Ақтөбе 2018 жыл Серіктестікті басқару

• «Қазақойл Ақтөбе» ЖШС 2018 жылғы бірінші жарты жылдықтағы қаржы-шаруашылық қызметі және екінші жарты жылдыққа жоспарлары.
• Корпоративті әлеуметтік жауапкершілік

• Ақтөбе
• 2018 жыл

• Серіктестікті басқару

• Қатысушылардың Жалпы жиналысының 2013 жылғы 31 мамырдағы №202 Шешімімен бекітілген «Қазақойл Ақтөбе» ЖШС Жарғысына сәйкес, Серіктестікті басқарудың іс-әрекеттегі жүйесі бекітілген, онда атқарушы органның Бақылау кеңесі алдындағы жауапкершілігі Бас директордың атынан дербестендірілген, сондай-ақ Бас директордың орынбасарларының функциясы бойынша Бас директор алдында жауапкершілігі дербестендірілген.

• Бас
• директор

• Бақылау Кеңесі

• Қатысушылардың
• Жалпы Жиналысы

• Өндіріс жөніндегі
• орынбасары

• Экономика және қаржы
• жөніндегі орынбасары

• Коммерция жөніндегі
• орынбасары

• Мұнайды өндіру және тапсыру, ҚҚҚ арналған суды айдау

• Ілеспе газды өндіру, кәдеге жарату және өнімді дайындау

• ҰТШ орындау

• Мұнай және өңделген газ өнімдерін өткізу

• Табыстар мен Шығыстар, мың теңге

• КОА күрделі шығындары, мың теңге

• Орналастыру бойынша Жобалар – игерілмеген :
• Жұмыстар 2018 жылғы екінші жарты жылдығында орындалады.
• ОНСС
• НКТ – Мерзімінен бұрын жеткізу, жоспар бойынша тамызда
• Игерілмеген алдағы кезеңдердің басқа шығындары:
• - КОА к/о сейсмикалық барлау мәліметтерін қайта өңдеу және егжей-тегжейлі түсіндіру - 13-14.04.2018ж. ҒТК нәтижелері бойынша. Есеп қабылданды, аяқталуы 2018 жылғы 3 тоқсанның аяғында жоспарлануда.
• - Қожасай к/о тау-кен иелігін кеңесйту жобасы - 12.06.2018ж. ВБК хаттамасына сәйкес жұмыстар 2018 жылғы шілдеде орындалды.

«Қазақойл АқтөбеВ ЖШС 2007 жылдан бастап халықаралық стандарттарға сәйкестігіне ISO 9001:2015 (сапа менеджменті жүйесі), ISO 14001:2015 (экологиялық менеджмент жүйесі), OHSAS 18001:2007 (кәсіби денсаулық және қауіпсіздік менеджментінің жүйесі), ISO 50001:2011 (энергоменеджмент жүйесі) менеджменттің интеграцияланған жүйесі жұмыс жасайды. Төмендегі сертификаттар таралатын қызмет саласы : «Геологиялық зерттеулерді , кен орындарын әзірлеу мен орналастырылуын қоса, мұнай мен газды өндіру, дайындау, мұнай және өңделген мұнай өнімдерін өткізу». 2015 – 2017 жж. Кезеңінде Компания дайындалған және жолданған құжаттар негізіндеу ISO әзірлеу, енгізу және сертификаттауға КОА жұмсалған шығындарын өтеу бойынша «NADLoC» жергілікті үлесін дамыту бойынша Ұлттық агенттіктің АҚ жобасына қатысты. Нәтижесінде үш жыл қатарынан МБЖ қызметін жүргізу бойынша шығындардың 50% өтеді. Бұл 14,0 млн. теңгеден жоғары. Компания қызметкерлерінің кезеңдік сертификаттау аудиттері мен корпоративтік оқуларынан өту Компанияның оң беделінің артуына және жоспарлы дамуына ықпал етеді, сондай-ақ басқару жүйелерінің әрі қарай стандарталуына және жетілуіне көмектеседі.  

• Халықаралық стандарттар талаптарына сәйкес менеджмент жүйелерінің Сертификациясы

2018 жылдың бірінші жарты жылдығында еңбекті және қоршаған ортаны қорғау жөніндегі бөлім жұмысы Компанияның жұмыс бағдарламасына және еңбекті және қоршаған ораны қорғау жөніндегі дайындалған іс-шараларға сәйкес жүргізілді.

• 2018ж. Кезеңіне медициналық қызметтер көрсету үшін «Медикер» ЖШС шарт бекітілді. Кәсіби аурулар анықталған жоқ.
• Вахталық кент аумағында, тұрғын үй және әкімшілік ғимараттарда, Компанияның қоймалық үй-жайларында дератизациялық, дезинсекциялық және дезинфекциялық жұмыстар жүргізілді, соның нәтижесінде эпидемиологиялық жағдайлардың, қызметкерлердің жаппай ауруының және материалдық құндылықтардың бұзылуының орын алу тәуекелділігі жойылды.
• Өрт, газ және атқыламаға қарсы қауіпсіздікті қамтамасыз ету үшін жалпы сомасы 206,75 млн. тенгеге арнайы мамандандырылған ұйымдармен шарт бекітілді Есепті кезеңде өрт жағдайлары, ауаға зиянды заттардың таралуы мен төгілуі тіркелген жоқ.
• Табиғатты сақтау бойынша іс-шараларға жұмсалған шығындар 29,79 млн. теңгеден жоғары соманы құрады.
• Жаркемер және Қожасай елді мекендеріне жақын орналасқан 2 дана автоматты станциялар арқылы қоршаған ортаға тұрақты негізде мониторинг жүргізіледі.
• Елді мекендерде зиянды концентрацияның артуы тіркелген жоқ.

• Есепті кезеңде Компания бойынша өндірісте жазатайым оқиғалар - тіркелген жоқ.

• Қауіпсіздік, еңбекті қорғау және экология

• Еңбек қатынастары

• 01.07.2018ж. Персонал саны – 569 қызметкер. Олардың ішінен:
• 137 (24 %) - АУП қызметкерлері
• 432 (76 %) – өндірістік персонал

• Бәсекелестік сыйақы, әлеуметтік төлемдер жүйесі кіретін қызмекерлерге арналған ең жоғарғы тартымды жағдайлар Компанияға жоғары білікті мамандарды тарту және ұстауға мүмкіндік береді. Персоналдың тұрақтамау (ұйым қызметінен кетуі) серпіні соңғы 3 жылда:

• Жергілікті персонал - 98,7%
• Шетел – 1,2%

• Еңбек ақы

• 2018 жылы қызметкерлердің еңбек ақысының жылдық қоры 2017 жылмен салыстырғанда 10% артты.
• 2018 жылғы қаңтардан тарифтік мөлшерлемелер 15% және басшылар мен мамандардың лауазымдық окладтары сараланған түрде разрядтары бойынша 3-тен 10% дейін өсті.
• Компенсациялық, ынталандыру төлемдері мен үстемқылары толық көлемде жүзеге асырылады.
• 2018 жылғы бірінші жарты жылдықта Ұжымдық шарттың талаптарын орындау барысында еңбек ақының жылдық қорынан өтемақылық төлемдер бойынша 313,7 млн.тг., жұмсалды, онығ ішінен
• Жыл сайынғы ақылы еңбек демалысын ұсыну - 70 892,2 млн.тг
• экологияға қосымша төлем - 82,5 млн.тг
• зиянды еңбек жағдайлары - 48,9 млн тг
• Мерекелік, демалыс күндеріне төлемдер - 27,1 млн.тг
• Еңбек демалысына сауықтыруға арналған материалдық көмек – 85, 2 млн,тг.
• 2018 жылғы бірінші жарты жылдығында өндірістік көрсеткіштердің орындалғанына байланысты лауазымдық окладтың/тарифтік мөлшерлеменің 100% ескеріле отырып, сыйақылар жүргізілді. Төлемдер сомасы 245 млн.тг. құрады.
• Еңбек ақы ай сайын айдың 9-нан кешіктірілмей төленеді.

• Әлеуметтік кепілдіктер, жеңілдіктер және өтемақылар

• Ұжымдық Шарт талаптары бойынша әлеуметтік сипаттағы төмендегідей төлемдер жүргізіледі:
• Бала тууына байланысты - 50 АЕК
• қызметкердің отбасы мүшесінің жерлеу рәсімін ұйымдастыруға – 100 АЕК
• ай сайын бала жасы 1,5 жасқа келгенде дейін бала күтіміне 20 АЕК.
• Жыл сайынғы еңбек демалысына сауықтыруға арналған 100 АЕК көлемінде.
• Жасы 18 ге дейінгі мүгедек балалары бар қызметкерлерге, балаларды қорғау Күніне 100 АЕК көлемінде;
• Қызметкер немесе оның отбасының мүшелері ауырып қалған жағдайда хирургиялық оталарға, дәрі-дәрмек алуға 200 АЕК дейін;
• Каникул кездерінде балалардың демалысын ұйымдастыруға
• Қызметкерлердің балаларына жаңа жылға сыйлық алуға
• Қызметкерлердің жоғары оқу орындарында оқитын балаларына төлемге
• Қызметкерлердің дене шынықтыру-сауықтыру кешендеріне, жүзу бассейндеріне, фитнес клубтарға баруына.
• Сондай-ақ өтемақылық пакетке қызметкерлердің ерікті медициналық сақтандыруы енгізілген.

• 14

• Әлеуметтік кепілдіктер, жеңілдіктер және өтемақылар

• Персоналды оқыту және дамыту

• 2018 жылғы бірінші жарты жылдықта біліктілік арттыру және кәсіби қайта дайындықтан өту бойынша 270 қызметкер жалпы сомасы 27 млн. 875 мың теңгеге оқытылды. Төмендегі негізгі іс-шаралар жүзеге асырылуда:

• Жас Мамандар және Жас Қызметкерлер Кеңесі

• Компанияда 2010 жылғы 12 шілдеден бастап Жас Мамандар және Жас Қызметкерлер деп аталатын жастар ұйымы жұмыс жасайды. Кеңсе қызметінің басымды шешімдері болып табылатын Компанияның ғылыми қызметін дамытуға арналған жастардың ғылыми-шығармашылық әлеуетін , жастардың спорттық ынтасын және корпоративті мәдениетін қолдау.
• Жыл сайын ЖМ және ЖҚ Кеңесі біріккен оқулар, дөңгелек үстелдер форматында мұнай саласы бойынша өндірістік тәжірибе өтуге, дипломдық жұмыстар жазуға қатысуға ЖОО студенттерімен жұмыс жасайды.
• Жыл бойы ЖМ және ЖҚК Компанияның корпоративті мәдениетін белсенді қолдап, Компания мен қаланың мерекелік іс-шараларына қатысады.
• 2018 жылғы наурызда Әлібекмола кен орнында ЖМ және ЖҚ кеңесі «Наурыз Мейрамын» (арқан тарту, армреслинг, гірлер көтеру) мерекелеуге арналған спорттық іс-шаралар өткізді.
• 2018 жылғы сәуірде ЖМ және ЖҚ кеңесі шешендік сөйлеу шеберлігі деңгейін, жастардың сөз сөйлеу мәнерін арттыру, дискуссияларда белсенді қызметкерлерді анықтау мақсатында ұйымдастырылған «Шешендік шеберлік» тренингі өткізілді, сондай-ақ , кәсіподақ комитетімен бірге Қазақстан халқының Бірлік Күнін тойлауға арналған мини-футбол бойынша жарыстар өткізілді.
• 2018 жылғы маусымда Балаларды Қорғау Күні қарсаңында ЖМ және ЖҚ кеңесі аниматорларды, балаларға арналған сабынды көпіршіктер шоуын шақыра отырып, 97 тәрбиеленушілері бар Облыстық санитарлы-туберкулезді мектеп-интернатынағы балаларға арнап (Қорайлы п.) мерекелік шара өткізді. Сондай-ақ, жас мамандар балалардың ойын бөлмелеріне арнап ойыншықтар, тәтті сыйлықтар және балмұздақ сыйлады.

• Жас Мамандар мен Жас Қызметкерлер Кеңесі

• 9 мамыр – Ұлы отан Соғысында Жеңіс Күнін тойлау қарсаңында Кеңес өзінің ардагерлерге деген құрметін көрсетті. Жылдық негізде ЖМ мен ЖҚК «Сіз бізге бейбітшілік сыйладыңыз» қайырымдылық акциясы өткізіліп, содан түскен 63 600 теңге қаржыны ем алып, әрі қарай бейімделу үшін соғыс ардагері Ходус Петр Ивановичке табысталды. 2018 жылғы қарашада Петр Иванович 100 жасқа толады. ЖМ мен ЖҚК бірнеше жылдар бойы ардагерге патронат форматында қамқорлық жүргізеді. Сондай-ақ, ЖМ мен ЖҚК соғыс ардагерлері Пономарев Юрий Григорьевичке, Прихно Григорий Андреевичке, Джумагалиева Штабқа
• үйлеріне барып құттықтап, естелік сыйлықтар- микротолқынды пеш, мультиварка, азық-түлік жинағын және Ұлы Отан соғысындағы ерліктері үшін Алғыс хаттар табысталды.
• Осындай құттықтаулар игі дәстүрге айналды, оның үстіне жастарына қарамастан көптеген ардагерлер жастар арасында патриоттық жұмыс жүргізіп, соғыстағы естеліктерімен бөлісіп, өздерінің баға жетпес өмірлік тәжірибесін айтып береді.

• «Қазақойл Ақтөбе» ЖШС корпоративтік және әлеуметтік жауапкершілік саласында іс-шараларды жүзеге асырады

• Ұжымдық шарт аясында 2018 жылғы 1 жарты жылдығында әртүрлі мәдени-бұқаралық және спорттық іс-шаралар өткізілді:
• 21-22 наурызда Компания Бірінші президент атындағы Саябақта жалпы қалалық «Наруыз мейрамын» мерекелеуге белсенді ат салысты. «Қазақойл Ақтөбе» ЖШС ұлттық нақышта безендірілген кийз үйінде қазақ халқының ежелгі дәстүрлері мен ойындарынан көріністер қойылып, қасиетті домбырамен күй тартылып, ән айтылды. Сонымен қатар, қала қонақтары мен тұрғындарына ас әзірленіп - 600 литр көже, 300 килограм палау және 150 килограмм бауырсақ дайындалды. Біздің киіз үйімізге өңір басшысы Б.М.Сапарбаев қонақ болып, Компания басшысы мен ұжымына алғысын білдірді.

«Қазақойл Ақтөбе» ЖШС корпоративтік және әлеуметтік жауапкершілік саласында іс-шараларды жүзеге асыру

• 20 наурызда «Қазақойл Ақтөбе» ЖШС Кәсіподақ комитеті әкімшілік бөліммен бірігіп, Компания кеңсесінде «Наурыз мейрамына» арналған мерекелік іс-шара ұйымдастырды. Таңнан қызметкерлерді ұлттық наурыз көжемен және бауырсақтармен қарсы алып, мерекемен құттықтады. Сонымен бірге кеңес қызметкерлері арасында «SUPER келіншек (Супер невестка)» конкурсы ұйымдастырылып, оған 3 қызметкер – Багисова Айгуль, Джумакулова Айгуль және Тулеуова Асель қатысты. Конкурс барысында қыздар қамыр илеуде, ұлттық тағамдарды дайындауда және қазақша шәй мәзірін әзірлеуде өзінің шеберліктерін көрсетті. 4 турлар қорытындылары бойынша Бас директордың хатшысы Джумакулова Айгуль конкурс жеңімпазы болып атанды.

• 2018 жылғы 26 мамырда Компания қызметкерлерінің балаларына арнап «Капитан – Бриг», аттракциондар саябағында Балаларды қорғау Күніне арналған мерекелік іс-шара ұйымдастырылды. Күні бойы балалар аттракциондарда қыдырып, аниматорлармен – танымал мультфильмдер кейіпкерлерімен ойнады сондай-ақ кафетерийлерде балаларға арнап дастархан жайылды. Балалар мерекесін тойлауға Компания 1,2 млн. теңге, Кәсіподақ комитеті 700 мыңнан астам теңге бөлді.
• 31 мамырда Ораза үстаған кеңсе қызметкерлеріне арнап «Атамекен» мейрамханалық кешенінде ИФТАР ұйымдастырылды. Әлібекмола және Қожасай кен орындарында Рамазан айы бойы ораза ұстаған қызметкерлерге арналып кешкі және ертеңгі ас ұйымдастырылды.

• «Қазақойл Ақтөбе» ЖШС корпоративтік және әлеуметтік жауапкершілік саласында іс-шараларды жүзеге асырады

• Компанияның ұжымдық шартына сәйкес, қызметкерлердің фитнес-орталықтарына, жүзу бассейндеріне және футбол залына бару көзделген, 6 айда спорттық-сауықтыру шараларына 7,5 млн. теңге жұмсалды.
• Маусымның 16-нан 29 –на дейінгі мерзімде «Қазақойл Ақтөбе» ЖШС мұнай және газ кешені қызметкерлері мерекесі аясында волейбол, мини-футбол, жүзу, үстел теннисі, армрестлинг, бильярд, шахмат және тоғыз кұмалак бойынша жылдық Спартакиада өткізілді. Аталған спорттық шараларды ұйымдастыруға 1,5 млн. теңгеден астам қаржы жұмсалды.

• «Қазақойл Ақтөбе» ЖШС корпоративтік және әлеуметтік жауапкершілік саласында іс-шараларды жүзеге асырады

• 2018 жылғы шілденің 13-нен 15 аралығында Ақтөбе қ. «ҚазМұнайГаз» ҰК» АҚ компаниясының 4-ші тобының арасында «Қазақойл Ақтөбе» ЖШС, «Қазақтүркмұнай» ЖШС, «Урихтау Оперейтинг» ЖШС, НМСК «Казмортрансфлот» (Ақтау қ.), «ҚазМұнайТениз» МНК ЖШС (Ақтау қ.), «ТенизСервис» ЖШС (Ақтау қ.) және «Н Оперейтинг» ЖШС (Ақтау қ.) қатысуымен Спартакиаданың іріктемелі кезеңі өтті. Спартакиада төмендегі спорт түрлері бойынша өтті :
• Ерлер арасында волейбол
• Ерлер мен әйелдер арасындағы үстел теннисі
• Ерлер арасындағы жүзе
• Ерлер арасындағы мини-футбол
• Ерлер арасындағы армрестлинг

• «Қазақойл Ақтөбе» ЖШС корпоративтік және әлеуметтік жауапкершілік саласында іс-шараларды жүзеге асырады

• Сонымен бірге, Компанияда вахталық елді мекендерде тұру жағдайларын жақсарту және Компанияның кен орындарында демалыстарды ұйымдастыру бойынша жұмыстар жүргізілуде. Мысалы, осы жылдың мамыр айында Қожасай кен орнының вахталық поселкесінде әкімшілік тұрмыстық ғимараттарға (№1, №2, №3 жатақханаларға, гаражға, қоймаға және медпункке) жөндеу жұмыстары жүргізілді. Сондай-ақ Қожасай вахталық кентінің кір жуатын бөлесінде дабыл және өрт сөндіру жүйесі орнатылды. Маусым айында футбол алаңында газон ауыстырылды. Жалпы сомасы – 18 734 тыс.тг. жұмыстар жүргізілді.
• 2018 жылғы екінші жарты жылдыққа жоспарлар:
• Тамыздың 27-нен 30-ы аралығында Компания қызметкерлері «ҚазМұнайГаз» ҰК» АҚ Астана қаласында өтетін Спартакиадасының төмендегі спорт түрлері бойынша ақтық кезеңіне қатысады: үстел теннисі, жүзу, армрестлинг, шахмат және мини-футбол. Барлығы Компаниядан аталған жарысқа іріктеу турында жүлделі орындарға ие болған 19 қызметкер қатысады.
• Мұнай және Газ кешені қызметкерлері Күнін тойлау мерекесі қарсаңында келесі іс-шаралар жоспарланады – Әлібекмола және Қожасай кен орындарында 12 қыркүйекте концерттік бағдарламамен мерекелік іс-шара өтеді және 14 қыркүйекте « Рахат» көңіл көтеру кешенінде корпоративтік іс-шара өтеді.

• «Қазақойл Ақтөбе» ЖШС корпоративтік және әлеуметтік жауапкершілік саласында іс-шараларды жүзеге асырады

• Облыс әкімі Б.М.Сапарбаевтың бастамасы бойынша 2018 жыл Балалар жылы болып жарияланды және «Бақытты бала» жобасы әзірленді, аталған жоба аясында жетім балаларды жан-жақты қолдау бойынша бағдарлама іске қосылды. Сонымен ата-ана қамқорлығынсыз қалған 77 жетім бала «Тұрғынүйқұрылысбанкі» АҚ АФ шотын толтыру арқылы тұрғын үй алуларына болады. Біздің Компанияда аталған бағдарламаны 212 адам қолдады. Сонымен «Қазақойл Ақтөбе» ЖШС қызметкерлері 6 жетім балаға тұрғын үй алуға көмектесе алады. Көмек – Каримбаев Жансерикке, Калдыгулов Аслан мен Темирланға, Силкина Екатеринаға, Христман Викторияға және Турганбаева Акниетке көрсетіледі.
• Ағымдағы жылдың аяғына дейін балалардың шотына ай сайын қызметкерлердің жалақысынан қаржы түсіп отырады. 6 айда аударымдардың жалпы сомасы барлық балаларға 1 294 000 теңге құрады.

• Қайырымдылық, демеушілік және ақысыз көмек

• Қайырымдылық және демеушілік – «Қазақойл Ақтөбе» ЖШС іске асыратын әлеуметтік бағдарлама аясындағы басымды тапсырмалар, Әлеуметтік бағдарлама аясында Компания халықтың уязвимым слоям населения: жетім балаларға, ардагерлерге, қарттарға, мүмкіндіктері шектеулі жандарға, аз қамтылған отбасыларына көмек көрсетеді. «ҚазМұнайГаз» ҰК» АҚ енгізілген мораторийге қарамастан, Компания мұқтаж жандарға, сондай-ақ келісімшарттық аумақта орналасқан елді мекендерде тұрып жатқан тұрғындарға мүмкіндігінше көмек көрсетіп отырады.
• 2018 жылғы бірінші жарты жылдығында Компания 2 млн.тг., сомасына спонсорлық көмек көрсетті, оның ішінде балалар үйлері интернаттарға, қоғамдық ұйымдар мен қорларға, білім және ағартушылық мекемлері бар.

• Қайырымдылық, демеушілік және ақысыз көмек

• Жыл сайын Компания Байғанин және Мұғалжар аудандарының тұрғындарына Жеңіс күніне және Балаларды қорғау күніне арнап көмек көрсетеді. Сонымен қатар, Компанияға материалдық жағдайын жақсарту бойынша, емделуге қаржы сұрап өтініш сұраған азаматтарға (балалар үйінің түлектері) 800 мың теңге көлемінде қаржы бөлінді.
• Балаларды Қорғау күні мен Дүниежүзілік қоршаған ортаны қорғау күнін тойлау құрметіне облыстың Балалар үйлері тәрбиеленушілері арасында «Таза болса табиғат – аман болар адамзат» конкурсы қатысушыларына қайырымдылық көмек көрсетілді. Осы жылы Компания Ақтөбе облыстық арнайы (түзетім) есту қабілеті бұзылған балалар мектеп-интернат –колледжіне арнап проектор сатып алды.

• Қайырымдылық, демеушілік және ақысыз көмек

• Қайырымдылық, демеушілік және ақысыз көмек

• 2018 жылғы екінші жарты жылдығына Ақтөбе облысында және Ақтөбе қ. тұратын халықтың әлеуметтік тұрғыдан әлсіз топтарын (жетім балалар, ардагерлер, қарттар, мүмкіндіктері шектеулі жандар, аз қамтылған отбасылар ) қолдау бойынша жұмыстар жалғасуда. Жалпы республикалық «Мектепке жол» акциясы, Қарттар Күні мен Жаңа жыл мерекесі аясында қолдау көрсетіледі.

• НАЗАРЛАРЫҢЫЗҒА РАХМЕТ!