Еңбек дауы бойынша комиссия шешіміне

7.2. Еңбек дауы бойынша Комиссия шешіміне Жұмыскер немесе Жұмыс беруші Қазақстан Республикасының азаматтық процессуалдық заңнамамен белгіленген тәртіпте сотқа шағымдануы мүмкін.

8.1.Еңбек даулары бойынша Комиссия мүшелеріне комиссия жұмысына қатысу үшін орташа еңбек ақысын сақтай отырып жұмыстан бос уақыт беріледі. Комиссия мүшелеріне жұмыстан бос уақыт беру жұмыс берушінің актісімен рәсімделеді. Бұл жағдайда орташа енбек ақы мөлшері заңнамамен белгіленген тәртіпте соңғы үш жұмыс айы есебінен анықталады..

Еңбек даулары бойынша комиссия құрамына кіретін, кәсіподақ мүшелігіндегі жұмыскерлерді Жұмыс берушінің бастамасымен жұмыстан босату ұйымның жұмыскерлері кәсіподағының комитетінің дәлелді пікірін ескеруімен ғана іске асырылады..

Комиссия отырысы мүшесі жұмыстан бос уақытта жүргізілген жағдайда оған төлемақы жұмыскерлердің еңбек ақысын төлеу Ережесіне сәйкесс белгіленеді.

8.2. Келісу комиссиясының тараптары келісу комиссиясының мүшелерін Қазақстан Республикасы еңбек заңнамасының негіздеріне, келіссөздер жүргізу машығын дамытуға және еңбек дауларында консенсусқа жетуге жыл сайын оқытуды жүргізуге міндетті..

9. 
   
   Қорытынды ережелер
   

9.1. Комиссияға мүшеліктегі жұмыскер жұмыстан босатылған жағдайда Жұмыскерлердің. Жұмыс берушінің өкілдері комиссия құрамына басқа жұмыскерді сайлайды немесе тағайындайды.

Осы Ережеге қосымшалар болып табылады:

• № 1 қосымша – арыздарды туркеу журналының нысаны

  
  

• № 2 қосымша – Комиссия отырысы хаттамасының нысаны

  
  

• № 3 қосымша – Комиссия шешімінің нысаны