Еңбек нарығының экономикасы Еңбектің экономикасы

А. өндірістің факторларын

B. еңбектің ыңғайлы жағдайларын қалыптастыруды

C. адамдардың тиімді қызметтерін ұйымдастырудың және ынталандырудың тәсілдерін

D. экономикалық процестерді реттеуді

E. еңбек қызметіне адамдардың жиынтық қабілеттерін зерттейді

2. Еңбектің әлеуметтік мәні:

А. оның бостандың дәрежесімен

B. еңбек қабілеттіліктерінің жүзеге асуымен

C. өндірістік-шаруашылық қызметімен

D. еңбек тәртібімен

E. әлеуметтік-еңбек қатынастарымен сипатталады

А. өндірістік және өндірістік емес жұмыстардың объектілері

B. құрылғылар, приборлар, бағдарламалық қамтамасыз етудің құралдары

C. машиналар, приборлар, шикізат және материалдар

D. энергетикалық, материалдық желілер

E. жартылай фабрикаттар мен құрастырушы бұйымдар жатады

4. Еңбек кәсіби белгісі бойынша:

А. ғылыми, басқару, инженерлікке

B. шығармашылық, ой, қол еңбегіне

C. жеке, ұжымдық, шығармашылыққа

D. инновациялық, коммерциялық, қол

E. ғылыми, шығармашылық, ауыр еңбекке бөлінеді

5. ЕХҰ құрылуының себептері:

А. саяси, әлеуметтік, экономикалық

B. еңбектік, келісімдік, ұйымдастырушылық

C. үкіметтік, ұйымдастырушылық, кәсіпкерлік

D. ұжымдық және жеке

E. мемлекеттік, келісімдік, қоғамдық белсенді

А. тиімді, экономикалық, кемсіту

B. әлеуметтік, экономикалық, экономикалық емес

C. ашық, жасырын, жұмыссыз

D. толық, тиімді

E. толық, экономикалық, кірісті

А. фрикциондық

B. циклдік

C. құрылымдық

D. мерзімдік

E. техникалық

А. еңбек ақының көлемі

B. шығарылған өнімнің қосынды көлемі

C. өндіріс көлемінің теңселуі

D. отандық тауарлардың көлемі

E. жұмыспен қамтылудың деңгейі

A. операция

B. жүйе

C. функция

D. әрекет

E. элемент

А. Карл Маркс

B. Джон Кейнс

C. Мильтон Фридмен

D. Пол Самуэльсон

E. Артур Пигу

А. аналитикалық, есептік, қорытынды

B. шағын, орташа, кеңейтілген

C. демографиялық, географиялық, аймақтық

D.есептік, шамалық, қорытынды

E. алдын ала болжау, талдау, болжаудан кейінгі

A. талдау барысында еңбек тиімділігінің резервтерін сандық бағалау

B. орындалған жұмыстардың саны мен сапасы бойынша жалдалмалы жұмыскерлердің еңбек ақысы деңгейін қалыптастыру

C. нақты жұмысты орындау үшін жұмысшы уақытының қажетті шығындарын анықтау

D. жұмысшының білім деңгейі мен дағдысы орындалатын жұмыстың күрделілігіне сәйкес келеді

E. жұмыстың және үзілістердің үлес салмағының сәйкес мөлшерлерін анықтау

A. еңбектің экстенсивтілігі

B. еңбектің қарқындылығы

C. интегралды көрсеткіш

D. еңбектің интеллектуалдығы

E. еңбектің ұқсастығы

A. өткен еңбекті

B. тек тірі еңбекті

C. тірі, сондай-ақ өткен еңбекті

D. еңбектің қарқындылығын

E. еңбектің экстенсивтілігін анықтайды

A. жұмыс орнындағы ЕҚ, жұмыс учаскелеріндегі ЕҚ, цехтағы ЕҚ, кәсіпорындардағы ЕҚ, саладағы ЕҚ, халық шаруашылығындағы ЕҚ

B. жеке ЕҚ, топтық ЕҚ, к/о жиынтық жұмыскерінің ЕҚ, халық шаруашылығы жиынтық жұмыскерінің ЕҚ

C. дайындау жұмыстарындағы ЕҚ, өңдеу жұмыстарындағы ЕҚ, слесарлық-жинау жұмыстарындағы ЕҚ

D. нормативті ЕҚ, оптимальды ЕҚ, жоспарлы ЕҚ, нақтылы ЕҚ, қоғамды-қажетті ЕҚ

E. минуттық ЕҚ, сағаттық ЕҚ, күндізгі ЕҚ, айлық ЕҚ, жылдық ЕҚ

A. уақыттың нормасы

B. санның нормасы

C. шығару нормасы

D. нормалық тапсырма

E. қызмет көрсету нормасы

A. уақыттың нормасы

B. санның нормасы

C. шығару нормасы

D. нормалық тапсырма

E. қызмет көрсету нормасы

A. фрикциондық

B. құрылымдық

C. үнемі

E. циклдік

A. уақыттың нормасы

B. шығару нормасы

C. материал сиымдылығы

D. еңбек сиымдылығы

E. тауарлық өнім

A. 2

C. 4

E. 10
21. Өндірістік және өндірістік емес салаларда істейтін еңбекке қабілетті адамдардың жиынтығы – ол…

А. жұмысшылар

В. қызметкерлер

С. өнеркәсіптік-өндірістік персонал

D. көмекші және негізгі персонал

Е. еңбек ресурстары
22. Цех басшылары қай категорияға жатады?

А. мамандар

В. басшылар

С. қызметкерлер

D. жұмысшылар

Е. негізгі мамандар

А. негізгі жұмысшылардың санына

В. жұмыстардың еңбек сиымдылығына

С. қызмет көрсету нормасына

D. шығару нормасына

Е. штаттық кестеге

А. еңбектің өнімділігі

В. еңбектің сиымдылығы

С. материалдың сиымдылығы

D. кадрлардың жылдам ауысуы

Е. кадрлардың тұрақтылығы

A. тарифтік ставка

B. тарифтік сетка

C. уақыттың нормасы

D. расценка

E. шығарудың нормасы

A. әлеуметтік төлемдер

B. оқудың төлемдері

C. еңбек ақыға

D. сыйлықтар

E. оклад
27. Еңбек белсенділігінің деңгейін анықтаңдар:

• 
  жұмысшы күші – 7136 мың адам;
  
• 
  еңбекке қабілетті жастан жоғары немесе төмен экономикалық белсенді халықтың(ЭБХ) саны – 254 мың адам;
  
• 
  еңбекке қабілетті жастағы адамдар – 8689 мың адам.
  

B. 2,92%

D. 118,2

А. 2000 ж.

В. 2002 ж.

С. 2004 ж.

Д. 1997 ж.

Е. 2007 ж.

A. 104%

C. 110%

E. 96%
30. Пайданы мейлінше көбейтіп келе жатқан фирма қай деңгейге дейін еңбек шығындарын өсіре алады?

А. қызметкерлердің қабілеттілік деңгейіне дейін

В. кәсіпорынның кірістілігі деңгейіне дейін

С. өнімнің бағалы деңгейіне дейін

Д. кәсіпорынның жұмыспен қамтылу деңгейіне дейін

Е. нақты еңбек ақы деңгейіне дейін
31. Жұмысшы күші дегеніміз не?

1. еңбекке деген қабілеттілік

C. еңбектің физиологиясы

D. адамның мақсатты қызметі

E. жұмысшылар арасындағы әлеуметтік – еңбек қатынастары

А. шаруашылық субъектіні жекешелендіру, өз иелігіне алу

Б. Жұмыспен қамтылу, жұмыссыздық, еңбек ақы

C. еңбектің жағдайлары, еңбек ақы, жұмыс уақыты

D. еңбектің тиімділігі, жұмыспен қамтылу, жұмыссыздық

E. өнімді жұмыспен қамтылу, еңбектің жағдайлары, еңбек ақы

А. адамдардың тиімді қызметтерін ұйымдастырудың және ынталандырудың тәсілдері

B. жұмыссыздықтың нарықтарын және жұмыспен қамтылғандардың деңгейін анықтау

C. еңбектің нәтижелерін өндірілген өнімнің саны мен сапасы бойынша өлшеу

D. кәсіпорынның құрылымын қарастыру

E. еңбек әлеуетін пайдалану болып табылады

А. экономикалық-ұйымдастырушылық жағдайларды құруға бағытталған адамның ынталы шаруашылық қызметі

B. жеке және қоғамдық пайдалануға қажетті материалды ресурстарды құруға бағытталған адамның мақсатты бағытталған қызметі

C. жұмысшы күшін бөлу, қайтадан бөлу және пайдалану

D. еңбек қабілеттерін жүзеге асыру

E. еңбек өмірінің барлық жақтарын адамға бейімдеу

А. жер, оның қойнауы

B. шикізат және материалдар

C. жартылай фабрикаттар және құрастырушы бұйымдар

D. бағдарламалық қамтамасыз етудің құралдары

E. өндірістік жұмыстардың және қызметтердің объектілері

A. еңбек қызметінің әлеуметтік-экономикалық түрі

B. шаруашылық қызметінің саласы

C. өзін өзі жұмыспен қамтылу саласы

D. ынталы шаруашылық қызметі

E. еңбек нарығы

А. еңбекке қабілеті жоқ адамдардың жиынтығы

B. қоғамдық-пайдалы қызметпен қамтылған халықтың еңбекке қабілетті бөлігі

C. денсаулығы дұрыс, ойлау қабілеті және білімі бар халықтың бөлігі

D. еңбекке деген қабілеті бар, денсаулығы дұрыс, ойлау қабілеті және білімі бар, материалды байлықтарды және қызметтерді өндіре алатын елдің еңбекке қабілетті бөлігі

E. адам ресурстарын неғұрлым тиімді пайдалану

А. толық, тиімді, жасырын

B. құрылымдық, тиімді, фрикциондық

C. құрылымдық, мерзімді, бір орынды, нарықты емес

D. ағымды, циклдік, фрикциондық, орынды

E. циклдік, фрикциондық, құрылымдық

А. еңбектің ішкі нарықтарының жүйесі

B. жұмысшы күшіне сұраным мен ұсынымның өзгеруі

C. жұмыс орындарын модернизациялау

D. ішкі кәсіпкерлікті дамыту

E. жұмыс уақытының ұзақтылығын реттеу табылады

A. Алматы облысы

B. Семей облысы

C. Солтүстік-Казақстан облысы

D. Оңтүстік-Казақстан облысы

E. Шығыс-Казақстан облысы

А. еңбек ақының көлемі

B. шығарылған өнімнің қосынды көлемі

C. өндіріс көлемінің теңселуі

D. отандық тауарлардың көлемі

E. жұмыспен қамтылудың деңгейі

А. еңбек нарығығындағы өзгерулерге бағалар көңіл аудармайды

B. еңбек нарығы еңбек ақы деңгейінің икемділігіне

C. еңбек ақы бағалар динамикасына сәйкес индекселеді

D. еңбек нарығығындағы өзгерулерге бағалар көңіл аударады

E. номиналды еңбек ақы бағалар деңгейімен байланыста болады

А. еңбек қызметінің жалпы бөлінісінде жұмыскерлердің бірігіп қатысуы

B. тарифтік-біліктілік сипаттамаларын әзірлеу

C. ортақ қызмет барысында жұмыскерлердің еңбек функцияларының жекеленуі

D. еңбек функцияларын алмастыру негізінде жұмыскерлердің кәсіби деңгейін кеңейту

E. өндірістің салалары арасында жұмыскерлерді бөлу

А. Альфред Маршалл

B. Жан Батист Сэй

C. Давид Рикардо

D. Адам Смит

E. Джон Кейнс

А. шағын, орташа, кеңейтілген

B. экстенсивті, интенсивті, тарылған

C. демографиялық, географиялық, аймақтық

D. орташа жылдық және орташа кварталды

E. экстенсивті, интенсивті, интегралды

А. операция

B. әрекет

C. процесс

D. жүйе

E. қорытынды саналады

А. функциялық талдау

B. технологиялық талдау

C. еңбекті талдау

D. экономикалық талдау

E. өндірістік талдау

A. синтез, қосынды бағалау, дәріптеу функциясы

B. рационализациялау, нақтылау, функцияның альтернативасы

C. функцияны анықтау, бағалау, реконструкциялау

D. функцияны анықтау, технология, дәріптеп бағалау

E. функцияны орнықтыру, әзірлеу, өзгерту

A. эргономика

B. эвристика

C. аксеология

D. эргонометрия

E. диалектика

A. өткен еңбекті

B. тек тірі еңбекті

C. тірі, сондай-ақ өткен еңбекті

D. еңбектің қарқындылығын

E. еңбектің экстенсивтілігін анықтайды

А. 0,5 тонна

В. 2 тонна

С. 20 тонна

D. 0,5 адам

Е. 50 тонна

A. техника-ұйымдастырушылық

B. әлеуметтік-экономикалық

C. табиғи-биологиялық

D. таза-биологиялық

E. әлеуметтік факторларына

A. еңбектің қарқындылығы

B. еңбектің өнімділігі

C. еңбекті ғылыми ұйымдастыру

D. еңбекті нормалау

E. уақыттың нормаларын жекелеу

A. еңбекті ұйымдастыру

B. еңбектің мотивациясы

C. еңбектің жағдайы

D. денелік әрекеттер

E. жұмыс орнын қызмет ету

A. уақыттың нормасы

B. санның нормасы

C. шығару нормасы

D. нормалық тапсырма

E. қызмет көрсету нормасы

A. фрикциондық

B. құрылымдық

C. үнемі

E. циклдік

A. жұмыссыздықтың ресми емес деңгейі

B. жұмыссыздықтың ресми деңгейі

C. жұмыспен қамтылудың деңгейі

D. Джинни коэффициенті

E. халықтың табыстарын бөлу коэффициенті

A. материал сиымдылығы

B. қор сиымдылығы

C. еңбек сиымдылығы

D. еңбек ресурстарының жұмыспен қамтылуы

E. кадрлардың жылдам ауысуы

A. жұмысшылар, студенттер

B. қызметкерлер және ғалымдар

C. жұмысшылар және жұмыссыздар

D. жұмысшылар және ғалымдар

E. жұмысшылар және қызметкерлер

A. өнімнің өзіндік құны

B. еңбектің өнімділігі

C. технологиялық еңбек өнімділігі

D. еңбек ақы

E. шикізаттың, материалдардың шығындары

А. оның бостандық дәрежесімен

В. еңбек қабілеттілігін жүзеге асыруымен

С. өндірістік-шаруашылық қызметімен

Д. еңбек сипатымен

Е. әлеуметтік-еңбек қатынастарымен сипатталады

А. экономикалық-ұйымдастырушылық жағдайларды құруға бағытталған адамның белсенділік шаруашылық қызметі

В. жеке және қоғамдық пайдалануға материалды ресурстарды құруға бағытталған адамның белсенділік шаруашылық қызметі

С. жұмысшы күшін бөлу және пайдалану

Д. еңбек қабілеттерін жүзеге асыру

Е. еңбек өмірінің сол немесе басқа жақтарының адамға икемделуі

А. жұмыспен қамтылу, еңбек экономикасы, еңбек құқығы

В. жұмыспен қамтылу, еңбек жағдайлары, еңбек ақы

С. еңбек тиімділігі, еңбек ақы, еңбек еңбек жағдайлары

Д. еңбекті ізгілендіру, еңбек ақы, жұмыспен қамтылу

Е. еңбектің жағдайлары, еңбекпен қамтылу

А. еңбектің ғылыми, зерттеулік, инженерлік бөлінісіне

В. еңбектің басқарушылық, технологиялық, кәсіптік бөлінісіне

С. еңбектің кәсіби, функциялық, салалық бөлінісіне

Д. еңбектің жалдық, жеке меншік, жеке бөлінісіне

Е. еңбектің әлеуметтік, кәсиби, салалық бөлінісіне

А. еңбектің тиімділігі және табыстың тиімділігі

B. бағаның тиімділігі және еңбек ақының тиімділігі

C. алмастыру тиімділігі және табыстың тиімділігі

D. ұсынымның тиімділігі және өнімділігінің тиімділігі

E. жиынтық сұраныстың тиімділігі және ұсыныстың тиімділігі

А. ішкі еңбек нарықтарының жүйесі

В. жұмысшы күшіне деген сұраным мен ұсынымның өзгеруі

С. жұмыс орындарын өңдеу

Д. ішкі кәсіпкерлікті дамыту

Е. жұмыс уақытының ұзақтылығын реттеу

А. еңбек нарығының қалыпты жағдайымен

В. еңбек нарығында гиперинфляциямен басқарылатын

С. еңбек нарығында гиперинфляциялық процестердің барымен

Д. еңбек нарығында гиперинфляциямен басқарылмайтын

Е. еңбек нарығында жұмысшы күші ұсынымының өсуімен сипатталады

А. фрикциондық

В. циклдік

С. құрылымдық

Д. мерзімдік

Е. техникалық

А. қызметкердің қажеттілігі мен қызығушылығына

В. еңбек және ақы төлеу жағдайларына

С. бәсекелестік қабілеттілікке

Д. жұмыс берушінің қажеттілігі мен қызығушылығына

Е. пайданы табуына

А. қалыпты түйық секторларға қызметкерлермен жұмыс орындарын бөлу

В. басқа ресурстар нарықтарымен араласу

С. жұмыс орны бойынша бос емес халықтың санын бөлу

Д. жұмыс орындарын бөлу және басқа ресурстардың нарықтарымен араласу

Е. кәсіпорынның ішкі еңбек нарықтарына бөлінуі

А. нақты еңбек ақы деңгейіне дейін

В. кәсіпорынның кірістілігі деңгейіне дейін

С. өнімнің бағалы деңгейіне дейін

Д. кәсіпорынның жұмыспен қамтылу деңгейіне дейін

Е. қызметкерлердің қабілеттілік деңгейіне дейін

А. жиынтық сұранымның төмендеуі бағалардың төмендеуіне әкеледі

В. бағалардың төмендеуі еңбек ақының жоғарылауына әкеледі

С. еңбек ақының жоғарлауы еңбек ұсынымының өсуін талап етеді

Д. сұраным мен ұсынымның тепе-теңдігін көрсетеді

Е. жиынтық ұсынымның төмендеуі бағалардың төмендеуіне әкеледі

А. жұмысшылар, басшылар, мамандар

В. жастар, зейнеткерлер, бұрынғы әскери қызметкерлер

С. маркетинг бойынша мамандар, әлеуметтік саладағы қызметкерлер

Д. бухгалтерлер, архитекторлар, оқушылар

Е. операторлар, құрылысшылар, ауылшаруашылығы қызметкерлері

А. мүмкіндіктері мен нәтижелерін бағалау, жұмысқа қабылдау, босату, сапалы көрсеткіштерін арттыруын

В. нақтылы еңбек ақы деңгейін, жұмыс уақытының ұзақтылығын, мамандық деңгейін

С. өндіріс көлемі, жұмыс істеген сағаттар санын, еңбек ақы деңгейін

Д. қайта өңделген өнім санын және өнеркәсіптік өндіріс персоналының сәйкестілігін

Е. еңбек келісімінің жасалуы, еңбек жағдайы және еңбек нәтижелерін еңгізеді

А. басшылар

В. мамандар

С. қызметкерлер

D. жұмысшылар

Е. негізгі мамандар

А. еңбек нарығына бейімделу

В. қызмет көрсету нарығына қалыптасу

С. тауарлар нарығына бейімделу

Д. капитал нарығына бейімделу

Е. материалдар нарығына бейімделу

А. әлеуметтік-технологиялық бейімделуді

В. әлеуметтік экономикалық бейімделуді

С. әлеуметтік-мәдени бейімделуді

Д. әлеуметтік-еңбек бейімделуді

Е. әлеуметтік-құқықтық бейімделуді

A. 4 деталь

B. 16 деталь

C. 16 сағ

D. 10 деталь

E. 0.25 деталь

А. бір буыннан

В. екі буыннан

С. үш буыннан

Д. төрт буыннан

Е. бес буыннан тұрады

А. өндіріс пен басқару ұйымдастыруымен кешенді қаралса

В. бір-бірімен байланысты қатынастарда жатқан элементтер жиынтығымен қаралса

С. өзіндік функцияларын орындауда және ұйымдастырушылық құрылымдарды қалыптастыруымен қаралса

Д. шаруашылық механизмнің дұрыс қызмет жасауына арналған экономикалық рычагтар жүйесінде қаралса

Е. шаруашылық функциялары мен ұйымдастырушылық басқару құрылымдары кешенінде қаралса

А. адамның үзіліссіз жұмыс органдарымен өндірілетін еңбек қозғалыстарының жиынтығы

В. қойылған мақсаттарға жету үшін адам қызметінің процестерін ғылыми даярлау

С. еңбек әрекеттерінің мазмұны мен реттілігін зерттеуге шақыратын ғылыми зерттеулер мен даярлауының саласы

Д. әрекет мерзімінің ұзақтылығы бойынша кәсіпорын ішінде персоналдың қалыптасуы мен қозғалысының процесі

Е. шаруашылық механизмнің дұрыс қызмет жасауына арналған экономикалық рычагтардың жүйесі

А. дайындау, монтаждық, көлік-қоймалық, ұйымдастырушылық процестер

В. ақпараттық, инновациялық, ұйымдастырушылық, әлеуметтік технологиялар

С. дайындау, жинау-монтаждық, қалыптастырушы, ақпараттық процестер

Д. қалыптастырушы, жинау-монтаждық, дайындау, көлік-қоймалық процестер

Е. қалыптастырушы, жинау-монтаждық, функциялық, ішкі өндірістік процестер

-ЭБХ – 68,2 млн. адам;

- жұмыс істейтіндер – 64,0 млн.адам;

- жұмыссыздар – 4,2 млн.адам

A. 16,2%

B. 15,2%

D. 6,16%

А. еңбек жағдайлары

В. еңбек сипаты

С. еңбекті ізгілендіру

Д. еңбектің мазмұны

Е. еңбектің ыңғайлануы

А. Карл Маркс

B. Джон Кейнс

C. Мильтон Фридмен

D. Пол Самуэльсон

E. Артур Пигу

А. экстенсивті, интенсивті, интегралды

B. алдын алу уақытымен және талдау әдісімен

C. экстраполятивтік ретроспекция және жыныстық жасының құрылымы

D. ретроспективті экстраполяция және жастарды жылжыту

E. демографиялық, географиялық, аймақтық

A. психофизиологиялық

B. калориметриялық

C. әлеуметтік

D. тура экономикалық

E. жанама экономикалық

А. синтез, қосынды бағалау, еңбекті талдау

В. функцияны үнемдеу, нақтылау, алмастыру

С. фунцияны анықтау, бағалау, өзгерту

Д. функцияны анықтау, технологиялау, тиянақты бағалау

Е. функцияны тіркеу, даярлау, өзгерту

89. Еңбекті өлшеу дегеніміз не?

А. функциялық талдау процесі барысында еңбек тиімділігінің резервтерін сандық бағалау

В. орындалатын жұмыстардың саны мен сапасы бойынша жалға алынған жұмысшылардың еңбек ақы деңгейін қалыптастыру

С. нақтылы жұмысты орындау үшін жұмысшы уақытының қажетті шығындарын анықтау

Д. жұмысшының білімі мен орындау деңгейі орындайтын жұмысының күрделілігіне сәйкес келетіні

Е. жұмыстың және үзілістерінің үлес салмағын анықтау

А. сапалық, детерминациялық, құрылымдық

В. баяндау, зерттеушілік, себеп-салдар

С. себеп-салдар, құрылымдық, инновациялық

Д. себеп-салдар, баяндау, мақсатты

Е. тексеру, себеп-мақсатты, еңбектік

91. 
    Жұмыстың ақырғы нәтижелеріне жету үшін адам арқылы ретімен іске асырылатын цикл әрекеттері-ол:
    

В. еңбек әрекеті

С. еңбек процессі

Д. басқарушылық процесс

Е. функциялық процесс

91. 
    Еңбек процесінің негізгі құрылымдық элементі болып:
    

В. әрекет

С. процесс

Д. жүйе

91. 
    Еңбек процестерінің технологиясы - ол:
    

В. қойылған мақсаттарға жету үшін адам қызметінің процестерін ғылыми даярлау

С. еңбек әрекеттерінің мазмұны мен реттілігін зерттеуге шақыратын ғылыми зерттеулер мен даярлауының саласы

Д. әрекет мерзімінің ұзақтылығы бойынша кәсіпорын ішінде персоналдың қалыптасуы мен қозғалысының процесі

Е. шаруашылық механизмнің дұрыс қызмет жасауына арналған экономикалық рычагтардың жүйесі

91. 
    Материалдық-заттық объектілерді әрі қарай пайдалануға жарайтын керекті өнімдерге айналдыру мақсаты - ол:
    

В. басқарушылық технологиялар

С. ақпараттық технологиялар

Д. өндірістік технологиялар

Е. қарқынды технологиялар

91. 
    Өндіріс процестерінің технологиясына еңгізілетіндер:
    

В. дайындау, жинау-монтаждық, қалыптастырушы, ақпараттық процестер

С. ақпараттық, инновациялық, ұйымдастырушылық, әлеуметтік технологиялар

Д. қалыптастырушы, жинау-монтаждық, дайындау, көлік-қоймалық процестер

Е. қалыптастырушы, жинау-монтаждық, функциялық, ішкі өндірістік процестер

91. 
    Функциялық процестердің технологиясына еңгізілетіндер:
    

В. ақпараттық, инновациялық, ұйымдастырушылық, әлеуметтік технологиялар

С. дайындау, жинау-монтаждық, қалыптастырушы, ақпараттық процестер

Д. қалыптастырушы, жинау-монтаждық, дайындау, көлік-қоймалық процестер

Е. қалыптастырушы, жинау-монтаждық, функциялық, ішкі өндірістік процестер

91. 
    Әр түрлі тәжірибелік қызмет салаларындағы зерттеулер мен даярлаулардың процестері - ол:
    

В. ұйымдастырушылық технологиялар

С. ақпараттық технологиялар

Д. қалыптастырушылық технологиялар

Е. инновациялық технологиялар
98. Еңбек нарығындағы жұмысшы күшіне деген ұсынымның сұранымнан асқан уақытындағы сәйкессіздік – ол ...

А. бәсеке

B. жұмыссыздық

C. жиынтық ұсыным

D. жиынтық сұраным

E. алмастыру эффектісі

А. функциялық, ұйымдастырушылық, басқарушылық

В. ұйымдастырушылық, әлеуметтік, техникалық

С. әлеуметтік, экономикалық, функциялық

Д. әлеуметтік, технологиялық, экономикалық

Е. басқарушылық, экономикалық, кәсіптік

А. жұмыспен қамтамасыз етудің алғашқы пункті және пайда табу көзі ретінде

В. пайда табудың алғашқы пункті мен көзі ретінде

С. еңбек құралдарын пайдаланудың негізінде жұмыстарды орындауының өндірістік қызметінің алғашқы пункті және көзі ретінде

Д. қалыпты еңбек жағдайларын қамтамасыз етуінің алғашқы пункті және көзі ретінде

Е. еңбек құралдарын пайдалану негізінде жұмыстарды орындауының еңбек қызметінің алғашқы пункті және көзі ретінде сипатталады

A. еңбектің экстенсивтілігі

B. еңбектің қарқындылығы

C. интегралды көрсеткіш

D. еңбектің тиімділігі

E. еңбектің технологиялығы

А. еңбек жағдайлары

В. еңбек сипаты

С. еңбекті ізгілендіру

Д. еңбектің мазмұны

Е. еңбектің ыңғайлануы

А. 1995 ж.

В. 1994 ж.

С. 1990 ж.

Д. 1993 ж.

Е. 1991 ж.

А. еңбектің халықаралық конференциясы

B. еңбектің халықаралық бюросы

C. әлеуметтік-еңбек қызметінің халықаралық институты

D. әкімшілік кеңесі

E. ЕХҰ Жарғысы саналады

А. ішкі

C. алғашқы

D. екінші

E. құрылымдық

А. 50%

C. 2%

E. 2 адам

А. ғылыми, технологиялық, көркемдік, дәрігерлік

В. техникалық, ұйымдастырушылық, ақпараттық, коммуникациялық

С. ғылыми, әлеуметтік, экономикалық, құқықтық

Д. техникалық, басқарушылық, құқықтық, өндірістік

Е. функциялық, сақтандыру, әлеуметтік, экономикалық

А. 11 адам

В. 7 адам

С. 95 адам

D. 274 адам

Е. 33 адам

A. жұмыс орнындағы ЕҚ, жұмыс учаскелеріндегі ЕҚ, цехтағы ЕҚ, кәсіпорындардағы ЕҚ, саладағы ЕҚ, халық шаруашылығындағы ЕҚ

B. жеке ЕҚ, топтық ЕҚ, к/о жиынтық жұмыскерінің ЕҚ, халық шаруашылығы жиынтық жұмыскерінің ЕҚ

C. дайындау жұмыстарындағы ЕҚ, өңдеу жұмыстарындағы ЕҚ, слесарлық-жинау жұмыстарындағы ЕҚ

D. нормативті ЕҚ, оптимальды ЕҚ, жоспарлы ЕҚ, нақтылы ЕҚ, қоғамды-қажетті ЕҚ

E. минуттық ЕҚ, сағаттық ЕҚ, күндізгі ЕҚ, айлық ЕҚ, жылдық ЕҚ

А. еңбектің халықаралық конференциясы

B. еңбектің халықаралық бюросы

C. әлеуметтік-еңбек қызметінің халықаралық институты

D. әкімшілік кеңесі

E. ЕХҰ Жарғысы саналады

A. техника-ұйымдастырушылық

B. әлеуметтік-экономикалық

C. табиғи-биологиялық

D. таза-биологиялық

E. әлеуметтік факторларына

А. функциялық талдау

В. технологиялық талдау

С. еңбекті талдау

Д. экономикалық талдау

Е. өндірістік талдау

А. Альфред Маршалл

B. Жан Батист Сэй

C. Давид Рикардо

D. Адам Смит

E. Джон Кейнс

А. синтез, қосынды бағалау, еңбекті талдау

В. функцияны үнемдеу, нақтылау, алмастыру

С. функцияны анықтау, бағалау, өзгерту

Д. функцияны анықтау, технологиялау, тиянақты бағалау

Е. функцияны тіркеу, даярлау, өзгерту

A. төмендейді

B. өзгеріссіз қалады

C. мезгілімен төмендейді

D. жоғарылайды

E. 0 тең
116. Еңбектің сиымдылығын өлшеудің бірлігін көрсетіңіз:

А. норма/сағат

В. тенге

D. шамалы-натуралды

Е. адам/сағ
117. Еңбекті өлшеу дегеніміз не?

А. функциялық талдау процесі барысында еңбек тиімділігінің резервтерін сандық бағалау

В. орындалатын жұмыстардың саны мен сапасы бойынша жалға алынған жұмысшылардың еңбек ақы деңгейін қалыптастыру

С. нақтылы жұмысты орындау үшін жұмысшы уақытының қажетті шығындарын анықтау

Д. жұмысшының білімі мен орындау деңгейі орындайтын жұмысының күрделілігіне сәйкес келетіні

Е. жұмыстың және үзілістерінің үлес салмағын анықтау

А. аксеология

В. эргономика

С. эвристика

Д. эргонометрия

Е. диалектика

А. қамтамасыз ету

В. өзін-өзі қамтамасыз ету

С. өзін-өзі ұйымдастыру

Д. өзін-өзі қаржыландыру

Е. капиталды іске асыру

А. сапалық, детерминациялық, құрылымдық

В. баяндау, зерттеушілік, себеп-салдар

С. себеп-салдар, құрылымдық, инновациялық

Д. себеп-салдар, баяндау, мақсатты

Е. тексеру, себеп-мақсатты, еңбектік

121. 
     Жиынтық ұсыным дегеніміз не?
     

В. өнім шығарудың жалпы қосынды көлемі

С. өндіріс көлемінің құбылуы

Д. отандық тауарларының саны

Е. Жұмыспен қамтылудың деңгейі

121. 
     Жиынтық сұраным дегеніміз не?
     

В. өнім шығарудың жалпы көлемі

С. отандық тауарлардың жиынтық мөлшері

Д. өндіріс көлемінің құбылуы

Е. жұмыспен қамтылудың деңгейі

121. 
     Пайданы мейлінше көбейтіп келе жатқан фирма қай деңгейге дейін еңбек шығындарын өсіре алады?
     

В. кәсіпорынның кірістілігі деңгейіне дейін

С. өнімнің бағалы деңгейіне дейін

Д. кәсіпорынның жұмыспен қамтылу деңгейіне дейін

Е. қызметкерлердің қабілеттілік деңгейіне дейін

121. 
     Нақты еңбек ақының өсуіне не әсер етеді?
     

В. баға тиімділігі мен еңбек ақы тиімділігі

С. алмастыру тиімділігі мен кірістің тиімділігі

Д. ұсыным тиімділігі мен еңбек өнімділігінің тиімділігі

Е. жиынтық сұраным мен жеке жиынтық ұсынымның тиімділігі

121. 
     Кейнсиандық үлгінің жиынтық ұсынымы неге негізделеді?
     

В. номиналды еңбек ақы деңгейінің икемсіздігіне

С. баға динамикасына сәйкес еңбек ақы индексацияланады

Д. еңбек нарығы өзгерістеріне бағалар көңіл бөледі

Е. төменгі еңбек ақы бағалар деңгейімен байланысты
126. Еңбектің субъектісі бойынша еңбек қарқындылығының (ЕҚ) дұрыс жіктелуін атаңыз:

A. Жұмыс орнындағы ЕҚ, жұмыс учаскелеріндегі ЕҚ, цехтағы ЕҚ, кәсіпорындардағы ЕҚ, саладағы ЕҚ, халық шаруашылығындағы ЕҚ

B. жеке ЕҚ, топтық ЕҚ, к/о жиынтық жұмыскерінің ЕҚ, халық шаруашылығы жиынтық жұмыскерінің ЕҚ

C. дайындау жұмыстарындағы ЕҚ, өңдеу жұмыстарындағы ЕҚ, слесарлық-жинау жұмыстарындағы ЕҚ

D. нормативті ЕҚ, оптимальды ЕҚ, жоспарлы ЕҚ, нақтылы ЕҚ, қоғамды-қажетті ЕҚ

E. минуттық ЕҚ, сағаттық ЕҚ, күндізгі ЕҚ, айлық ЕҚ, жылдық ЕҚ

А. жұмыспен қамтылу және жұмыссыздық

В. өнімді шығару және өндіріс шығындары

С. кадрлардың тұрақсыздығы және пайда

Д. бағалар және еңбек ақы

Е. пайда және еңбек шығындары

А. кәсіби, басқарушылық және әлеуметтік құрылымды

В. кәсіби, функциялық және әлеуметтік құрылымды

С. кәсиби, функциялық және экономикалық құрылымды

Д. инновациялық, технологиялық және техникалық құрылымды

Е. басқарушылық, кәсіби және технологиялық құрылымды

А. жұмысшылар, басшылар, мамандар

В. жастар, зейнеткерлер, бұрынғы әскери қызметкерлер

С. маркетинг бойынша мамандар, әлеуметтік саладағы қызметкерлер

Д. бухгалтерлер, архитекторлар, оқушылар

Е. операторлар, құрылысшылар, ауыл шаруашылығы қызметкерлері

А. жұмысшы күші

В. еңбек адамы

С. еңбек ресурсы

Д. адам ресурсы

Е. еңбек объектісі

А. мамандар мен қызметкерлердің кәсіби топтарына

В. мамандар мен жұмысшылардың кәсіби топтарына

С. басшылар мен мамандардың мамандандырылған топтарына

Д. қызметкерлер мен жұмысшылардың мамандандырылған топтарына

Е. өнеркәсіп жұмысшылары мен қызметкерлердің топтарына бөлінеді

А. мүмкіндіктері мен нәтижелерін бағалау, жұмысқа қабылдау, босату, сапалы көрсеткіштерін арттыруын

В. нақтылы еңбек ақы деңгейін, жұмыс уақытының ұзақтылығын, мамандық деңгейін

С. өндіріс көлемі, жұмыс істеген сағаттар санын, еңбек ақы деңгейін

Д. қайта өңделген өнім санын және өнеркәсіптік өндіріс персоналының сәйкестілігін

Е. еңбек келісімінің жасалуы, еңбек жағдайы және еңбек нәтижелерін еңгізеді

А. адамдардың өмірлік қажеттіліктерін қамтамасыз ету

B. тауарлар мен қызметтерге қоғамдық қажеттіліктер мен қанағаттанбаған сұраныстарды анықтау

C. интелектуалды және өндірістік-шаруашылық қызметтерді көрсету

D. өндірістік қызметтерді көрсету

E. жаңа өндірістік құрылымдарды құру болып табылады

А. демократиялық, тоталитарлық, халықаралық

B. демократиялық, тоталитарлық, аралық

C. мемлекеттік және жеке

D. ұжымдық және жеке

E. заттық, тұлғалық, атқарушылық

А. Альфред Маршалл

B. Жан Батист Сэй

C. Давид Рикардо

D. Адам Смит

E. Джон Кейнс

А. жұмыстың еңбек сиымдылығын және жұмысшылардың санын біріктіру

B. бір өндірістік тапсырманы орындайтын бірнеше кәсіби жұмысшыларды біріктіру

C. өндірістің бір учаскедегі барлық қатысушыларын біріктіру

D. бөлінген орындаушылар арасында өзара байланыстарын орнату

E. еңбек қызметінің жалпы бөлінісінде жұмыскерлердің бірігіп қатысуы

А. ашық және жасырын еңбек нарығынан

B. сыртқы және ішкі

C. алғашқы және екінші

D. еңбек жеткіліксіз және еңбек артықшыл

E. құрылымдық және конъюнктурлық

А. еңбек нарығына бейімделу

В. қызмет көрсету нарығына қалыптасу

С. тауарлар нарығына бейімделу

Д. капитал нарығына бейімделу

Е. материалдар нарығына бейімделу

A.18 мин.

B. 80 мин.

C. 0,8 мин.

D. 1,25 мин.

E. 48 мин.

А. ішкі

C. алғашқы

D. екінші

E. құрылымдық

А. әлеуметтік-технологиялық бейімделуді

В. әлеуметтік экономикалық бейімделуді

С. әлеуметтік-мәдени бейімделуді

Д. әлеуметтік-еңбек бейімделуді

Е. әлеуметтік-құқықтық бейімделуді

А. жұмыс орындарын сақтау және өңдеу

В. жұмыс сапасын арттыру

С. өзін-өзі жұмыспен қамтуды дамыту

Д. жұмыс уақытының ұзақтылығын реттеу

Е. көшіп-қону процестерін реттеу

А. кәсіпкерліктің негізінде жұмыс орындарын құру

В. жұмыс сапасын арттыру

С. жұмыс орындарын сақтау және модернизациялау

Д. еңбек потенциалын пайдалану мүмкіндіктері шектеулі адамдарға жұмыс орындарын құру

Е. төленетін жұмыс орындарын ұйымдастыру

А. еңбектің субъектісі

В. меншіктің субъектісі

С. жалдау ережелері

Д. еңбек ақы

Е. еңбек объектісі

А. кәсіпорынның өнімділігіне

В. технологиялық процестердің көлеміне

С. дайын өнім шығаруына

Д. жұмысшылар санына

Е. еңбек ресурстарын пайдаланудан

А. 1929 ж.

В. 1939 ж.

С. 1909 ж.

Д. 1949 ж.

Е. 1919 ж.

А. бір буыннан

В. екі буыннан

С. үш буыннан

Д. төрт буыннан

Е. бес буыннан тұрады

А. еңбек социологиясы

В. еңбек физиологиясы

С. еңбек психологиясы

Д. еңбек құқығы

Е. еңбек нарығы

A. 15 минут;

B. 65 минут;

C. 35 минут;

D. 20 минут;

E. 53 минут

А. өндіріс пен басқару ұйымдастыруымен кешенді қаралса

В. бір-бірімен байланысты қатынастарда жатқан элементтер жиынтығымен қаралса

С. өзіндік функцияларын орындауда және ұйымдастырушылық құрылымдарды қалыптастыруымен қаралса

Д. шаруашылық механизмнің дұрыс қызмет жасауына арналған экономикалық рычагтар жүйесінде қаралса

Е. шаруашылық функциялары мен ұйымдастырушылық басқару құрылымдары кешенінде қаралса

151. Еңбекке қолайлы жағдайларды қалыптастыру қай пәнге тән?

А. еңбектің социологиясы

В. еңбек құқығы

С. еңбектің физиологиясы

Д. еңбектің педагогикасы

Е. экономикалық реттеудің теориясы

А. өндіріс факторларын

В. еңбекке қолайлы жағдайлар қалыптастыруын

С. адамдардың тиімді қызметінің ұйымдастыруымен ынталандыруының тәсілдерін

Д. экономикалық процестердің реттеуін

Е. еңбек қызметіне деген сол немесе басқа адамдар категориясының жиынтық қабілеттерін зерттейді

А. жекешелендіру, теріс реттеу, шаруашылық субъектіні либерализациялау

В. жұмыспен қамтылу, жұмыссыздық, еңбек ақы

С. еңбек жағдайлары, еңбек ақы, жұмыс уақыты

Д. еңбек тиімділігі, жұмыспен қамтылу, жұмыссыздық

Е. өнімді жұмыспен қамтылу, еңбек жағдайлары, еңбек ақы

А. оның бостандық дәрежесімен

В. еңбек қабілеттілігін жүзеге асыруымен

С. өндірістік-шаруашылық қызметімен

Д. еңбек сипатымен

Е. әлеуметтік-еңбек қатынастарымен сипатталады

155. Еңбек нарығы экономикасының негізгі міндеттерінің біреуі болып:

А. адамдардың тиімді қызметінің ұйымдастыру мен ынталандыруының тәсілдері

В. жұмыссыздықтың нарығын табу және нарықта жұмыспен қамтылғандардың деңгейін анықтау

С. өндірілген өнімнің саны мен сапасы бойынша еңбек нәтижелерін өлшеу

Д. кәсіпорынның құрылымын қарастыру және оның мүмкін болатын өзгерістері

Е. еңбек нарығы қызмет жасаған жағдайда, еңбек әлеуетін пайдалану табылады
156. Әлеуметтік мәні және оның құқықтық қамтамасыз етілуін анықтайтын элементтерінің біреуі болып:

А. жұмыс істейтіндерді әлеуметтік қамтамасыз ету

В. жұмыс істейтіндерді әлеуметтік қорғау

С. жұмыс істейтіндерді сақтандыру

Д. тұрмыс деңгейлері төмен елді қолдау

Е. еріксіз жұмыссыздыққа жәрдем ақы төлеу табылады

А. экономикалық-ұйымдастырушылық жағдайларды құруға бағытталған адамның белсенділік шаруашылық қызметі

В. жеке және қоғамдық пайдалануға материалды ресурстарды құруға бағытталған адамның белсенділік шаруашылық қызметі

С. жұмысшы күшін бөлу және пайдалану

Д. еңбек қабілеттерін жүзеге асыру

Е. еңбек өмірінің сол немесе басқа жақтарының адамға икемделуі

А. өндірістік және өндірістік емес жұмыстар мен қызмет көрсету объектілері

В. жабдықтар, аспаптар, бағдарламаны қамтамасыз ететін құралдар

С. машиналар, аспаптар, шикізат және материалдар

Д. энергетикалық және материалды заттар

Е. жартылай фабрикаттар мен толықтыратын бұйымдар

А. жер, оның байлығы

В. шикізат және материалдар

С. жартылай фабрикаттар мен толықтыратын бұйымдар

Д. бағдарламалық қамтамасыз ету құралдары

Е. өндірістік жұмыс және қызмет көрсету объектілері

A. 104%

C. 110%

E. 96%
161. Еңбектің микроэкологиясына қайсысы кірмейді?

А. технология

В. еңбек құралы

С. еңбек өнімі

Д. нарықтық қатынастар

Е. қоршаған орта
162. Кәсіби белгісі бойынша еңбек:

А. ғылыми, басқарушылық, инженерлік

В. шығармашылық, ойшылдық, ауыр жұмыс

С. жеке, ұжымдық, шаруашылық

Д. инновациялық, коммерциялық, қол жұмыстық

Е. ғылыми, шығармашылық, ауыр жұмысқа бөлінеді

A. табиғи, әлеуметтік, техникалық

B. биологиялық, экономикалық, ұйымдастырушылық

C. тұрмыстық, әлеуметтік, стандартты

D. техника-ұйымдастырушылық, әлеуметтік-экономикалық, табиғи-биологиялық

E. биологиялық, әлеуметтік, экономикалық

А. еңбектің ғылыми, зерттеулік, инженерлік бөлінісіне

В. еңбектің басқарушылық, технологиялық, кәсіптік бөлінісіне

С. еңбектің кәсіби, функциялық, салалық бөлінісіне

Д. еңбектің жалдық, жеке меншік, жеке бөлінісіне

Е. еңбектің әлеуметтік, кәсиби, салалық бөлінісіне

А. еңбекке қабілетті жастағы адамдардың жиынтығы

В. қоғамдық пайдалы қызметпен айналысатын халықтың еңбекке қабілетті бөлігі

С. дене шынығуы мықты, ақыл қабілеттігімен және білімімен ерекшеленетін халықтың бөлігі

Д. сол немесе басқа адамдар категориясының еңбек қызметіне деген жиынтық қабілеттері

Е. адамдар ресурстарын неғұрлым өнімді пайдалану

A. жұмыс орнындағы ЕҚ, жұмыс учаскелеріндегі ЕҚ, цехтағы ЕҚ, кәсіпорындардағы ЕҚ, саладағы ЕҚ, халық шаруашылығындағы ЕҚ

B. жеке ЕҚ, топтық ЕҚ, к/о жиынтық жұмыскерінің ЕҚ, халық шаруашылығы жиынтық жұмыскерінің ЕҚ

C. дайындау жұмыстарындағы ЕҚ, өңдеу жұмыстарындағы ЕҚ, слесарлық-жинау жұмыстарындағы ЕҚ

D. нормативті ЕҚ, оптимальды ЕҚ, жоспарлы ЕҚ, нақтылы ЕҚ, қоғамды-қажетті ЕҚ

E. минуттық ЕҚ, сағаттық ЕҚ, күндізгі ЕҚ, айлық ЕҚ, жылдық ЕҚ

А. толық, тиімді, жасырын

В. құрылымдық, тиімді, фрикциондық

С. құрылымдық, мерзімдік

Д. ағымды, циклдік, фрикционндық

Е. циклдік, фрикциондық, құрылымдық

168.Жұмыспен қамтылуды және жұмыссыздықты реттейтін негізгі механизм:

А. ішкі еңбек нарықтарының жүйесі

В. жұмысшы күшіне деген сұраным мен ұсынымның өзгеруі

С. жұмыс орындарын өңдеу

Д. ішкі кәсіпкерлікті дамыту

Е. жұмыс уақытының ұзақтылығын реттеу

А. 5200

С. 52000

Е. 1040
170. Жұмыссыздықтың қандай деңгейін әлеуметтік қауіпті деңгей деп қабылдайды?

А. гиперинфляциямен басқарылатын жұмысшы күші

В. гиперинфляциямен басқарылмайтын жұмысшы күші

С. жасырын

Д. нақтылы

Е. стохатикалық
171. Операция бойынша шығару нормасы – сменаға 160 қораб. Қорабтың сиымдылығы – 20 кг. Смена уақыты – 8 сағат. Өнімнің бір тоннасына уақыттың нормасын анықтаңыз?

A. 2,5 сағ

B. 0,05 сағ

C. 1 сағ

D. 1,5 сағ

E. 2 сағ.

А. 1-2 %

С. 2-4 %

Е. 40-50 %

А. өндірістік, өндірістік емес, ұйымдастырушылық

B. ұжымдық және жеке

C. мемлекеттік және жеке

D. директивті, жанама, өзін-өзі басқару

E. мемлекеттік, келісімдік, қоғамдық белсенді

А. фрикциондық

В. циклдік

С. құрылымдық

Д. мерзімдік

Е. техникалық

А. адамдардың жеке ерекшеліктері және қызығушылықтарымен

В. жұмысшы күшіне сұранымның жалпы төмендеуімен

С. мекен-жайының өзгеруімен

Д. іскерлік деңгейінің төмендеуімен

Е. кейбір мамандықтарға сұраныстың өзгеруімен анықталады

А. адамдардың жеке қызығушылығымен

В. мамандықтарға сұранымның өзгеруімен

С. жұмыс күшіне сұранымның жалпы қысқаруымен

Д. жұмыс күшіне сұранымның артуымен

Е. миграциялық қозғалыстарды реттеумен сипатталады

А. қызметкердің қажеттілігі мен қызығушылығына

В. еңбек және ақы төлеу жағдайларына

С. бәсекелестік қабілеттілікке

Д. жұмыс берушінің қажеттілігі мен қызығушылығына

Е. пайданы табуына

А. қызметкердің қажеттілігі мен қызығушылығына

В. еңбек және ақы төлеу жағдайларына

С. бәсекелестік қабілеттілікке

Д. жұмыс берушінің қажеттілігі мен қызығушылығына

Е. пайданы табуына

А. қалыпты түйық секторларға қызметкерлермен жұмыс орындарын бөлу

В. басқа ресурстар нарықтарымен араласу

С. жұмыс орны бойынша бос емес халықтың санын бөлу

Д. жұмыс орындарын бөлу және басқа ресурстардың нарықтарымен араласу

Е. кәсіпорынның ішкі еңбек нарықтарына бөлінуі

А. кәсіби-салалық, кәсіби-технологиялық, басқарушылық

В. функционалды-әлеуметтанулық, кәсіби-салалық, өндірістік-басқарушылық

С.экономикалық-ұйымдастырушылық, кәсиби-мамандандырылған, әлеуметтік-экономикалық