Компания туралы

13 

 

 

Әзірленген  нормалар,  әдістемелік  ұсынымдар  мен  нұсқаулықтар  жұмыс 

мамандығының  152  атауы  бойынша  оқу  үрдістерін  тікелей  өндірісте  ұйымдастыруға 

мүмкіндік береді. 

 

Компанияның  жоғарыбілікті  жұмысшыларынан,    басты(  жетекші)  мамандарынан 

қалыптасқан  оқытушылармен  нұсқаушылар  құрамы  жыл  сайын  кәсіби  даярлауда 

қатысады.    Семинарлар,  мастер-кластар,  тренингтер,  әдістемелік  жиналыстар  өткізу 

Компания  жұмысшыларының  тұрақты  дамуына  септігін  тигізеді,  ал    оқытушылармен 

нұсқаушылардың  уәжімен  еңбек  ақыларының  тиімді  жүйесі  Компания  жұмысшыларын 

оқу  үрдістерінде белсенді қатысуға ынталандырады. 

2016  жылы  ОКК  әдістемелік  кабинетімен,  Компанияның    бас  мамандарымен 

бірлесіп 468 оқу бағдарламасы (жоспарлар) әзірленді. 

Оқу  іс-шараларына  ілесу  үшін  электронды  жинақтар,  әдістемелік  құралдар,  оқу 

фильмдері, слайд-фильмдер және бейне-роликтер шығарылады. 

Серіктестікте  қолданылатын    оқытудың  дистанционды  жүйесі  еңбек  қауіпсіздігі 

және оны қорғау, электр қауіпсіздігі, өрт және өнеркәсіптік қауіпсіздік саласындағы Еңбек 

кодексінің  талаптарымен    Қазақстан  Республикасының  өзгеде  нормативті-құқықтық 

актілерін  үйренуге  бағытталған  бір  қатар  оқу  жобаларын  қысқа  мерзімде  іске  асыруға 

мүмкіндік  береді.  Жаңа  оқу  жобаларын  сапалы  құруға  жұмыс  топтарының 

шығармашылық тәсілдемесі және жоғары жұмысқа қабілеттілігі септігін тигізеді.  

           2016 жылы оқытудың дистанционды жүйесіне келесі оқу жобалары енгізілді:   

- жоғарыда көтергіштердің (мұнаралардың) люлькасында жұмыс жасайтын 

жұмысшылар үшін үйретуші курстар; 

      - еденнен басқаруы бар кран операторы үшін үйретуш курстар; 

      - строптау жұмыстарын орындайтын жұмысшылар үшін үйретуші курстар; 

      - электр қауіпсіздігі бойынша рұқсат берудің екінші-бесінші тобының көлемінде 

электр технологиялық және электр техникалық құрам үшін үйретуші курстар; 

      - алғашқы көмек дәрі қобдишасын ұстау және қолдану бойынша  Серіктестік 

жұмысшылары үшін әдістемелік құрал; 

      - оҚұралдар және  құрылғылармен жұмыс кезінде қауіпсіздік ережелерін үйрену 

бойынша Серіктестіктің жұмысшылары үшін үйретуші курстар. 

 

 

 

 

 

14 

 

Қазақстан Республикасы Тәуелсіздігінің 25 жылдығына ОКК Әдістемелік кабинеті дистанционды 

оқыту жүйесінде «Тәуелсіздіктің 25 негізі» таныстыру рәсімін дайындап шығарды.   

 

 

 

 

 

 

 

 

                

     2016 жылы дистанционды оқытудың жүйесінде оқу іс-шараларын (үйретуші курстарды) 

4000 аса адам табысты аяқтады.  

 

 

      

 

 

 

 

 

      «Қоғамдық  тамақтану»  мамандығы  бойынша  2015-2016  оқу  жылына  арналған  іс-

шаралар  жоспарын  және  дуалды  оқытуды  енгізу  бойынша  әлеуметтік  серіктестік  туралы 

келісімшартты орындау аясында: 

     -  колледждің  оқытушылар  құрамы  үшін  «Богатырь  Көмір»  ЖШС  оқытудың  дуалды 

жүйесін  енгізудің  тәжірибесі»  және  «Богатырь  Көмір»  ЖШС  қоғамдық  тамақтануды 

ұйымдастыру» тақырыбында семинар өткізілді; 

     -  Серіктестіктің  Оқыту-курстық  комбинаты  жанында  «3  разрядтағы  даяшы»,  «3 

15 

 

разярдтағы  аспазшы»  жұмыс  мамандықтарын  алуға  бағытталған  оқу  бағдарламалары  іске 

асырылды;  

      -  Серіктестіктің  Қоғамдық  тамақтану  комбинатымен  Оқыту-курстық  комбинатының 

мамандарының  қатысуымен  оқу  тәртіптері  бойынша  теориялық  консультациялар,  аралық 

теориялық және  практикалық сынақтар, білікті комиссияның отырыстары өткізілді;  

   -  «4  білікті  разрядты  аспазшы»  мамандығы  бойынша  оқу  үрдісіне  ілесу  үшін  құжаттар 

(бағдарламалар, оқу жоспарлары, әдістемелік құралдар) әзірленді. 

   

-  «Богатырь  Көмір»  ЖШС  дуалды  оқытуды  енгізу»  таныстыру  рәсімі  дистанционды  

оқыту жүйесінде әзірлендіі және орналастырылды.  

 

 

 

 

 

 

 

 

 

           Қазақстан  Республикасының  аумағы  сияқты  халықаралық  қатынас  бойынша  да 

қауіпті  жүктерді  тасымалдайтын  автокөліктік  құралдар  жүргізушілерін  дайындаудың  

мамандырылған курстары тұрақты негізде өткізіліп тұрады. 

Бірлескен  жүйеде  маңызды  құраушы  топ  еңбек  қауіпсіздігі  және  оны  қорғау,  өрт 

және  өнеркәсіптік  қауіпсіздік  саласында,  оның  үздіксіздігінің  принциптерінде  құрылған 

жұмысшылардың міндетті оқытуын ұйымдастыру және өткізу болып табылады. Қазақстан 

Республикасының  жаңа  және  өзектендірілген  нормативті-құқықтық    актілерді  енгізуді 

ескерумен,  «Серіктестік  жұмысшыларының  еңбек  қауіпсіздігі  және  оны  қорғау,  өрт  және 

өнеркәсіптік  қауіпсіздік  бойынша  білімдерін  тексеру,  нұсқау  және  міндетті  оқытуды 

ұйымдастыру туралы Ереженің» жаңа нұсқасы әзірленді.  

 

16 

 

 

 

 

 

 

 

Қазақстан  Республикасының  нормативті-құқықтық  актілерін  орындауға  кешендік 

модульды  тәсіл  және  оқытуды  өткізу,  нұсқау  және  білімдерін  тексерудің      белгіленген 

бірыңғай  тәртібі    оқу  үрдістерін  сапалы  жоспарлауға  және    құрамның  дайындық 

деңгейінің тұрақты мониторингісін жүргізуге мүмкіндік берді.  

 Компанияның  Оқыту-курстық  комбинаты  жанындағы  оқу  бағдарламасын  енгізу 

үрдісінде кешендік тәсіл қамтамасыз етті: 

-  қайталанатын тақырыптарды алып тастау; 

-  Қазақстан Республикасының нормативті-құқықтық актілер талаптарын және  

өндіріс өзгешелігін есепке алумен әзірленген оқу сағаттарын қысқарту және трансформер- 

бағдарламаларын құру; 

-   өндірістік үрдістерде жұмысшылардың бейімделу мерзімдерін қысқарту; 

-  оқытумен байланысты экономикалық шығындарды төмендету; 

-  корпоративті  оқытудың  жүйесін  жетілдірудің  құралының,  мониторингісінің 

нәтижелері  негізінде құруды.           

Компанияда    басқарушылық  лауазымдарға    және  орта  деңгейдегі  басшыларға 

кадрлық резерв құрылды. Кадрлық резерв бос орынды лауазымдарды ауыстырудың ішкі 

көзі болып  табылады. Басқарушылық лауазымға ұсыну үшін – 70 адамнан құралған және 

орта деңгейдегі басшылар лауазымына ұсыну үшін – 110 адамнан құралған  жұмысшылар 

тізімі бекітілді. Резерв тізімінен  басқарушылық лауазымға 12 қызметкер тағайындалды. 

«Богатырь Көмір» ЖШС кадрларды дайындау және кәсіби білім беру саласында облыстық 

және  қалалық  жетекші  оқу  орындарымен  тығыз  өзара  әрекет  етуде: К.Сәтпаев  атындағы 

Екібастұз  инженерлі-техникалық  институтпен,  Екібастұз  инженерлі-  техникалық 

институтының  колледжімен,  Екібастұз  политехникалық  колледжімен,  Қ.Пішембаев 

атындағы  Екібастұз    тау  кен-техникалық  колледжімен,  Екібастұз  құрылыс-техникалық 

колледжімен, Павлодар мемлекеттік университетімен, Қарағанды мемлекеттік техникалық 

университетімен, Инновациялық Еуразиялық университетімен.