Учебно-методическое пособие в томах Том психология объекта и субъекта управления

и прочно человек овладевает специальными знаниями и умениями, 
и их использует. 
Проявление в обучении и практической деятельности остается 
главным способом установления способностей. Другие формы 
диагностики способностей пока весьма несовершенны. 
Различные виды тестирования, анкетирования и опросов дают 
пока весьма приблизительные результаты.
Часто за способности принимают начальные умения. А невла-
дение такими умениями якобы свидетельствует об отсутствии 
способностей. 
Например, известного художника XIX–XX веков В. Сурикова в юности 
долго не принимали в Академию художеств. Комиссия устанавливала 
отсутствие у него способностей к живописи (?!). Юный Суриков рисовал 
не так, как было в то время принято по академическому стилю. Впо-
следствии он создал свой стиль в живописи.
Для психологии управления диагностика и реализация способно-
стей сотрудников являются весьма важными вопросами. Без этого 
трудно рассчитывать на эффективное профессиональное использо-
вание работников, на достижение ими личной удовлетворенности в 
рамках производственной деятельности. Иными словами, без 
знания способностей сотрудников невозможно обеспечить высокое 
качество их профессиональной жизни. 
Оценить способности к управлению поможет тест приложения 4. 

жүктеу 5,66 Mb.

Достарыңызбен бөлісу: