Жапондықдық басқару әдістерінің негізгі топтары төмендегідей

Жапондықдық басқару әдістерінің негізгі топтары төмендегідей:

1. 
   педагогикалық қызметкерлерді экономикалық тұрғыдан қызықтыру – еңбек өтілі мен сапасына орай, біліктілік санаты мен атақ- дәрежелеріне сәйкес жалақы беру;
   
2. 
   әкімшілік-ұйымдастыру әдістері – орындаушылар қызметтерінің шек-өлшемін белгілеу, нұсқаулар, бұйрықтар беру және т.б.;
   
3. 
   қоғамдық ықпалдарды пайдалану – педагогтер мен оқушыларды білім мекемесін басқаруға араластыру;
   
4. 
   психологиялық-педагогикалық ықпал жасау және әсерлендіру – жағымды психологиялық ахуал қалыптастыру, шығармашылық пен ынталылық сезімдерін көтеру, білім мекемесінің әлеуметтік даму болашағы жөніндегі болжамдармен таныстыру (кеңес, өтініш, тілек білдіру, алғыстар жариялау);
   
5. 
   қоғамдық әсер әдістері – ұжымда демократияны нығайтып, басқалармен қатынаста шыдамдылық сақтау, мекеме қызметкерлерінің беделі мен мәртебесін ұлықтау.