Компания туралы

25 

 

бөлімшелеріндегі  жұмысшыларға    «Ревит»  витамині  және  «Ремантадин»  таблеткалары 

таратылды. 

Созылмалы  ауруларды  және  кәсіби  патологияның  алғашқы  белгілерін  ерте  анықтау 

мақсатымен  жыл  сайын  Компанияда,  санэпидемқадағалаудың  кеңесі  бойынша  алдын  ала 

медициналық  байқаулар  өткізіледі.  Жыл  сайынғы    профилактикалық  мед.байқауды  және 

флюорографияны  2016  жылы  өткен  жұмысшылар  саны  5629  адамды  құрады.  Медициналық 

байқауларды өткізуге жұмсалған жалпы сома 7 657,4 мың теңгені құрады.

 

Профилактикалық байқау қорытындысы бойынша «қауіп тобы» қалыптасады. Осы 

топты  таңдау  үшін  критерииі  –  еңбек  өтілімі,  зиянды  еңбек  жағдайларының  бары 

(теңселіс,  шу,  шаң,  газбен  бүлінгендік,  дене  жүктемесі  т.б.),  жас,    жалғаспалы  аурулар 

болып    табылады.    Компанияның  қаражаты  есебінен  жалпы  сомасы  9,3  млн.  тенгеге 

«Қауіп тобы» бойынша  192 жұмысшы емделді,   орта айлық еңбек ақының 100 пайызы 

мөлшерінде  жүргізілетін  еңбекке  жарамдылық  парағы  бойынша  әлеуметтік  жәрдемақы 

төленді. 

2016 жылда  қаланың меншікті клиникаларында жоспарлы стационарлы емделуді 

2166  адам  алды.  Амбулаториялық  зерттеумен    емделуді  2865  адам  алды.  «Халық 

Денсаулығы» қоғамдық қор арқылы емханаға  13168 адам барды. 

Компания  жұмысшыларын  алдын  алу  және  сауықтыру  мақсатында  260  жолдама 

алуға шарт жасалды: 

 

«Мойылды» санаториі – 150 дана; 

 

«Белокуриха» курорты – 80 дана; 

 

«Арман» санаториі – 30 дана. 

Барлық  жолдамалар  сатылды,  оның  ішінде  күкіртті  сутегі  және  көміртек  тотығы 

бөлінетін аймақта жылдық жұмыс уақытының  50 пайызынан кем емес жұмыс істеген 26 

жұмысшыға  санаторлы-курорттық  емделуге  тегін  жолдамалар  (2015  ж-29  адамға), 

аванстар 105 адамға берілді. 

Одан  басқа  Компания    5  жыл  және  жұмысының  үздіксіз    еңбек  өтілімі  бар 

жұмысшыларға  санаториялы-курортты  емделуге    бір  жақ  жолақысының  құнын 

өтейді.2016 жыл ішінде жолақы құнының өтемақысы 3 млн.теңгені құрады. 

Бүгінгі  күнде  Компанияның  өзінің  жеке  «Жасыбай»  демалыс  орталығы  бар,  оған 

енеді:      Баянауылдың  ұлттық    қорығының    «Жасыбай  көлінде  орналасқан  «Қарлығаш» 

балалар сауықтыру лагері және «Березка» демалыс үйі. 

«Жасыбай»    демалыс  орталығында      Компанияның  3010  жұмысшысы  және  оның 

отбасы  мүшелері  сауықтырудан  өтті,  оның  ішінде  аз  қамтылған  отбасылардың  1037 

баласына 200 орын бөлініп,  «Қарлығаш»  балалар сауықтыру орталығында тегін демалды.  

 

Демалыс  орталығын  қамтуға  шығындарды  төмендету  мақсатында  демалыс  орнына  және 

балалар  сауықтыру  орталығына  жолдамаларды    сырт  тұлғаларға  және  ұйымдарға  толық 

құнымен сату  жалғасуда. 

2016  жылы  «Березка»  демалыс  үйіне    жолдама  сатудан  117,4  млн.  тенге, 

«Қарлығаш» БСО -45,0 млн.тенге алынды. 

2016  жылы    санаториялы-курортты  емделуге  және  «Жасыбай»  демалыс 

орталығына жолдамалардың құнын жартылай өтеуге 129,1 млн.теңге жұмсалды. 

Инвестициялық  шығындар  мен  дизайн-жобасымен  сәйкес    2016  жылы  демалыс 

үйінің аумағын көріктендіру бойынша жұмыс жалғастырылды. 

 «Березка» демалыс үйінің аумағында   жануарлармен құстарды орналастыру үшін 

байланыс  жануарлар  бағын  құру    жүргізілді.  «Жасыбай»  ДО  аумағында  күрделі  жөндеу 

бойынша шығындардың жалпы сомасы – 3,7 млн. тенге. 

Күрделі  жөндеу  бойынша  жоспарды  орындау  аясында  тұрмыстық  ғимараттарды, 

демалушылар  үшін  бөлмені  жайластыру,  «Жасыбай»  ДО  жұмысшы  құрамы  үшін 

әлеуметтік-тұрмыстық жағдайларын жақсарту бойынша жұмыстар жүргізілді. 2016 жылы 

«Жасыбай»  ДО  күрделі  жөндеулер  жүргізу  бойынша    шығындардың  жалпы  сомасы  9,8 

млн. тенгені құрады. 

«Жасыбай»  ДО  сапалы  демалыс  үшін  әлеуметтік-тұрмыстық  жағдайларын 

жақсарту үшін сатып алынды:   асхана үшін жаңа сауда-технологиялық жабдық – сомасы 

26 

 

2,3млн.тенге, номерлерде қою үшін телевизор – жалпы сомасы 1,7 млн.тенге., қайықтар –

сомасы 1,6 млн.тенге. «Березка» ДО аумағында орналасқан балалар алаңы үшін  жабдық 

сатып алынып орнатылды, сомасы 3,5 млн.тг. 

 

 

4.5. Бұқаралық спортты дамыту. 

 

 

Компания  үшін  маңызды  басымдылығы  болып    құрам  арасында  салауатты  өмір 

салтының идеясын алға тарту бойынша бағдарламасы қалады.  «Богатырь Көмір»  ЖШС 

спортты-сауықтыру  кешеніне  енеді:  футбол  алаңы,  ойын  залы,  ауыр  атлетика  залы, 

фитнес класс, үстел теннисінде  ойнау үшін фойе, бассейнімен сауна,  жуынатын жермен 

киім  ілетін  жер,  үлкен  теннисі  үшін  жасанды  төсеммен  алаң,  жағажай  волейболы  үшін 

алаң,  «Workout» айналысу үшін жабдық орнатылды. ТКЖЖ зауытының аумағында ойын 

залы, городок ойнайтын алаң, футбол алаңы. 

 

ҚР  және  облыс,  қала,  Компанияның  спорттық-бұқаралық  ісшараларына  қатысуға 

және өткізуге есеп беру кезеңінде  шығындалғаны – 5,6 млн. тенге,  спорттық жабдықтар 

және құралдар, спорттық кимі-кешектер сатып алуғана  шығындалғаны– 3,5 млн. тенге. 

Жұмысшылардың    өмір  жалғастығының    деңгейін  көтеру,  ауруларын,  жұмыс 

уақытын  жоғалтуды  төмендету  мақсатымен  өндірісте    Елбасының  Қазақстан  халқына 

«Жаңа  онжылдық  –  жаңа  экономикалық  өрлеу  –  Қазақстанның  жаңа  мүмкіндіктері» 

жолдауын  іске  асыруда    халыққа  әзірленген  «Дене  шынықтыру-спорттық  қозғалысты 

дамытудың  2010-2020  жылдарға  арналған  бағдарламасы»  іске  асырылады.    Бағдарлама 

міндеті  –    адамның  өз  денсаулығы  үшін    ынтымақтастық  жауапкершілігі  ұстанымын 

енгізу, салауатты өмір салтын насихаттау және бұқаралық спорты енгізу.  

Бүгінгі  күні  спорттың  әр  түрлі  түрімен  айналысуға  жұмысшылардың  барлық  жас 

санаттары тартылды.  «Богатырь  Көмір» ЖШС  қаламыздың өнеркәсіптік кәсіпорындары 

арасында өз жұмысшыларын спортпен айналысуға тарту бойынша көш басында тұр.  

 

Бір жыл ішінде   дене шынықтырумен және спортпен айналысатын еңбекшілердің 

санын (үгіт және насихат жолымен) көбейту бойынша жұмыстар атқарылды.  

 

Компанияда    қызметкерлердің  басым  көпшілігі,    олардың    жеке  денсаулығын 

нығайту    табысты  еңбек  қызметінің,  кәсіби  өсуінің  кепілі  болып  табылатынына  терең 

түсінікпен қарайды. 

Компанияда  дене  шынықтырумен  және  спортпен  айналысатын  жұмысшылармен 

олардың отбасы мүшелерінің  саны жыл сайын көбеюде: 

 

 

Сонымен  қатар  Компанияда  ұйымдастырылған  спорттық-бұқаралық  ісшаралар 

саны артуда: 

 

Жыл 

 

Компания ішінде 

ҚР, облыстық, қалалық 

Барлығы 

2012 

46 

52 

98 

2013 

48 

58 

106 

2014 

51 

73 

124 

Жыл 

Спорттық-сауықтыру 

кешеніне қатысу 

 

ҚР және облыс, қала, 

Компанияның спорттық-

бұқаралық ісшараларына 

қатысуға 

 

Барлығы 

2012 

1520 

340 

1860 

2013 

1560 

380 

1940 

2014 

1600 

400 

2000 

2015 

1660 

420 

2080 

2016 

1680 

425 

2105 

27 

 

2015 

55 

56 

111 

2016 

44 

68 

112 

 

  

  

Бұл  жылдың      заңды  қорытындысы      әр  түрлі  деңгейдегі  жарыстарда  кәсіпорын 

жұмысшыларының спорттық жетістіктері болды. Солардың бірі: 

-   Екібастұз  қаласының  кәсіпорындары  мен  ұйымдары  арасындағы  жұмыс 

Спартакиадасында бірінші командалық орын, спорттың 15 түрі бойынша; 

-   Футбол бойынша қала Чемпионатында бірінші орын; 

-  «Самұрық-Қазына» АҚ  құрама командасы құрамында ІІ Спартакиадада үшінші 

орын; 

-   ардагерлер  арасында  шағын  футбол  бойынша  қала  Чемпионатында  бірінші 

орын. 

 

Спорттың әр түрлі түрі бойынша жарыстар Компанияда жыл  бойы өткізіледі.  

Қысқы  мерзімде  конькимен  сырғанау спорты  бойынша,  қысқы  күрес  бойынша,  балықты 

мұз  астымен  аулау  бойынша  жарыстар  ұйымдастырылады.  Жазғы  маусымда  келесі 

турнирлер  дәстүрге  айналды:      спорттық-сауықтыру  кешенінің  әмбебап  алаңында  үлкен 

тенниспен футбол бойынша,  даланың мамандырылған жаттығу орындарында -«Workoud» 

спорттық  акробатикасы  бойынша,  ойдан  құралған  волейболды  құм  алаңында    -  жағажай 

волейболы бойынша, сонымен бірге ССК стадионында  жазғы Президенттік көпкүрес. 

 

 

V.   ЭКОЛОГИЯЛЫҚ МЕНЕДЖМЕНТ ЖӘНЕ ҚОРШАҒАН ОРТАНЫ   

ҚОРҒАУ  

 

 

5.1. Экологиялық менеджменті жүйесі. 

 

 

 «Богатырь Көмір» ЖШС ISO 14001-2004 талаптарына жауап беретін экологиялық 

менеджменттің енгізілген және қалыптасқан жүйесін  тиімді  орналастырады. 

 

«TUV  Ihtenational  RUS  Ltd»  фирмасының  СЕРТИФИКАТЫ  «TUVRheinland 

Precisely  Right»  аудиторларымен  өткізген  бақылау  аудиттің  қорытындысы  бойынша  

менеджмент  жүйесіндегі  тиімділіктің  әрекетін  күмәндануға  қоймайтын  жақсартудың 

өлшемдері анықталды. 

 

Компания  басшылығы      қоршаған  ортаны  қорғау  бойынша  мақсаттармен 

бағдарламаларды  іске  асыру  үшін  қажет  ресурстарды  ұсынады.  Өзекті  мақсаттар 

қоршаған  ортаның  көрсеткіштерін  жақсартуға  және  қоршаған  ортаға  зиянды  әсерін 

қысқартуға қатысты.  

 

5.2. Табиғатты қорғау ісшаралары.  

 

2016    жылда  қоршаған  ортаны  қорғау  бойынша  ісшаралар  бағдарламасы 

орындалды:  



  Көмір    экскавациялау  кезінде  сулау  және  кеніштегі  технологиялық 

автожолдарды  суару  шаңды  басуды  5,29  тоннаға  төмендетті.  Шахта  суларын  

технологиялық  автожолдарды  суаруға  пайдалану    4,19  тоннаға  шахта  суларымен 

ластанатын  заттарды  тастаудың  көлемнің  төмендеуіне  мүмкіндік  береді.  Шаңды  басуға 

ағымдағы шығындар 113,7 млн. тенгені құрады; 



  Үйіндідегі  ішкі  өрттерді  сөндіруді  алдын  алу  мақсатында  ішкі  ашудың 

жыныстарын оқшаулау бойынша іс-шаралар кешені  газ тәріздес ластанатын затттардың  

атмосфераға  шығуын  3,71  мың.  тоннаға  төмендетті.  Іс-шараларды  орындауға  ағымдағы 

шығындар 94,99 млн.тенгені құрады; 

28 

 



   Жару  жұмыстарының  өндірісі  кезінде  суландырылған  ұңғыманы  қолдану 

атмосфераға өлшенген бөлшектерді шығару 12,3 тоннаға, жыныс шаңдарын 13,454тоннаға 

төмендетті; 



  Кәсіпорынның  құрылымдық  бөлімшелерінің  аумағында  көріктендіру  және 

жасылдандыру  жүргізілді.  Қосымша  құрылымдық  бөлімшелерде  ағаштармен    бұтақтар 

668  дана  отырғызылды.  Жасыл    көшеттерді  күту  бойынша  жұмысқа  шығындар 

1,85млн.тенгені құрады. 



  Есеп  беру  кезеңінде  барлығы  1  292,4  млн.  тенгеге  табиғатты  қорғау  іс-

шаралары жоспарланды. Орындау фактісі  1 962,4 млн. тенгеге орындалды.  Ісшараларды 

енгізуден экономикалық әсер 199,4 млн. тенгені құрады. 

 

  

 

5.3. Өндіріс қалдықтарын азайту. 

 

Өндіріс құрылымына позитивті өзгерістерді енгізу және кәсіпорында қолдану үшін 

қалдықтарды азайтудың оперативті саясатын жасау мақсатымен олардың қайта өнделуін, 

зиян  келтірмейтін  ету,    пайдаға  жарату,  қауіпсіз  жою  және  пайдалы  қазбаларды  жүзеге 

асыратын  жеке  және  заңды  тұлғаларға  беру  арқылы  қалдықтарды  қайта  пайдалану, 

жиналған қалдықтарды қысқарту шаралары қарастырылды: 



  Сыртқы үйінділерге ашу жыныстарын орналастыруды төмендету  ішкі үйіндіні 

қалыптастыру есебінен 9,04 млн. м

3

 құрады; 



  Котельный  жұмысынан  пайда  болатын  4  703тонна  күлқождар  шалшықтанған 

аумақты көріктендіруге пайдаланылды;  



  Өндеуден  өткен  майлар  196,131  тонна  жиналды,  оның  ішінде  61,808  тонна  

сыртқы ұйымдарға жіберілді; 73,367 тонна  өз қажеттілігіне пайдаланылды; 



  Сынапты  шамдардың  өндеуден  өткен  9  876  данасы  пайдаға  жаратуға 

пайдаланылды; 



  Тұтынушыларға    сатылды  және  берілді:  1 480,5м

3

    отын  шпалдары;    616 

өндеуден өткен автошиндер; 195 п.м. өндеуден өткен көліктік ленталар; 134 дана  бұрын 

қолданылған  металл  бөшкелері;    10,53  тонна  өндеуден  өткен  аккумуляторлар;  2 612,6 

тонна шығындармен қара және түрлі түсті металл сынықтары; 



  Павлодар    қаласының  қалдықтарын  полигонға  қауіптің  кәріптасты  деңгейінің 

184,55  тонна  қалдықтарын,  Жасыл  деңгейдегі      қауіптің  21,1  қалдықтары;  Екібастұз 

қаласының  қалдықтарын  полигонға  Жасыл  деңгейдегі      қауіптің    –  3 194,5м3,  3 347,2м3 

тұрмыстық  қалдықтарын;  Қарағанды  қаласының  қалдықтарын  полигонға  –  2,397  тонна 

көмуге жіберілді.  

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

29 

 

 

 

 

 

 

 

ҚОРЫТЫНДЫ. 

 

 «Богатырь  Көмір»  Компаниясы  2016  жылдағы  Компания  қызметі  туралы    кілтті 

ақпарат көрініс тапқан, кең қоғамдастықтағы бесінші Әлеуметтік есепті ұсынады.  

 

Біз  оны  іскерлі  және  тәжірибелі  қоғамдастықтағы  Компанияның  қабылдауының 

мүмкін болған жағымсыз стереотиптерін жеңіп шығуда, мүдделі жақтармен қатынастарда, 

ашық  және    айқын  саясатты  өткізуде  маңызды  құрал  ретінде  қарастырамыз.  Сонымен 

бірге    оның  көмегімен    біз  жариялы  түрде  өзіміздің  басты  миссиямыз-  әлеуметтік 

жауапкершілікті  жария  етеміз.  Біз    өзараәрекет  ететін    қоғамды  құрметтеп,  қоршаған 

ортаны  қорғай  отыра,  өндірістік  қызметті  қауіпсіз  әдіспен  жүргізуге  ұмтыламыз.  Біздің 

еңбек қорғау, өнеркәсіптік және жалпы қауіпсіздік, қоршаған ортаны қорғау саласындағы 

мақсатымыз -  жазатайым оқиғалардың, қоршаған ортаға зақыммен денсаулыққа зиянның 

болмауы. 

 

Әлеуметтік  есепті  жариялай  отыра,  біз,  өзара  сыйластықпен  іскерлік  серіктестік, 

өзімізге  алған  міндеттерді  адал  сақтау  ұстанымы  негізінде  біздің  серіктестікпен 

құрылымдық  сұхбатты  әрі  қарай  дамытуға  және  қолдауға,    оларда  Компания  қызметінің 

нәтижелері туралы объективті көзқарас қалыптастыруға  үміттенеміз.   

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

30 

 

 

 

Роторлы экскаватордың жұмысы. 

 

 

31 

 

 

 

Көмірді вагондарға тиеу.  

 

 

 

Конвеерлі лента. 

 

 

32 

 

 

 

Көмірді самосвалға тиеу. 

 

 

33 

 

 

 

Құрастырып жөндеу алаңындағы жаңа БелАздар. 

 

 

 

 

Мамандығы бойынша ең үздік конкурсының  қатысушылары. 

 

 

34 

 

 

 

БЖКБ Мамандығы бойынша ең үздік конкурсының тапсырмаларының бірін орындау. 

 

 

 

 

Инновация мен жаңа технологиялар бойынша оқу-көрсету кабинетінің ашылуы. 

 

 

35 

 

 

 

Наурыз мейрамында. 

 

 

 

 

Наурыз 22.03.16 

 

 

36 

 

 

 

Қалалық сенбілікті өткізу. 

 

 

 

 

Сенбілік. 16.04 

 

 

37 

 

 

 

Мәжіліс залы. Спортсмендерді марапаттау. 

 

 

 

 

Қазақ тілі бойынша сертификаттар табыстау. 

 

 

38 

 

 

 

Қазақ тілі бойынша сертификаттар табыстау. 

 

 

 

 

Қазақстан халықтарының бірлігі күні. 

 

 

39 

 

 

 

А.И. Шмеерді еске алуға арналған футболдан турнирі. 

 

 

 

 

А.И. Шмеерді еске алуға арналған футболдан турнирі. 

 

 

40 

 

 

 

Жасыбай демалыс орталығы. 

 

 

 

 

Қарлығаш балаларды сауықтыру орталығы. 

 

 

41 

 

 

 

ОКК Еңбек күні (ардагерлер). 

 

 

 

 

Жаңажылдық қайырымдылық шыршасы. 

 

 

42 

 

 

 

Балалар үйіндегі Жаңа жыл. 

 

 

 

 

ОКК Еңбек күні (ардагерлер).