Аудан әкімінің есебі: елтай ауылдық округі qarasaı aýdandyq aptalyq qoģamdyq-saıası gazeti

Алматинская  область – Швейцария:  новый  импульс  развития 

 

№ 4  (8330),  25 января,  2019  год. 

zgazeta@mail.ru //zgazeta.kz

ZAMAN  JARSHYSY

7

Ә Л Е У М Е Т Т І К     С А Я С А Т

Е л б а с ы м ы з   с о ң ғ ы 

Жолдауында осы жыл-

дан бастап зейнетақы, 

әлеуметтік жәрдемақы 

және ең төменгі жалақы 

м ө л ш е р і н   к ө б е й т у д і 

тапсырған еді. Мемле-

кет басшысының қойған 

міндеті ағымдағы жылдың 

алғашқы айынан 

бастап іске аса ба-

стады. Солардың 

бірі – көпбалалы 

а н а л а р ғ а 

б е р і л е т і н 

жәрдемақының 

ұ л ғ а ю ы . 

Қазақстан Респу-

бликасы Еңбек 

ж ә н е   х а л ы қ т ы 

әлеуметтік қорғау 

министрлігінің 

м ә л і м е т і н ш е , 

аталған жәрдемақы 15,4-

тен 16,1 мың теңгеге 

өскен. 

Жалпы, жәрдемақының 

е с е п т і к   к ө р с е т к і ш і 

е л і м і з д е г і   и н ф л я ц и я 

деңгейіне байланысты 

индекстеліп, нақты оның 

қаншаға дейін көбеюі 

белгілі болады. Соны-

мен қатар, ҚР Еңбек 

және халықты әлеуметтік 

қ о р ғ а у   м и н и с т р л і н і ң 

мәлімдеуінен басқа елдер-

де жоқ жәрдемақылардың 

бізде бар екені белгілі 

болды. Нақты айтқанда, 

«Күміс алқа», «Алтын 

алқа» медальдарының 

и е г е р л е р і   а й   с а й ы н 

жәрдемақы алып отыра-

ды екен.

– Биыл инфляцияның 

орташа дәлізі бес пайыз 

және соған байланысты 

жәрдемақы көтерілді. 

«Күміс алқа», «Алтын 

алқа» медальдары бар 

көпбалалы аналарға өмір 

бойы ай сайын жәрдемақы 

беріледі. Басқа елдерде 

мұндай жоқтың қасы. Ре-

сейде ана капиталы бар. 

Бізде, егер барлық жыл-

дарды санайтын болсақ, 

бірнеше миллион теңге 

шығады, – деді министр 

Мәдина Әбілқасымова 

Ү к і м е т   о т ы р ы с ы н а н 

кейінгі сұхбатында .

Б і з д і ң   е л і м і з д е   б і з 

айтып отырған «Күміс 

алқа» және «Алтын алқа» 

төсбелгілерінің иегерлері 

– көпбаланы тәрбиелеп 

отырған әйелдер. Яғни, 

«Күміс алқа» медальда-

ры бар әйелдер – алты 

немесе одан да көп ұл-

қыздардың тәрбиесіне 

жауапты жандар, ал «Ал-

тын алқа» иегері жеті, не 

одан да көп баланы асырап 

отырған батыр аналар.

Еліміздегі ана мен ба-

ланы қорғау жүйесіне 

қарайтын болсақ, қазіргі 

таңда оларға деген көмек 

к ө р с е т у   м а қ с а т ы н д а 

ж ә р д е м а қ ы л д а р д ы ң 

түр-түрі бар көрінеді. 

Мәселен, бала дүниеге 

келгенде бір жолғы 

жәрдемақы беру 

қарастырылған. 

Қ Р   Е ң б е к 

ж ә н е   х а л ы қ т ы 

ә л е у м е т т і к 

қорғау министрі 

М.Әбілқасымова-

ның соңғы айтуын-

да былай делінген: 

«Бірінші, екінші 

ж ә н е   ү ш і н ш і 

бала дүниеге кел-

генде берілетін 

жәрдемақының мөлшері 

– 95 950 теңге. Төртінші 

балаға – 159 075 теңге. 

С о ң ғ ы   ү ш   ж ы л д а 

жәрдемақы 38 пайызға 

өсті. Және де сол отбасы-

ларды қолдау үшін 2018 

жылдың қорытындысы 

бойынша мемлекеттік 

бюджеттен 41 миллиард 

теңгеге жуық қаражат 

бөлінді». Министрдің бұл 

айтылғандарынан бөлек 

тағы да бір ақпарына ерек-

ше көз тастауға болады. 

Айтуынша, көпбалалы 

аналарға көрсетілетін 

көмектердің арасында 

бес баладан артық баласы 

барлар 53 жасында зейнет-

ке шыға алады екен. 

Дидар МУХАМАДИЕВ.

А қ п а р а т   ж ә н е   к о м -

муникация министрлігі 

б і р қ а т а р   қ ы з м е т т е р д і 

оңтайландыратын, соның 

і ш і н д е   н е к е н і   т і р к е у 

мерзімін қысқартатын заң 

жобасын әзірлеуде. Бұл 

туралы Үкімет отырысын-

да министр Дәурен Абаев 

мәлімдеді. Яғни, елімізде  

некені тіркеу рәсімі 1 айдан 

3 күнге қысқарады.

Министрдің айтуынша, 

көрсетілетін мемлекеттік 

қызметтерді электрон-

ды форматқа ауыстыру 

саласындағы нормативті-

қ ұ қ ы қ т ы қ   б а з а н ы 

жетілдіру үшін 43 заң мен 

10 кодексте 500 түзетуді 

қарастыратын заң жобасы 

әзірленген. Аталған заң 

жобасы ведомствоаралық 

комиссияның ұсыныстары 

аясында көрсетілетін 121 

мемлекеттік қызметті 

о ң т а й л а н д ы р у ғ а 

б а ғ ы т т а л ғ а н   б і р қ а т а р 

т ү з е т у л е р д е н   т ұ р а д ы . 

Бірнеше мысал келтіре 

к е т е й і к .   Б і р і н ш і   – 

некені тіркеу қызметін 

оңтайландыру арқылы 

бұрын 1 айға созылған 

процесті 3 жұмыс күнінде 

р ә с і м д е у г е   м ү м к і н д і к 

б е р і л е д і .   Е к і н ш і – 

с а л ы қ   т ө л е у ш і л е р д і ң 

а р т ы қ   т ө л е н г е н   с о -

масын автоматты түрде 

қайтару қарастырылады. 

Үшіншіден, көрсетілетін 

мемлекеттік қызметтердің 

тәртібін бір ғана нормативті 

акт – ережелер арқылы 

р е т т е й т і н   т ү з е т у л е р 

де пысықталып жатыр. 

Жалпы алғанда 3,5 мың 

стандарт пен регламент 

өзгертуге жолданады.

С о н ы м е н   қ а т а р , 

т ү з е т у л е р д і ң   а я с ы н д а 

«пилоттық жоба» түсінігін 

е н г і з у   ж о с п а р л а н ы п 

отыр. Осылайша кейбір 

көрсетілетін қызметтер 

алдын ала қолданылып, 

п ы с ы қ т а у д а н   ө т е д і . 

Т ә у е к е л д і   т ұ с т а р ы н 

анықтап, халыққа ыңғайлы 

жолдарын қарастырып, 

т а ң д а п   а л ы н а д ы .   Б ұ л 

көрсетілетін мемлекеттік 

қызметтерді оңтайландыру 

мерзімін қысқартады. 

Өзгертулер жарты жылдай 

уақытты алады, сондай-ақ, 

осы арқылы әлеуметтік 

әсері бар мәселелерге 

байланысты тәуекелдерді 

төмендетеді. Өйткені, 

пилотты жобаны қажетті 

уақытта тоқтатуға және 

өзгертуге, азаматтарға кері 

әсер етпеуін қадағалауға 

мүмкіндік берілуі керек. 

А т а л ғ а н   ш а р а л а р д ы ң 

нәтижесінде 2019 жылы 

көрсетілетін мемлекеттік 

қызметтердің 80, ал 2020 

жылы 90 пайызы автомат-

тандырылады.

– Бір жылда қағаз түрінде 

ұсынылатын 110 милли-

он құжат қысқарады. Ең 

бастысы, көрсетілетін 

қызмет түрлері халыққа 

ұғынықты, қолжетімді 

ж ә н е   п а й д а л ы   б о л у ы 

үшін бар күш-жігерімізді, 

м ү м к і н д і к т е р і м і з д і 

жұмсауға дайынбыз. Осы 

бағыттағы жұмыстар бір 

сәтке де тоқтамайды. Негізгі 

мақсат – ел тұрғындарының 

сағаттап кезек күтпей, 

қажетті құжатына жылдам 

әрі оңай қол жеткізуіне 

жағдай жасау, Үкімет пен 

бизнестің, азаматтардың 

арасындағы интеграцияны 

жаңа деңгейге көтеру, – 

деді министр.

Бұрым ОРЫНБАСАР.

«Мемлекеттік әлеуметтік сақтандыру 

қоры» АҚ, «Міндетті әлеуметтік сақтандыру 

туралы» 2003 жылғы 25 сәуірдегі №405-

II Қазақстан Республикасының Заңына 

енгізілген өзгерістерге сәйкес, 2019 жылдың 

1 қаңтарынан бастап бір төлеушіден түсетін 

әлеуметтік аударымдарды ай сайынғы 

ең жоғарғы есептеу объектісі ең төмен 

жалақының (бұдан әрі – ЕТЖ) 7 еселенген 

мөлшерiн құрайтынын хабарлайды.

Осылайша, 2019 жылдың 1 қаңтарынан 

бастап бір төлеушіден түсетін әлеуметтік 

аударымдарды ай сайынғы есептеу объектісі 

297 500,00 теңгеден аспауы тиіс. 2019 

жылдың 1 қаңтарынан бастап бір ЕТЖ 

мөлшері 42 500 теңгеге тең. Бұдан басқа, 

2019 жылдың 1 қаңтарынан бастап Бірыңғай 

жиынтық төлем (бұдан әрі – БЖТ) төлейтін 

жеке тұлғалар да міндетті әлеуметтік 

сақтандыруға жатады.

БЖТ есептеу объектісі:

– республикалық және облыстық 

маңызы бар қалаларда, Астанада – айлық 

есептік көрсеткіштің (бұдан әрі – АЕК) 1 

еселенген мөлшері;

– басқа елді мекендерде – АЕК 0,5 есе-

ленген мөлшері болып табылады. 

БТЖ сомаларын есепке жатқызу және 

аудару үшін деректемелер:

Бенефициар: «Азаматтарға арналған 

үкімет» Мемлекеттік корпорациясы» КЕ 

АҚ;

Бенефициар банкі: «Азаматтарға 

арналған үкімет» Мемлекеттік корпора-

циясы» КЕ АҚ;

БСН: 160440077161;

БСК: бенефициара: GCVPKZ2A;

Ж С К   б е н е ф и ц и а р а : 

КZ47009ESP0163609911.

Е. АБДРАХИМОВ,

«МӘСҚ» АҚ Алматы облысы бойынша 

филиалының бас маманы.

АО «Государственный фонд социального 

страхования» сообщает, что в соответствии 

с изменениями, внесенными в Закон 

Республики Казахстан «Об обязательном 

социальном страховании» от 25 апреля 

2003 года № 405-II, с 1 января 2019 года 

максимальный ежемесячный объект ис-

числения социальных отчислений от од-

ного плательщика составляет 7-кратный 

размер минимальной заработной платы 

(далее – МЗП).

Таким образом, с 1 января 2019 года еже-

месячный объект исчисления социальных 

отчислений от одного плательщика не 

должен превышать 297 500,00 тенге.   

С 1 января 2019 года размер одной МЗП 

равен 42 500 тенге.

Кроме того, с 1 января 2019 года обяза-

тельному социальному страхованию под-

лежат и физические лица, уплачивающие 

Единый совокупный платеж (далее – ЕСП).  

Объектом для исчисления ЕСП является:

• в городах республиканского и област-

ного значения – 1-кратный размер месяч-

ного расчетного показателя (далее – МРП);

• в столице и в других населенных пун-

ктах – 0,5-кратный размер МРП.

Реквизиты для зачисления и перечисле-

ния сумм ЕСП:

Бенефициар: НАО «Государственная 

корпорация «Правительства для граждан».

Банк бенефициара: НАО «Государ-

ственная корпорация «Правительство для 

граждан».

БИН: 160440077161.

БИК бенефициара: GCVPKZ2A.

И И Н   б е н е ф и ц и а р а : 

КZ47009ESP0163609911.

Е. АМАНБАЕВ,

главный специалист филиала 

АО «Государственный фонд социального 

страхования» по Алматинской области.

Уважаемые карасайцы!

Сегодня перед нашим обще-

ством стоят серьезные задачи 

по воспитанию и обучению 

молодого поколения. Госу-

дарству нужны здоровые, му-

жественные, смелые, иници-

ативные и грамотные люди, 

готовые прилежно учиться, 

добросовестно трудиться, а в 

случае необходимости встать 

на его защиту, что является 

священным долгом и обязан-

ностью каждого. 

Г р а ж д а н е   н а ш е й   с т р а н ы 

несут воинскую службу в по-

рядке и видах, установленных 

законом. Призыв на срочную 

воинскую службу проводится 

два раза в год –  весной и осе-

нью, на основании соответ-

ствующих Указа Президента 

Республики Казахстан и по-

становления Правительства.

Армия – это довольно непро-

стая школа, полная трудностей 

и испытаний, но она необходи-

ма для всетороннего развития 

юношей. Ежегодно тысячи ре-

бят нашей независимой страны 

выполняют свой гражданский 

долг перед родиной и с честью 

возвращаются домой.

Во время прохождения службы 

предоставляется возможность 

для поступления в высшие во-

енные учебные заведения Респу-

блики Казахстан и Российской 

Федерации на бесплатной осно-

ве с последующим присвоением 

первого офицерского звания 

«лейтенант» и назначения на 

должности офицерского соста-

ва. После прохождения сроч-

ной службы можно остаться на 

контрактную службу с мини-

мальным окладом от ста тысяч 

тенге и выше, с предоставлением 

жилья. 

На основании Конституции 

Республики Казахстан, а также 

Закона Республики Казахстан 

№ 561-V «О воинской службе и 

статусе военнослужащих» от 16 

февраля 2012 года юноши в воз-

расте от восемнадцати до двадца-

ти семи лет, не имеющие права 

на отсрочку или освобождение от 

призыва, обязаны явиться в отдел 

по делам обороны Карасайского 

района, в рабочие дни, с 9.00 до 

18.00 часов. 

Хотелось бы пояснить, что 

призыв граждан на срочную во-

инскую службу проводится со-

вместно с правоохранительными 

органами, которые, в свою оче-

редь, проводят работу по розыску 

призывников, уклоняющихся от 

призыва. Напоминаем, что по 

таким фактам предусмотрено 

наказание в соответствии с уго-

ловным и административным ко-

дексами Республики Казахстан.  

Отдел по делам обороны 

Карасайского района. 

ЗАЩИТА РОДИНЫ – СВЯЩЕННЫЙ ДОЛГ КАЖДОГО

КӨПБАЛАЛЫ 

АНАЛАРҒА  БЕРІЛЕТІН 

ЖӘРДЕМАҚЫ  ӨСТІ

НЕКЕНІ  ТІРКЕУ  РӘСІМІ 

БІР  АЙДАН  ҮШ  КҮНГЕ 

ҚЫСҚАРМАҚ 

ӘЛЕУМЕТТІК  АУДАРЫМДАРДЫ 

ТӨЛЕУШІЛЕРДІҢ  НАЗАРЫНА

ВНИМАНИЮ  ПЛАТЕЛЬЩИКОВ 

СОЦИАЛЬНЫХ  ОТЧИСЛЕНИЙ