Жылдық есеп, 2018. «Қазатомөнеркәсіп» ҰАК» АҚ

Бірлескен және тәуелді ұйымдарды 
қоса алғанда, «Қазатомөнеркәсіп» ҰАК» 
АҚ қызметкерлерінің жалпы тізімдік 
саны 2018 жылдың соңында 20 507 
адамды құрады. Өткен жылдың ұқсас 
көрсеткішімен салыстырғанда бұл көр-
сеткіш 18%–ға төмендеді (2017 жылы 
— 25 020 адам, 2016 жылы-25 819 адам). 
Персонал санының осы төмендеуі 
«Қазатомөнеркәсіп» ҰАК» АҚ («МАЭК» 
2018 жылдың соңында ақылы қызмет көрсету шарты бойынша қызметкерлердің 
үлесі Компанияның жұмыс күшінің жалпы санының 2,1%-ын құрады. 2018 жылдың 
соңында «Қазатомөнеркәсіп» ҰАК» АҚ тобы персоналы санының 95,4%-ы еңбек 
шарты бойынша белгісіз мерзімге жұмыс істеді.
2018 жылдың соңында «Қазатомөнеркәсіп» ҰАК» АҚ Тобының персоналы санының 
0,1%-ы ішінара жұмыспен қамтылды.
Жұмыс күшінің едәуір бөлігі (шамамен 
66%) ҚР оңтүстік өңірінде (Шымкент 
қаласын қоса алғанда — 2,7%) іске 
қосылған, бұл негізгі уран өндіруші 
кен орындарының және компания 
кәсіпорындарының орналасуымен 
байланысты.
ЖШС, «КАЭС» АҚ және «SARECO» ЖШС) 
активтерінің шығуымен байланысты. 
Жұмыстың негізгі бөлігін компания 
қызметкерлері орындайды. Штаттан 
тыс қызметкерлер ақылы қызмет көр-
сету шартын жасасу негізінде тұрақты 
сипаты жоқ жұмыстарды жүзеге асыру 
үшін тартылады.
 102-8 
2018 жылдың аяғындағы ҚР бойынша штаттық және штаттан  
тыс қызметкерлерге бөлінген жұмыс күшінің жалпы саны
4
2018 жылдың аяғындағы жалдау мен жынысы туралы шарт 
бойынша бөлінген қызметкерлердің жалпы саны
2018 жылдың соңында жұмыспен қамту түрі бойынша  
бөле отырып, персоналдың тізімдік саны 
Ескерту: Қызметті жүзеге асырудың маңызды өңірі — Қазақстан болып табылады.
Оның ішінде
Көрсеткіш
Мәні (адам)
Ерлер
Әйелдер
Қызметкерлердің жалпы саны
20 956
16 981
3 975
Есепті кезеңнің соңындағы қызметкерлердің 
тізімдік саны (штат саны))
20 507
16 642
3 865
Ақылы қызмет көрсету шарты бойынша  
қызметкерлер
449
339
110
Оның ішінде
Көрсеткіш
Мәні (адам)
Ерлер
Әйелдер
Қызметкерлердің жалпы саны (есепті кезеңнің 
соңындағы қызметкерлердің тізімдік саны)
20 507
16 642
3 865
Еңбек шарты бойынша белгісіз мерзімге жұмыс 
істейтіндер
19 572
15 974
3 598
Уақытша шарт (шұғыл) бойынша жұмыс істей-
тіндер
935
668
267
Оның ішінде
Көрсеткіш
Мәні (адам)
Ерлер
Әйелдер
Есепті кезеңнің соңындағы қызметкерлердің 
тізімдік саны, оның ішінде:
20 507
16 642
3 865
Толық жұмыспен қамту
20 488
16 629
3 859
Ішінара жұмыспен қамту
19
13
6
бірлескен және тәуелді ұйымдарды 
қоса алғанда, «Қазатомөнеркәсіп» 
ҰАК» АҚ персоналының жалпы 
тізімдік саны
20 507
адам
 102-8 
 102-8 
 102-8 
 102-8 
 102-8 
4
 Саны туралы ақпарат 1-Т (еңбек бойынша есеп) Стат. Есепте ұсынылған деректерге сәйкес беріл-
ген. Өңірлер бойынша деректердің ашылуы жұмыс орны бойынша ұсынылған.
 102-8 
«Қазатомөнеркәсіп» ҰАК» АҚ | 75

Жынысы, жас топтары, азшылық 
топтарына және әртүрліліктің басқа 
да белгілеріне қарай бөле отырып, 
ұйымның басшы қызметкерлері мен 
персоналының негізгі санаттарының 
құрамы осы аспектіде менеджмент 
тәсілінің тиімділігін көрсетеді. Көр-
сеткіш өзгеруінің нәтижелері мен 
серпінін басшылық тұрақты даму ту-
Персоналдың 2018 жылдың аяғындағы тізімдік саны, өңірлер  
мен жынысы бойынша бөлініп көрсетілген
Оның ішінде
Көрсеткіш
Мәні (адам)
Ерлер
Әйелдер
Алматы қ.
655
379
276
Нұр-Сұлтан қ.
939
518
421
Шымкент қ.
526
306
220
Батыс өңір
0
0
0
Солтүстік өңір
1 198
940
258
Оңтүстік өңір
13 067
11 709
1 358
Орталық өңір
0
0
0
Шығыс өңір
4 107
2 781
1 326
Ресей Федерациясы
0
0
0
ҚХР
10
5
5
АҚШ
2
2
0
Швейцария
3
2
1
ЖИЫНЫ
20 507
16 642
3 865
2018 жылы жұмыс істейтіндердің
жалпы санынан ерлер үлесі
81
%
Әйелдер
Ерлер
81%
19%
ралы жыл сайынғы есеп беру арқылы 
талдайды.
«Қазатомөнеркәсіп» ҰАК» АҚ жүйесінде 
жұмыс істейтіндердің жалпы санынан 
ерлер үлесі 2018 жылы 81%-ды, әй-
елдер үлесі — 19%-ды құрады. Өткен 
кезеңмен салыстырғанда қызметкер-
лердің жалпы санындағы ерлер үлесі 
шамалы артты (2017 жылы — 80%). 
Гендерлік белгі бойынша көрсетілген 
арақатынас атом саласының өндірістік 
қызметінің ерекшелігіне негіздел-
ген. Компания тобы бойынша жұмыс 
істейтіндердің орташа жасы 2018 
жылы 40 жасты құрады — бұл көрсет-
кіш іс жүзінде өзгеріссіз қалады. 
Ұйымның басшы қызметкерлері мен персоналдың 2018 жылдың аяғындағы құрамы,  
жынысы, ұлты мен жас тобы бойынша бөлініп көрсетілген
Көрсеткіш
Көрсеткіш
Қызметкерлер
ӘҚ
ТҚ
Үлесі
Басшы  
лауазымдары
Үлесі
ЕСЕПТІ КЕЗЕҢНІҢ СОҢЫН-
ДАҒЫ ҚЫЗМЕТКЕРЛЕРДІҢ 
ТІЗІМДІК САНЫ
20 388
*
2 131
18 257
100%
119
100%
Гендерлік құрылым
Ерлер
16 532
984
15 548
81%
110
92%
Әйелдер
3 856
1 147
2 709
19%
9
8%
Ұлттық белгі бойынша 
құрылым
Қазақтар
13 710
1 562
12 148
67%
92
77%
Орыстар
5 280
444
4 836
26%
17
14%
Басқалар
1 398
125
1 273
7%
10
8%
Жас топтары 
30 жасқа дейін
3 544
372
3 172
17%
3
3%
30 жастан 50 
жасқа дейін
11 470
1 372
10 098
56%
75
63%
50 жастан 
жоғары
5 374
387
4 987
26%
41
34%
Компанияның ұжымдық шарттарымен қамтылған қызметкерлердің үлесі 2018 
жылы өзгерген жоқ және 98% құрады.
 102-41 
 405-1 
*
 Бұл көрсеткіш басшылық құрамын ескермейді.
76 | Жылдық есеп. 2018
             3. Орнықты даму