292
что в своей совокупности представляет такое понятие как «мотив». В отличие
от мотивации мотивом является устойчивое личностное свойство, которое
изнутри побуждает к совершению определенных действий и направленно на
удовлетворение потребностей. Мотив принадлежит самому субъекту поведения
и в обобщенном виде отображает множество диспозиций. Наиболее важной
диспозицией является «потребность» [2].
Потребность возникает тогда, когда человек ощущает недостаток чего-
либо. Это может происходить как физиологически, так и психологически.
Потребности являются мотивом к действию.
Природу потребностей, мотивов и мотивации в своих исследованиях
затрагивали многие ученые Мак-Даугалл, З.Фрейд, Э.Толмен, И.П. Павлов,
К.Роджерс, А.Маслоу, Г.Олпорт, Д.Аткинсон, Д.Мак-Клелланд, Г.Хекхаузен,
А.Н.Леонтьев и др.
Согласно теории А.Н. Леонтьева, источники мотивационной сферы
человека имеются в практической деятельности. А именно, существует
взаимное соответствие между структурой деятельности человека и строением
его мотивационной сферы. Закономерности развития деятельности позволяют
определить законы, которые описывают изменения в мотивационной сфере,
приобретение человеком новых мотивов, целей и потребностей [3].
Представление
системы
мотивационной
сферы
человека
дает
возможность произвести классификацию мотивов. Мотивы поведения
(деятельности) можно дифференцировать по разным основаниям.
Так, по протяженности обусловливания деятельности выделяется
короткая и далекая мотивация (Б.Ф. Ломов), по характеру участия в
деятельности – понимаемые, знаемые и реально действующие мотивы
(А.Н.Леонтьев), по социальной значимости мотивов - социальные и узколичные
(П.М. Якобсон). Основываясь на определенном виде деятельности можно
выделить учебную мотивацию.
Учебная мотивация определяется как частный вид мотивации,
включенной в учебную деятельность [4]. Она является неотъемлемым
компонентом процесса учения, системой побуждений к познавательной
активности. Учебная мотивация формируется из смысла учения для школьника,
его общественных идеалов, мотивов, интересов, эмоций, целей и т.д. [5]. Её
источники можно разделить на три вида: внутренние, внешние и личные.
Внутренними источниками являются познавательные и социальные
потребности. Под социальными потребностями понимается стремление к
действиям и достижениям, которые одобрены в обществе. К внешним источни-
кам учебной мотивации относятся требования, возможности и ожидания в
целом составляющие условия жизнедеятельности учащегося.
Особое место среди всех источников активности, мотивирующих
деятельность учения, занимают личные источники. К ним относятся
потребности, интересы, стереотипы, установки, эталоны и д.р. Все они
детерминируют
стремление
к
саморазвитию,
самосовершенствованию,
самореализации и самоутверждению в учебной и других видах деятельности.
Взаимосвязь внутренних, внешних и личных источников учебной
293
мотивации влияет на характер учебной деятельности и ее результаты.
Отсутствие какого-то одного источника влечет за собой деформацию учебных
мотивов или переструктурирование их системы [6].
Мотивация имеет определенную структуру, которая включает в себя
четыре компонента:
- удовольствие от процесса деятельности;
- ценность результата деятельности для самой личности;
- мотивация получения вознаграждения;
- давление, принуждение личности (Б.И. Додонов) [7].
В педагогической психологии выделяются различные виды учебных
мотивов, Л.И. Божович определила два основных их типа, которые имеют
разное предметное содержание и происхождение. Это познавательные и
социальные мотивы. Первые порождаются преимущественно самой учебной
деятельностью, вторые – системой отношений ребенка с окружающей
действительностью.
Также существует иная классификация учебных мотивов, в которой они
делятся на внутренние и внешние. С точки зрения Н.Ф.Талызиной,
П.Я.Гальперина, П.И.Якобсона, Н.В.Елфимовой, М.Г.Ярошевского и др.
внутренними мотивами являются только познавательные мотивы, направленные
на овладение новыми знаниями и способами добывания этих знаний. Это
исходит из того, что внутренний мотив реализует познавательную потребность
и совпадает с конечной целью учения. В то время как внешний мотив реализует
социальную потребность и не совпадает с целью учения, так как не связан с
получением знаний. Критерием разделения внутренней и внешней мотивации
здесь является характер связи между учебным мотивом и другими
компонентами учения (процесс, цель).
Обратимся к разделению мотивов учения на осознанные и неосознанные
[8]. Осознанные мотивы характеризуются умением личности рассказать о
причинах, побуждающих ее действию, возможностью выстроить побуждения
по степени значимости. В то время как, неосознанные мотивы не
контролируются сознанием и лишь ощущаются, существуют в смутных
влечениях. Не смотря на то, что неосознанные мотивы лишь ощущаются и
человек не знает истинной причины своего поведения, они могут быть
достаточно сильными.
Учебная мотивация определяется рядом характерных факторов, как и
любой вид мотивации. Первый фактор – это сама образовательная система,
учреждение, в котором осуществляется учебная деятельность. Далее, мотивация
учения определяется организацией образовательного процесса. Третий фактор –
субъектные особенности учащегося. В частности, его возрастные особенности,
пол, уровень интеллектуального развития, самооценка, уровень притязаний,
способности, взаимодействие с другими учащимися и д.р. Четвертым фактором
являются субъектные особенности педагога и система его отношений к
учащемуся и к деятельности. Пятый фактор представляет собой специфику
учебного предмета [4].
Достарыңызбен бөлісу: |