3. Келісу комиссиясының құзыреті.
3.1. Келісу Комиссиясы еңбек қатынасы барысында Жұмыс беруші мен Жұмыскер арасында туындайтын жеке еңбек дауларын қарау жөніндегі тұрақты түрде қызмет ететін орган болып табылады.
3.2. Жеке еңбек дауы деп Қазақстан Республикасының еңбек заңнамасын қолдану, келісімдердің, еңбек және(немесе) ұжымдық шарттардың, жұмыс беруші актілерінің талаптарын орындау немесе өзгерту мәселелері бойынша Жұмыскер мен Жұмыс берушінің арасындағы, Комиссияға тапсырылған арызда көрсетілген, реттелмеген келіспеушіліктер танылады.
3.3. Келісу комиссиясы төмендегі еңбек дауларын қарауғв құқылы:
- еңбек ақы бойынша қарыздарды өндіру туралы;
- еңбек шарты жағдайларын өзгерісту туралы;
- тәртіптік жаза қолдану туралы;
- жұмысқа қайта алу туралы:
- Еңбек Кодексінің нормаларымен, еңбек және ұжымдық шарттармен, келісімдермен қарастырылған кепілдіктер мен өтемақы төлемдері туралы:
- жалақыдан ұстап қалу туралы:
- еңбек кітапшасындағы жазбалардың дұрыстығын немесе дәлдігін даулау туралы;
- сот құзыретіне жататын дауларды қоспағанда, басқа да еңбек даулары
Достарыңызбен бөлісу: |