Қазақстан Республикасы Ұлттық кәсіпкерлер палатасының Басқарма төрағасының



жүктеу 0,71 Mb.
бет5/5
Дата01.12.2017
өлшемі0,71 Mb.
#2510
1   2   3   4   5


Білім:

  1. Жанжалдардың типтері мен түрлері;

  2. Жанжалды жағдайларды шешу әдістері;

  3. Жанжалды жағдайларды болдырмау тәсілдері;

  4. Тиімді коммуникация қағидалары;

  5. Корпоративтік мәдениет құрамы;

  6. Жанжалдарды шешуге арналған заңнама негіздері.

10 еңбек функциясы

Кәсіпорында еңбекті қорғау және қауіпсіздік талаптарының сақталуына мониторинг жүргізу



Біліктер мен дағдылар:

1. Талдау жасау дағдылары.

2. Кәсіпорында еңбекті қорғау және қауіпсіздік талаптарының сақталуын бағалау.

3. Коммуникациялық дағдылар (Дәлел келтіру, негіздеу).

4. Шешім қабылдау.


Білім:

1. Кәсіпорынның еңбекті қорғау және экологиялық қауіпсіздік саласындағы саясаты.

2. Кәсіпорында еңбекті қорғау және қауіпсіздікке қатысты еңбек кодексі.

3. Еңбекті қорғау және қауіпсіздік саласындағы ішкі нормативтік құжаттар.

4. Кәсіпорында еңбекті қорғау және қауіпсіздік талаптарының сақталуына мониторинг жүргізу және талдау жасау тәсілдері мен әдістері.

5. Есеп-қисаптарды ұсыну нысандары.



Жеке тұлғаның құзыретіне қойылатын талаптар

Әділдік, сабырлық, талапшылдық, стратегиялық тұрғыдан ойлау, икемділік, көшбасшылық, команда мүшелеріне қолдау және көмек көрсетуге дайындық.

Салалық Біліктілік Шеңбері шеңберіндегі басқа кәсіптермен байланыс

1210

Бас директор (бас менеджер), директор (мейманхана кәсіпорнының директоры)

КӘСІП КАРТОЧКАСЫ: «Бас директор (бас менеджер), директор (мейманхана кәсіпорнының директоры)»

Кәсіп коды

1210

Кәсіп:

Бас директор (директор)

Салалық біліктілік шеңбері бойынша біліктілік деңгейі

8

Салалық біліктілік шеңбері бойынша біліктілік деңгейі

Санатсыз

Салалық біліктілік шеңбері бойынша біліктілік деңгейі

Жоғары білім, магистр немесе маман дәрежесі. Бейін бойынша жұмыс тәжірибесі – кемінде 7 жыл, мамандану саласында қосымша кәсіби білімі болуы керек.

Еңбек функциялары:

  1. Өзінің дамуын басқару

  1. Өзінің қызметін басқару

3) Мейманхана кәсіпорнының қызметін стратегия тұрғысынан жоспарлау және оның саясаттарын қалыптастыру

4) Сыртқы ортамен өзара іс-қимыл жасау кезіндегі мейманхана кәсіпорнының мүдделерін қорғау

5) Өкілеттікті табыстау

6) Мейманхана кәсіпорнының стратегиялық мақсаттарына сәйкес мейманхана кәсіпорнының қызметіне мониторинг жүргізуді және оны бағалауды басқару

7) Мейманхана кәсіпорнының бизнес-жоспарының әзірленуіне басшылық ету

8) Тәуекелді басқару

9) Мейманхана кәсіпорнының ресурстарын басқару

10) Мейманханалық қызметтердің іске асырылуын басқару

11) Мейманхана кәсіпорнында еңбекті қорғау және қауіпсіздік жүйесін құру

12) Кәсіпорында Сапа менеджменті жүйесін құру

13) Сапа жүйесін және кәсіпорын қызметінің нәтижелерін басқару

1 еңбек функциясы

Өзінің дамуын басқару





Біліктер мен дағдылар:

1. Ақпаратты басқару (ақпаратты іздеу, түсіндіру, талдау, оның ішінде көптеген дерек көздерінен).

2. Қызметті жоспарлау, ұйымдастыру, бақылау.

3. Өзін-өзі бағалау.



Білім:

1. Кәсіби даму қағидалары.

2. Бөлімшенің мақсаттары мен міндеттерін ескере отырып, өз қызметінің өзін-өзі бағалау тәсілдері.

3. Мақсат қою тәсілдері.

4. Жекеше оқыту стильдері және оларды анықтау тәсілдері.

5. Өз қызметіне мониторинг жүргізу қағидалары.



2 еңбек функциясы

Өзінің қызметін басқару




Біліктер мен дағдылар:

1. Баға беру (тиімділікке, қызметке, қабылднған шешімдерге).

2. Бөлімше қызметінің басымдықтарын анықтау.

3. Бөлімше қызметіне мониторинг жүргізу.



Білім:

1. Уақытты жоспарлау және басқару әдістері.

2. Мейманхана кәсіпорнының мақсаттары мен міндеттерін ескере отырып, өз қызметінің өзін-өзі бағалау тәсілдері.

3. Өз қызметіне мониторинг жүргізу қағидалары.

4. Өзін-өзі ынталандыру тәсілдемелері.


3 еңбек функциясы

Мейманхана кәсіпорнының қызметін стратегия тұрғысынан жоспарлау және оның саясаттарын қалыптастыру



Біліктер мен дағдылар:

1. Ақпаратты басқару.

2. Талдау жасау дағдылары.

3. Кәсіпорын қызметін жоспарлау.

4. Шешім қабылдау.

5. Коммуникациялық дағдылар.

6. Ықпал ету.

7. Келіссөз жүргізу.

8. Мақсат қою.

9. Тәуекелді басқару.



Білім:

1. Мейманхана кәсіпорнының қызмет бағыты бойынша макроэкономикалық үрдістер.

2. Стратегиялық менеджмент пен маркетинг негіздері.

3. SWOT-талдау.

4. Ішкі және сыртқы ортаны талдау әдістері.

5. Мейманхана кәсіпорнының қызметі саласындағы нормативтік-құқықтық құжаттама.

6. Тәуекелдерді бағалау әдістері мен тәсілдері.

7. Стратегиялық жоспарды әзірлеу әдістері.



4 еңбек функциясы

Сыртқы ортамен өзара іс-қимыл жасау кезіндегі мейманхана кәсіпорнының мүдделерін қорғау





Біліктер мен дағдылар:

1.Коммуникациялық дағдылар(сендіру, дәлел келтіру, пікірін негіздеу).

2.Талдау жасау дағдылары.

3. Қарсыластың қарсылықтарын еңсеру.

4.Келіссөз жүргізу.

5.Жанжалдарды шешу.

6.Ықпал ету

7.Шешім қабылдау.



Білім:

1. Сыртқы ортаның субъекттерімен өзара іс-қимыл жасау саласы.

2. Қызмет бағыты бойынша нормативтік және реттемелеуші құжаттар (мемлекеттік нормативтік актілер және мейманхана кәсіпорнының ішкі құжаттары).

3. Ақпаратты ашу жөніндегі реттемелеуші құжаттар.

4. Құжаттаманы рәсімдеуге қойылатын талаптар.


5 еңбек функциясы

Өкілеттікті табыстау




Біліктер мен дағдылар:

  1. Коммуникациялық дағдылар.

  2. Талдау дағдылары.

  3. Ықпал ету.

  4. Айқын міндет жүктеу.

  5. Кері байланыс орнату.

Білім:

1. Өкілеттікті тиімді түрде табыстау тәсілдері мен қағидалары.

2. Бақылау әдістері мен түрлері.

3. Нәтижелерді талдау әдістемесі.



6 еңбек функциясы

Мейманхана кәсіпорнының стратегиялық мақсаттарына сәйкес мейманхана кәсіпорнының қызметіне мониторинг жүргізуді және оны бағалауды басқару



Біліктер мен дағдылар:

1. Талдау жасау дағдылары.

2. Шешім қабылдау.

3. Ақпаратты басқару.

4. Кері байланысты орнату.


Білім:

1. Мейманхана бизнесі саласындағы нормативтік-құқықтық актілер.

2. Мониторинг жүргізу әдістемелері, қызмет бағыттары бойынша тиімділік көрсеткіштері.

3. Бизнестің тиімділігін бағалау әдістері.



7 еңбек функциясы

Мейманхана кәсіпорнының бизнес-жоспарын әзірленуіне басшылық ету



Біліктер мен дағдылар:

1. Талдау жасау дағдылары.

2. Дәлелді қорытынды шығару (оның ішінде толық емес деректер негізінде).

3. Ақпаратты басқару.

4. Кәсіпорын қызметінің мақсаттары мен басымдықтарын анықтау.

5. Кері байланысты орнату.

6. Кәсіпорын қызметін жоспарлау.

7. Шешім қабылдау.



Білім:

1. Стратегиялық мақсаттар, кәсіпорынды дамытудың басым бағыттары.

2. Бизнес-жоспарды әзірлеу саласындағы нормативтік құжаттама (стандарттар, ережелер, реттемелер және т.б.).

3. Кәсіпорын қызметінің бағыты.

4. Кәсіпорын қызметінің тиімділік көрсеткіштері.

5. Бизнес-жоспарлау негіздері.



8 еңбек функциясы

Тәуекелді басқару



Біліктер мен дағдылар:

1. Талдау жасау дағдылары.

2. Тәуекелді бағалау.

3. Ақпаратты басқару.

4. Шешім қабылдау.


Білім:

1. Тәуекел-менеджменті.

2. Тәуекелді бағалау әдістері.

3. Тәуекелді барынша азайту әдістері.

4. Кәсіпорында тәуекелді басқаруға мониторинг жүргізудің тиімді жүйелерін құру қағидалары.


9 еңбек функциясы

Мейманхана кәсіпорнының ресурстарын басқару




Біліктер мен дағдылар:

1. Талдау жасау дағдылары.

2. Баға беру.

3. Коммуникациялық дағдылар.

4. Шешім қабылдау.


Білім:

1. Қажетті ресурстарға деген қажеттіліктерді бағалау әдістері.

2. Тәуекелді бағалау әдістері.

3. Тәуекелді барынша азайту тәсілдері.

4. Ресурстарды басқару саласындағы нормативтік құжаттама.

5. Ресурстарды қолданудың күйі мен тиімділігіне бақылау жасау әдістері.

6. Ресурстарды пайдаланудың тиімділігін арттырудың жолдары мен тәсілдері.


10 еңбек функциясы

Мейманханалық қызметтердің іске асырылуын басқару





Біліктер мен дағдылар:

1. Талдау жасау дағдылары.

2. Ақпаратты басқару.

3. Мейманханалық қызметтердің жүзеге асырылуын жоспарлау және бақылау.

4. Шешім қабылдау.

5. Келіссөз жүргізу.

6. Коммуникациялық дағдылар.


Білім:

1. Сатып алушыларды бағалау белгілері.

2. Сатып алушылардың таңдау қағидалары.

3. Тәуекелді бағалау және барынша азайту әдістері.

4. Қызметті сатуды басқару қағидалары, әдістері және технологиялары.

5. Бизнес-коммуникациялар технологиялары.



11 еңбек функциясы

Мейманхана кәсіпорнында еңбекті қорғау және қауіпсіздік жүйесін құру



Біліктер мен дағдылар:

1. Талдау жасау дағдылары.

2. Қызметке баға беру.

3. Мониторинг жүргізу.

4. Шешім қабылдау.

5. Коммуникациялық дағдылар.



Білім:

1. Кәсіпорынның еңбекті қорғау және экологиялық қауіпсіздік саласындағы саясаты.

2. ҚР Еңбек кодексі.

3. Нормативтік құжаттаманы әзірлеуге қойылатын талаптар (соның ішінде қадағалаушы органдармен келістіру тәртібі).

4. Еңбекті қорғау және экологиялық қауіпсіздік саласындағы істердің жағдайына мониторинг жүргізу жүйесінің көрсеткіштері.


12 еңбек функциясы

Кәсіпорында сапа менеджменті жүйесін құру



Біліктер мен дағдылар:

  1. Коммуникациялық дағдылар.

  2. Талдау жасау дағдылары.

  3. Шешім қабылдау.

Білім:

  1. Мейманхана кәсіпорнының стратегиясы мен сапа саласындағы саясаттың өзара байланысы.

  2. Мейманхана кәсіпорнының құрылымдық бөлімшелері үдерістерінің өзара іс-қимыл жасау тәсімдері.

  3. Мейманхана кәсіпорнының сапа саласындағы стандарттары.

  4. Мейманхана кәсіпорындарының сапа менеджменті жүйелерінің үлгілері.

  5. Қызмет сапасын бағалау және оған мониторинг жүргізу әдістері.

  6. Мейманхана кәсіпорнының сапа саласындағы нормативтік құжаттамасы.

13 еңбек функциясы

Сапа жүйесін және кәсіпорын қызметінің нәтижелерін басқару



Біліктер мен дағдылар:

  1. Коммуникациялық дағдылар (сендіру, дәлел келтіру, негіздеу, уәждеу.

  2. Сапа жүйесіне және кәсіпорын қызметінің нәтижелеріне мониторинг жүргізу.

  3. Талдау жасау дағдылары.

  4. Кері байланысты орнату.

Білім:

  1. Компанияның сапа саласындағы саясаты.

  2. Сапаға әсер ететін факторлар.

  3. Сапаның бақылау көрсеткіштерін анықтау әдістемелері.

  4. Мейманхана кәсіпорнының сапа саласындағы нормативтік құжаттамасы

Жеке тұлғаның құзыретіне қойылатын талаптар

Мақсаткерлік, көшбасшылық қасиеті, әділдік, икемділік, сабырлық, адамдармен тіл табыса білу, стратегиялық ойлау қабілеті.

Салалық біліктілік шеңбері шеңберіндегі басқа кәсіптермен байланыс

1210

(Бас) директордың орынбасары

4. КС техникалық деректері

Әзірленген

Қазақстан туристік қауымдастығы

Нұсқа нөмірі мен шығарылған жылы

1 нұсқа, 2015 жыл

Болжалды қайта қарау күні

2020 жыл



жүктеу 0,71 Mb.

Достарыңызбен бөлісу:
1   2   3   4   5




©g.engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет
рсетілетін қызмет
халықаралық қаржы
Астана халықаралық
қызмет регламенті
бекіту туралы
туралы ережені
орталығы туралы
субсидиялау мемлекеттік
кеңес туралы
ніндегі кеңес
орталығын басқару
қаржы орталығын
қаржы орталығы
құрамын бекіту
неркәсіптік кешен
міндетті құпия
болуына ерікті
тексерілу мемлекеттік
медициналық тексерілу
құпия медициналық
ерікті анонимді
Бастауыш тәлім
қатысуға жолдамалар
қызметшілері арасындағы
академиялық демалыс
алушыларға академиялық
білім алушыларға
ұйымдарында білім
туралы хабарландыру
конкурс туралы
мемлекеттік қызметшілері
мемлекеттік әкімшілік
органдардың мемлекеттік
мемлекеттік органдардың
барлық мемлекеттік
арналған барлық
орналасуға арналған
лауазымына орналасуға
әкімшілік лауазымына
инфекцияның болуына
жәрдемдесудің белсенді
шараларына қатысуға
саласындағы дайындаушы
ленген қосылған
шегінде бюджетке
салығы шегінде
есептелген қосылған
ұйымдарға есептелген
дайындаушы ұйымдарға
кешен саласындағы
сомасын субсидиялау