Экологиялық апат аймақтарында тұрғаны үшін еңбекақыға

________________________________________

2. Барлық атаулы (қаржы және басқа да) ревизор аппаратының қызметкерлері.

3. Қозғалыс қауіпсіздігі жөніндегі аймақтық ревизорлар.

4. Жолаушылар пойыздарының бастықтары, жолсеріктер.

5. Жолаушыларды, багаж бен жүкбагажды тасымалдау ережесін бұзудың алдын алу секторының инспекторлары.

Жабдықтау инженерлері, автокөлік жүргізушілері мен филиалдар шекарасы шегінде жол жүрген кезде материалдық-техникалық жабдықтау және жүктерді жөнелту мәселесімен айналысатын басқа да қызметкерлер.

6. Экспедиторлар.

7. «Экспресс» АБЖ электр механигі.

8. Түскен ақшаны жинайтын кассирлер.

9. Жүк пен багажды қабылдап-тапсырушылар.

1. Тұрақты жұмысы жолда жүріп істеумен немесе жүріп-тұрумен байланысты қызметкерлерге шығындарын өтеу мақсатында өздері қызмет көрсететін учаскелерге байланысты АЕК 35 пайызы мөлшерінде үстеме ақы төленеді.

2. Жұмысты орындайтын жерге бару үшін қызмет бабымен жол жүру шығындары, үй жалдау шығындары ұсынылған төлем құжаттарына сәйкес жұмыс берушінің іссапар туралы актілерінде көзделген мөлшерде қайтарылады.

3. Вагондар мен басқа да жылжымалы құрамды жөндеуге алып барып, жөндеуден алып келгені үшін (оның ішінде Тәуелсіз Мемлекеттер достастығы республикаларының аумағы бойынша) қызметкерлерге жұмыстың жүріп-тұру сипаты үшін АЕК 35 пайызы мөлшерінде үстеме ақы төленеді

4. Жылжымалы құрамды жөндеуге тапсыру және жөндеуден қабылдап алу кезінде жөндеу орнында болған уақыт үшін егер жолаушы Қазақстан Республикасы аумағында жол жүретін болса, тәулік шығындары іссапарға көзделген мөлшерде толық төленеді, ал ТМД елдері аумағы бойынша осындай шығындар шетелге уақытша іссапарға жіберілетін қызметкерлерге белгіленген нормалар бойынша қайтарылады.

5. Егер қызметкердің жұмыстан тыс уақытта жұмыс орнына дейін барып, қайту жолының ұзақтығы бір күн ішінде 3 (үш) сағаттан кем болмайтын болса, онда үстеме ақы 0,1 АЕК мөлшерінде, ал екі сағаттан кем болмайтын болса, 0,075 АЕК мөлшерінде төленеді.

6. Қызметкерлердің қызмет бабымен жолға шыққан кезінен бастап тұрақты жұмыс орнына (тұрғылықты жеріне) оралғанға дейін 12 сағаттан астатын, бірақ бір тәулікке толмайтын немесе екі күн ішінде 12 сағаттан аспайтын уақыт ішінде қызмет бабымен іссапарда болу уақыты 1 (бір) тәулік болып есептеледі.

7. Үстеме ақыларды төлеу үшін №12 ФРУ нысанды жүріп-тұру сипатын есепке алу ведомосі, маршрут парағы немесе іссапар куәлігі, сондай-ақ жүріп-тұру сипатын есепке алу кітабы негізгі құжат болып табылады.

8. Жұмыстың жүріп-тұру сипаты үшін берілетін үстеме ақы тұрғылықты жерінен тыс жерлерде уақытша еңбекке жарамсыз болған күндері де төленеді.

9. Шекарадағы темір жол әкімшіліктерінің сыртқы саудадағы жүктерді және жылжымалы құрамды қабылап-тапсырумен айналысатын ауысым қызметкерлеріне үстеме ақы шетел валютасымен мынадай мөлшерде төленеді:

1) шетел темір жолының елмен шектесіп жатқан шекаралас станциясында болған әр тәулік үшін Қазақстан Республикасының Қаржы министрлігі шетелге уақытша іссапарға жіберілетін қызметкерлерге белгілеген нормалардан – 60 пайыз, ал 4 (төрт) сағаттан көп болып, бір тәулікке жетпейтін болса – 15 пайыз мөлшерінде;

2) 4 (төрт) сағаттан аз болса, үстеме ақы төленбейді.

10. Халықаралық пойыздардың қызметкерлеріне жұмыста жүріп-тұруына байланысты мынадай мөлшерде үстеме ақы төленеді:

1) Қазақстан Республикасы және Тәуелсіз мемлекеттер достастығына қатысушы басқа да елдер аумағы бойынша жол жүрген кезде – теңгемен, әр тәулікке АЕК 35% пайызы мөлшерінде ;

2) басқа елдер аумағы бойынша жол жүрген кезде – шетел валютасымен, әр тәулікке – 60% және осы елдер аумағында бір тәуліктен аз болған жағдайда Қазақстан Республикасының Қаржы министрлігі шетелге уақытша іссапарға жіберілетін қызметкерлерге белгілеген нормалардан – 15 пайыз мөлшерінде.».

­­­­­­­­­­­­________________________

* Басшылар кәсіподақ комитеттерімен келісу бойынша жеке шарт жасасқанда жұмыс учаскесінің жұмыс жүктемелігіне қарай мамандар мен қызметкерлерге еңбек демалысының ұзақтығын дербес 24 немесе 28 күнтізбелік күн мөлшерінде белгілейді.

қоғамы мен оның еңбек ұжымы

арасындағы 2015-2017 жылдарға

арналған ұжымдық шарттың

6-қосымшасы

Сақтау, өңдеу, сату (жөнелту), тасымалдау немесе өндіріс барысында қолдану үшін берілген құндылықтардың (мүліктің) сақталуын қамтамасыз етуге толық материалдық жауапкершілігі туралы олармен жазбаша шарттар жасалатын темір жол көлігі қызметкерлері лауазымдарының тізбесі

_________________________

«Жолаушылар тасымалы» акционерлік

қоғамы мен оның еңбек ұжымы

арасындағы 2015-2017 жылдарға

арналған ұжымдық шарттың

7-қосымшасы
Толық материалдық жауапкершілік

туралы үлгі шарт
_________ қаласы 20 ____ жылғы «__» _______
«Жолаушылар тасымалы» акционерлік қоғамы, бұдан әрі «Жұмыс беруші» деп аталатын, _____________________________ негізінде іс-әрекет ететін _____________________________ бір жағынан және ____________жылы берілген жеке куәлігінің №_____________ бұдан әрі «Қызметкер» деп аталатын екінші жағынан, бірлесіп «Тараптар» деп аталатындар, төмендегі туралы осы Шартты жасасты.
1. Шарттың мәні
1.1. Қызметкер осы шарттың жағдайларына сәйкес Жұмыс берушінің алдында, оған өндіріс процесінде Мүлікті сақтаумен, өңдеумен, сатумен (босатумен), тасымалдаумен, қолданумен (қажеттісінің астын сызыңыз) тікелей байланысты жұмыстарды орындау үшін, Жұмыс беруші берген мүлікті (бұдан әрі – Мүлік) сақтауға толық материалдық жауапты болуға міндеттенеді.
2. Тараптардың құқықтары мен міндеттері
2.1. Қызметкер:

2.1.1. Мүліктің сақталуы үшін Жұмыс берушінің алдында толық материалдық жауапты болуға;

2.1.2. Мүлікті ұқыпты ұстауға және Мүлікке зиян келтірудің алдын алуға шаралар қабылдауға;

2.1.3. Жұмыс берушіге Мүлікті сақтауды қамтамасыз етуге қатер төндіретін барлық жағдайлар туралы уақытында хабарлауға;

2.1.4. Мүлікті есепке алуға, Жұмыс берушіге белгіленген тәртіппен тауарлы-ақшалай және Мүліктің қозғалысы және қалдықтары туралы басқа да есептерді жасауға және беруге;

2.1.5. Мүлікті түгендеуге қатысуға;

2.1.6. Жұмыс берушінің бірінші талап етуі бойынша Қызметкердің кінәсінен Мүліктің зақымдалуы, жойылуы, жоғалуының салдарынан келтірілген зиянның орнын толтыруға міндетті.

2.2. Жұмыс беруші:

2.2.1. Қызметкерге Мүліктің сақталуын қамтамасыз ету үшін тиісті жағдай жасауға;

2.2.2. Қызметкерді Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерімен, өндіріс процесінде Мүлікті қабылдау, сақтау өңдеу, сату (босату), тасымалдау және қолдану тәртібін реттейтін, сондай-ақ Мүлік сақтауды қамтамасыз етпеген жағдайда Қызметкердің материалдық жауапкершілігін көздейтін Жұмыс берушінің жергілікті актілерімен таныстыруға міндетті.

2.3. Қызметкердің осы Шарттың 2-бөлімінің 2.2-тармағында аталған міндеттерді Жұмыс берушінің орындауын талап етуге құқығы бар.

2.4. Жұмыс беруші:

2.4.1. кез келген уақытта Мүлікті түгендеуді жүргізуге;

2.4.2. Қызметкердің кінәсінен Мүліктің зақымдалуы, жойылуы, жоғалуының салдарынан келтірілген зиянның орнын толтыруды Қызметкерден талап етуге;

2.4.3. Қызметкердің осы Шарттың 2-бөлімі 2.4.-тармағының 2.4.2-тармақшасында аталған Жұмыс берушінің талаптарын дұрыс мерзімде қанағаттандырмаған жағдайда осы талаптарды сотқа беру арқылы қанағаттандыру жөнінде шаралар қабылдауға құқығы бар.