Құжаттарды ресімдеу және іскерлік қарым-қатынас

2. әлеуметтік пайдалы қызмет ретінде еңбек түсінік.Жұмыстың сипаты мен ұйымдастыру

3. Адам ресурстары, жұмыспен қамту әлеуеті мен адами капитал

4. Еңбек нарығы: түсінігі, құрылымы, пайдалану механизмі

5. өнімділігі мен тиімділігі

6. әлеуметтік әріптестік саясатын

қазіргі жағдайда

7. әлеуметтік қорғау жүйесі

Жұмысшылар

8. Кәсіпорындағы еңбек департаменті

9. жұмыспен қамту тиімділігі

10. Әлеуметтік және еңбек қарым-қатынастары

11. Еңбекті ұйымдастыру және реттеу

Жұмысшылар

12. Еңбек төлемақысының

13. Реинжиниринг бизнес-процесі

14. Кәсіпорынның қызметкерлері

ұйымдарда әлеуметтік және еңбек қатынастарын реттеу арқылы еңбек басқарудың тиімді әдістерін қалай пайдалану керектігін; еңбекақы проблемаларын, соның ішінде жұмыс тиімділігін арттыру үшін ең тиімді жолдарын, қолдану тәжірибесін меңгеру қалай; жұмыс, еңбек бағалау, жұмысшылардың ынталандыру, еңбек дауларын сындарлы реттеу реинжиниринга бизнес-процессі мен процестерін оңтайландыру ұйымдастыру мәселелерін түсіну қалай.

білуі керек:

қоғамның халықтың, еңбек күшіне және жұмыспен қамту әлеуетін саласындағы дамып қолданыстағы үрдістерді талдау; елімізде өркениетті еңбек нарығын қалыптастыру қажеттілігі мен маңыздылығын түсіну үшін.

Дағдылары:

тұтастай әрбір жеке адам мен қоғамның өміріне табиғаты туралы, рөлі мен қазіргі заманғы еңбек сипаттамалары.

құзыреті:

әлеуметтік-еңбек қатынастары және жұмыс орнында әлеуметтік-экономикалық процестерді қазіргі жағдайда жұмыс сипаты мен рөлін қабылдаудағы.

2. Адам ресурстарын басқару ұйымының жүйесі.

3. технологиясы Адам ресурстарын басқару.

4. Бизнес жүргізу Қызметкерлерді бағалау. Адами ресурстарды басқарудың түрлі үлгілерде Жалақы және еңбек қызметін ынталандыру.

Адами ресурстарды басқарудың әр түрлі модельдер кадрларды 5. дамыту.

Адами ресурстарды басқарудың түрлі үлгілерде адам ресурстарын басқару тиімділігін 6. бағалау.

адам ресурстарын басқару саласында негізгі теориялар; Адам ресурстарын басқару қызметтері және олардың өз функцияларын негізгі принциптері; қызметкерлердің штаттық қажеттіліктерін бағалау, іріктеу, жалдау, тоқтату, қозғалыс, сертификаттау, дамыту және ынталандыру, соның ішінде адам ресурстарын басқару технологиялары; адам ресурстарын басқару жүйесінің тиімділігін анықтау әдістері.

білуі керек:

ұйымның тиімділігін арттыру адам ресурстарын басқарудың әдістері қолданады; персоналдың саны, қызметкерлерді дамыту бойынша іс-шаралар тиімділігін, адам ресурстарын басқару жақсарту үшін жобаларды жүзеге асырудың тиімділігін, соның ішінде әр түрлі көрсеткіштерін есептеу әдісі қолданылады.

Дағдылары:

адам ресурстарын басқару жүйесінің тиімділігін арттыру үшін мәселелерді тұжырымдау және шешу процесінде жүйесін және функционалдық көзқарас негіздері; құралы кадр саясатын ұйымдар туралы оңтайлы басқару шешімдерін қолдау үшін адам ресурстарын басқару жүйесінде экономикалық көрсеткіштерін есептеу.

құзыреті:

Қазіргі заманғы адам ресурстарын басқару ұйымдастырудың теориялық негіздерін қалыптастыруға; адам ресурстарын басқару қолдану үшін практикалық дағдыларды сатып алу.

инвестициялық және компанияның қаржылық шешімдер сипаты, мазмұны мен нысандарын туралы, операцияларға; қаржылық басқару фирманың негізгі теориялық модельдер; қаржылық басқару фирманың практикалық мәселелері; компанияның негізгі қаржы көрсеткіштерінің талдау әдістері.

білуі керек:

қаржы есептілігін талдау, сондай-ақ инвестициялық және қаржылық басқарудың экономикалық тиімділігін есептеу байланысты практикалық міндеттерді шешу үшін қаржы теориясы білімдерін қолдану; бизнес қаржылық табысқа қамтамасыз ету үшін қажетті аналитикалық зерттеулер жүргізу.

Дағдылары:

жаһандану экономикадағы қаржылық және инвестициялық шешімдер қабылдау ерекшеліктері туралы; қаржылық теориясы мен халықаралық қаржы компаниясының эволюция ықтимал бағыты бойынша.

құзыреті:

құрамы, мазмұны, құрылымы, қозғалыстар мен ақша ағындарын басқару.

3-4 Дәріс. терминдер «шығындарды», «шығындарды,» шығындар «,» құны «түсінігі.

5-6 Дәріс. Шығындарды және басқару есебін оны пайдалану жіктелуі.

7-8 Дәріс. табыс және басқару есебін оны пайдалану жіктелуі.

Есеп саясатын қалыптастыру принциптері. Ауытқу есепке ұйымдастыру. басқарушылық есеп бойынша ішкі нормативтік құрамы және мазмұны.

9-10 Дәріс. Жанама шығындарды бөлу әдістері.

11-12 Дәріс. Бұйрықтар мен өнімдері жанама шығындарды бөлу.

әдісін есептеу «стандартты құны» .Noveyshie мәні мен мақсаты.

13-15 Дәріс. Өнімдердің құны: оның құрылымы мен түрлері.

16-17 Дәріс. өндірісті басқару өндірістің құнын есептеу рөлі.

18-19 Дәріс. Белгілі бір қағидаларға сəйкес ұйымдастырылған есептеу.

20-21 Дәріс. Бухгалтерлік нысандар калькуляциялық.

22-23 Дәріс. One компоненті Залалсыздықты талдау.

24-26 Дәріс. Залалсыздықты талдау көп салалы өндіріс.

27-28 Дәріс. Өндірістік тәуекелдік компаниялар.

29-30 Дәріс. ұйымның қаржылық есептілігі.

компанияның өндірістік және қаржылық қызметін реттейтін заңнамалық, нормативтік және құқықтық актілер; басқару және қаржылық талдау компанияның отандық және шетелдік тәжірибені нәтижелері.

білуі керек:

болашақ қызметінің болжау үшін кәсіпорынның тұрақтылығын бағалау үшін; Кәсіпорынның қолда бар резервтерді пайдалануы; Компанияның төлем қабілетсіздігі уақтылы сәйкестендіру (банкроттығы).

Дағдылары:

кәсіпорынның қызметі туралы қаржылық есептілік әдісі; кәсіпорынның өндірістік және қаржылық қызметін диагностика талдау.

құзыреті:

тауарларды халықаралық ағындарын талдау, өндірістік және қаржылық активтер мен ұлттық экономика үшін оның салдары факторлары.

білуі керек:

- Өндірістік процестерді ұйымдастыру негізгі заңдары.

білуі керек:

- Қазіргі кезеңдегі оның басқару тиімділігін бағалау.

дағдылары:

- Өндірістік және қызмет көрсету, сапа менеджменті өнімдері үшін жоспарларын әзірлеу.

білікті болуы:

- Күнтізбелік жоспарлау ережелерге және өзге де факторлардың операциялар басқару және есептеу саласында.

білуі керек:

- Қазақстан Республикасында өндірістік процестердің заңдылықтары.

білуі керек:

- Қазіргі кезеңдегі бақылаудың тиімділігін анықтау үшін.

дағдылары:

- Құрылыс өнімдер мен қызметтердің өндіру, сапа менеджменті өнімдері.

білікті болуы:

- Құрылыс процесін өндірісті басқару саласында;

- Коэффициенттерінің және компанияның басқа да көрсеткіштер есептеу.

Қазақстандағы өндірістік секторының салалық құрылымы

2. Бәсекеге қабілеттілік. Өнеркәсіптік саладағы басқарудың

3. ұйымдастыру.

Экономиканың өндірістік секторының

4. орналастыру.

Өнеркәсіптік секторда

5. мамандандыру және ынтымақтастық.

6.Өндірісті шоғырландыру және кәсіпорындар мөлшері

7. өнеркәсіп секторындағы комбинациясы.

Өңдеуші секторының

8. ресурстары филиалдары.

Қазақстан Республикасы ұлттық экономикасының

9. Инвестициялық және инновациялық даму стратегиясы.

Қазақстан Республикасының өнеркәсіп секторындағы

10. Салық-бюджет саясаты.

теориялық мәселелер туралы сіз экономика студенттері үшін ұсынылған негізгі оқулықтар тарта отырып, дәрістік курс материал оқып; бизнес, бизнес-құрылымдар қалыптастыру және мемлекеттік кәсіпорындардың функцияларын тұжырымдамалық негіздері бойынша.

білуі керек:

өнеркәсіпте бухгалтерлік есеп және талдау нақты әдістерін қолдану; өнеркәсіптік қолдану саласындағы практикалық дағдыларын пайдаланыңыз.

Дағдылары:

негізгі өндірістік аумақтарды талдау; өндірістің экономикалық даму.

құзыреті:

және т.б. Еңбек, жұмыспен қамту, баға, пайдалану мониторингі, Қазақстан Республикасының заңдары мен кәсіпкерлік саласындағы басқа да нормативтік актілерді қолдану арқылы практикалық дағдыларын игеруге

өнеркәсіптік экономика теориясы білу; нысандары мен нарықтық экономика жағдайында өнеркәсіп экономикалық басқару әдістерін қолдану және дамыту дағдылары; экономика тәжірибеде теориялық білімді тәуелсіз, шығармашылық қолдану дағдылары.

Өнеркәсіптік экономика іргелі идеялары мен ұғымдар туралы; нарықтық өнеркәсібінде фирмалардың қызметін реттейтін заңнамалық және нормативтік актілер.

білуі керек:

өнеркәсібі және оның басқару зерттеу принциптерін, әдістері мен модельдерін практика; өнеркәсіптік экономика оқыған терминдер мен ұғымдарды нақты сектор нарықтарын сипаттау; практикалық шаралар базарлар секторының тұрақты жұмыс істеуін дамыту;

Дағдылары:

өнеркәсіптік экономика саласында жаңа білімді өзін-өзі меншік дағдылары

құзыреті:

өнеркәсіп тұрғысынан; Индустрия және нарықта; өнеркәсіп құрылымы; экономикалық сектор және олардың шекаралары факторлары; өнім саралау; бағалық емес конкурсына; олигополий баға бойынша; олигополий қарым-қатынас және үйлестіру, баға кемсітушілік.

1. шолу.

3. Нормативтік құқықтық база жоспарлау.

4. Желі жоспарлау.

Бизнес-ортаны

5. болжау.

Кәсіпорындағы

6. Стратегиялық жоспарлау.

Кәсіпорындағы

7. Ағымдағы және операциялық жоспарлау.

Өндіру және сату

8. жоспарлау.

Еңбек және кәсіпкерлік әлеуметтік даму

9. жоспарлау.

Өндірістік шығындардың және бағаның

10. Жоспарлау.

11. Қаржылық жоспарлау.

12.Delovoe жоспарлау.

Кәсіпорындардың қызметін ұйымдастыру және жоспарлау негіздері туралы; тиімді жоспарлау негізгі принциптері туралы; талдау принциптері туралы; әлеуметтік-мәдени қызмет ресурстары.

білуі керек:

қызмет көрсету, жоспар шығындар мен сервистік компания қаржылық нәтижелері үшін сұраныс пен ұсынысты болжау; сервистік қызмет қысқа мерзімді жоспарларын жасауға; , мақсаттар тұжырымдау мақсаттар қойып, өндірістік және ресурстық талаптарды параметрлерін анықтау; рыногының жай-күйін және даму үрдісін талдау.

Дағдылары:

сервистік компания ұйымдастыру және жоспарлау талдау; бизнес-жоспардың әдістемесі; аймақтағы нарықтық жағдайда талдау.

құзыреті:

бизнес-жоспарлау сипаттамасы; Кәсіпорындарда жоспарланған жұмысты ұйымдастыруға; Нормативтік шеңберінде жоспарлау; желілік жоспарлау; Бизнес-ортаны бағалау.

Маркетинг

Корпоративтік

қаржы,

Құзыретіне

тәжірибеде, анықтау үшін

нарықтық жағдайдың даму үрдісі, анықтау

Әлеуетті

және ұйымдастыру қатерлер,

жеткілікті бағалау үшін

күшті және әлсіз жақтарын,

ұзақ мерзімді құруға

стратегиялық нұсқаулар мен

оңтайлы дамыту

оларды қол жеткізу стратегиясы.

1.Стратегиялық компаниялар.

2. бизнестің рыноктық құнын нарығында компанияның табысының кешенді бағалау ретінде.

3. қаржылық басқару стратегиясы Қаржылық жоспарлау және болжау.

4. Қаржыландыру шешімдер мен бизнес мәні.

Оңтайлы капитал құрылымын 5. негіздемесі: әдіс WACC.

Оңтайлы капитал құрылымын 6. негіздеу: APV әдісі.

7. Factor әдістері капитал құрылымын негіздеу.

8. қаржы стратегиясы Қоғамның дивидендтік саясатын.

Компанияның экономикалық саясаттың мәні туралы; Компанияның бәсекелестік артықшылықтарын негізгі теориялары туралы; Компанияның экономикалық саясаттың түрлері туралы; Компанияның экономикалық стратегияның құрылымы мен мазмұны; компанияның экономикалық стратегиясын әзірлеу және іске асыру қазіргі заманғы әдістемелік тәсілдер туралы.

білуі керек:

нарықтық жағдайды талдау қазіргі заманғы әдістерін қолдану және нарықтың бәсекеге қабілетті жай-күйін бағалау; оның күшті және әлсіз жақтарын көруге, зерттеу ұйымына қатысты негізгі мүмкіндіктері мен қауіптері анықтау; талдау негізінде негізгі стратегиялық бағдарлары (көру, миссиясы, ұйым, стратегиялық мақсаттары) анықталады; стратегиясын таңдау өндіретін, түрлі стратегиялық баламаларды әзірлеу және бағалау; талдау негізінде анықталады ұйымдар стратегиясын жүзеге асырылуда.

Дағдылары:

Стратегиялық талдау; стратегиялық нұсқауларды орнату; оны жүзеге асыру үшін жоспарының негізгі ережелерін ұйымдастыру және дамыту экономикалық стратегиясын қалыптастыру; проблемалық жағдайлар командада жұмыс; ақпаратпен жұмыс істеу; ұйымдастыру қызметі; студенттердің «сараптама» топтарының, оның жұмысының нәтижелері үшін көрсетілім және басқа да студенттердің жұмысын бағалау.

құзыреті:

қаржылық жоспарлау мен қаржылық басқару стратегияларын болжау; қаржылық шешімдер мен бизнес құны; әдісі WACC және APV.

адами ресурстарды басқарудың тұжырымдамасы; принциптері, функциялары мен персоналды басқару әдістері туралы; қызметкерлерді басқару жүйесінің нормативтік және әдістемелік қолдау; қызметкерлермен жұмыстың негізгі формалары, командада қақтығыс басқару принциптері мен әдістері; мақсаттар мен жоспарлау қызметкерлері талаптарды кадрлық әлеуетін, технология, іріктеу және кадрларды шығару іріктеу талдау мазмұнына штаттық персонал сипаты туралы; тұлғалардың, міндеттері және мансаптық жоспарлау факторлар туралы; мақсаттары мен оқыту және қызметкерлердің біліктілігін арттыру факторлары; Қызметкерлердің механизмі бағалау; еңбек қатынастарын және тәртіптік іс-қимыл персонал мүшелері арасында ішкі қарым-қатынастарды, қақтығыс басқару негіздері, және еңбек даулары бойынша.

білуі керек:

іргелі және қолданбалы арнайы әдебиеттермен жұмыс істеу; персоналды басқару қызметтері пайдалана моделі құжаттарды әзірлейді; ұйымдастыру, қорытындылау, адам ресурстарын басқару бойынша нақты ақпаратты талдау.

Дағдылары:

персоналды басқару жүйелі талдау жүргізу; персоналды басқару технологиясын жетілдіру бойынша тұжырымдар мен ұсыныстар негіздеу.

құзыреті:

Басқару объектісі ретінде кәсіпорынның Кадрлық; Кәсіпорынның басқару персоналды басқару орны мен рөлі; адам ресурстарын басқару принциптерін; еңбек функционалдық бөлу және персоналды басқару қызметтерінің ұйымдық құрылымын.

Д7-8. Өндірістік шығындардың өндіру және есептеу үшін шығындарды есепке алу әдістері. Процесс өзіндік құнын есептеу.

Д9-10. Custom есептеу.

Д11-12. Функционалдық есептеу.

Д13-14. Нормативтік калькуляциялық.

Д15-16. Шығындар баптарының үшін ауытқу Бухгалтерлік есеп және талдау.

Д17-18. Стандартты есептеу.

Д19-20. A Жалпы тарату шығындарын және ауыспалы шығындарды калькуляциялық.

Д21-22. Залалсыздықты талдау.

Д 23-24. Шығындарды есепке алу және құны бөлу әдістері кешені. өндіру. Жанама өнімнің құнын есептеу.

Д25-26. Бюджеттеу, бюджеттеу және бюджеттік бақылау.

Д27-28. Басқару шешімдері.

Д 29-30. ұзақ мерзімді инвестициялық шешімдерді қабылдау.

басқарушылық есептің теориялық негіздері; басқарушылық есеп ұйымдастыру үшін талаптар; Кәсіпорында басқарушылық есеп ұйымдастыру; компьютерлік технологиясын пайдаланып басқарушылық есептің нақты тәжірибелік міндеттерді шешу үшін.

білуі керек:

Басқарушылық есеп саласындағы есеп саясатын қалыптастырудың негізгі бағыттары тұжырымдау; басқару шешімдерін хабарлауға басқарушылық есеп көмегімен алынған ақпаратты пайдалануға; бюджеттер бөлімшелерін қалыптастыру.

Дағдылары:

Бухгалтерлік есеп (басқару есеп) ҚР жүйесін реформалаудың негізгі бағыттарын талдау; ұйымдарды басқару Қазақстан Республикасының консалтингтік қызмет нарығын талдау.

құзыреті:

Шығындарды жіктеу кезінде; Басқарушылық есеп тұрғысынан; нормативтік және стандартты есептеулер; құны объектiлерiн есепке алуды және Дисперсия талдау; үзіліс тіпті талдау.

назарға табиғат пен қоғам арасындағы өзара іс-қимыл нәтижесінде, экологиялық, әлеуметтік және экономикалық салдары отырып, ұтымды табиғи ресурстарды пайдалану және қоршаған ортаны қорғау және қоршаған ортаны қорғау тиімді жолдарын дыбыс.

1. Кіріспе.

2. Қоршаған ортаны қорғау және табиғи ресурстарды ұтымды пайдалану Экономика.

3. Табиғи ресурстарды экономикалық бағалау және қоршаған орта сапасының теориясы.

 4. Тұрақты пайдалану және жаңартылмайтын ресурстарды экономикалық бағалау.

5. Экономикалық проблемалар және жер ресурстарын ұтымды пайдалану.

6. Тұрақты пайдалану және су ресурстарын қорғау.

7. Қазақстанның жаңартылатын биологиялық ресурстары. Экономика ұтымды пайдалану және қорғау.

8. ауаны қорғау, әлеуметтік және экологиялық проблемалар.

Ескере қоршаған ортаны қорғау отырып

9. табиғи ресурстарды кешенді экономикалық бағалау.

Экологиялық менеджмент

10. Ғылыми-техникалық прогресс. Өнеркәсіптік және экономикалық қызмет Экология.

11. табиғи ресурстар және қоршаған ортаны ластағаны үшін төлем.

12. қоршаған ортаны қорғау және табиғи ресурстарды басқару ынталандыру экономикалық ынталандыру.

13. Экологиялық менеджмент. Орнықты экономикалық өсу.

Қоршаған ортаны қорғау

14. Халықаралық N жаһандық мәселелері.

15. Қазақстан және экологиялық мәселелері.

қоршаған ортаны қорғау экономикасы саласындағы зерттеулер әдістемелік тәсілдер туралы; қоршаған ортаны қорғау іс-шаралар ұйымдастыруға сипаты, шарттары мен нысандарын механизмін принциптері мен әдістері; табиғи ресурстарды экономикалық бағалау.

білуі керек:

қолданыстағы жарияланымдар қарау негізінде экологиялық және экономикалық мәселелерді білім деңгейін талдау; экологиялық және әлеуметтік-экономикалық әзірлемелер, экологиялық экономика және технологиялық жетістіктерді, сондай-ақ қоршаған ортаны қорғау саласындағы халықаралық тәжірибені қарастыру.

Дағдылары:

Экологиялық менеджмент, қоршаған ортаны мемлекеттік және қорғау, мемлекет қоғамның және экономиканың табиғи ресурстарды рөлі; экологиялық және экономикалық өзара іс-қимыл шешу үшін опцияларды бағалауға; мәселені зерттеу интеграцияланған тәсілдерді білу; табиғи жүйелердің қарым-қатынас пен өзара құруға; табиғат пен қоғам арасындағы өзара іс-қимыл нәтижесінде экологиялық және әлеуметтік-экономикалық салдарлары тұрғысынан табиғи ресурстар және қоршаған ортаны ұтымды пайдалану мәселелері.

құзыреті:

қоршаған ортаны қорғау жөніндегі қоршаған ортаны қорғау жөніндегі іс-шаралар қазіргі заманғы нысандары мен әдістерін қолдану

Жаһандық экологиялық экономика. Макроэкономика табиғат. Макроэкономика табиғат. Табиғат Микроэкономика. Табиғат Шешім болжау және талдау міндеттері Excel білдіреді. Қоршаған ортаны басқарудың Корреляциялық және регрессиялық талдау. Оңтайлы бағдарламалау және қоршаған ортаны басқарудың инвестициялық талдау элементтері. Симплекс әдісін. экологиялық менеджмент үшін Excel арқылы шешім моделі оңтайландыру мәселелері. Бір орграф құру әдісі. Жануарлар дүниесiнорграф пайдалана болжау.

табиғат дамуының ерекшеліктері туралы адамзат қызметінің жүйесі ретінде және ғылым ретінде; негізгі үлгілерде, ұғымдары, заңдары мен сипаты мен ортақ проблемаларды принциптері.

білуі керек:

экологиялық менеджмент модельдеу үшін математикалық аппаратты қолданылады.

Дағдылары:

ақпаратты өңдеу және экология мен табиғат туралы деректерді талдау.

құзыреті:

ғаламдық экологиялық экономика бойынша: табиғи ресурстарды макроэкономика, және Микроэкономика мезоэкономиклық табиғат басқару; табиғат болжау-талдау міндеттерді қабылдау Excel білдіреді.

• 
  Пән студент міндетті түрде зерттеу нәтижесінде:
  
• 
  білуі керек:
  
• 
  - (Компания) қоғамдағы экономикалық қатынастардың мәні;
  
• 
  - Компанияның жоспарлау негізгі кезеңдері;
  
• 
  - Дербес компьютерлер мен компьютерлік жүйелердің негізгі принциптері.
  
• 
  білуі керек:
  
• 
  - Экономикалық ақпаратты өңдеу экономист қажетті практикалық құралдарымен жұмыс істеу;
  
• 
  Дағдылары:
  
• 
  - Қазіргі заманғы технологияларды қолдана отырып библиографиялық іздеу;
  
• 
  - Өтініш пакетін MS Office (немесе баламасы), сондай-MS Excel (немесе баламасы) пайдалана отырып, қарапайым экономикалық есептеулерді пайдалану.
  
• 
  білікті болуы:
  
• 
  - Экономикалық сипаттағы ақпаратты өңдеу ұйымдастыру.
  

білуі керек:

- Деректерді жинау, беру, кодтау, сақтау, өңдеу және бухгалтерлік есеп және аудит ақпарат шығару әдістері;

- Бағдарламалық қамтамасыз құрылымы;

- Жүйеде түрлі объектілерді құрылымы;

- Қолданбалы бағдарламалық қамтамасыз етуді жобалау принциптері;

- Көзбен бағдарламалау ортамен жұмыс әдістері.

білуі керек:

- 1С бақылауында жұмыс бағдарламалық өнімдерді дамыту үшін: Кәсіпорын 8.2;

- 1С бақылауында жұмыс сынақ бағдарламалық өнімдерді үшін: Кәсіпорын 8.2

Дағдылары:

Кәсіпорын 8.2:

- 1С бақылауында жұмыс бағдарламалық өнімдер әзірлеу және сынау.

білікті болуы:

- Ақпараттық жүйелерді салу және пайдалану принциптерін қолдану