ІсқАҒаздарының Үлгілері образцы деловых бумаг іcқАҒаздарын ЖҮргізу ісқағаздарын жүргізу
жүктеу 2,23 Mb.
|
4. Условия оплаты труда 4.1. За выполнение предусмотренных данным Контрактом работы организация выплачивает работнику _______________________ или из расчета по _________ тенге за 1 час работы. 5. Особые условия оплаты труда 5.1. При разъездном характере работы, организация оплачивает проезд на всех видах городского транспорта, кроме такси. 5.2. При использовании собственных, принадлежащих работнику средств оргтехники, транспорта, инструментов, организация обязуется выплачивать компенсацию в размере ______________________ тенге. 5.3. Работу в выходные и праздничные дни, организация оплачивает работнику в двойном размере8. 5.4. Компенсация командировочных расходов работнику производится на общих основаниях или из расчета: _____________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________ Другие компенсации: _______________________________________________________ _____________________________________________________________________________ Выезд в командировку для работника считается обязательным9. 5.5. Организация выплачивает работнику материальное вознаграждение за безупречную работу в соответствии с «Положением о премировании и материальном поощрении». Помимо этого организация выплачивает следующие вознаграждения: - за получение организацией дополнительной прибыли в результате осуществления предложения10 работника; - за получение организацией при содействии работника (если это не входит в его должностные обязанности) выгодных заказов либо контрактов; - за увеличение клиентуры и инициативу; - ____________________________________________________. 5.6. Работнику, работающему в организации на постоянной основе (с предоставлением трудовой книжки), организация по его заявлению, с учетом обстоятельств и личного вклада, может выдать ссуду, предоставить кредит, аванс, оказать безвозмездную материальную помощь на сумму до __________________________ тенге, предоставить дополнительный отпуск, как с сохранением, так и без сохранения денежного содержания на срок до________ дней.
6.1. В случае возникновения между сторонами спора, он подлежит урегулированию путем непосредственных переговоров между руководителем организации и работником. В переговорах могут участвовать юристы, которые представляют интересы сторон. 6.2. Результаты переговоров оформляются соответствующим протоколом, подписываемым обеими сторонами и их представителями. В случае участия юриста с какой-либо стороны, отказ другой стороны от подписания протокола не является основанием для признания переговоров несостоявшимися. 6.3. Если спор между сторонами не будет урегулирован в процессе переговоров, то он подлежит разрешению на основании действующего законодательства. 6.4. Расторжению Контракта при наличии спора должно предшествовать рассмотрение спора специально созданной комиссией по рассмотрению трудовых споров и жалоб, состоящей из __________ человек, действующей на правах и принципах комиссии по трудовым спорам (КТС). Настоящий Контракт составлен в двух экземплярах, которые хранятся у обеих сторон и имеют одинаковую юридическую силу.
________________________ (подпись работника) Үлгілер 1 жоғары 1 жоғары орта
аяқталмаған жоғары арнайы орта 2 бас маман 2 бас маман жетекші маман маман аға маман 3 жасамауға міндетті 3 жасамауға міндетті жасауға құқылы жасай алады жасауға тыйым салынады 4 толық мөлшерде толтырады
ішінара толтырады толтырмауы мүмкін екі есе мөлшерде толтырады 5 сайлау лауазымына сайланған жағдайда жоғары тұрған органдардың бұйрығы-мен басқа жұмысқа ауыстырылғанда денсаулығына байланысты жұмыс- қа қабілетсіз деп танылғанда жұбайының қызмет бабымен қоныс аударғанда 6 айлық жалақысын сақтай отырып айлық жалақысы сақталмай айлық жалақысының белгілі бір пайызын сақтай отырып белгілі бір сома белгіленіп 7 басқа ұйымда жұмыс істейтіндігіне еш жерде жұмыс істемеуіне демалуына жеке шаруаларымен айналысуына 8 екі есе үш есе
айлық жалақысының 1%-ы жай жұмыс күніндегідей 9 қызметкердің іссапарға баруы міндетті саналады қызметкердің іссапарға баруы міндетті саналмайды қызметкер айына екі рет іссапарға баруы мүмкін қызметкерге іссапарға баруға ты- йым салынады 10 ұсынысының идеясының әдісінің ғылыми жаңалығының Образцы 1 высшее среднее
неполное высшее среднее специальное 2 главный специалист ведущий специалист специалист старший специалист 3 обязуется не заключать имеет право заключать может заключать запрещается заключать 4 возмещает в полном объеме частично возмещает может не возмещать возмещает в двукратном объеме 5 в случае избрания на выборную должность в случае перевода на другую должность с приказом вышестоящих органов признания нетрудоспособным, в связи со здоровьем в случае переезда в связи с работой супруга 6 с сохранением заработной платы без сохранения заработной платы с сохранением определенного процента заработной платы с установлением определенной суммы 7 в другой организации не работать нигде на отдых заниматься личными делами 8 в двойном в тройном 1% от заработной платы как в будние дни 9 выезд в командировку для работника считается обязательным выезд в командировку для работника считается не обязательным выезд в командировку для работника два раза в месяц выезд в командировку для работника запрещается 10 предложения идеи
метода научного открытия СЕНІМХАТ Сенімхат – сенімді тұлғаға сенім білдіруші (кәсіпорынның немесе азаматтың) атынан қандай да бір іс-әрекеттерді жүзеге асыруға құқық беруі туралы құжат. Сенімхат үшінші тұлға алдында сеніп тапсырушының атынан сенімді тұлғаға берілген құжат болып табылады. Жалақы алуға берілген сенімхат СЕНІМХАТ _________ қаласы 200__ жылғы «___» __________ Мен, ______________________________________(аты-жөні), жеке куәлік № _______, мекенжай: ______________________________________________, өзімнің жалақымды1 ______________________________________________ мекенжайында тұратын азамат(ша) ___________________________ (аты-жөні) сеніп тапсырамын. Бұл үшін __________________________________________ (аты-жөні) менің атымнан барлық құжаттарға қол қою, өтініш жазу құқығын беремін. 200__ жылғы «___» ________ ____________ ________________________________
ДОВЕРЕННОСТЬ Доверенность – это документ о предоставлении права доверенному лицу на совершение каких-либо действий от лица доверителя (предприятия или гражданина). Доверенность является документом для представления доверенного лица от имени доверителя перед третьими лицами. На получение заработной платы ДОВЕРЕННОСТЬ г. _________ «___» ___________ 200__ года Я, _____________________ (Ф.И.О.), № уд. личности __________________, адрес: ________________________________, доверяю получить мою заработную плату1 гражданину(ке) _____________________________ (Ф.И.О.), проживающему по адресу ___________________________________. Для чего __________________________________ (Ф.И.О.) даю право подписывать все документы, писать заявление от моего имени. «___» ___________ 200__ года ____________ _____________________________
Толық сенімхат СЕНІМХАТ _____________________________________________________________________________ (сенімхаттың берілген жері және күні жазумен) Мен, ______________________________________ мекенжайында тұратын азамат(ша) ____________________________________ (аты-жөні), жеке куәлік №. _____, __________ жылы ___________________ ____________________________ берген, _________________ мекенжайында тұратын азамат _______________________________________ (аты-жөні) _____________________ меншік құқығы маған тиесілі _____________________________ _______________________ мекенжайында орналасқан тұрғын үйді, жұмыс істейтін орын, есік алды құрылыстарды2 және __________ кв.м. (шаршы метр) көлемдегі жер телімін сыйлауға3 немесе бағасына және өзінің қалауы бойынша сатуына3 сеніп тапсырамын. Бұл үшін менің атымнан өтініш беріп, қажетті анықтамалар мен құжаттарды алуға, сату-сатып алу келісімшартына қол қоюға, сыйлауға, маған тиесілі ақшаларды алуға, шартты жергілікті орындарда тіркеуге, менің орныма қол қоюға және осы тапсырманы орындауға байланысты барлық әрекеттерді жүргізуге4 құқық беремін. Сенімхат үш жыл мерзімге берілді. Осы Сенімхатты мен, ____________________________________________________, __________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________
нотариусы 200__ жылғы «___» ___________ растадым. Сенімхатқа менің қатысуыммен азамат(ша) ________ (аты-жөні) қол қойды. Жеке басы анықталды, қабілеттілігі тексерілді. Сенімхаттың мәтінін нотариус дауыстап оқыды. №____________________ тіркемеге тіркелді. Тариф бойынша: _________________ теңге алынды. Нотариус: ___________________ (қолы) Полная доверенность ДОВЕРЕННОСТЬ _______________________________________________________________________ (место и дата выдачи доверенности прописью) Я, гражданин _________________________________ (Ф.И.О.), удостоверение личности № _________, выданный _____________ года, проживающий(ая) по адресу: __________________________________________________________ доверяю гражданину ___________________________________________ (Ф.И.О.), проживающему(ей) по адресу: ___________________________подарить3 или продать3 за цену и на условиях по своему усмотрению, принадлежащие мне по праву собственности жилой дом, служебные, надворные постройки2 и участок земли размером ______________ кв.м., находящиеся по адресу: _______________ ________________. Для чего предоставляю право подавать от моего имени заявления, получать необходимые справки и документы, подписать договор купли-продажи, дарения, получить следуемые мне деньги, зарегистрировать договор в местных органах, расписываться за меня и совершать все действия, связанные с выполнением этого поручения4. Доверенность выдана сроком на три года. «___» ________ 200__ года настоящая Доверенность удостоверена мной, ___________________________________, нотариусом ________________________ _______________________________________________________________________ (наименование нотариальной конторы, №, дата выдачи лицензии) Доверенность подписана гражданином(кой) _______________ (Ф.И.О.) в моем присутствии. Личность установлена, дееспособность проверена. Текст доверенности прочитан нотариусом вслух. Зарегистрировано в реестре за № ____________________. Взыскано по тарифу: _________________________ тенге.
Үлгілер 1 жалақымды 1 жалақымды степендиямды зейнетақымды сыйақымды 2 тұрғын үй 2 тұрғын үй есік алды құрылыстарды гараж коттедж
3 сыйлау 3 сыйлау сату
айырбастау мұрагерлікке қалдыру 4 сату-сатып алу шарттарына қол қоюға 4 сату-сатып алу шарттарына қол қоюға шартты жергілікті орындарда тіркеуге маған тиесілі ақшаларды алуға менің орныма қол қоюға барлық әрекеттерді жүргізуге сотта, арбитраж сотында өкілдік етуге шағымданушыға, жауап берушіге және үшінші жаққа берілген барлық құқықтарды пайдалануға Образцы 1 заработную плату стипендию пенсию компенсацию 2 жилой дом надворные постройки гараж коттедж
продать обменять
оставить на наследство 4 подписать договора купли-продажи зарегистрировать договор в местных органах получать принадлежащие мне деньги подписать за меня совершать все действия представительствовать в суде, арбитраж-ном суде пользоваться всеми предоставленными истцу, ответчику и третьему лицу правами
ЕҢБЕК ҚАТЫНАСТАРЫ ЖӨНІНДЕГІ ҚҰЖАТТАР ЕҢБЕК КЕЛІСІМШАРТЫ Еңбек келісімшарты (шарт) – бұл қызметкерлер мен кәсіпорын (мекеме, ұйым) арасындағы келісім, бұл келісімге сәйкес еңбек етушілер еңбек тәртібіне бағына отырып, белгілі бір мамандық бойынша жұмыстарды орындауға, ал кәсіпорын (мекеме, ұйым) жақтардың келісімі және заңнамада қарастырылған айлық жалақыны төлеуге және еңбек жағдайларын қамтамасыз етуге міндеттенеді. Еңбек келісімшартының үлгісі ЕҢБЕК КЕЛІСІМШАРТЫ _________ қаласы 200__ жылғы «___» _________ ___________________________ кәсіпорны, Жарғы негізінде әрекет ететін директор __________________________________________ (аты-жөні) атынан, бір жақтан, және ____________________________ (аты-жөні), туған жылы ________, жеке куәлік №______, 200__ жылғы «__» _________, _____________ ___________ берген, екінші жақтан, төмендегілер туралы осы Келісімшартты жасады: 1. ___________ кәсіпорыны _____________________ (аты-жөні) _________ жылғы «___» _____________ мен _________ жылғы «___» ___________ аралығында __________________ лауазымына жұмысқа қабылдайды. 2. _________________ кәсіпорнының міндеттемелеріне ___________________________ ______________________________кіреді. 3. ___________________________________________________: - орындаушы міндеттемелерін табысты орындау үшін қажетті материалдармен, құрал-жабдықтармен және үй-жаймен қамтамасыз етеді; - оның жұмысына __________________________ есебінен еңбекақы төлейді, төлем аударым түрінде1 жүргізіледі. 4. Орындаушының жеке шотының Жинақ банкі мекемесіндегі реквизиттері: Жинақ банкі №________, есеп айырысу шоты ____________, __________ бөлімше. Қала, обл. __________________________, МФО ______________________________, жеке шоты _____________________________. 5. _________________________ (аты-жөні) Келісімшартты директорға 3 күн бұрын ескерте отырып, бұзуы мүмкін. 6. Директор Келісімшартты қолданыстағы еңбек туралы заңнамада көзделген негіздерде, сондай-ақ төмендегі жағдайларда бұзуы мүмкін: а) өндірістік сипаттағы себептермен кәсіпорын жұмысының 1 аптадан артық уақыт тоқтап тұруы2, сондай-ақ жұмыстың қысқаруы; б) _________________________________ (аты-жөні) жұмысқа уақытша еңбекке қабілетсіздігіне байланысты3 2 апта бойы жұмысқа келмеуі; в) ___________________________ (аты-жөні) себепсіз жағдайлармен өзіне осы Келісімшарт бойынша жүктелген міндеттемелерін орындамауы, сондай-ақ коммерциялық ақпаратты басқа тұлғаларға және ұйымдарға берген жағдайда. 7. ________________________________ (аты-жөні) заңнамада қарастырылған жағдайларда, сондай-ақ осы Келісімшарттың 6-бабының «а» тармағында қарастырылған шартты бұзу жағдайында 3 күндік орташа жалақы мөлшерінде4 жәрдемақы төленеді. 8. Келісімшарттың мерзімі біткеннен кейін жақтардың келісімі бо-
9. Жақтар арасында дау туындаған жағдайда, ол қолданыстағы заңнамаға сәйкес шешілуі тиіс. 10. Келісімшарттың талаптары жақтардың өзара келісімімен ғана өзгертілуі мүмкін. Келісімшарт арқылы реттелмеген мәселелер қолданыстағы заңнамамен шешілуі тиіс. 11. Басқа да талаптар _______________________________________________________. 12. Тұрғылықты мекенжайы ______________________________________ үй телефоны __________________. 13. Білімі _________________, ғылыми дәрежесі ______________________ негізгі жұмыс орны __________________________________________________________________ лауазымы ___________________________ жұмыс телефоны __________________. Директор _____________________ Орындаушы ____________________ _____________________ ____________________ М.О. ДОКУМЕНТЫ ПО ТРУДОВЫМ ОТНОШЕНИЯМ ТРУДОВОЙ КОНТРАКТ Трудовой контракт (договор) – это соглашение между трудящимся и предприятием (учреждением, организацией), согласно которому трудящийся обязуется выполнять работу по определенной специальности, подчиняясь трудовому распорядку, а предприятие (учреждение, организация) обязуется выплачивать заработную плату и обеспечить условия труда, по соглашению сторон и предусмотренные законодательством. Образец трудового контракта ТРУДОВОЙ КОНТРАКТ г. _________ «___» ___________ 200__ г. Предприятие ___________________________, в лице директора ____________ ______________________ (Ф.И.О.), действующего на основании Устава, с одной стороны, и ___________________ (Ф.И.О.), год рождения __________, удостоверение личности №_________ выданный «___» ___________ 200__ г., с другой стороны, заключили настоящий Контракт о следующем: 1. Предприятие ____________ принимает ____________________ (Ф.И.О.) на работу в должности ____________________ с «___» _________ 200____ года по «___» ______________ 200____ года 2. В обязанности предприятия ________________________________________ входит ______________________________________________________________________ 3. ___________________________________________________: - обеспечивает исполнителя необходимыми материалами, оборудованием и помещением для успешного выполнения своих обязанностей; - оплачивает его работу из расчета _______________________________; оплата производится перечислением1. 4. Реквизиты лицевого счета исполнителя в учреждении сбербанка: № сбербанка _______, расчетный счет ________, отделение _____; Город, обл. ________________________________, МФО ____________________, лицевой счет_____________________________. 5. ___________________________________ (Ф.И.О.) может расторгнуть Контракт, предупредив об этом Директора письменно за 3 дня. 6. Директор может расторгнуть Контракт по основаниям, предусмотренным действующим законодательством о труде, а также в случаях: а) приостановки работы на предприятии на срок более 1 недели2 по причинам производственного характера, а также сокращения работы; б) неявки ________________ (Ф.И.О.) на работу в течение более 2-х недель подряд вследствие временной нетрудоспособности3; в) неисполнения _______________________________ (Ф.И.О.) без уважительных причин обязанностей, возложенных на него данным Контрактом, а также в случае передачи коммерческой информации другим лицам и организациям. 7. __________________________ (Ф.И.О.) выплачивается пособие в случаях, предусмотренных законодательством, а также в случае расторжения Контракта, предусмотренном п. «а» ст. 6 настоящего Контракта, в размере 3-дневного среднего заработка4. 8. После истечения срока Контракта по соглашению сторон, он может быть продлен или заключен новый контракт. 9. В случае возникновения между сторонами спора, он подлежит разрешению в соответствии с действующим законодательством. 10. Условия Контракта могут быть изменены только по взаимному соглашению сторон. Вопросы, не урегулированные договором, подлежат разрешению в соответствии с действующим законодательством. 11. Прочие условия ________________________________________________________ 12. Адрес места жительства ____________________________________ домашний телефон _________________ 13. Образование _____________________, ученая степень ________________________ место основной работы _____________________________________________________ должность _______________________ рабочий телефон ______________________ Директор _______________________ Исполнитель ____________________ _______________________ ____________________ М.П. ЕҢБЕК ШАРТЫ Еңбек шарты 15.05.2007 ж. Қазақстан Республикасының №251-ІІІ Еңбек кодексіне сәйкес 01.07.2007 ж. бастап жұмыс берушілер мен қызметкерлердің арасындағы еңбек қатынастарын реттейтін ресми құжат және Еңбек кодексінің 28-бабы мен ісқағаздарын жүргізудің жалпы қабылданған ережелеріне сәйкес рәсімделеді. Еңбек шартының үлгісі ЕҢБЕК ШАРТЫ _________ қаласы 200__ жылғы «___» ________ Осы Жеке еңбек шарты (ары қарай – «Шарт»), бір жақтан, Жұмыс беруші ___________ ауданы әкімі аппараты, орналасқан мекенжайы ________________, _____________ ауданының әкімі ____________ _____________ (аты-жөні) атынан және, екінші жақтан, қызметкер _____________ (аты-жөні), жеке куәлік № ______, __________ ж. ҚР ІІМ берген, ЖӘК _______________________, СТН ________________________, мекенжайы: ______________________________________, арасында жасалды. 1. Шарттың мәні 1.1. Жұмыс беруші штаттық кестеге сәйкес және осы Шартта белгіленген жағдайларға байланысты _________ қаласы бойынша Ұлттық қауіпсіздік комитеті департаментінің арнайы тексеруі кезеңінде ________ _______ ауданы әкімі аппараты көріктендіру және құрылыс бөлімінде бас маман қызметінің міндетін атқарушы лауазымдық қызметін орындауды тапсырады, ал қызметкер оны орындауға келіседі. 1.2. Осы Шарт бойынша бұл жұмыс қызметкердің негізгі еңбек қызмет орны болып табылады. 1.3. Қызметкер өзінің негізгі қызметінен (педагогикалық, ғылыми т.б.) босамай-ақ, басқа қызметтерді қоса атқаруға және қосымша қызмет атқаруға құқылы. 1.4. Қызметкердің міндеттері бөлім (құрылымдық бөлімше) туралы Ережеге, лауазымдық нұсқаулықтарға сәйкес белгіленеді. жүктеу 2,23 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|
рсетілетін қызмет
халықаралық қаржы
Астана халықаралық
қызмет регламенті
бекіту туралы
туралы ережені
орталығы туралы
субсидиялау мемлекеттік
кеңес туралы
ніндегі кеңес
орталығын басқару
қаржы орталығын
қаржы орталығы
құрамын бекіту
неркәсіптік кешен
міндетті құпия
болуына ерікті
тексерілу мемлекеттік
медициналық тексерілу
құпия медициналық
ерікті анонимді
Бастауыш тәлім
қатысуға жолдамалар
қызметшілері арасындағы
академиялық демалыс
алушыларға академиялық
білім алушыларға
ұйымдарында білім
туралы хабарландыру
конкурс туралы
мемлекеттік қызметшілері
мемлекеттік әкімшілік
органдардың мемлекеттік
мемлекеттік органдардың
барлық мемлекеттік
арналған барлық
орналасуға арналған
лауазымына орналасуға
әкімшілік лауазымына
инфекцияның болуына
жәрдемдесудің белсенді
шараларына қатысуға
саласындағы дайындаушы
ленген қосылған
шегінде бюджетке
салығы шегінде
есептелген қосылған
ұйымдарға есептелген
дайындаушы ұйымдарға
кешен саласындағы
сомасын субсидиялау