Қазақстан республикасы білім және ғылым

І. Жеке бас тәртіптілігі, оған кіретіндер

жүктеу 4,42 Mb.

бет	198/260
Дата	03.03.2023
өлшемі	4,42 Mb.
	#41578
түрі	Оқулық

1 ... 194 195 196 197 198 199 200 201 ... 260

Білім берудегі менеджмент. Кітап

ІІ. Мақсаткерлік және өнімділік, оған кіретіндер
ІІІ.Ұжыммен жұмыс істей білу дағдысы, болжанғандар

І. Жеке бас тәртіптілігі, оған кіретіндер:

этика: жеке бас құқығын сыйлау, алған уәделеріне жауапкершілік арту, сенімділік, шыншылдық, әділдік;
адалдық: өз жұмысының нәтижесіне жоғары талаптар қою;
парасаттылық: ақылға қонымды, шындыққа негізделген шешімдерді қабылдай білу қабілеттілігі.

ІІ. Мақсаткерлік және өнімділік, оған кіретіндер:

нәтижелілік: соңғы нәтижені бағдарлай білу;
талапшылдық: қалыптасқан жағдайларға таңылған шектеулерді жеңу қабілеттілігі;
ұжымға берілгендігі және іскерлік бағдар: ұжымның нормаларымен жүру дайындығы, жұмысқа берілгендігі және өз жұмысының сапасына деген жауапкершілігі;
өзіне деген сенімділік: қарапайым емес міндеттерді шеше білуі және оған дайындығы.

ІІІ.Ұжыммен жұмыс істей білу дағдысы, болжанғандар:

ұжымдық бағдар: бірлескен істің қажеттілігін түсіну және басқалармен бірлесе әрекет етіп жұмыс істей білу;
байланыстылық: серіктестермен іскерлік және шығармашылық қатынас орната білу;
байланысқа бейімділік: ауызша және жазбаша сөйлейтін сөздерді, стилистикалық және басқа да мазмұнды құралдарды пайдалана білу, серіктестерге ықпал ете білу және өзара түсіністікке жету;
тыңдай білу: ауызша байланыстан шыққан ақпараттарды қабылдау, меңгеру және пайдалану қабілеттілігі.

Қызметкерлер жөніндегі менеджердің табысты жұмысы үшін қажетті құзыреттіліктер: этикаға сәйкестік; жайдарлылық; тыңдай білу; байланыстылық; ұжымдық бағдар; адалдық; парасаттылық; нәтижелілік; қайсарлық; өзіне деген сенушілік; ұйымға деген берілгендік және іскерлік бағдар (69-сурет).
Осы тізімнен байқалғандай, басшы меңгеретін дәл осы этикалық нормаларға сарапшылар ең жоғары баға береді. Дегенмен байланысқа бейімділік, тыңдай білу, ұжымдық бағдар, адалдық, ұжымға берілгендік және іскерлік бағдар және т.б. басшының адамгершілігін айқын білдіретін қасиеттері болып табылады.
Басшының этикалық бағдарымен оның саналы немесе түйсікке жүгінетін басқару стилі де байланысты. Басшылық стиль – менеджердің практикалық қызмет түрлері, әдістер мен тәсілдерінің тұрақты жүйесі.
Сондай-ақ, оның қол астындағы адамдармен қарым-қатынасында байқалатын жеке қасиеттер жинағы.

жүктеу 4,42 Mb.

Достарыңызбен бөлісу:

1 ... 194 195 196 197 198 199 200 201 ... 260