Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі Күшін жойған

Document Outline

• ЖАЛПЫ БӨЛІМ
  • 1-БӨЛІМ. ЖАЛПЫ ЕРЕЖЕЛЕР
    • 1-тарау. НЕГІЗГІ ЕРЕЖЕЛЕР
      • 1-бап. Осы Кодексте пайдаланылатын негізгі ұғымдар
      • 2-бап. Қазақстан Республикасының еңбек заңнамасы
      • 3-бап. Қазақстан Республикасы еңбек заңнамасының                мақсаты мен міндеттері
      • 4-бап. Қазақстан Республикасы еңбек заңнамасының                принциптері
      • 5-бап. Еңбек саласындағы құқықтардың шектелуіне               жол бермеу
      • 6-бап. Еңбек бостандығы
      • 7-бап. Еңбек саласындағы кемсітушілікке тыйым салу
      • 8-бап. Мәжбүрлі еңбекке тыйым салу
      • 9-бап. Осы Кодекстің қолданылу аясы
      • 9-1-бап. Еңбек саласындағы ең төмен әлеуметтік                 стандарттар
      • 10-бап. Еңбек шарттары, әлеуметтік әріптестік                тараптарының келісімдері, ұжымдық шарттар, жұмыс                берушінің еңбек саласындағы актілері
      • 11-бап. Жұмыс берушінің актілері
      • 12-бап. Жұмыс берушінің актілерін шығару кезінде                қызметкерлер өкілдерінің пікірін ескеру немесе                олармен келісу тәртібі
      • 13-бап. Осы Кодексте белгіленген мерзімдерді есептеу
      • 14-бап. Қазақстан Республикасының еңбек заңнамасын                бұзғаны үшін жауаптылық
    • 2-тарау. МЕМЛЕКЕТТІК ОРГАНДАРДЫҢ ЕҢБЕК ҚАТЫНАСТАРЫН РЕТТЕУ САЛАСЫНДАҒЫ ҚҰЗЫРЕТІ
      • 15-бап. Қазақстан Республикасы Үкіметінің еңбек                қатынастарын реттеу саласындағы құзыреті
      • 16-бап. Еңбек жөніндегі уәкілетті мемлекеттік органның                еңбек қатынастарын реттеу саласындағы құзыреті
      • 17-бап. Еңбек инспекциясы жөніндегі жергілікті органның                құзыреті
      • 18-бап. Жергілікті атқарушы органдардың еңбек                 қатынастарын реттеу саласындағы құзыреті
    • 3-тарау. ЕҢБЕК ҚАТЫНАСТАРЫНЫҢ СУБЪЕКТІЛЕРІ. ЕҢБЕК ҚАТЫНАСТАРЫНЫҢ ТУЫНДАУ НЕГІЗДЕРІ
      • 19-бап. Еңбек қатынастарының субъектілері
      • 20-бап. Еңбек қатынастарының туындау негіздері
      • 21-бап. Белгіленген квота есебіне жіберілген               азаматтармен еңбек шартын жасасу
      • 22-бап. Қызметкердің негізгі құқықтары мен міндеттері
      • 23-бап. Жұмыс берушінің негізгі құқықтары мен міндеттері
• ЕРЕКШЕ БӨЛІМ
  • 2-БӨЛІМ. ЕҢБЕК ҚАТЫНАСТАРЫ
    • 4-тарау. ЕҢБЕК ШАРТЫ
      • 24-бап. Еңбек шартының нысанасы
      • 25-бап. Еңбек шартын жасасу кезіндегі құқықтар мен                мүмкіндіктер теңдігінің кепілдіктері
      • 26-бап. Еңбек шартын жасасуға қойылатын шектеулер
      • 27-бап. Еңбек шартының шарттардың өзге түрлерінен               ерекшелігі
      • 28-бап. Еңбек шартының мазмұны
      • 29-бап. Еңбек шартының мерзімі
      • 30-бап. Еңбек шартын жасасуға жол берілетін жас мөлшері
      • 31-бап. Еңбек шартын жасасуға қажетті құжаттар
      • 32-бап. Еңбек шартын жасасу, өзгерту және толықтыру                тәртібі
      • 33-бап. Жұмысқа қабылдауды ресімдеу
      • 34-бап. Қызметкердің еңбек қызметін растайтын құжаттар
      • 35-бап. Еңбек кітапшасы
      • 36-бап. Еңбек шартындағы сынақ мерзімі туралы талап
      • 37-бап. Жұмысқа қабылдау кезіндегі сынақ нәтижесі
      • 38-бап. Еңбек шарты қолданылуының басталуы
      • 39-бап. Еңбек шартының жарамсыздығы
      • 40-бап. Еңбек шартында келісілмеген жұмысты орындауға                тыйым салу
      • 40-1-бап. Лауазымдарды қоса атқару (қызмет көрсету                  аймағының ұлғаюы) және уақытша болмаған                  қызметкердің міндеттерін орындау
      • 41-бап. Қызметкерді басқа жұмысқа ауыстыру
      • 42-бап. Қызметкерді жұмыс берушімен бірге басқа                жерге ауыстыру
      • 43-бап. Өндірістік қажеттілік жағдайында басқа жұмысқа                уақытша ауыстыру
      • 44-бап. Бос тұрып қалу жағдайында басқа жұмысқа                уақытша ауыстыру
      • 45-бап. Денсаулық жағдайы бойынша басқа жұмысқа                уақытша ауыстыру
      • 46-бап. Қызметкерді басқа жұмысқа ауыстыруды шектеу
      • 47-бап. Қызметкерді басқа жұмыс орнына ауыстыру.                Лауазым (жұмыс) атауының өзгеруі
      • 48-бап. Еңбек жағдайларының өзгеруі
      • 49-бап. Жұмыс берушінің атауы, ведомстволық тиесілігі                өзгерген, мүлкінің меншік иесі ауысқан немесе                жұмыс беруші қайта құрылған кездегі еңбек                қатынастары
      • 50-бап. Жұмыстан шеттету
      • 51-бап. Еңбек шартын тоқтату негіздері
      • 52-бап. Тараптардың келісімі бойынша еңбек шартын бұзу
      • 53-бап. Мерзiмiнiң өтуіне байланысты еңбек шартын                тоқтату
      • 54-бап. Жұмыс берушінің бастамасы бойынша еңбек                шартын бұзудың негіздері
      • 55-бап. Жұмыс берушінің бастамасы бойынша еңбек шартын                бұзу мүмкіндіктерін шектеу
      • 56-бап. Жұмыс берушінің бастамасы бойынша еңбек шартын                бұзу тәртібі
      • 57-бап. Қызметкердің бастамасы бойынша еңбек шартын бұзу
      • 58-бап. Тараптардың еркінен тыс мән-жайлар бойынша                еңбек шартын тоқтату негіздері
      • 59-бап. Қызметкер еңбек қатынастарын жалғастырудан бас                тартқан кезде еңбек шартын тоқтату негіздері
      • 60-бап. Қызметкердің сайланбалы жұмысқа (лауазымға)                ауысуына немесе оның лауазымға тағайындалуына                байланысты еңбек шартын бұзу
      • 61-бап. Еңбек шартын жасасу талаптарының бұзылуы                салдарынан еңбек шартын тоқтату негіздері
      • 62-бап. Еңбек шартының тоқтатылуын ресімдеу
      • 63-бап. Еңбек кітапшасын және еңбек қызметіне                байланысты құжаттарды беру
    • 5-тарау. Қызметкердің дербес деректерін жинау, өңдеу және қорғау
      • 64-бап. Қызметкердің жеке деректері, оларды өңдеу
      • 65-бап. Жұмыс берушінің қызметкердің дербес деректерін                жинау, өңдеу және қорғау жөніндегі міндеттері
      • 66-бап. Қызметкердің жеке деректерін сақтау
      • 67-бап. Қызметкердің жеке деректерін беру
      • 68-бап. Жұмыс берушіде сақталатын дербес деректердің                қорғалуын қамтамасыз ету мақсатындағы                қызметкердің құқықтары
    • 6-тарау. ЕҢБЕК ТӘРТІПТЕМЕСІ. ЕҢБЕК ТӘРТІБІ
      • 69-бап. Еңбек тәртіптемесінің ережелері
      • 70-бап. Еңбек тәртібін қамтамасыз ету
      • 71-бап. Еңбегі үшін көтермелеу
      • 72-бап. Тәртіптік жазалар
      • 73-бап. Тәртіптік жазаларды қолдану және оған                шағым жасау тәртібі
      • 74-бап. Тәртіптік жазаларды белгілеу мерзімі
      • 75-бап. Тәртіптік жазаның қолданылу мерзімі
    • 7-тарау. ЖҰМЫС УАҚЫТЫ
      • 76-бап. Жұмыс уақыты
      • 77-бап. Жұмыс уақытының қалыпты ұзақтығы
      • 78-бап. Қызметкерлердің жекелеген санаттары үшін жұмыс                уақытының қысқартылған ұзақтығы
      • 79-бап. Толық емес жұмыс уақыты
      • 80-бап. Толық емес жұмыс уақытындағы жұмыс жағдайлары
      • 81-бап. Жұмыс аптасының түрлері
      • 82-бап. Күнделікті жұмыстың (жұмыс ауысымының) ұзақтығы
      • 83-бап. Күнделікті жұмысты (жұмыс ауысымын) бөліктерге                бөлу
      • 84-бап. Ауысымдық жұмыс
      • 85-бап. Икемді жұмыс уақыты режиміндегі жұмыс
      • 86-бап. Жұмыс уақытының жиынтық есебі
      • 87-бап. Түнгі уақыттағы жұмыс
      • 88-бап. Үстеме жұмысқа тартуды шектеу
      • 89-бап. Үстеме жұмыстардың шекті саны
      • 90-бап. Қызметкерлердің келісімінсіз үстеме жұмыстарға                жол берілетін ерекше жағдайлар
      • 91-бап. Жұмыс уақытын есепке алуды жүргізу тәртібі
    • 8-тарау. ТЫНЫҒУ УАҚЫТЫ
      • 92-бап. Тынығу уақытының түрлері
      • 93-бап. Тынығуға және тамақтануға арналған үзіліс
      • 94-бап. Ауысымішілік және арнаулы үзілістер
      • 95-бап. Күнделікті (ауысымаралық) тынығудың ұзақтығы
      • 96-бап. Демалыс күндері
      • 97-бап. Демалыс және мереке күндеріндегі жұмыс
      • 98-бап. Қызметкердің келісімінсіз демалыс және мереке                күндері жұмысқа тартудың ерекше жағдайлары
      • 99-бап. Қызметкерлерді демалыс және мереке күндері                жұмысқа тартуды ресімдеу
      • 100-бап. Демалыс түрлері
      • 101-бап. Жыл сайынғы негізгі ақылы еңбек демалысының                 ұзақтығы
      • 102-бап. Жыл сайынғы ақылы қосымша еңбек демалыстары
      • 103-бап. Жыл сайынғы ақылы еңбек демалысының ұзақтығын                  есептеу
      • 104-бап. Жыл сайынғы ақылы еңбек демалысына құқық                  беретін жұмыс стажын есептеу
      • 105-бап. Жыл сайынғы ақылы еңбек демалыстарын беру                  тәртібі
      • 106-бап. Жыл сайынғы ақылы еңбек демалыстарын беру                  кезеңін айқындау
      • 107-бап. Жыл сайынғы ақылы еңбек демалыстарын беру                  кезектілігі
      • 108-бап. Жыл сайынғы ақылы еңбек демалысын ауыстырудың                 жағдайлары мен тәртібі
      • 109-бап. Жыл сайынғы ақылы еңбек демалысынан шақыртып                  алу
      • 110-бап. Еңбек шарты тоқтатылған кезде пайдаланылмаған                  жыл сайынғы ақылы еңбек демалысы үшін өтемақы                  төлемі
      • 111-бап. Жалақы сақталмайтын демалыс
      • 112-бап. Оқу демалысы
      • 113-бап. Баланы (балаларды) тууға, жаңа туған баланы                  (балаларды) асырап алуға байланысты демалыстар
      • 114-бап. Демалысты ресімдеу
    • 9-тарау. ЕҢБЕКТІ НОРМАЛАУ
      • 115-бап. Еңбекті нормалауды ұйымдастыру саласындағы                  мемлекеттік кепілдіктер
      • 116-бап. Еңбек нормалары
      • 117-бап. Жаңа еңбек нормаларын әзірлеу, енгізу,                  қолданыстағы еңбек нормаларын ауыстыру және                  қайта қарау
      • 118-бап. Еңбек нормаларын әзірлеуге қойылатын талаптар
      • 119-бап. Еңбекті нормалауды реттеудің ерекшеліктері
    • 10-тарау. ЕҢБЕККЕ АҚЫ ТӨЛЕУ
      • 120-бап. Еңбекке ақы төлеу саласындағы мемлекеттік                  кепілдіктер
      • 121-бап. Жалақының мөлшері
      • 122-бап. Жалақының ең төменгі мөлшерін белгілеу
      • 123-бап. Еңбекке сағаттық ақы төлеу
      • 124-бап. Жалақыны индекстеу
      • 125-бап. Еңбекке ақы төлеуді ұйымдастыру
      • 126-бап. Еңбекке ақы төлеу жүйелері
      • 127-бап. Үстеме жұмысқа ақы төлеу
      • 128-бап. Мереке және демалыс күндеріндегі жұмысқа ақы                  төлеу
      • 129-бап. Түнгі уақыттағы еңбекке ақы төлеу
      • 130-бап. Әр түрлі біліктілік жұмыстарын орындаған кезде                  еңбекке ақы төлеу
      • 131-бап. Лауазымдарды қоса атқару (қызмет ету аймағының                  кеңеюі) және уақытша болмаған қызметкердің                  міндеттерін орындау кезінде еңбекке ақы төлеу
      • 132-бап. Жаңа өндірістерді (өнімдерді) игеру кезінде                  еңбекке ақы төлеу
      • 133-бап. Бос тұрып қалу уақытына ақы төлеу
      • 134-бап. Жалақы төлеудің тәртібі мен мерзімдері
      • 135-бап. Жалақы төленетін орын
      • 136-бап. Қызметкердің орташа айлық жалақысын есептеу
      • 137-бап. Жалақыдан ұстап қалу
      • 138-бап. Қызметкердің қайтыс болуына байланысты                  алынбаған жалақыны беру
    • 10-1-тарау. Ұлттық біліктілік жүйесі
      • 138-1-бап. Осы тарауда пайдаланылатын ұғымдар
      • 138-2-бап. Ұлттық біліктілік жүйесінің құрылымы
      • 138-3-бап. Ұлттық біліктілік шеңбері
      • 138-4-бап. Салалық біліктілік шеңберлері
      • 138-5-бап. Кәсіби стандарттар
      • 138-6-бап. Мамандардың кәсіби даярлығын бағалау және                   біліктілік сәйкестігін растау
    • 11-тарау. КӘСІПТІК ДАЯРЛАУ, ҚАЙТА ДАЯРЛАУ ЖӘНЕ БІЛІКТІЛІКТІ АРТТЫРУ
      • 139-бап. Осы тарауда пайдаланылатын ұғымдар
      • 140-бап. Жұмыс берушінің даярлау, қайта даярлау және                  біліктілікті арттыру жөніндегі құқықтары мен                  міндеттері
      • 141-бап. Жұмыс берушінің жолдамасы бойынша білім беру                  ұйымдарында кәсіптік даярлау, қайта даярлау                  және біліктілікті арттыру
      • 142-бап. Ұйымда қызметкерлерді кәсіптік даярлау, қайта                  даярлау және олардың біліктілігін арттыру
      • 143-бап. Қызметкерлердің кәсіптік даярлау, қайта                  даярлау және біліктілікті арттыру жөніндегі                  құқықтары мен міндеттері
      • 144-бап. Оқыту шартының мазмұны
    • 12-тарау. ЖҰМЫСҚА ОРНАЛАСТЫРУ
      • 145-бап. Жұмысқа орналастыру кезіндегі мемлекеттік                  кепілдіктер
      • 146-бап. Азаматтардың жұмысқа орналасу саласындағы                  құқықтары
      • 147-бап. Жұмыс берушінің жұмысқа орналастыру кезіндегі                  құқықтары мен міндеттері
      • 148-бап. Еңбек делдалдығы
    • 13-тарау. КЕПІЛДІКТЕР МЕН ӨТЕМАҚЫ ТӨЛЕМДЕРІ
      • 149-бап. Қызметкерлер мемлекеттік немесе қоғамдық                  міндеттерді орындаған кезде берілетін                  кепілдіктер
      • 150-бап. Медициналық тексеруге жіберілетін қызметкерлер                  үшін кепілдіктер
      • 151-бап. Донор болып табылатын қызметкерлер үшін                  кепілдіктер
      • 152-бап. Іссапарларға жіберілетін қызметкерлер үшін                  кепілдіктер мен өтемақы төлемдері
      • 153-бап. Қызметкерді жұмыс берушімен бірге басқа жерге                  ауыстыру кезіндегі кепілдіктер мен өтемақы                  төлемдері
      • 154-бап. Экологиялық зілзала және радиациялық қатер                  аймақтарында еңбек қызметін жүзеге асыратын                  қызметкерлерге берілетін кепілдіктер
      • 154-1-бап. Бітімгершілік операцияға қатысқан жұмыскер,                   қызметкер үшін кепілдіктер
      • 155-бап. Қызметкердің жеке мүлкін жұмыс берушінің                  мүддесіне пайдалануға байланысты өтемақы                  төлемдері
      • 156-бап. Жұмысы жолда өтетін немесе жүріп-тұру сипаты                  бар не қызмет ету учаскелері шегіндегі                  қызметтік сапарлармен байланысты болатын                  жағдайларда қызметкерлерге өтемақы төлемдері
      • 157-бап. Жұмысынан айрылуына байланысты берілетін                  өтемақы төлемдері
      • 158-бап. Далалық жабдықталым ақшасын төлеудің тәртібі                  мен шарттары
      • 159-бап. Қызметкерлерге жұмыс берушінің қаражаты                  есебінен әлеуметтік жәрдемақы төлеу
    • 14-тарау. ЕҢБЕК ШАРТЫ ТАРАПТАРЫНЫҢ МАТЕРИАЛДЫҚ   ЖАУАПКЕРШІЛІГІ
      • 160-бап. Еңбек шарты тарапының келтірілген залалды                  (зиянды) өтеу жөніндегі міндеттері
      • 161-бап. Еңбек шарты тарапының залал (зиян) келтіргені                  үшін материалдық жауапкершілігі басталатын                  жағдайлар
      • 162-бап. Жұмыс берушінің қызметкерге оны еңбек ету                  мүмкіндігінен заңсыз айыру арқылы келтірілген                  залал үшін материалдық жауапкершілігі
      • 163-бап. Қызметкердің мүлкіне келтірілген залал үшін                  жұмыс берушінің материалдық жауапкершілігі
      • 164-бап. Қызметкердің өміріне және (немесе)                  денсаулығына келтірілген зиян үшін жұмыс                  берушінің материалдық жауапкершілігі
      • 165-бап. Қызметкердің жұмыс берушіге залал келтіргені                  үшін материалдық жауапкершілігі
      • 166-бап. Қызметкердің материалдық жауапкершілігінің шегі
      • 167-бап. Қызметкердің жұмыс берушіге келтірілген залал                  үшін толық материалдық жауапкершілікте болу                  жағдайлары
      • 168-бап. Толық жеке және ұжымдық (ортақ) материалдық                  жауапкершілік туралы шарттар
      • 169-бап. Еңбек шарты тараптарының келтірілген залалды                  (зиянды) өтеу тәртібі
    • 15-тарау. ЖЕКЕ ЕҢБЕК ДАУЛАРЫН ҚАРАУ
      • 170-бап. Жеке еңбек дауларын қарау жөніндегі органдар
      • 171-бап. Келісу комиссиясын құру және оның жұмысын                  ұйымдастыру
      • 172-бап. Жеке еңбек дауларын қарау жөніндегі органдарға                  жүгіну мерзімі
      • 173-бап. Еңбек даулары жөніндегі келісу комиссиясының                  құзыреті
      • 174-бап. Еңбек дауларын келісу комиссиясында қарау                  тәртібі
      • 175-бап. Келісу комиссиясының шешім қабылдау тәртібі                  және оның мазмұны
      • 176-бап. Келісу комиссиясының шешімдерін орындау
      • 177-бап. Жеке еңбек дауын қарау жөніндегі органның                  қызметкерді жұмысына қайта алдыртуы
  • 3-БӨЛІМ. ҚЫЗМЕТКЕРЛЕРДІҢ ЖЕКЕЛЕГЕН САНАТТАРЫНЫҢ ЕҢБЕГІН   РЕТТЕУ ЕРЕКШЕЛІКТЕРІ
    • 16-тарау. ОН СЕГІЗ ЖАСҚА ТОЛМАҒАН ҚЫЗМЕТКЕРЛЕРДІҢ ЕҢБЕГІН   РЕТТЕУ ЕРЕКШЕЛІКТЕРІ
      • 178-бап. Он сегіз жасқа толмаған қызметкерлердің еңбек                  саласындағы құқықтары
      • 179-бап. Он сегіз жасқа толмаған қызметкерлердің                  еңбегін пайдалануға тыйым салынатын жұмыстар
      • 180-бап. Он сегіз жасқа толмаған қызметкерлерді                  міндетті медициналық тексерулер
      • 181-бап. Он сегіз жасқа толмаған қызметкерлер үшін                  жұмыс уақытының ұзақтығы
      • 182-бап. Он сегіз жасқа толмаған қызметкерлер үшін                  еңбекке ақы төлеу және өндірім нормалары
      • 183-бап. Он сегіз жасқа толмаған қызметкерлердің еңбек                  және тынығу режимінің ерекшеліктері
      • 184-бап. Он сегіз жасқа толмаған қызметкерлердің                  материалдық жауапкершілігін шектеу
    • 17-тарау. ӘЙЕЛДЕРДІҢ ЖӘНЕ ОТБАСЫЛЫҚ МІНДЕТТЕРІ БАР ӨЗГЕ   АДАМДАРДЫҢ ЕҢБЕГІН РЕТТЕУ ЕРЕКШЕЛІКТЕРІ
      • 185-бап. Еңбек шартының тоқтатылуын шектеу
      • 186-бап. Әйелдердің еңбегін пайдалануға тыйым салынатын                  жұмыстар
      • 187-бап. Әйелдердің және отбасылық міндеттері бар басқа                  да адамдардың еңбегі мен тынығу режимінің                  ерекшеліктері
      • 188-бап. Баланы тамақтандыруға арналған үзілістер
      • 189-бап. Әйелдерге және отбасылық міндеттері бар басқа                  да адамдарға толық емес жұмыс уақытын белгілеу
      • 190-бап. Жүкті әйелдерге жұмыс уақытының жиынтық есебін                  қолдануды шектеу
      • 191-бап. Жүкті әйелдерді басқа жұмысқа уақытша ауыстыру
      • 192-бап. Жыл сайынғы ақылы демалыс кезектілігін                  белгілеу кезінде әйелдерге берілетін кепілдік
      • 193-бап. Жүктілікке және босануға байланысты                  демалыс
      • 194-бап. Жаңа туған балаларды асырап алған                  қызметкерлерге берілетін демалыс
      • 194-1-бап. Жүктілікке және босануға байланысты демалысқа,                   жаңа туған баланы (балаларды) асырап алған                   қызметкерлерге берілетін демалысқа ақы төлеудің                   ерекшеліктері
      • 195-бап. Балалардың күтіміне байланысты жалақы                  сақталмайтын демалыс
    • 18-тарау. ҚОСА АТҚАРАТЫН ЖҰМЫС ІСТЕЙТІН ҚЫЗМЕТКЕРЛЕРДІҢ   ЕҢБЕГІН РЕТТЕУДІҢ ЕРЕКШЕЛІКТЕРІ
      • 196-бап. Қоса атқаратын жұмыс туралы еңбек шарты
      • 197-бап. Қоса атқаратын жұмыс туралы еңбек шартын                  жасасуға қажетті қосымша құжаттар
      • 198-бап. Қоса атқаратын жұмыс кезіндегі жұмыс уақытының                  ұзақтығы
      • 199-бап. Қоса атқаратын жұмыс кезіндегі жыл сайынғы                  ақылы еңбек демалысы
      • 200-бап. Қоса атқаратын жұмыс туралы еңбек шартын                  жасасуды шектеу
      • 201-бап. Қоса атқаратын жұмыс туралы еңбек шартын жұмыс                  берушінің бастамасы бойынша бұзудың қосымша                  негіздері
    • 19-тарау. АУЫР ЖҰМЫСТАРДА, ЕҢБЕК ЖАҒДАЙЛАРЫ ЗИЯНДЫ (ЕРЕКШЕ   ЗИЯНДЫ) ЖӘНЕ (НЕМЕСЕ) ҚАУІПТІ ЖҰМЫСТАРДА ІСТЕЙТІН   ҚЫЗМЕТКЕРЛЕРДІҢ ЕҢБЕГІН РЕТТЕУДІҢ ЕРЕКШЕЛІКТЕРІ
      • 202-бап. Ауыр жұмыстарда, еңбек жағдайлары зиянды                  (ерекше зиянды) және (немесе) қауіпті                  жұмыстарда істейтін қызметкерлердің жұмыс                  уақытының қысқартылған ұзақтығы
      • 203-бап. Жыл сайынғы ақылы қосымша еңбек демалысы
      • 204-бап. Ауыр жұмыстарда, еңбек жағдайлары зиянды                  (ерекше зиянды) және (немесе) қауіпті                  жұмыстарда істейтін қызметкерлердің еңбегіне                  ақы төлеу
      • 205-бап. Салауатты және қауіпсіз еңбек жағдайларын                  қамтамасыз ету
    • 20-тарау. МАУСЫМДЫҚ ЖҰМЫСТАРДА ІСТЕЙТІН ҚЫЗМЕТКЕРЛЕРДІҢ   ЕҢБЕГІН РЕТТЕУ ЕРЕКШЕЛІКТЕРІ
      • 206-бап. Маусымдық жұмыстар
      • 207-бап. Маусымдық қызметкерлермен еңбек шартын жасасу                  ерекшеліктері
      • 208-бап. Маусымдық жұмыстарда істейтін қызметкерлермен                  еңбек шартын жұмыс берушінің бастамасы бойынша                  бұзудың қосымша негіздері
      • 209-бап. Маусымдық жұмыстарда істейтін қызметкерлермен                  еңбек шартын бұзу тәртібінің ерекшеліктері
    • 21-тарау. ВАХТАЛЫҚ ӘДІСПЕН ЖҰМЫС ІСТЕЙТІН ҚЫЗМЕТКЕРЛЕРДІҢ   ЕҢБЕГІН РЕТТЕУ ЕРЕКШЕЛІКТЕРІ
      • 210-бап. Вахталық әдіспен жұмыс істеу ерекшеліктері
      • 211-бап. Вахталық әдіспен жұмыс істеуге қойылатын                  шектеулер
      • 212-бап. Вахтаның ұзақтығы
      • 213-бап. Вахталық әдіспен жұмыс істеу кезінде жұмыс                  уақытын және тынығу уақытын есепке алу
    • 22-тарау. ҮЙ ҚЫЗМЕТКЕРЛЕРІНІҢ ЕҢБЕГІН РЕТТЕУ ЕРЕКШЕЛІКТЕРІ
      • 214-бап. Үй қызметкерлерімен еңбек шартын жасасу және                  тоқтату ерекшеліктері
      • 215-бап. Үй қызметкерлерінің жұмыс уақыты мен тынығу                  уақытының режимі
      • 216-бап. Тәртіптік жазаны қолдану және алып тастау                  тәртібі
      • 217-бап. Жеке еңбек дауларын шешу
      • 218-бап. Үй қызметкерімен еңбек шартын бұзу
    • 23-тарау. ҮЙДЕ ЖҰМЫС ІСТЕЙТІН ҚЫЗМЕТКЕРЛЕРДІҢ ЕҢБЕГІН РЕТТЕУ   ЕРЕКШЕЛІКТЕРІ
      • 219-бап. Үйде жұмыс істейтін қызметкерлер
      • 220-бап. Үйде жұмыс істейтін қызметкерлердің еңбек                  жағдайлары
      • 221-бап. Үйде жұмыс істейтін қызметкерлердің жұмыс                  уақыты мен тынығу уақытының режимі, еңбек                  қауіпсіздігін және еңбегін қорғауды қамтамасыз                  ету жағдайлары
    • 23-1-тарау. Қашықтықтан жұмыс істейтін қызметкерлердің еңбегін реттеудің ерекшеліктері
      • 221-1-бап. Қашықтықтан жұмыс істеу
      • 221-2-бап. Қашықтықтан жұмыс істейтін қызметкерлердің                   еңбек жағдайлары
      • 221-3-бап. Жұмыс уақытын және демалыс уақытын есептеу,                   еңбек қауіпсіздігін және еңбекті қорғауды                   қамтамасыз ету жағдайлары
    • 24-тарау. МҮГЕДЕКТЕРДІҢ ЕҢБЕГІН РЕТТЕУ ЕРЕКШЕЛІКТЕРІ
      • 222-бап. Мүгедектердің еңбек ету құқығын іске асыруы
      • 223-бап. Мүгедек қызметкерлердің еңбек жағдайлары
      • 224-бап. Мүгедек қызметкерлердің жұмыс уақытының                  қысқартылған ұзақтығы
      • 225-бап. Мүгедек қызметкерлерге жұмыс уақытының жиынтық                  есебін қолдануды шектеу
      • 226-бап. Мүгедек қызметкерлердің түнгі уақыттағы                  жұмысын, үстеме жұмысын, демалыс және мереке                  күндердегі жұмысын, оларды іссапарға жіберуді                  шектеу
      • 227-бап. Мүгедек қызметкерлерге жыл сайынғы ақылы еңбек                  демалысын беру
      • 228-бап. Мүгедек қызметкерлерге жыл сайынғы ақылы                  қосымша демалыс беру
    • 25-тарау. АЗАМАТТЫҚ ҚЫЗМЕТШІЛЕРДІҢ ЕҢБЕГІН РЕТТЕУ   ЕРЕКШЕЛІКТЕРІ
      • 229-бап. Азаматтық қызметке кіру
      • 230-бап. Азаматтық қызметшілер лауазымдарының тізбесі
      • 231-бап. Азаматтық қызметте болумен байланысты шектеулер
      • 232-бап. Азаматтық қызметшіні басқа мемлекеттік                 мекемеге (қазыналық кәсіпорынға) жұмысқа                 ауыстыру
      • 233-бап. Азаматтық қызметшілерді аттестаттау
      • 234-бап. Азаматтық қызметтегі жоғарылату
      • 235-бап. Азаматтық қызметшілердің біліктілігін арттыру                  және оларды қайта даярлау
      • 236-бап. Азаматтық қызметшілерді көтермелеу
      • 237-бап. Азаматтық қызметшілерге басқа жерге жұмысқа                  ауысуы кезінде берілетін кепілдіктер мен                  өтемақы төлемдері
      • 238-бап. Азаматтық қызметшілердің еңбегіне ақы төлеу
      • 239-бап. Азаматтық қызметшілерге берілетін демалыс
      • 240-бап. Азаматтық қызметшілермен еңбек шартын                  тоқтатудың қосымша негізі
    • 25-1-тарау. Шаруашылық жүргізу құқығындағы мемлекеттік кәсіпорындар, ұлттық басқарушы холдингтер, ұлттық даму институттары, ұлттық холдингтер және ұлттық компаниялар, сондай-ақ олардың еншілес ұйымдары қызметкерлерінің еңбегін реттеу ерекшеліктері
      
      жүктеу 0,88 Mb.
      
      Достарыңызбен бөлісу: