшие уровневые курсы. Так, учителя Белоброва О.Г.,
Оразбекова Ш.Д. провели коучинги с педагогами и родителями.
Одной из форм повышения квалификации педагогов являются профессиональные
конкурсы, в процессе подготовки и проведения которых создаются условия для
Достарыңызбен бөлісу: |