Қазақстандық полиция: жазалаушы орган ба әлде

Шыңғыс Лепсібаев, Eurasian Expert Council Foundation президенті

жүктеу 104,22 Kb. бет 7/26 Дата 14.03.2023 өлшемі 104,22 Kb. #41751

Навигация по данной странице:

• Шыңғыс Лепсібаев, Eurasian Expert Council Foundation президенті
• Динара Сәтжан, модератор

Шыңғыс Лепсібаев, Eurasian Expert Council Foundation президенті: Керемет. Бірақ сайтта сілтеме болу керек қой. Өкінішке орай, мен ол туралы білген жоқпын. Жакин Қосман Сапарғалиевич, Астана қаласы ІІД Әкімшілік полиция басқармасы бастығының орынбасары: Рұқсат етсеңіздер. Жаңа сіздер «112» телефоны туралы айттыңыздар. Бізде мұндай телефон жоқ, мүмкін сіздер «102» демекші болған шығарсыздар. Шыңғыс Лепсібаев, Eurasian Expert Council Foundation президенті: Жақсы, біз өзіміз үшін кейбір жайттарды анықтадық, мұның өзі де жақсы. Шетелдік тәжірибе туралы бір-екі ауыз сөз айтар болсақ. Ұлыбританияда көрсетілетін қызметтердің, сондай-ақ полиция қызметінің сапасы туралы тұрғындар арасында үнемі сауалнама жүргізіледі. Жыл сайын. Германияда тұрғындардың оң көзқарасын қалыптастыру үшін азаматтар полицияға қалай қарауы тиіс деген арнайы қаулы бар. Сонымен қатар Грузияның тәжірибесі туралы да айтсам деймін. Динара Сәтжан, модератор: Ол жақта полиция жоқ қой? Шыңғыс Лепсібаев, Eurasian Expert Council Foundation президенті: Керемет полициясы бар ел. Екі жылдың ішінде оны мүлдем түрлендірген. Егер 2006 жылы Грузияда полицияға деген теріс көзқарас 78%-ында болса, ал қазір 96%-ында оң көзқарас. Яғни елестетіп қараңыздаршы, полицияның рейтингі үш еседен артыққа өскен. Динара Сәтжан, модератор: Ненің есебінен? Шыңғыс Лепсібаев, Eurasian Expert Council Foundation президенті: Осы елде жасалған бірқатар шаралар есебінен. Жұмысқа қабылданғанда жаңа үміткерлер психологиялық тесттерден өткен, оны шетелдік мамандармен бірлесе дайындаған. Яғни жұмысқа қабылдағанда өте қатал да нақты талаптар қойған. Жоғары заң білімі бар, полиция қызметінің психологиялық соққыларына төтеп беруге дайын адамдар қабылданады. Полицияның, содан кейін мемлекеттік аппараттың еңбекақысы 15-40 есеге өсті. Бұл жерде артық сұрақ жоқ, біздің экономикамызда бар қиындықтар. Полиция мамандығы – өмірге жақсы жолдама, яғни полицияда жұмыс істеу өте беделді, өте сәнді, өйткені полиция қызметкерінің беделі жоғары екенін ескеріп, полицияда жұмыс істесең, әрі қарай жұмысқа орналасуыңа, көтерілуіңе кең мүмкіндіктер ашылады. Арнайы білім беру жүйесі де түбегейлі өзгеріске ұшырады. Бұрынғы кеңестік замандағы ІІМ жүйесіне салмақты қарап, шетелдік стандарттарды есепке ала отыра, толықтай өзгертілді. Құқық қорғау жүйесінің түрлі тармақтарының да рөлі қайта қаралып, прокуратурада да реформа жасалды. ІІМ-нің негізгі бөлімшелері – бұл патрульдік қызмет пен қылмыстық полиция, яғни қатты қысқарту жүргізген. Негізінде біз осы бағытта келе жатырмыз. ІІМ қағаз күйіндегі құжат айналымын күрт қысқартты. Ұсыныс мынадай: стратегиялық мақсаттар мен міндеттерді анықтағанда жыл сайын іске асырылған сол реформаның тиімділігін зерттеу қажет. Бұл біріншіден. МСМ (Мәдениет және спорт министрлігі) жанындағы ХҚКО-ның жұмысын үйлестіру және мемлекеттік қызмет көрсетулерді автоматтандыруды бақылау жөніндегі комитеттің функционалдық жүктемесін, ХҚКО-ның жұмысын бақылауды күшейту. Және үшінші басты ұсыныс: ІІМ жүйесінде кері байланыс дұрыс жолға қойылуы тиіс. Біздің полиция тұрақты жұмыс істейтін қоғамдық кеңестерсіз, ҮЕҰ-дардың тұрақты өзарақатынасынсыз, құрылымдық реформалар жасауға тартылған сарапшылардың қатысуынсыз өз бетімен осылай жұмыс істей берсе, жағдай сол баяғы күйінде өзгеріссіз қала ма деп қорқамын. Аздаған қорытынды жасап кетуге рұқсат етіңіздер. Полиция жұмысында оң динамика да бар. Яғни біздегі полиция жұмыс істеп жатыр. Алайда имиджге байланысты жұмыс аз жүргізілуде. Екінші бір тұсы: полиция қызметкерлерінің өзі де өздерін қызмет көрсетуші ұйым деп қабылдамайды. жүктеу 104,22 Kb. Достарыңызбен бөлісу:

©g.engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз