Республиканский учебно-методический центр дополнительного образования



жүктеу 5,01 Kb.
Pdf просмотр
бет39/55
Дата14.05.2018
өлшемі5,01 Kb.
#12281
1   ...   35   36   37   38   39   40   41   42   ...   55

117 
 
материал  может  быть  представлен  в  папках,  видео-альбомах, 
электронных  презентациях,  приуроченных  к    профессиональным 
праздникам. 
8.  Тематика 
курсов 
повышения 
методического 
уровня 
профориентационной работы с детьми. 
9.  Планы работы по профориентации лучших педагогов. 
10. Тематика и методические разработки бесед. 
11. Разработки 
тренинговых 
занятий, 
интерактивных 
мероприятий, вечеров  по профориентации. 
 
Уголок  профориентации 
 
Уголок может содержать следующие разделы и материалы: 
Ярмарка вакансий;  
«Куда  пойти  учиться»  (информация  о  специальностях  учебных 
заведений); 
Информация о программах: 
        «Дорожная карта бизнеса - 2020»; 
        «С дипломом в село» и другие материалы. 
Справочно. Программа «Дорожная карта бизнеса 2020» (далее - 
Программа)  разработана  для  реализации  Послания  Президента 
Республики  Казахстан  Н.А.  Назарбаева  народу  Казахстана  «Новое 
десятилетие  –  Новый  экономический  подъем  –  Новые  возможности 
Казахстана»  и  Стратегического  плана  развития  Казахстана  до  2020 
года.  
Программа  является  одним  из  механизмов  реализации 
Государственной  программы  по  форсированному  индустриально-
инновационному развитию Республики Казахстан на 2010 - 2014 годы. 
 
Целью  Программы  является  обеспечение  устойчивого  и 
сбалансированного  роста  регионального  предпринимательства  в 
несырьевых  секторах  экономики,  а  также  сохранение  действующих  и 
создание новых постоянных рабочих мест. 
 
Направления программы: 
 
1.  Обеспечеине  занятости  за  счет  развития  инфраструткуры  и 
жилищно-коммунального хозяйства; 
 
2. Создание рабочих мест через развитие предпринимательства и 
развитие опорных сел; 
 
3. Содействие в трудоустройстве через обучение и переселение в 
рамках потребностей работодателя. 
Проект «С дипломом - в село!» создан по инициативе Президента 
Республики  Казахстан  Н.А.  Назарбаева.  В  соответствии  с  Законом 
Республики  Казахстан    «О  внесении  изменений  и  дополнений  в 
некоторые  законодательные  акты  Республики  Казахстан  по  вопросам 


118 
 
социальной  поддержки  и  стимулирования  работников  социальной 
сферы  сельских  населенных  пунктов»  специалистам   социальной 
сферы,  прибывшим  для  работы  и  проживания  в  сельские  населенные 
пункты, 
предусмотрено 
предоставление  
следующих мер 
социальной поддержки: 
выплата  единовременного  подъемного  пособия  в  размере  70 
МРП; 
бюджетный  кредит  для  приобретения  и  строительства  жилья 
сроком на 15 лет, со ставкой вознаграждения в размере 0,01% в размере 
1500 МРП; 
повышение  не  менее  чем  на  25  %  должностных  окладов 
(тарифных  ставок)  специалистам  учреждений  социальной  сферы, 
расположенных в сельских населенных пунктах. 
Стенд 
должен 
регулярно 
обновляться 
(ежемесячно, 
ежеквартально); быть интересным и актуальным по содержанию. 
 
Профессиограмма'>Разработка и использование профессиограмм 
 
Профессиограмма  –  это  та  основа,  на  которой  педагог  строит 
свое занятие по ознакомлению с той или иной профессией. 
Одним  из  важнейших  условий  успешного  решения  задач, 
стоящих  перед  кабинетом  по  профориентации,  является  наличие 
профессиограмм профессий. 
Профессиограмма  –  это  характеристика,  описание  профессии, 
включающее в себя основные требования, предъявляемые профессией к 
личным  качествам  человека:  интеллектуальным,  психологическим, 
физическим и другим. 
Все профессиограммы построены примерно  по такой схеме: 

название профессии; 

значение и место профессии в народном хозяйстве; 

вид 
труда: 
ручной, 
механизированный, 
автоматизированный; 

предмет и продукт труда; 

знания, умения, необходимые для выполнения работы; 

условия работы, рабочее место; 

режим труда и отдыха; 

медицинские противопоказания; 

требования  к  волевым,  деловым  и  другим  качествам 
личности; 

влияние  профессии  на  личность:  на  формирование  общего 
культурного уровня, развитие умственных способностей, характера; 

пути  получения  профессии,  характеристика  организаций 
образования и условия поступления в них; 


119 
 

перспективы профессионального роста. 
Есть 
специальные 
сборники, 
в 
которых 
собраны 
профессиограммы 
различных 
профессий. 
Обычно 
они 
классифицированы по предложенной            Е.А. Климовым типологии: 
человек – человек, человек – техника, человек – художественный образ, 
человек  –  природа  и  человек  –  знак.  С  усилением  роли 
информатизации, с быстро меняющимся рынком труда, стремительным 
появлением  новых  профессий    профессиограммы  также  постоянно 
меняются.  Более  того,  появляются  совершенно  новые  профессии,  под 
которые еще не успели составить профессиограммы.  
 
Примерные  профессиограммы  
Бухгалтер 
Наименование профессии 
бухгалтер 
Доминирующий способ мышления  приложение — регуляция 
Область базовых знаний № 1 и их 
уровень 
финансовый менеджмент, 
бухгалтерский учет, уровень 3, 
высокий (теоретический) 
Область базовых знаний №2 и их 
уровень 
математика и статистика, уровень 
2, средний (практическое 
использование знаний) 
Профессиональная область 
экономика 
Межличностное взаимодействие 
частое по типу «рядом» 
Доминирующий интерес 
конвенциональный 
Дополнительный интерес 
предпринимательский 
Условия работы 
в помещении, сидячий 
 
Доминирующие виды деятельности: 
учет основных средств,  товарно-материальных ценностей, затрат 
на  производство,  учет  реализации  продукции,  результатов  финансово-
хозяйственной  деятельности  (определение  размера  прибыли),  расчет  с 
поставщиками и заказчиками за предоставленные услуги и т.д.; 
осуществление  приема  и  контроля  первичной  документации  по 
соответствующим участкам бухгалтерского учета (проверка законности 
их  составления,  полноты  записей,  правильности  указанных  из-
мерителей, верности подписей) и подготовка их к счетной обработке; 
группировка  полученных  документов  по  определенным  призна-
кам; 
проведение  экономического  анализа  хозяйственной  деятельности 
и  предоставление  информации  о  деятельности  отдельных  подраз-
делений и предприятия в целом; 
выявление  резервов  предприятия  и  источников  потерь  на  базе 


жүктеу 5,01 Kb.

Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   35   36   37   38   39   40   41   42   ...   55




©g.engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет
рсетілетін қызмет
халықаралық қаржы
Астана халықаралық
қызмет регламенті
бекіту туралы
туралы ережені
орталығы туралы
субсидиялау мемлекеттік
кеңес туралы
ніндегі кеңес
орталығын басқару
қаржы орталығын
қаржы орталығы
құрамын бекіту
неркәсіптік кешен
міндетті құпия
болуына ерікті
тексерілу мемлекеттік
медициналық тексерілу
құпия медициналық
ерікті анонимді
Бастауыш тәлім
қатысуға жолдамалар
қызметшілері арасындағы
академиялық демалыс
алушыларға академиялық
білім алушыларға
ұйымдарында білім
туралы хабарландыру
конкурс туралы
мемлекеттік қызметшілері
мемлекеттік әкімшілік
органдардың мемлекеттік
мемлекеттік органдардың
барлық мемлекеттік
арналған барлық
орналасуға арналған
лауазымына орналасуға
әкімшілік лауазымына
инфекцияның болуына
жәрдемдесудің белсенді
шараларына қатысуға
саласындағы дайындаушы
ленген қосылған
шегінде бюджетке
салығы шегінде
есептелген қосылған
ұйымдарға есептелген
дайындаушы ұйымдарға
кешен саласындағы
сомасын субсидиялау