Еңбек шарттарын тоқтату негіздері: Мыналар:1) тараптардың келісімі бойынша еңбек шартын бұзу;2) еңбек шарты мерзімінің аяқталуы;3) жұмыс берушінің бастамасы бойынша еңбек шартын бұзу;4) қызметкердің бастамасы бойынша еңбек шартын бұзу;5) тараптардың еркінен тыс мән-жайлар;6) қызметкердің еңбек қатнастарын жалғастырудан бас тарту; 7) Қазақстан Республикасының заңнамасында көзделген жағдайларды қоспағанда, қызметкердің сайланбалы жұмысқа ауысуы немесе еңбек қатнастарын жалғастыру мүмкіндігін болғызбайтын лауазымға тағайындалуы; 8) еңбек шартын жасасу талаптарының бүзылуы; 9) жұмыс берушінің атқарушшы органы басшысымен жасалған еңбек шартында көрсетілген негіздер еңбек шартын тоқтату негіздері болып табылады.